鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來領導班子運行和干部隊伍建設情況報告

目錄/提綱：……
一、換屆以來黨政領導班子總體運行情況
（一）堅持思想引領，強化理論武裝
（二）聚焦主責主業(yè)，樹牢擔當精神
（三）團結(jié)班子力量，提升領導能力
（四）推進廉政建設，改進工作作風
二、干部隊伍建設情況
（一）落實培訓制度，增強能力添戰(zhàn)力
（二）抓實考核獎懲，嚴管厚愛促作為
三是嚴格執(zhí)行外出請假報備制度
三、年輕干部培養(yǎng)使用情況
（一）堅持實踐勵才，淬煉過硬本領
（二）堅持教育幫帶，助推快速成長
（三）堅持寬嚴相濟，促進健康發(fā)展
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來領導班子運行和干部隊伍建設情況報告

在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，**鄉(xiāng)黨政領導班子全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持把講政治放在首位，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任不動搖。以踔厲奮發(fā)、勇毅前行的使命擔當，戮力同心、銳意進取，高質(zhì)量建設七彩**，各項工作取得新成效新亮點�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、換屆以來黨政領導班子總體運行情況
**鄉(xiāng)黨政領導班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步強化思想政治建設、組織建設和作風建設，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
（一）堅持思想引領，強化理論武裝。領導班子始終把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導全鄉(xiāng)黨員干部切實提高政治站位，站穩(wěn)政治立場。自20
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造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，為全鄉(xiāng)高質(zhì)量建設奮力爭先。
二、干部隊伍建設情況
**鄉(xiāng)領導班子深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于基層重要論述，不斷探索推行年輕干部培育新機制，激勵年輕干部在基層一線擔當作為，堅持系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備，采取強化教育培訓提升政治素養(yǎng)、突出實踐鍛煉提升業(yè)務素質(zhì)、堅持嚴管厚愛提振履職動力等“三維度全過程”的培養(yǎng)機制，建立健全年輕干部德才素質(zhì)持續(xù)提高培養(yǎng)體系，加大發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)選拔力度，努力打造一支思想好，業(yè)務精，能力強，作風硬，素質(zhì)高的干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織保障。
（一）落實培訓制度，增強能力添戰(zhàn)力
為加強**鄉(xiāng)干部忠實履職、勤奮好學、廉潔從政、服務基層的能力，我鄉(xiāng)積極動員干部參與新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員培訓、新錄用干部初任培訓及各類業(yè)務培訓，著力強化干部能力素質(zhì)建設，提高廣大黨員干部扎根基層、服務基層、發(fā)展基層的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。自2021年換屆以來，**鄉(xiāng)本級組織開展“干部講堂”培訓147次，其他各類培訓100余人次。
（二）抓實考核獎懲，嚴管厚愛促作為
一是堅決落實工作日例會制度和“紅黑榜”制度，每日公示干部考勤、在崗在位和工作完成情況，嚴格工作紀律，提高工作效能。二是根據(jù)工作安排制定值班值守表，保持工作日干部在崗在位，周末至少一名主要領導帶領班子成員和工作人員值班值守，實行領導帶班制。三是嚴格執(zhí)行外出請假報備制度。要求因事、因病請假，必須做出書面申請經(jīng)領導批準且在黨政辦備案。四是堅決保障工作環(huán)境，合理調(diào)整優(yōu)化辦公條件并配齊相關(guān)生活用品，扎實推進“五小”建設，伙食供應、洗浴設備及文化場所等一應俱全。五是加強干部關(guān)心關(guān)愛，主要領導定期開展談心談話，了解干部職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，在依法依規(guī)地前提下，解決干部職工的工作、生活存在的困難。
三、年輕干部培養(yǎng)使用情況
（一）堅持實踐勵才，淬煉過硬本領
**鄉(xiāng)按照“政治課堂訓練、政治體檢測驗、政治生活淬煉、紅色基地教育”的思路，堅持不懈抓好年輕干部政治素質(zhì)提升，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導年輕干部牢固捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持抓什么訓什么、管什么學什么、缺什么補什么，利用專題講座、現(xiàn)場教學、專題研討等多種形式，開展基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、鄉(xiāng)村建設、專業(yè)能力等各類專題培訓，全方位提升年輕干部素質(zhì)能力，錘煉過硬本領。對有發(fā)展?jié)摿�、能力突出的年輕干部，有計劃地放到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、項目建設等吃勁崗位，磨礪成長。
（二）堅持教育幫帶，助推快速成長
堅持實施領導班子成員對點聯(lián)系幫帶制度，針對年輕干部基層經(jīng)驗不足，處理問題能力欠缺等情況，做到定人、定時、定內(nèi)容，做到既當好領導，又當好老師。建立科學考核評價體系，采取日常考核和實踐鍛煉考核相結(jié)合的方式，了解領導班子成員和幫帶干部的幫帶指導情況，廣泛征求干部群眾意見建議，引導年輕干部 ……（未完，全文共2500字，當前僅顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來領導班子運行和干部隊伍建設情況報告》）