鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）注重履行責(zé)任，強化主體責(zé)任
（二）注重工作實效，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
（三）注重政治教育，凝聚組織合力
（四）注重廉潔建設(shè)，深化從嚴(yán)治黨
（五）注重中心發(fā)力，圍繞大局作為
二、存在問題及原因
（一）基層黨建責(zé)任全部上肩還有差距
（二）工作思路有待創(chuàng)新
（三）黨員教育管理不夠到位
三、下步工作打算
（一）在嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任上再下功夫
（二）著力抓好教育管理
（三）下更大決心抓穩(wěn)鄉(xiāng)村振興的“接力棒”
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年抓基層黨建工作述職報告

縣委常委會：
按照縣委的要求，現(xiàn)將2021年基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
（一）注重履行責(zé)任，強化主體責(zé)任。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，落實黨委書記半年巡查制度，督促專職副書記落實季度巡查、組織委員落實月巡查制度和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度。牽頭制定下發(fā)了2021年基層黨建工作總體方案、項目清單、責(zé)任清單。組織召開黨委會安排基層黨建工作8次，聽取基層黨建工作匯報4次，通過黨政班子會、干部職工大會和村組干部會議上黨課12次，深入村組開展黨建調(diào)研12次。
（二）注重工作實效，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。圓滿完成鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆工作。順利選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)黨委委員9名、紀(jì)委委員5名及出席縣第十四次代表大會代表17名，新當(dāng)選的黨委成員平均年齡為37歲；10個村
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實現(xiàn)換屆后村組干部培訓(xùn)全覆蓋，為民辦實事3件；定期開展意識形態(tài)專題研判、季度分析、工作督查。帶頭深化“黨的光輝照邊疆、邊疆人民心向黨”實踐活動，持續(xù)做好“照”的工作、寫好“向”的文章，全鄉(xiāng)黨員干部兩個維護(hù)更加堅定，四個意識更加牢固。
（四）注重廉潔建設(shè)，深化從嚴(yán)治黨。堅持在班子會議、干部職工會議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市、縣通報的典型案例，組織黨員干部職工觀看警示教育片，做到警鐘長鳴。專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，聽取紀(jì)委工作情況匯報4次，開展廉政談話40余人次，上專題黨課共2次，讓黨員干部明底線、知敬畏、守規(guī)矩。同時，針對2020年度基層黨建述職評議考核反饋問題，特別是縣委常委和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的點評，及時制定整改措施，立行立改并長期堅持。
（五）注重中心發(fā)力，圍繞大局作為。以黨的建設(shè)統(tǒng)攬全局，調(diào)動各方力量，確保鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項政策的有效落實；打造鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建“精品工程”1個；建成省級美麗村莊1個，市級美麗村莊3個，縣級美麗村莊2個；建成省級森林鄉(xiāng)村2個；建成省級文明村1個，市級文明村2個，縣級文明村4個；疫情防控、綠色產(chǎn)業(yè)、干部規(guī)劃家鄉(xiāng)成果提升行動、社會治理、民生改善等各項工作順利推進(jìn)。
二、存在問題及原因
（一）基層黨建責(zé)任全部上肩還有差距。投入時間和精力來開展點對點調(diào)研、面對面指導(dǎo)做得不夠，導(dǎo)致部分基層黨組織書記還不同程度存在落實管黨治黨責(zé)任創(chuàng)新不足、時松時緊的問題，少數(shù)黨委班子成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任不積極、不主動、不到位。
（二）工作思路有待創(chuàng)新。在開展群眾工作方面存在路徑依賴，在工作中創(chuàng)新方法不夠充分，辦法不多，同時也沒能指導(dǎo)部分黨員更好地開展工作，組織生活缺乏活力，下設(shè)黨支部“三會一課”、主題黨日載體單一，黨建活力不足，有待提質(zhì)增效。
（三）黨員教育管理不夠到位。黨員教育方式方法不夠靈活多樣，缺乏吸引力；黨員日常管理缺乏力度，未能真正從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。黨員意識淡薄、服務(wù)意識不強等依然存在。比如，極黨員干部工作作風(fēng)不夠務(wù)實，對工作缺乏責(zé)任感、緊迫感，年內(nèi)有4名農(nóng)村違紀(jì)黨員受到處理。
產(chǎn)生以上問題的原因是：一是對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。二是對基層黨建工作習(xí)慣性依靠舊經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新的意識不夠強、思路不夠開闊，創(chuàng)新的舉措和辦法還不夠多。三是黨員教育管理方式單一，針對不同年齡層次、不同文化素質(zhì)的黨員還不能完全做到有的放矢、因材施教、分類管理。
三、下步工作打算
（一）在嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任上再下功夫。壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任，強化黨委書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、整改清單，抓嚴(yán)抓實村黨組織書記黨建述職。扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷增強組織力和政治功能。嚴(yán)格落實黨委書記半年巡查、黨委副書記季度巡查、組織委員月巡查制度，對基層黨組織日常工作推進(jìn)情況進(jìn)行督促。
（二）著力抓好教育管理。堅持以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深化“黨 ……（未完，全文共2586字，當(dāng)前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年抓基層黨建工作述職報告》）