公司紀委監(jiān)督工作經(jīng)驗交流材料：探索有效方法 采用閉環(huán)模式 推進監(jiān)督工作提質(zhì)增效

公司紀委監(jiān)督工作經(jīng)驗交流材料：探索有效方法 采用閉環(huán)模式 推進監(jiān)督工作提質(zhì)增效

黨的二十大報告指出，“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上”，黨的十八大特別是十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央以前所未有的勇氣和定力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。這就要求紀檢監(jiān)察干部必須要做到知責于心、擔責于身、履責于行，堅定不移推進全面從嚴治黨，為全方位推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。
隨著國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的不斷深入，對監(jiān)督工作提出更高的要求，******公司紀委牢牢把握監(jiān)督這一基本職責、第一職責，結(jié)合政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、調(diào)研監(jiān)督、整改落實等情況，深入挖掘制約高質(zhì)量監(jiān)督工作的掣肘與瓶頸：橫向?qū)Ρ�，傳統(tǒng)的監(jiān)督模式和思路，在對標新要求推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的今天，已經(jīng)凸顯疲態(tài)，創(chuàng)新監(jiān)督舉措成為監(jiān)督工作提質(zhì)增效的迫切需要。縱向?qū)Ρ龋?*****所屬基層單位的監(jiān)督質(zhì)效趨于弱化，高質(zhì)量
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略654字，正式會員可完整閱讀）……　
高度重視調(diào)查研究，多次強調(diào)：調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。交投集團紀委始終把調(diào)查研究作為發(fā)揮監(jiān)督職能、提升監(jiān)督質(zhì)效的重要途徑，著重把握“三個維度”，推動調(diào)查研究下沉下去、轉(zhuǎn)作風、接地氣。認知維度。堅持實事求是原則，樹立求真務實作風，抓住監(jiān)督的中心重點，在“望聞問切”中真實掌握情況，在“監(jiān)督把脈”中及時進行糾偏，確保各項工作更具科學性、指導性、針對性。方法維度。注重運用現(xiàn)代化手段，通過調(diào)查問卷小程序、大數(shù)據(jù)等方式進行定量和定性分析，為研判形勢、科學決策提供精準可靠依據(jù)。同時，帶著問題深入實際、深入基層，集合眾智提出意見建議，努力使監(jiān)督舉措有的放矢、切中要害，堅決防止和克服拍腦袋決策、隨意決策，切實防范決策風險。成效維度。堅持成果精準運用，既注重調(diào)研期間收集掌握的情況，精準把脈問診，又注重調(diào)研后的反饋情況，提出意見和建議。調(diào)研結(jié)束后，向各部門各單位進行集中反饋，特別是針對發(fā)現(xiàn)的差距和不足，提出建議，督促整改落實、推進標本兼治，切實讓調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實踐效果。近年來，*****公司紀委通過調(diào)查研究，深化紀檢監(jiān)察_改革，因企施策，設(shè)置專職紀檢崗和基層派駐監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督無死角，全覆蓋；督促強化企務公開，突出減存遏增，推進源頭治理，干部職工獲得感、幸福感明顯提升；“重拳”專項整治“吃空餉”，在深入學習、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，列明9方面突出問題、12條重點事項，確保專項整治精準有力等等成效，為推進高質(zhì)量監(jiān)督提供了“源頭活水”、良方良策。
三是列準清單，靶向發(fā)力。積極探索監(jiān)督方式方法，全力破解監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督等難題�！扒鍐问健鼻度�。結(jié)合不同業(yè)務領(lǐng)域和廉潔風險點，量身定制“監(jiān)督檢查清單”，將被監(jiān)督單位落實主體責任、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化作風建設(shè)、執(zhí)行制度規(guī)定等方面都納入監(jiān)督內(nèi)容，做到明責確責、履責盡責，推動監(jiān)督工作具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。“集成式”分析。根據(jù)檢查分組，采取“1+N+1”專項監(jiān)督檢查報告體系進行分析研判，即：1個總報告、N個分報告、1套問題清單。N個分報告經(jīng)***公司紀委審議通過后，形成專項檢查總報告、問題清單提交公司黨委會審議。“靶向式”發(fā)力。結(jié)合《監(jiān)督檢查清單》和“1+N+1”監(jiān)督檢查報告情況，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出問題和問題整改等重點，靶向發(fā)力、重點施治，推動主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”協(xié)同聯(lián)動，讓監(jiān)督“探頭”更聚焦、監(jiān)督“靶心”更精準、監(jiān)督措施更有力。
四是跟蹤整改，提升質(zhì)效。 以系統(tǒng)思維加強整改監(jiān)督，貫通“改”“督”“銷”路徑，確保問題整改有效閉環(huán)。貫通“改”的路徑。建立《問題整改臺賬》，及時反饋問題，跟蹤監(jiān)督，對賬銷號，針對較普遍的管理類問題下發(fā)《整改通知書》，限期整改；針對“屢查屢犯”以及突出問題提出《紀律檢查建議》，提出整改要求，壓實相關(guān)責任；針對整改不力或整改工作推進遲緩的，向黨組織發(fā)送《工作提醒》，點明發(fā)現(xiàn)的問題，提出工作意見。貫通“督”的路徑。立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，深化運用多部門聯(lián)動監(jiān)督，通過發(fā)送《關(guān)于推進整改落實的函》，督促各職能部門履行“一崗雙責”，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，落實問題整改，推進構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。貫通“銷”的路徑。以結(jié)果為導向，及時開展問題整改“回頭看”，重點檢查問題是否全面整改、是否反彈回潮、長效機制是否有效建立，做到“一問題一整改、一問題一督導、一問題一落實”，堅決避免一查了之、一問了之、一看了之等問題。同時，要求各級紀委 ……（未完，全文共2887字，當前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀委監(jiān)督工作經(jīng)驗交流材料：探索有效方法 采用閉環(huán)模式 推進監(jiān)督工作提質(zhì)增效》）