全區(qū)滅火救援專業(yè)力量優(yōu)化推進會經(jīng)驗交流發(fā)言材料
近兩年來,在自治區(qū)消防總隊領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)懷下,我市始終堅持“人民至上、生命至上”理念,以保障高質(zhì)量發(fā)展為主題,以防范化解重大安全風險為主線,統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事,在隊站建設(shè)、經(jīng)費保障、基礎(chǔ)設(shè)施、人員待遇等方面梯次推進、多元互補,形成了“國家隊”為主力、“專職隊”為補充、“志愿隊”為輔助的全域作戰(zhàn)的消防救援力量體系,探索出一條具有地域特點、覆蓋城鄉(xiāng)、專兼常備、高效聯(lián)動的**特色消防救援路徑。具體做法可概括為“一高四保障,三力筑安康”。
一高:高位謀劃推進
消防救援隊伍是保障經(jīng)濟社會安全發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)最重要的力量,全力支持消防救援隊伍建設(shè)不僅是各級黨委、政府義不容辭的責任,也是堅定不移貫徹國家總體安全觀的具體行動,更是努力完成好習近平總書記交給**五大任務(wù)其中之一“建設(shè)祖國北疆安全穩(wěn)定屏障”的生動實踐。
思想是行動的先導。提高了認
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大改善。同時積極爭取上級支持,消防總隊為我市調(diào)撥消防車輛**臺;消防支隊調(diào)撥器材**余件套。我市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊站自購消防車**輛、器材**套,初步形成“適應(yīng)災(zāi)種、品類齊全、功能完備、高效集成”的現(xiàn)代化消防救援裝備體系,為打造一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的專職消防救援隊伍打下堅實基礎(chǔ)。
第三是人員保障。為滿足事業(yè)發(fā)展需要,嚴格把關(guān)擴充招錄專職隊員12名,將開發(fā)區(qū)專職隊員補充至30名。新招錄隊員平均年齡25歲,本科學歷占到83%,專職消防隊伍建設(shè)實現(xiàn)了“能用夠用管用”。市政府將專職消防員薪資待遇列入
財政預算,工資標準比照地方
公務(wù)員執(zhí)行,由先前的人均**元/月,上漲至今年的人均**元/月,同比增幅超過50%,并繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金),實現(xiàn)了“同工同酬、應(yīng)保盡!。還為專職隊員購置被裝、增加伙食補助、購置人身意外傷害保險。同時,積極探索符合實際的專職消防隊隊員子女教育、交通出行、看病就醫(yī)、住房保障等相關(guān)優(yōu)惠政策,著力消除隊員們的后顧之憂,到齡或因滅火救援、執(zhí)勤訓練受傷等原因不適宜繼續(xù)從事消防救援工作的,優(yōu)先推薦至本地國企或大型企業(yè)工作,讓專職消防員招得來、留得住、能盡責。
第四是機制保障。我市將消防工作納入了國民經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃、政府目標責任體系和社會綜合治理內(nèi)容體系,按照“統(tǒng)一指揮、緊密協(xié)同、響應(yīng)迅速”的社會應(yīng)急救援聯(lián)動機制要求,建立健全了以應(yīng)急、消防、交通、氣象、通信、衛(wèi)生、
供電等部門為一體的應(yīng)急救援聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)運行模式。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)動協(xié)作”的原則,消防規(guī)劃數(shù)據(jù)納入國土空間數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺“一張圖”中,消防隊伍滅火救援管理系統(tǒng)接入“智慧城管”“5G+智慧園區(qū)平臺”,豐富了信息資源,確保了合理調(diào)度、科學決策、正確指揮。全市編制滅火、應(yīng)急救援、突發(fā)事件應(yīng)急處置和地震災(zāi)害等4大類應(yīng)急救援聯(lián)合處置預案,制定了高層建筑、地下建筑火災(zāi)等17類災(zāi)害事故滅火救援預案,每年定期組織開展應(yīng)急救援隨機拉動演練和跨區(qū)域應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練,做到了平時聯(lián)勤聯(lián)訓,戰(zhàn)時統(tǒng)一聯(lián)動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)層面,全面建設(shè)“一隊一中心”。健全了消防工作責任體系,成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導為第一責任人的消防安全委員會,以分管領(lǐng)導為組長的消防安全應(yīng)急救援小組,率先在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各成立1支消防隊伍,在5個辦事處各設(shè)立1處消防安全檢查指導中心,在30個社區(qū)各打造1處微型消防工作站,建立起城鄉(xiāng)全覆蓋的三級消防工作體系,切實解決基層消防治理“缺腿”“斷檔”等突出問題。同時,多渠道開展消防宣傳,將消防元素融入公園、廣場、基層組織服務(wù)等場所。消防工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、基層民兵及志愿者組成,實現(xiàn)了專崗專人和裝備、器材、任務(wù)到人,由“國家隊”定期對其進行專業(yè)培訓和指導,確!耙魂犚恢行摹苯ǖ暮、管的好、用的好。
三力:向心力、吸引力、響應(yīng)力明顯加強
隨著市委、政府的高位推動和一系列責任體系、保障機制的落實到位,使覆蓋全域、城鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動的消防工作同心同向,消防救援工作的“向心力”得到進一步加強;通過切實提高人員待遇,加強人文關(guān)懷,滿足專職隊員多樣化生活需求等多種措施,增強了隊員的職業(yè)榮譽感、工作幸福感和團隊歸屬感,使消防職業(yè)的“吸引力”進一步增強;通過多管齊下深入推進建立與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相匹配的“大應(yīng)急”綜合救 ……(未完,全文共2801字,當前僅顯示1781字,請閱讀下面提示信息。
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