集團公司黨委書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度民主生活會整改落實情況
一是堅定理想信念，強化理論學習
二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職能力
三是強化責任落實，恪守紀律規(guī)矩
二、存在的問題
（一）理論學習方面
一是學習的高度不夠
二是學習的深度不夠
三是學習的廣度還不夠
（二）政治素質方面
一是服務大局的戰(zhàn)略思維還不夠
二是落實工作的實效還需提升
（三）能力本領方面
一是貫徹理念還有不足
二是在推動企業(yè)高質量發(fā)展中的憂患意識還需不斷增強
三是抓黨建與業(yè)務深度融合還不夠
（四）擔當作為方面
一是工作的統(tǒng)籌性還不夠強
二是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還需進一步增強
（五）工作作風方面
一是推動調查研究往深里走往實里走不夠到位
二是作風建設還需持續(xù)加強
（六）廉潔自律方面
（七）對照主題教育調查研究梳理的問題
（八）樹立和踐行正確的政績觀方面
（九）反面典型案例剖析
三、原因分析
（一）在理論學習上還未完全克服工學矛盾
（二）狠抓落實的力度上還不夠
（三）作風建設還需進一步強化
四、整改措施
（一）堅持深學篤行，提升自身修養(yǎng)
（二）突出黨建引領，落實全面從嚴治黨
（三）堅持攻堅克難，勇于謀事創(chuàng)業(yè)
（四）堅持廉潔自律，規(guī)范權力運行
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集團公司黨委書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)集團黨委工作要求，本人緊扣主題教育專題民主生活會主題，在認真開展學習、談心談話的基礎上，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題，特別是對照習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，深入查擺差距和不足，認真分析原因，明確整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、2022年度民主生活會整改落實情況
2022年度民主生活會上，本人查擺出問題15條，現(xiàn)已全部整改完成并長期堅持。具體整改落實情況如下：
一是堅定理想信念，強化理論學習。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞加強黨的全面領導、當好**現(xiàn)代化建設的“開路先鋒”等主題，與班子成員分享收獲、交流感悟，深化了對“兩個確立”決定性意義的認識，有效提升了理論素養(yǎng)和思維層次，運用理論指導實踐的能力明顯增強。二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職能力。
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決的還不夠有力。二是學習的深度不夠。主要是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走方面做的還不夠。比如，學習貫徹習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述不夠透徹，在深化企業(yè)改革，推動“兩司一院”攜手共進、協(xié)同發(fā)展方面雖然取得了較好成效，但優(yōu)勢互補、同促共贏的潛力還未完全激發(fā)，距離做強做優(yōu)做大國有資本方面還有一定差距。三是學習的廣度還不夠。主要是學習的內容更傾向于自身熟悉的企業(yè)改革、項目管理等領域，對企業(yè)融資等方面的知識儲備還不夠。比如，自集團組建以來，一直在強化投融資和資本運作知識的學習，但公司目前正處于創(chuàng)業(yè)初期，尚未形成穩(wěn)定的經(jīng)濟效益和充足的現(xiàn)金流，也無相匹配的資產(chǎn)進行抵押，致使公司及所屬企業(yè)融資能力較弱，在公司融資的實踐中靈活運用所學知識，建立各領域互相聯(lián)系、相輔相成的思維體系方面還存在短板。
（二）政治素質方面。一是服務大局的戰(zhàn)略思維還不夠。主要是在貫徹執(zhí)行中央路線方針政策和省委省政府、集團公司黨委決策部署上，從服務集團公司全局的角度去統(tǒng)籌推進企業(yè)改革發(fā)展上還有差距。比如，在交通精石礦業(yè)公司股權改革工作中，促進集團公司“白料”產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化、綠色化發(fā)展的優(yōu)化措施和辦法不夠多，將政治能力和實際工作相結合上還未完全做到貫通統(tǒng)一。二是落實工作的實效還需提升。主要是在運用習近平總書記重要指示精神破解發(fā)展難題、推動工作實踐上還有差距。比如，自己對公司完成各項目建設的目標，無論進度還是質量都很重視，對發(fā)現(xiàn)的問題不回避，定期召開相關會議進行研判分析，但回過頭來看，盡管問題找出來了，要求也提了，一些難題總是沒有得到徹底解決，仔細反思，還是自己存在“思維慣性”的問題，對堵點問題的跟蹤督辦做的還不夠。
（三）能力本領方面。一是貫徹理念還有不足。主要是面對國家構建國內國際雙循環(huán)格局、“一帶一路”建設實施、新時代推進西部大開發(fā)形成新格局等重大戰(zhàn)略部署，搶抓機遇的意識還不夠強。比如，對如何在政策端協(xié)調強化**經(jīng)濟概念和布局的植入，實現(xiàn)**經(jīng)濟項目多方位、多領域拓業(yè)發(fā)展方面，創(chuàng)新的思路和舉措還不夠系統(tǒng)全面。二是在推動企業(yè)高質量發(fā)展中的憂患意識還需不斷增強。在面對**經(jīng)濟項目投資大，培育和收益周期較長，以及目前公司資金困難等現(xiàn)實情況，解決風險挑戰(zhàn)所需的本領不夠多，面對交旅融合融資難、新礦權落地難及資源換資金等各方面的風險，目前謀劃的解決途徑較為單一，對如何有序推動公司改革發(fā)展實現(xiàn)質的有效提升、量的快速增長方面，統(tǒng)籌防范化解重大風險挑戰(zhàn)的恒心和韌勁還需進一步提高。三是抓黨建與業(yè)務深度融合還不夠。面對國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的新形勢新任務，雖然在企業(yè)治理、重大決策等_上取得了較大成效，但在充分發(fā)揮黨建引領作用方面還存在一定差距。比如，公司所屬各黨支部在對黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗的工作抓手上思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。
（四）擔當作為方面。一是工作的統(tǒng)籌性還不夠強。在工作頭緒多、任務重的時候，有時更多考慮把能現(xiàn)實解決、短期能夠立竿見影的事抓實落地，對影響企業(yè)高質量發(fā)展的長遠性、潛在性的問題研究的還不夠透徹，應對市場變化的敏銳度還不夠，在爭取更多優(yōu)質項目資源、布局多元化產(chǎn)業(yè)、防范投資風險、強化全面預算管理等方面還缺乏前瞻性和預見性，這方面自己和經(jīng)理層仍需深入分析研判，為保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的內外部環(huán)境。二是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還需進一步增強。身兼集團和交投公司黨委書記、董事長，以及**經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行副 ……（未完，全文共5313字，當前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）