鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊伍建設(shè)情況報告

目錄/提綱：……
一、換屆以來黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行情況
（一）堅持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，樹牢擔(dān)當(dāng)精神
（三）團(tuán)結(jié)班子力量，提升領(lǐng)導(dǎo)能力
（四）推進(jìn)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)
二、干部隊伍建設(shè)情況
（一）落實(shí)培訓(xùn)制度，增強(qiáng)能力添戰(zhàn)力
（二）抓實(shí)考核獎懲，嚴(yán)管厚愛促作為
三是嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報備制度
三、年輕干部培養(yǎng)使用情況
（一）堅持實(shí)踐勵才，淬煉過硬本領(lǐng)
（二）堅持教育幫帶，助推快速成長
（三）堅持寬嚴(yán)相濟(jì)，促進(jìn)健康發(fā)展
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊伍建設(shè)情況報告

在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持把講政治放在首位，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不動搖。以踔厲奮發(fā)、勇毅前行的使命擔(dān)當(dāng)，戮力同心、銳意進(jìn)取，高質(zhì)量建設(shè)七彩**，各項工作取得新成效新亮點(diǎn)�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、換屆以來黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行情況
**鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
（一）堅持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝。領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部切實(shí)提高政治站位，站穩(wěn)政治立場。自20
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造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍，為全鄉(xiāng)高質(zhì)量建設(shè)奮力爭先。
二、干部隊伍建設(shè)情況
**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于基層重要論述，不斷探索推行年輕干部培育新機(jī)制，激勵年輕干部在基層一線擔(dān)當(dāng)作為，堅持系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備，采取強(qiáng)化教育培訓(xùn)提升政治素養(yǎng)、突出實(shí)踐鍛煉提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、堅持嚴(yán)管厚愛提振履職動力等“三維度全過程”的培養(yǎng)機(jī)制，建立健全年輕干部德才素質(zhì)持續(xù)提高培養(yǎng)體系，加大發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)選拔力度，努力打造一支思想好，業(yè)務(wù)精，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬，素質(zhì)高的干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保障。
（一）落實(shí)培訓(xùn)制度，增強(qiáng)能力添戰(zhàn)力
為加強(qiáng)**鄉(xiāng)干部忠實(shí)履職、勤奮好學(xué)、廉潔從政、服務(wù)基層的能力，我鄉(xiāng)積極動員干部參與新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)、新錄用干部初任培訓(xùn)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力強(qiáng)化干部能力素質(zhì)建設(shè)，提高廣大黨員干部扎根基層、服務(wù)基層、發(fā)展基層的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。自2021年換屆以來，**鄉(xiāng)本級組織開展“干部講堂”培訓(xùn)147次，其他各類培訓(xùn)100余人次。
（二）抓實(shí)考核獎懲，嚴(yán)管厚愛促作為
一是堅決落實(shí)工作日例會制度和“紅黑榜”制度，每日公示干部考勤、在崗在位和工作完成情況，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效能。二是根據(jù)工作安排制定值班值守表，保持工作日干部在崗在位，周末至少一名主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班子成員和工作人員值班值守，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制。三是嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報備制度。要求因事、因病請假，必須做出書面申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且在黨政辦備案。四是堅決保障工作環(huán)境，合理調(diào)整優(yōu)化辦公條件并配齊相關(guān)生活用品，扎實(shí)推進(jìn)“五小”建設(shè)，伙食供應(yīng)、洗浴設(shè)備及文化場所等一應(yīng)俱全。五是加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛，主要領(lǐng)導(dǎo)定期開展談心談話，了解干部職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，在依法依規(guī)地前提下，解決干部職工的工作、生活存在的困難。
三、年輕干部培養(yǎng)使用情況
（一）堅持實(shí)踐勵才，淬煉過硬本領(lǐng)
**鄉(xiāng)按照“政治課堂訓(xùn)練、政治體檢測驗、政治生活淬煉、紅色基地教育”的思路，堅持不懈抓好年輕干部政治素質(zhì)提升，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)年輕干部牢固捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅持抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，利用專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、專題研討等多種形式，開展基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、鄉(xiāng)村建設(shè)、專業(yè)能力等各類專題培訓(xùn)，全方位提升年輕干部素質(zhì)能力，錘煉過硬本領(lǐng)。對有發(fā)展?jié)摿�、能力突出的年輕干部，有計劃地放到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等吃勁崗位，磨礪成長。
（二）堅持教育幫帶，助推快速成長
堅持實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員對點(diǎn)聯(lián)系幫帶制度，針對年輕干部基層經(jīng)驗不足，處理問題能力欠缺等情況，做到定人、定時、定內(nèi)容，做到既當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又當(dāng)好老師。建立科學(xué)考核評價體系，采取日常考核和實(shí)踐鍛煉考核相結(jié)合的方式，了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員和幫帶干部的幫帶指導(dǎo)情況，廣泛征求干部群眾意見建議，引導(dǎo)年輕干部 ……（未完，全文共2500字，當(dāng)前僅顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊伍建設(shè)情況報告》）