國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2022年抓黨建工作述職報(bào)告（九）

目錄/提綱：……
（九）
一、履職情況
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神
一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，帶頭抓緊抓好抓實(shí)
二是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度
三是扎實(shí)抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討
（二）聚焦基層黨建服務(wù)“國(guó)之大者”，在中心任務(wù)中充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用
三是積極踐行“雙碳”戰(zhàn)略，深化能源應(yīng)用共享，服務(wù)社會(huì)民生
（三）鞏固拓展全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神貫徹落實(shí)成果
一是堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下完善公司治理、促進(jìn)改革發(fā)展
二是深化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效
三是深化宣傳思想文化工作，助推公司高質(zhì)量發(fā)展
（四）扎實(shí)推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落地見(jiàn)效
一是持續(xù)抓好基層黨組織建設(shè)
二是深入推進(jìn)區(qū)域黨小組建設(shè)
三是抓好黨的基本隊(duì)伍建設(shè)
四是深入開(kāi)展“喜迎二十大，公司在行動(dòng)”主題活動(dòng)
（五）全面壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任
一是堅(jiān)持帶頭齊抓共管,全面壓實(shí)基層黨建責(zé)任
二是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，將全面從嚴(yán)治黨要求融入工作日常
三是堅(jiān)持做好_態(tài)工作，筑牢思想基礎(chǔ)防線
四是統(tǒng)籌推動(dòng)巡視整改，規(guī)范巡察監(jiān)督
二、存在的主要問(wèn)題及原因
（一）上年度述職評(píng)議考核查找的問(wèn)題整改情況
（二）2022年存在的主要問(wèn)題及原因分析
二是黨員教育管理需進(jìn)一步加強(qiáng)
三、下一步工作思路
（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二……
國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2022年抓黨建工作述職報(bào)告（九）

2022年，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)履行黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，貫徹落實(shí)黨的二十大重大戰(zhàn)略部署，認(rèn)真落實(shí)**市第六次黨代會(huì)要求，扎實(shí)做好公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，現(xiàn)就年度黨建工作履職情況述職如下：
一、履職情況
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神
一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，帶頭抓緊抓好抓實(shí)。組織全體黨員干部員工收聽(tīng)收看中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)開(kāi)幕盛況，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記的報(bào)告精神。主持召開(kāi)2次黨委擴(kuò)大會(huì)議集中學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大報(bào)告精神并深入開(kāi)展研討交流。組織研究制定《中國(guó)公司**市分公司黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案》，切實(shí)把廣大黨員干部員工的思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。組織召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題研討會(huì)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際研討如何在工作中貫徹落實(shí)黨的二十大精神，同時(shí)帶頭為全體黨員干部作黨的二十大精神宣講。引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是嚴(yán)格落實(shí)“第一
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強(qiáng)化主體責(zé)任，全面完成管理人員《崗位聘任協(xié)議》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》的簽訂；2022年新提任三級(jí)經(jīng)理4人、四級(jí)經(jīng)理4人，競(jìng)聘上崗率100%；新提任三級(jí)經(jīng)理40周歲以下占比、新提任四級(jí)經(jīng)理35周歲以下占比均為50%；選拔三級(jí)經(jīng)理潛質(zhì)人才10人，四級(jí)經(jīng)理潛質(zhì)人才19人，青俊人才30人，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是深化宣傳思想文化工作，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)開(kāi)展宣講工作，帶頭宣講黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨的二十大精神；開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞黨情、國(guó)情、企情為全體黨員開(kāi)展專(zhuān)題黨課宣講。組織分公司開(kāi)展精神文明單位創(chuàng)建工作，2022年**分公司成功創(chuàng)建**市文明單位，**、**、**分公司成功創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位。
（四）扎實(shí)推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落地見(jiàn)效
一是持續(xù)抓好基層黨組織建設(shè)。指導(dǎo)智聯(lián)公司成立公司智聯(lián)黨支部、12個(gè)基層黨支部順利完成換屆選舉工作。二是深入推進(jìn)區(qū)域黨小組建設(shè)。研究制定《關(guān)于區(qū)域黨小組評(píng)價(jià)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，指導(dǎo)區(qū)域黨小組建設(shè)與區(qū)域建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步深化落實(shí)“區(qū)域出題，黨小組答題”工作機(jī)制，切實(shí)幫助區(qū)域破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題；三是抓好黨的基本隊(duì)伍建設(shè)。抓好發(fā)展黨員工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，消除黨員“空白區(qū)域”，今年新發(fā)展黨員12人，目前公司黨員占比54%。組織開(kāi)展黨員干部、黨務(wù)紀(jì)檢工作人員集中培訓(xùn)，通過(guò)國(guó)資E學(xué)平臺(tái)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者參加2022年國(guó)有企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，不斷提升理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。四是深入開(kāi)展“喜迎二十大，公司在行動(dòng)”主題活動(dòng)。研究制定主題活動(dòng)實(shí)施方案，以“穩(wěn)增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)、促改革、強(qiáng)黨建”為主線，開(kāi)展“5+4行動(dòng)”；組織開(kāi)展“喜迎二十大·永遠(yuǎn)跟黨走·奮進(jìn)新征程”“大國(guó)頂梁柱永遠(yuǎn)跟黨走”“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”“聲臨其境·喜迎二十大”等群眾性主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量。
（五）全面壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任
一是堅(jiān)持帶頭齊抓共管,全面壓實(shí)基層黨建責(zé)任。認(rèn)真履行公司黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)推動(dòng)黨委落實(shí)主體責(zé)任、督促班子其他成員履行分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。主持召開(kāi)年度黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)；研究制定市公司黨委2022年黨建工作要點(diǎn)；與14個(gè)基層黨支部書(shū)記簽訂責(zé)任書(shū)，組織開(kāi)展基層黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議，組織黨委委員分別帶隊(duì)開(kāi)展年度責(zé)任制考核，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨支部黨建工作，提升黨建質(zhì)量。2022年對(duì)口聯(lián)系1個(gè)基層黨支部并延伸至2個(gè)區(qū)域黨小組，深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作20次，幫助基層解決實(shí)際困難。二是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，將全面從嚴(yán)治黨要求融入工作日常。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，督促其他班子成員嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”；組織研究制定《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；2022年主持黨委會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)及相關(guān)工作9次；主持召開(kāi)監(jiān)督委員會(huì)4次；在自覺(jué)接受監(jiān)督的同時(shí)，做深做實(shí)對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督，全年同地市分公司一把手談話59人次；進(jìn)一步推動(dòng)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化開(kāi)展，加強(qiáng)防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)；做到廉潔自律，率先垂范；深入推進(jìn)“四風(fēng)”“回頭看”，一體推進(jìn)“三不腐”。三是堅(jiān)持做好_態(tài)工作，筑牢思想基礎(chǔ)防線。嚴(yán)格履行_態(tài)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全年組織黨委開(kāi)展_態(tài)分析研究2次，定期分析職工思想動(dòng)態(tài)和yq，公司_態(tài)領(lǐng)域總體穩(wěn)定。四是統(tǒng)籌推動(dòng)巡視整改，規(guī)范巡察監(jiān)督。研究制定4項(xiàng)巡察工作制度，強(qiáng)化巡察組紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范立行立改、問(wèn)題線索移交、巡察檔案管理等環(huán)節(jié)，提高巡察規(guī)范化水平。扎實(shí)對(duì)**、**2個(gè)黨支部開(kāi)展巡察“回頭看”，對(duì)**黨支部開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)巡察，對(duì)本部3個(gè)聯(lián)合黨支部及其覆蓋部門(mén)（中心）開(kāi)展常規(guī)巡察，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治站位，有效提高公司治理水平。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
（一）上年度述職評(píng)議考核查找的問(wèn)題整改情況
針對(duì)上年度述職評(píng)議考核查找的三個(gè)方面問(wèn)題，本人認(rèn)真做好整改落實(shí)，目前已完成整改。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻把握黨的創(chuàng)新理論的世界觀和方法論，指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，集中整治形式主義、官僚主義，進(jìn)一步改進(jìn)和強(qiáng)化工作作風(fēng)，強(qiáng)化基層調(diào)研，提高工作效率。三是夯實(shí)黨的三基建設(shè)，指導(dǎo)黨支部完成支委換屆選舉，持續(xù)夯實(shí)區(qū)域黨小組建設(shè)，切實(shí)提升基層黨建水平。
（二）2022年存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是干部管理還存在選育用管全鏈條細(xì)化配套制度不夠完善；優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備不足；干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)不適 ……（未完，全文共4867字，當(dāng)前僅顯示2458字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記2022年抓黨建工作述職報(bào)告（九）》）