醫(yī)院黨委書記2021年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）突出政治領(lǐng)航，狠抓思想理論武裝
一是抓實(shí)理論學(xué)習(xí)
二是抓細(xì)黨史學(xué)習(xí)教育
三是抓好廉政教育
（二）突出嚴(yán)細(xì)深實(shí)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
一是是注重隊伍建設(shè)
二是抓好品牌建設(shè)
三是深化制度建設(shè)
（三）突出使命擔(dān)當(dāng)，推動主體責(zé)任落實(shí)
二、存在問題及原因分析
（一）統(tǒng)攬全局用功不夠
一是組織生活缺乏活力
二是學(xué)習(xí)教育質(zhì)效不高
（二）隊伍建設(shè)用力不足
（三）品牌創(chuàng)建成效不佳
三是品牌集成創(chuàng)建不力
三、下步思路措施
（一）聚焦政治淬煉，持續(xù)推動政治理論教育
一是推進(jìn)干部理想信念大清洗、大轉(zhuǎn)變
二是推進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為
三是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有效落實(shí)
（二）聚焦組織建設(shè)，推動黨建工作全面過硬
一是落實(shí)主體責(zé)任
二是抓實(shí)隊伍建設(shè)
三是打響黨建品牌
（三）聚焦新發(fā)展格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
一是常抓不懈，疫情防控不放松
二是多措并舉，滿意度工作再提升
三是拉長短板，醫(yī)療技術(shù)再突破
……
醫(yī)院黨委書記2021年度抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履行職責(zé)情況
（一）突出政治領(lǐng)航，狠抓思想理論武裝
一是抓實(shí)理論學(xué)習(xí)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全年召開黨委會40余次，中心組集中學(xué)習(xí)12次，專題研究黨建工作10余次，專題集中學(xué)習(xí)40余次，邀請市委黨校老師來院上黨課1次，黨課學(xué)習(xí)9次，實(shí)現(xiàn)全體黨員干部培訓(xùn)全覆蓋，牢牢守住_態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。二是抓細(xì)黨史學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)開展讀、訪、賽、講、思、行活動，通過參觀教育基地、“中國夢·新時代·跟黨走”宣講、紅色經(jīng)典朗誦比賽、撰寫心得體會、“我為群眾辦實(shí)事”等載體，引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。三是抓好廉政教育。及時通報違法規(guī)法紀(jì)和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例，通過觀看警示教育片、講專題黨課等方式，加強(qiáng)廉政警示教育。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，分3批共表彰182名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)
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查擺，班子成員深入分管科室開展坐談交流，及時糾正苗頭性、傾向性問題。
二、存在問題及原因分析
（一）統(tǒng)攬全局用功不夠。一是組織生活缺乏活力。對業(yè)務(wù)工作投入精力較大，對組織生活工作研究不夠經(jīng)常，“三會一課”制度、發(fā)展黨員、主題黨日等工作，在基層支部末梢存在力盡功失、無處著力的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)教育質(zhì)效不高。對具體任務(wù)調(diào)度較多，對黨員干部學(xué)習(xí)抓得不夠深入，只停留在會上讀一讀，教育載體、約束機(jī)制、監(jiān)督管理不夠健全，出現(xiàn)急學(xué)急用的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分黨員干部面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)時能力不足、本領(lǐng)恐慌。分析原因，是由于“統(tǒng)籌”與“落實(shí)”的關(guān)系認(rèn)識還有差距，工作上只注重安排部署，對工作過程關(guān)注不夠，“想干事”與“干成事”之間還有一定距離。
（二）隊伍建設(shè)用力不足。在平時工作中對黨員的管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，對黨員的思想教育抓得不緊，方法單一，致使個別黨員放松了思想改造，政治意識淡化，講政治存在落差偏差，工作中求穩(wěn)怕亂思想突出，存在消極思想、畏難情緒。歸根結(jié)底，是因?yàn)椤皣?yán)管”與“厚愛”的關(guān)系處理不到位，往往把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制落實(shí)不力，弱化了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的威懾力，在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力。
（三）品牌創(chuàng)建成效不佳。一是對黨建工作深層次研究還不夠，抓黨建方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣。二是抓黨建執(zhí)行力不夠,存在重部署、輕落實(shí)問題，黨建指導(dǎo)督查沒有形成常態(tài)，親力親為抓落實(shí)力度還需加大。三是品牌集成創(chuàng)建不力。黨建工作推進(jìn)不平衡，業(yè)務(wù)工作有特色有亮點(diǎn)有成效，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏一批文化內(nèi)涵深、服務(wù)措施硬、群眾反響好的黨建優(yōu)秀成果、典型案例。究其原因，主要是“守正”與“創(chuàng)新”的關(guān)系認(rèn)識還不到位，在打造黨建品牌上缺乏主動性、創(chuàng)新力，“守”的心理過強(qiáng)，“比”的勁頭不足，缺乏將品牌理念植入基層黨建工作的創(chuàng)新意識。
三、下步思路措施
（一）聚焦政治淬煉，持續(xù)推動政治理論教育。一是推進(jìn)干部理想信念大清洗、大轉(zhuǎn)變。緊扣建黨100周年特殊節(jié)點(diǎn)，不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，統(tǒng)籌運(yùn)用“網(wǎng)上網(wǎng)下”兩個陣地，實(shí)效強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉。二是推進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。樹立正確評價導(dǎo)向，重新修訂《職稱評聘專業(yè)技術(shù)職稱晉升和聘任管理辦法》，著重向臨床一線、重點(diǎn)�？�、一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，正向引導(dǎo)開展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效。三是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有效落實(shí)。持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督，計劃每周采取固定與非固定時間巡查結(jié)合的方式，加強(qiáng)對工作紀(jì)律和儀容儀表的督導(dǎo)，嚴(yán)格與考核聯(lián)動。
（二）聚焦組織建設(shè)，推動黨建工作全面過硬。一是落實(shí)主體責(zé)任。以高度的政治自覺切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任，強(qiáng)化本職和“主責(zé)”意識，今后每月進(jìn)行一次黨建工作專題部署，每半年進(jìn)行一次廉政建設(shè)專題研究，落實(shí)黨建責(zé)任。二是抓實(shí)隊伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員教育管理，堅持“抓兩頭帶中間促整體”和以點(diǎn)帶面的工作方法,整頓轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨員,創(chuàng)建一批黨員示范崗，實(shí)現(xiàn)對黨員黨性表現(xiàn)精細(xì)化管理考核,不斷提高黨員隊伍質(zhì)量。三是打響黨建品牌。重點(diǎn)抓好“支部爭星，黨員爭先”創(chuàng)建工作，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)“雙報道”，與包扶村加強(qiáng)志愿共建，啟動“暖心行動”“醫(yī)支部熱線”活動，擴(kuò)大醫(yī)院黨建工作的影響力。
（三） ……（未完，全文共2784字，當(dāng)前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院黨委書記2021年度抓基層黨建工作述職報告》）