縣委常委會領導班子主題教育民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查出的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
（三）踐行宗旨、服務人民方面
（四）求真務實、狠抓落實方面
（五）以身作則、廉潔自律方面
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
（七）結合反面典型案例
（八）在樹立和踐行正確政績觀方面
（九）在黨政機關過緊日子、例行節(jié)約反對浪費方面
二、問題原因分析
（一）理論武裝還不夠深入
（二）黨性錘煉還不夠經常
（三）思想觀念還不夠解放
（四）宗旨意識樹得不夠牢固
（五）管黨治黨措施還不夠硬
三、整改落實的具體舉措
（一）著力強化理論武裝，始終做到對黨絕對忠誠
（二）著力強化自身建設，切實提高科學決策水平
（三）著力強化創(chuàng)新舉措，統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展
（四）著力強化民生福祉，切實提高人民生活品質
（五）著力強化作風建設，全面推進從嚴管黨治黨
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縣委常委會領導班子主題教育民主生活會對照檢查材料

按照省、市委關于召開2023年度學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育暨巡視整改專題民主生活會的安排部署，縣委常委會聚焦主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，按照以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干重要要求，聯(lián)系**工作實際，深刻剖析問題原因，現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、對照檢查出的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學習的深度有待拓展�？h委理論學習中心組學習有時不夠充分深入，部分同志學習只注重把握基本要求，對思想精髓、實質內涵缺乏深入思考研究，運用新理論新思想破解工作難題不到位。比如，少數(shù)常委同志在推動產業(yè)轉型升級、推進_機制改革等方面招數(shù)不多，辦法不活，效果不明顯，對預制菜、直播帶貨等新業(yè)態(tài)、新領域研究不夠，不能從新思想中找到破解發(fā)展瓶頸的方法措施。二是貫徹的實效有待強化�？h委班子在學用結合、貫徹落實、實踐轉化上仍有差距，特別是轉化為具體推進措施上需要精心謀劃，在新發(fā)展理念“落細落實”上仍需多下功夫。比如，理論學習
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是解決群眾急難愁盼問題還有不足。對于群眾關心的難點和堵點，主動上心不夠，履職擔當不強，經常用開會議、打電話、發(fā)微信代替走訪調研，未真正把群眾的“心上事”當成“上心事”來抓，民生福祉的改善不強。比如，圍繞農民工工資兌付、征遷安置費發(fā)放等問題，雖然制定計劃措施加以解決，但受政策、時間跨度較長等因素影響，個別問題解決進度較慢，還沒有達到預期效果。三是民生改善與群眾期盼還有差距。人民至上的理念樹得不牢，對一些關乎民生的重點工作統(tǒng)籌辦理、協(xié)調聯(lián)動、跟蹤問效存在短板和盲區(qū)。比如，農村道路狀況差、城區(qū)學校大班額、老舊小區(qū)基礎條件差、城市交通擁堵等問題還沒有從根本上得到解決，部分鎮(zhèn)村的基礎設施依然較為薄弱，產業(yè)發(fā)展相對滯后。
（四）求真務實、狠抓落實方面
一是擔當作為的主動性還不夠強。在解決問題、推動工作、謀劃發(fā)展時，有的干部還缺少釘釘子精神和“一竿子插到底”的魄力，只會機械執(zhí)行指示指令，上面沒說的不敢辦，說的模糊的不愿辦，不能創(chuàng)造性開展工作。比如，雖然在招商引資、項目建設、環(huán)保問題整改、人居環(huán)境整治等方面投入了大量人力財力，但從實際來看，也還存在一抓就好，一松就彈的情況。二是攻堅克難的本領還不過硬。對照新形勢新任務新要求，縣委敢于直面問題、善于迎難而上，但在破解發(fā)展難題、推動高質量發(fā)展方面還有一定差距。比如，當前房地產、安全生產、信訪維穩(wěn)等領域不穩(wěn)定風險依然存在，維護社會大局穩(wěn)定的壓力依然較大；銜接資金項目規(guī)模依然不大，聯(lián)農帶農效果不明顯，防返貧動態(tài)監(jiān)測機制還不完善。
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是表率作用發(fā)揮不足�？h委破解發(fā)展困境能力不足，面對新形勢、新任務、新要求，領頭雁作用發(fā)揮不夠。比如，縣委對營商環(huán)境考核體系建設抓的不夠經常，在推進“放管服”改革中，不能很好的由管理向服務轉變，目前仍拖欠民營企業(yè)賬款4000余萬元。二是隊伍建設存在短板。縣委在落實中央及省委、市委文件精神，統(tǒng)籌謀劃干部選拔任用工作，職務與職級并行政策方面存在不足。選育管用人才不夠科學，對人才規(guī)劃缺乏一定的系統(tǒng)性，在領導干部選拔任用、培養(yǎng)、考核評價、班子建設等方面缺乏整體、長遠的統(tǒng)籌謀劃。比如，省委巡視**市反饋問題中，**縣一至四級調研員職數(shù)空置率超%，干部反映比較強烈。全縣部分單位存在干部缺配、“三超兩亂”、混編混崗、長期不交流等問題。三是作風建設仍需加強。“四風”問題樹倒根在、頑固復雜，高壓之下仍有少數(shù)人心存僥幸、頂風違紀，尤其是形式主義和官僚主義問題在一些領域還依然存在。比如，。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是主體責任壓得不實�？h委管黨治黨的責任鏈條擰的不夠緊，對履行主體責任重視程度不夠，對全面從嚴治黨面臨的一些新情況新問題研究不夠深入、創(chuàng)新舉措不多、指導督促不夠嚴格，沒有把主體責任真正放在心上、抓在手上、落實到行動上。比如，部分班子成員未及時督促分管部門和單位制定全面從嚴治黨責任清單，未認真聽取分管領域全面從嚴治黨工作情況匯報。二是壓力傳導不夠到位�？h委對習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要論述學習不夠深入，缺少常抓的韌勁。對基層傳導壓力不夠，部分單位仍覺得全面從嚴治黨工作是虛任務、軟指標，存在“上熱下冷”現(xiàn)象。比如，省委巡視**市反饋，鎮(zhèn)班子成員辦公用房面積超標，在已建有宿舍樓的情況下，鎮(zhèn)黨委書記、原鎮(zhèn)長在辦公樓內各占一間辦公室用于個人住宿。少數(shù)部門黨風廉政建設主體責任壓力傳導存在遞減現(xiàn)象，有的將主體責任推給紀檢監(jiān)察機構，導致廉政防線層層失守。三是反腐倡廉力度仍需加大。在一些權力集中、資金密集、資源富集的重點領域，反腐敗的監(jiān)督網還不夠密、防火墻還不夠牢。比如，今年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關處置問題線索件，同比增長%；立件，同比增長10.9%；處分人，同比增長，黨員干部違紀違法問題始終高位運行，存量還未清底、增量還在發(fā)生。
（七）結合反面典型案例
一是基層干部紀律和廉潔意識還有待強化�；鶎痈刹科毡閷W歷學識不高，對政策法 ……（未完，全文共6026字，當前僅顯示2116字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委會領導班子主題教育民主生活會對照檢查材料》）