關于新形勢下如何解決指戰(zhàn)員實際問題的探索與思考

目錄/提綱：……
一、解決指戰(zhàn)員急難愁盼問題是主題教育成果轉化的根本任務
（一）關心關愛指戰(zhàn)員成長進步，是隊伍健康發(fā)展的有力舉措
（二）關心關愛指戰(zhàn)員婚戀家庭，是隊伍健康發(fā)展的內在要求
（三）關心關愛指戰(zhàn)員身心健康，是隊伍健康發(fā)展的必要條件
二、分析研判隊伍存在的不足是主題教育檢視問題的有效方法
（一）部分指戰(zhàn)員不能正確對待自身的成長進步
（二）關切指戰(zhàn)員婚姻家庭方面的方法措施不夠全面
（三）摸排疏導指戰(zhàn)員身心健康的力度還有待加強
三、加快推進消防救援隊伍健康發(fā)展是主題教育整改成效的最終體現(xiàn)
（一）著力提升班子核心領率能力
（二）激發(fā)指戰(zhàn)員干事創(chuàng)業(yè)積極性
（三）多措并舉提升指戰(zhàn)員幸福指數(shù)
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關于新形勢下如何解決指戰(zhàn)員實際問題的探索與思考

抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。習近平總書記在江蘇考察時就主題教育中教育引導黨員、干部落實“重實踐”要求，在以學促干上取得實實在在的成效作出重要論述，強調“不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，積極主動抓落實，聚合眾力抓落實，以釘釘子精神抓落實，聚焦實際問題抓落實，在抓落實上取得新實效”。面對新形勢下消防救援指戰(zhàn)員的成長進步、婚戀家庭、身心健康等現(xiàn)實問題，我們亟待解決的問題是如何回應隊伍各級的新問題、新需求、新期盼，如何提升消防救援指戰(zhàn)員的獲得感、幸福感、榮譽感，這也是我們必須長慮顧后、潛精研思、統(tǒng)籌規(guī)劃的重要課題。
一、解決指戰(zhàn)員急難愁盼問題是主題教育成果轉化的根本任務
“四下基層”是習近平總書記在福建寧德工作期間親自倡導推行的一項工作制度。只有堅持問題導向，深入開展調研，面對面了解指戰(zhàn)員思想狀況，心貼心關
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戰(zhàn)員身心健康，是隊伍健康發(fā)展的必要條件。消防救援指戰(zhàn)員面對24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備、重大任務消防安保、家庭事務不能及時解決、基礎性工作繁重等各種情況，很容易造成因壓力過大而出現(xiàn)各種心理問題和身體疾病。**支隊針對消防職業(yè)的特殊性、高危性與緊張性，與中國人民解放軍聯(lián)勤保障部隊第987醫(yī)院、**市康復醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，共同解決指戰(zhàn)員關心關注的身心健康難題。通過制作心理工作電子手冊，開通24小時心理服務熱線電話，拍攝心理輔導動漫微視頻，聘請心理工作專家組，舉辦運動康復講座和心理骨干培訓班等具體措施，提升身心健康服務的實效。
二、分析研判隊伍存在的不足是主題教育檢視問題的有效方法
“百尺竿頭須進步，十方世界是全身”。雖然在解決基層指戰(zhàn)員實際困難上**支隊有部署、有行動、有效果，但是距離真正達到讓上級組織放心、指戰(zhàn)員工作順心、家庭成員舒心的目標還有存在一定的差距。隊伍建設發(fā)展仍然存在指戰(zhàn)員工作積極性不高、工作能力不強、缺乏家庭歸屬感、工作生活不能兼顧、忽視心理健康等急需推動解決的問題。
（一）部分指戰(zhàn)員不能正確對待自身的成長進步。盡管組織在“公正選人用人”上費盡心思，晉升提拔時都是傾斜基層、傾斜山區(qū)縣，但部分干部在其位不謀其職，進取精神弱化，思想站位不高，在乎守著一畝三分地，思想眼界局限，自主學習能力不強，工作缺乏積極性，存在“平安無事過一天算一天”的思想。部分消防員在隊只做好自己的本崗位工作，面對各種比武競賽相互推脫、不愿出力，生怕自己訓練受傷影響今后晉級，缺乏集體榮譽感，認為只要不出大問題混到點就“船到碼頭車到站”。這極少數(shù)的指戰(zhàn)員不僅是對自己不負責，更是對組織不負責，嚴重影響了隊伍團結奮進、積極向上、奮勇爭先的良好氛圍。
（二）關切指戰(zhàn)員婚姻家庭方面的方法措施不夠全面。目前，全市消防救援指戰(zhàn)員共計**人，其中已婚**人，夫妻雙方異地生活情況的**人。通過到基層開展調研，絕大部分未結婚的為消防員，普遍反映沒時間、沒機會談戀愛，基本上靠家人朋友介紹、相親的方式解決個人問題，且因職業(yè)性質特殊，相處時間較少，導致成功率較低。部分指戰(zhàn)員因長時間異地分居，與家人相聚次數(shù)有限，很多生活上的事務不能及時處理，容易產生家庭矛盾，工作和生活都會受到一定程度的影響。還有極少部分指戰(zhàn)員因長期單身，導致消費觀念太強，存在“一人吃飽，全家不餓”的消極思想，極易出現(xiàn)涉賭、涉貸等違紀違法問題。以上存在的問題，有主觀原因也有客觀原因，我們還需在教育引導、隊伍管理、優(yōu)撫優(yōu)待等方面下功夫。
（三）摸排疏導指戰(zhàn)員身心健康的力度還有待加強。隨著《全市消防救援隊伍落實指戰(zhàn)員醫(yī)療保障工作實施方案》《**市消防救援支隊醫(yī)療管理暫行規(guī)定（試行）》等相關規(guī)定的出臺，醫(yī)保卡的落實，指戰(zhàn)員的看病問題得到了很好的解決，但是對于指戰(zhàn)員的關心反而逐漸降低。據(jù)到基層了解，消防員因訓練受傷的情況很多，絕大多數(shù)都存在腰椎間盤突出、膝蓋積液等病痛，省去了報銷流程，干部對消防員的關心關愛也“省”去了很多，導致干部與消防員之間的聯(lián)系越發(fā)疏遠，降低了消防員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。還有部分指戰(zhàn)員反映心理工作開展的頻次不夠，且未針對不同性格的人群分類開展心理疏導工作，很難發(fā)現(xiàn)苗頭性心理問題，在工作中容易導致小問題激發(fā)大矛盾，不利于隊伍內部團結。
三、加快推進消防救援隊伍健康發(fā)展是主題教育整改成效的最終體現(xiàn)
習近平總書記在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會 ……（未完，全文共3635字，當前僅顯示1836字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于新形勢下如何解決指戰(zhàn)員實際問題的探索與思考》）