國有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告（六）

目錄/提綱：……
（六）
一、履職情況
（一）突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真踐行“兩個維護”
（二）突出基層黨建服務(wù)“國之大者”，在引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用
（三）突出深化全國國企黨建會精神和基層黨建重點任務(wù)落實，持之以恒抓基層打基礎(chǔ)
（四）突出問題導(dǎo)向和整改效果，推動正風(fēng)肅紀(jì)和反腐敗向縱深發(fā)展
（五）突出黨建工作責(zé)任制落實履職盡責(zé)，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸
二、存在問題及原因
三、下一步工作思路
……
國有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告（六）

按照工作安排，下面將2022年抓黨建工作情況述職如下。
一、履職情況
一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”，按照總部“五心”抓黨建的工作要求，緊緊圍繞“咬定一個目標(biāo)（全面完成今年的各項工作任務(wù)，超額完成今年的收入預(yù)算），提升四個能力（提升室分建設(shè)能力、提升網(wǎng)絡(luò)維護能力、提升兩翼獲取能力和支撐能力、提升基礎(chǔ)管理能力），做好兩項工作（安全和疫情防控工作）”的總體工作思路，聚焦中心、建設(shè)隊伍、利益客戶、服務(wù)員工，弘揚偉大建黨精神，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為公司創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，在引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)中提升了公司黨建質(zhì)量。
（一）突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真踐行“兩個維護”。牢牢把握央企姓黨為公的政治屬性，把講政治作為第一位要求，教育廣大干部員工牢記“國之大者”，把捍衛(wèi)“兩個確立”做到“兩個維護”體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作上。一是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)總書記最新指示和重要講話，黨中央和上級黨委召開重要會議后，把講話和會議精神及時列入最近一次學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保第一時間學(xué)習(xí)和落實，
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近平總書記重要指示批示精神再學(xué)習(xí)再落實再提升、“當(dāng)好主人翁，建功新時代”“落實二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”“大國頂梁柱永遠跟黨走”“強國復(fù)興有我”“共繪央企同心圓、聚力獻禮二十大”5大主題活動和“穩(wěn)增長、防風(fēng)險、促改革、強黨建”4項實踐建功活動，本部員工單珊在總部組織的“牢記囑托勇?lián)?dāng)、公司在行動”主題征文比賽中獲三等獎，海西州分公司通信發(fā)展部被總部評為2022年度“青年文明號”。二是通過“黨建+”深化拓展黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化路徑，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，結(jié)合公司實際開展了黨建+客戶為根“光伏基站差異化備電”項目、黨建+價值創(chuàng)造“換電高質(zhì)量發(fā)展”項目、黨建+客戶為根“重點水域漁業(yè)漁政綜合信息監(jiān)測服務(wù)”項目、黨建+科技創(chuàng)新“創(chuàng)新實踐活動管理”項目、黨建+客戶為根“強化區(qū)域管理、夯實運營基礎(chǔ)、提升客戶感知”項目，引領(lǐng)了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升。2022年實現(xiàn)收入6.19億元，同比增長5.7%。其中類業(yè)務(wù)收入增長2.8%,完成年初備案預(yù)算目標(biāo)99.8%；室分實現(xiàn)收入0.08億元、智聯(lián)實現(xiàn)收入0.45億元、能源業(yè)務(wù)實現(xiàn)收入0.23億元，同比分別增長22.8%、28.3%、45.0%，兩翼業(yè)務(wù)占收比達到10.5%，兩翼業(yè)務(wù)增量收入貢獻率達到50.6%；實現(xiàn)利潤同比增長2413%，投資增收比從2021年的24.8%下降至23.9%，資產(chǎn)報酬率同比提升1.7PP；新建站平均單站造價11.7萬元，同比下降18%；改造站平均單站造價為0.98萬元，同比下降34%；2022年室分收入較2021年增長25.3%，室分需求面積累計獲取727.7萬㎡，完成需求獲取年目標(biāo)的118%；2022年智聯(lián)業(yè)務(wù)完成凈額收入4467.31萬元，智聯(lián)業(yè)務(wù)占收比達到7.22%，同比增長率28%，可持續(xù)收入占比較去年的12.03%提升至30.5%。三是公司黨委首次明確黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊創(chuàng)建的原則、方法、步驟，黨員責(zé)任區(qū)的責(zé)任劃分進行規(guī)范，下發(fā)指導(dǎo)性文件，2022年共設(shè)立黨員先鋒崗41個、黨員責(zé)任區(qū)13個、黨員突擊隊11個，推動黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控、搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)中立足本職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)。推廣“聯(lián)合主題黨日”“陣地聯(lián)盟”等做法，引導(dǎo)公司各級各類人員把全部精力向公司中心工作上聚焦。四是開展強國復(fù)興有我、國企改革三年行動、一體兩翼、5G新基建、數(shù)字、“客戶為根、服務(wù)為要”主題宣傳宣講、“尋找榜樣”和向**同志學(xué)習(xí)活動，連續(xù)2年派出員工參與**脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，公司累計消費扶貧幫扶金額83461.6元。
（三）突出深化全國國企黨建會精神和基層黨建重點任務(wù)落實，持之以恒抓基層打基礎(chǔ)。2022年以來，我們持續(xù)學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面貫徹“兩個一以貫之”要求，在深化“一體兩翼” 戰(zhàn)略、構(gòu)建“五化”運營體系、打造“五型”企業(yè)中抓基層抓基礎(chǔ)，持續(xù)加強基層組織建設(shè)。一是認真貫徹落實總部加強區(qū)域黨小組建設(shè)指導(dǎo)意見，結(jié)合省公司區(qū)域設(shè)置、人員配置、黨員情況制定公司區(qū)域黨小組設(shè)置方案，指導(dǎo)9個市州分公司創(chuàng)新方式成立19個區(qū)域黨小組，實現(xiàn)區(qū)域黨小組100%全覆蓋,2022年我們還將根據(jù)工作實際開展優(yōu)化調(diào)整，充分發(fā)揮區(qū)域黨小組的力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。二是認真貫徹落實民主集中制原則，嚴(yán)格落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項規(guī)程，完善黨組織議事決策清單，做到了管大局、把方向、促落實。把落實“三會一課”制度作為黨員教育管理的有力抓手，橫向上對支部需要落實的“三會一課”、黨員發(fā)展、談心談話、會議記錄、黨員活動室設(shè)置、企業(yè)文化建設(shè)等需要規(guī)范的內(nèi)容、縱向上對支部周、月、季、半年、全年需要落實的工作進行了統(tǒng)一規(guī)范，讓基層橫向抓建有標(biāo)準(zhǔn)，縱向落實有依據(jù)。三是常態(tài)化落實周提醒、月通報、半年督導(dǎo)、年底考核等制度機制，指導(dǎo)省公司4個支部完成了換屆選舉，完成了**省和公司總部黨代會黨代表預(yù)備人選的推薦選舉工作。四是創(chuàng)造性運用集體學(xué)習(xí)、以老帶新、以工代訓(xùn)、小組研討交流等方法，加大對黨支部書記、黨務(wù)干部和黨員的培訓(xùn)，分3批組織基層黨務(wù)工作人員來省公司參觀學(xué)習(xí)、以工代訓(xùn)。6月30日，召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年暨主題黨課大會，公司黨委書記向公司全體黨員干部作了《立足新時代，贊頌新成就，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮》的黨課輔導(dǎo)授課，表彰了3個先進基層黨支部、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。8月11日至8月12日，牽頭舉辦了全省區(qū)域經(jīng)理黨性教育暨能力提升培訓(xùn)班。
（四）突出問題導(dǎo)向和整改效果，推動正風(fēng)肅紀(jì)和反腐敗向縱深發(fā)展。認真履行黨 ……（未完，全文共6951字，當(dāng)前僅顯示2441字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告（六）》）