在學院第四次代表大會上的工作報告：高擎旗幟 擘畫藍圖奮力譜寫學院高質(zhì)量發(fā)展新篇章

在學院第四次代表大會上的工作報告：高擎旗幟 擘畫藍圖奮力譜寫學院高質(zhì)量發(fā)展新篇章

各位代表、同志們：
中國共產(chǎn)黨**單位第四次代表大會，是在全院上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，穩(wěn)步實施學院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全面創(chuàng)建“雙高”院校關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，踐行為黨育人、為國育才初心使命，圍繞立德樹人根本任務，以人才隊伍建設(shè)為支撐，以品牌特色打造為關(guān)鍵，以穩(wěn)定辦學規(guī)模為重點，以推進“雙高”建設(shè)為目標，以夯實安穩(wěn)基礎(chǔ)為保障，凝聚學院各級黨組織、廣大黨員干部和師生員工的智慧力量，擼起袖子加油干、風雨無阻向前行，為譜寫學院高質(zhì)量發(fā)展新篇章擘畫藍圖、領(lǐng)航開路、擔當作為。
下面，我代表中共**單位第三屆委員會向大會作報告，請各位代表審議。
一、過去五年的工作總結(jié)和基本經(jīng)驗
第三次黨代會以來的五年，是學院發(fā)展史上極不平凡的五年，是黨的領(lǐng)導進一步加強、黨組織凝聚力進一步提升、廣大黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮的五年，是學院黨委帶領(lǐng)全院上下以新理論破解新難題、以新思想引領(lǐng)新發(fā)展、以新?lián)攲崿F(xiàn)新突破的五年，更是學院發(fā)展態(tài)勢更好、安穩(wěn)基礎(chǔ)更牢、員工得到實惠更多、辦學治校取得更大成績的五年。
五年來，我們始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、破解難題，面對集團公司職教改革特別是“停止我院招生辦學”的不利形勢和嚴酷現(xiàn)實，學院黨委以高度的政治敏銳性、堅定的為民務實心和等不得的使命責任感，第一時間請示匯報、第一時間溝通陳情、第一時間據(jù)理力爭，沖破一個個阻力、闖過一道道難關(guān)，一舉攻克了事關(guān)學院生存的根本性難題，保留了學院的辦學資質(zhì)
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98%以上、畢業(yè)生去向落實率保持在90%以上，教育教學質(zhì)量逐年提高。大力抓好教師基本功訓練和教科研工作，出臺了傾斜和激勵政策，獲評**市職業(yè)教育教學成果一等獎1項，入圍**市首次“大學書記校長大課堂”十大思政課程優(yōu)質(zhì)資源1個，獲得某市市教師教學能力比賽獎項5個，獲評某市職業(yè)教育課程思政示范課程1門，獲得省部級以上技能大賽獎項106個，獲評某市市職業(yè)教育課程思政優(yōu)秀教學團隊1個、教學名師1人，打造了一支保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的過硬教師隊伍。認真落實三全育人工作機制，大力提升“五位一體”“三線配合”“兩大循環(huán)”“十大體系”工作實效，五年來共有15名學生因大賽成績優(yōu)異被保送本科院校就讀，獲得省市級以上先進集體8個、先進個人48人次，獲得國家獎學金32人次、某市政府獎學金29人次、國家勵志獎學金776人次，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。
用人模式闖出新路。面對平均每年退休近20人的減員速度，如何補充員工特別是教師和輔導員問題，保證學院的正常運行，迫切地擺在我們面前。經(jīng)充分探討、深度研判并經(jīng)公司研究同意，學院在合同化員工、市場化員工和友信勞務員工三種用人方式基礎(chǔ)上，比照友信勞務用工與某市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂了用人協(xié)議，形成了第四種用人模式，闖出了公司內(nèi)部調(diào)整、友信員工調(diào)入、學院內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、退休人員返聘、北方人力聘任相結(jié)合的員工補充新路子，為學院發(fā)展提供了人才支撐。為發(fā)揮業(yè)務專家的骨干帶頭作用，聘任各類專家、顧問、責任師和專業(yè)帶頭人40余人，打造了一支懂專業(yè)、精業(yè)務、能帶領(lǐng)新員工盡快進入角色的專家型隊伍，雙序列改革和“師帶徒”工作取得新成效。五年來，學院共調(diào)入合同化員工24人、市場化員工6人、友信員工14人，北方人力簽約21人，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗38人，退休返聘19人，較好滿足了學院發(fā)展用工需求。
辦學條件持續(xù)改善。投資1500多萬元新建3800多平米的學生食堂，為全院800多間學生宿舍安裝了空調(diào)，學生的學習生活條件得到極大改善，學生和家長的滿意度進一步提高。投入600余萬元加強數(shù)字校園建設(shè)，投入148萬元更新了辦公及教學計算機207臺，新建多媒體教室36個，為38個教室更新桌椅2150套，廣大師生的辦公學習條件得到明顯優(yōu)化。學院大學生真人CS訓練基地被團市委命名為某市國防教育基地，在某薩馬蘭奇紀念館和集團公司廉潔教育中心等地掛牌設(shè)立了多個學生實踐教育基地，將原有游泳館改建成為體驗教育中心，外部辦學資源得到較好利用，整體辦學條件得到不斷改善。
幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。學院黨委始終把“讓發(fā)展成果惠及教職員工”作為努力方向，全力推動“我為師生員工辦實事”常態(tài)化長效化。改造了基地小區(qū)住宅樓，解決了新調(diào)入員工“住房難”問題；引入了**市政供水，解決了地下水含氟量高這一“飲水難”問題；與醫(yī)院、醫(yī)藥集團簽訂了醫(yī)療和購藥協(xié)議，解決了“就醫(yī)難” “吃藥難”問題；開通了學院到**鎮(zhèn)菜市場的趕集專車，解決了“出行難” “購物難”問題；盤活了AED心肺復蘇儀等醫(yī)療資源，提升了學院醫(yī)療急救能力；堅持每年一次的職工體檢，做實為教職工發(fā)放醫(yī)療急救包、防暑降溫包等工作，有效提升了學院的健康工作水平。特別是在爭取員工薪酬待遇方面，學院黨委積極向油田公司溝通陳情，竭力增進民生福祉，獲得公司理解支持。五年來，學院員工收入年均增幅10.3%,百姓腰包逐漸“鼓”了起來，獲得感、幸福感進一步增強。
校園文化日益豐富。堅持把校園文化建設(shè)作為推動學院發(fā)展的重要引領(lǐng)和精神支撐，持續(xù)深入地推進精神鐵人精神再學習再深化再教育，特別是將傳統(tǒng)教育作為新生入學的第一課，將英模教育作為干部員工的必修課，將實習實訓和暑期科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”作為培養(yǎng)學生鐵人特質(zhì)的社會實踐課，將文化渲染作為全體師生的修心課，不斷夯實石油特色校園文化的根和魂。堅持學習宣貫《校園文化手冊》,加大了對“尚德礪能”校訓和“求實、勤奮、和諧、創(chuàng)新”校風等文化理念的宣傳闡釋力度，推動校園文化理念入腦入心、見行見效。加強了與中國教育報、、教育報等傳統(tǒng)媒體的溝通聯(lián)系，強化了各大官網(wǎng)、微信、抖音等現(xiàn)代傳媒的實際應用，升級了校園網(wǎng)這一文化建設(shè)主陣地，更新了校史館部分內(nèi)容，發(fā)揮了路燈燈箱的宣傳作用，石油特色文化氛圍日益濃厚。學院先后被評為**省文明單位、和化工行業(yè)黨建思想政治工作先進單位，圖書《德政新篇：領(lǐng)導干部為政之
鏡》獲評第六屆全國黨員教育培訓優(yōu)秀讀物。
安穩(wěn)基礎(chǔ)更加牢固。切實將安全工作作為天字號工程和干部員工履職的第一要求，以公司《實踐理念手冊》為遵循，學習安全文化理念、提升安全工作技能、排查安全風險隱患、整改存在安全問題、進行安全履職審核、嚴格獎懲計分兌現(xiàn)。五年來投資5200多萬元用于體育場維修、墻皮脫落修繕和防雷接地等隱患整改，安全隱患得到了及時消除。定期召開季度安全工作會議，按照領(lǐng)導分工設(shè)立了分領(lǐng)域安全總監(jiān)，建立了心理健康中心、教學院系、班級和學生宿舍“四級”心理健康預防機制，在防止學生心理突發(fā)事件上發(fā)揮了重要作用。扎實開展了三年疫情防控工作，實現(xiàn)了_期新冠肺炎疫情“雙零”目標，保障了廣大師生的生命安全。認真落實_態(tài)工作責任制，嚴格執(zhí)行黨委書記向教委匯報_態(tài)制度，扎實做好每月一次的_態(tài)研判工作，牢牢守住了學院_態(tài)工作底線。學院被**市教委和公司先后評為平安校園標準化建設(shè)優(yōu)秀單位、文明交通進高�；顒酉冗M單位、維穩(wěn)信訪工作先進單位、健康安全環(huán)保工作先進單位，多次獲得公司和市教委維穩(wěn)信訪嘉獎，在公司“十百千”示范帶動工程中獲評“三優(yōu)”標桿黨支部1個、 “三有”QHSE標兵12人次。
黨的建設(shè)不斷加強。聚焦把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實作用發(fā)揮，著力在政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好“四好”班子建設(shè)上下功夫，政治領(lǐng)航、黨建領(lǐng)航、作風領(lǐng)航得到有效推進，學院黨委的“政治三力”進一步提升，于2021年、2023年連續(xù)兩次被公司黨委授予“四好領(lǐng)導班子”稱號。堅持嚴的工作主基調(diào)，落實全面從嚴治黨總要求，扭住三級以上干部特別是各級一把手這些“關(guān)鍵少數(shù)”,聚焦“三重一大”等大事要事，在審計巡察反饋問題上嚴查立改，著力在筑牢“三道防線”、構(gòu)建“大監(jiān)督”格局和一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制上持續(xù)發(fā)力，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作成效 ……（未完，全文共13975字，當前僅顯示3324字，請閱讀下面提示信息。收藏《在學院第四次代表大會上的工作報告：高擎旗幟 擘畫藍圖奮力譜寫學院高質(zhì)量發(fā)展新篇章》）