在全市2024年度績效工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、正視差距，切實增強做好績效工作的緊迫感和責(zé)任感
二、明確目標，扎實推進我市2024年績效工作
（一）要提高認識
（二）要明確目標
（三）要落實責(zé)任
三、強化組織，確�？冃Э荚u工作取得新成效
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力
（二）強化督查考評，推動工作落實
（三）加大宣傳力度，提高公眾評議滿意度
……
在全市2024年度績效工作會議上的講話

同志們：
今天的績效工作會議，是一個反思會、鼓勁會。剛才，**通報了我市2023年承接上級績效考評指標完成的情況，深入分析了存在的問題和差距，部署了今年的績效考評主要工作，講得非常到位也很全面，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)三點意見：
一、正視差距，切實增強做好績效工作的緊迫感和責(zé)任感
2023年，**績效考評打了一個翻身仗，從2022年全區(qū)倒數(shù)第一名躍升到全區(qū)第七名，按自治區(qū)的比喻就是來了個“前滾翻”。我市在代表**接受自治區(qū)年終核驗中一分都沒有被扣，得到了肯定和表揚。盡管如此，我市去年的績效考評也還是不理想的，得分縣市排名第四，而且是連續(xù)三年排第四。這就說明我們工作中仍有不少的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，與上級的要求、群眾的期望以及新常態(tài)下發(fā)展需要相比，仍有較大的差距和不足。從反饋的結(jié)果看，我市的一些指標得分較低，
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，扎實推進我市2024年績效工作
（一）要提高認識。績效考評工作實際上是為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，對政府行政效率、行政效能的一種考量，也是把科學(xué)發(fā)展的總體要求具體量化的一種考核辦法；是貫徹落實中央、自治區(qū)決策部署的具體措施，是檢驗工作成效的科學(xué)方法；是推動我市爭先進位、跨越發(fā)展，確保與全國、全區(qū)同步實現(xiàn)小康社會的一種科學(xué)的方法和手段。因此,各級各部門必須把績效考評工作作為一項重要工作來抓，不能有臨時抱佛腳的僥幸心理，要常抓不懈。必須以科學(xué)的態(tài)度，實事求是的精神來推進績效工作，理性地分析存在的問題，正確解決問題，通過效績考評工作推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)干部做好工作的積極性，調(diào)動做好所承擔(dān)經(jīng)濟社會發(fā)展工作的主動性，更好地推進各項工作。
（二）要明確目標。今年，自治區(qū)下達的指標內(nèi)容基本確定有186項，涉及230項工作，大部分已經(jīng)分解到我們各部門各單位開展實施。對于這些指標任務(wù)，責(zé)任單位一刻也不能延緩，要立即組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)，熟悉掌握具體任務(wù)內(nèi)容和完成標準，了解上級進行核驗時的程序和方法，做到對工作心中有數(shù)。在整個實施過程中，要嚴格按照標準落實，為上級進行核驗做好鋪墊和準備。
（三）要落實責(zé)任。今年，我們提出了“績效爭優(yōu)年”，“保二進一”目標，壓力非常大。各級各部門，特別是單位“一把手”， 要充分發(fā)揮逢山開路、遇水架橋的領(lǐng)軍作用，務(wù)必把績效工作抓好抓實，抓住績效關(guān)鍵問題，著力解決重點難點問題。要將年度績效目標任務(wù)，層層分解落實，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體跟蹤落實，科室、崗位乃至個人具體實施，形成責(zé)任鏈條，做到180多項指標任務(wù)件件有著落。
從績效考評體系和分值權(quán)重來看，抓經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)仍然是重中之重，特別是穩(wěn)增長、服務(wù)業(yè)、民生工作是自治區(qū)的工作重點，也會是績效考評的重點，我們一定要落實到位，尤其是對于經(jīng)濟增長的各項重要支撐指標、重大項目建設(shè)和招商引資工作，一定要全力以赴，扎實推進。今年招商引資工作就占了12%的分值，權(quán)重很大。從目前的情況來看，我市招商引資工作已經(jīng)取得了一定成效。上半年，我市新上區(qū)外境內(nèi)合作項目9個，合同投資額36.01億元，實際利用區(qū)外境內(nèi)資金4.15億元，達到預(yù)期目標。全市目標任務(wù)最終成效如何還要靠我們大家的努力，希望各部門各單位再接再厲，繼續(xù)加大工作力度，我相信，只要我們搶抓機遇，齊心協(xié)力攻堅，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標。
三、強化組織，確�？冃Э荚u工作取得新成效
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級各部門要把績效考評工作納入重要日程，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究績效考評工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要負總責(zé)、親自抓，認真抓好各個環(huán)節(jié)的工作，確保事事有人抓、事事有人干、件件有著落。同時，由于績效考評工作涉及方方面面，不僅需要相關(guān)單位和部門各司其職、各負其責(zé)，認真完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，還需要強化大局意識和服務(wù)意識，按照分工齊抓共管，形成合力，齊心協(xié)力把這項工作抓緊抓好。
（二）強化督查考評，推動工作落實。市績效考評辦要會同紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門，進一步完善督查協(xié)調(diào)機制，強化對工作的督促檢查，進一步修改完善好績效獎懲的制度措施，加大考評結(jié)果運用力度，更好地發(fā)揮績效考評的激勵導(dǎo)向機制。對工作推進緩慢的部門形成倒逼機制，對績效工作任務(wù)完成出色、表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻突出的要進行獎 ……（未完，全文共2771字，當前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市2024年度績效工作會議上的講話》）