目錄/提綱:……
一、目標任務(wù)
二、練兵對象
三、練兵主要內(nèi)容及方法
(一)學(xué)習內(nèi)容:
(二)練兵方法:
1、黨紀授課和調(diào)研文章評比活動
2、全員法紀教育大講堂活動
3、紀檢崗位應(yīng)知應(yīng)會微課堂活動
4、實戰(zhàn)淬煉
5、大討論大交流活動
6、崗位培訓(xùn)
四、練兵考核
(一)日?己
(二)驗收考核
五、工作要求
(一)高度重視,統(tǒng)籌部署
(二)科學(xué)安排,周密組織
(三)總結(jié)提高,務(wù)求實效
……
消防救援總隊2024年度紀檢崗位大練兵實施方案
根據(jù)總隊《“**藍焰政先鋒”崗位練兵競賽實施方案》,為加速紀檢隊伍能力轉(zhuǎn)型升級,苦練科學(xué)高效、專業(yè)精準過硬本領(lǐng),打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢干部隊伍。按照國家消防救援局和總隊黨委關(guān)于開展全員崗位大練兵活動的統(tǒng)一部署,結(jié)合總隊紀檢崗位實際,制定方案如下:
一、目標任務(wù)
結(jié)合全黨集中性紀律教育、隊伍“學(xué)思想、踐訓(xùn)詞、促改革、建新功”
主題教育,按照總隊全員崗位大練兵活動總體部署,堅持以紀檢隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),切實提高紀檢崗位干部把握政策的能力、紀律審查的能力、發(fā)現(xiàn)解決問題的能力、依紀依規(guī)履職盡責的能力,進一步聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主業(yè),充分發(fā)揮職能作用,堅決完成黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)。
二、練兵對象
紀檢崗位練兵自即日起至2024年12月。練兵對象為總隊全體專、兼職紀檢干部。
三、練兵主要內(nèi)容及方法
(一)學(xué)習內(nèi)容:
1.基本政策理論方面:重點學(xué)習黨的路
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高質(zhì)量
調(diào)研報告。同時結(jié)合
黨紀學(xué)習教育組織各單位紀委書記開展專題授課?傟牸o委將組織擇優(yōu)評級,并在全總隊范圍內(nèi)推廣,供各單位學(xué)習借鑒。計劃于10月前組織開展紀委書記開展專題授課和調(diào)研文章評比。
2.全員法紀教育大講堂活動。重點針對法律法規(guī)、條令條例等內(nèi)容開展法治教育,可采取邀請專家或教育管理工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題講座、觀看警示教育片和現(xiàn)身說法等形式,切實提高全體人員的法紀意識,做到敬法、守法,公正執(zhí)法。各單位每月至少開設(shè)一次法治教育大講堂或?qū)n}警示教育講座,保證全體人員100%實名制參加。
3.紀檢崗位應(yīng)知應(yīng)會微課堂活動。定期編發(fā)應(yīng)知應(yīng)會和測試題庫,依托月度點評會、季度例會等,通過APP答題、人臉識別監(jiān)考,現(xiàn)場試卷測試、隨機問答抽考等形式,對全體專兼職紀檢干部進行理論知識隨機測試,考試成績納入年度綜合評分。各支隊定期要組織全體紀檢干部開展理論知識測試,檢驗階段學(xué)習效果。
4.實戰(zhàn)淬煉。結(jié)合年度相關(guān)問題線索,依托4個區(qū)域協(xié)作組和3個紀檢干部互助學(xué)習小組,抽選紀檢干部全程參與有關(guān)問題線索線索處置、執(zhí)紀審查、案件審理等各項工作,有關(guān)重大活動的政治監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查等活動,促使參訓(xùn)人員有針對性的學(xué)習掌握各類工作方法、技巧,增強業(yè)務(wù)水平和實操能力。本單位干部參與總隊及以上單位紀檢工作實踐鍛煉的,成績?yōu)楹细褚陨系模煽冇嬋氡締挝荒甓葝徫痪毐偝煽。各級要把紀檢干部體能達標、優(yōu)秀情況以及參加總隊比武成績(以戰(zhàn)訓(xùn)部門考核公布成績?yōu)闇剩,納入全年紀檢崗位練兵競賽成績。
5.大討論大交流活動。由總隊紀委組織“走出去、請進來”系列交流學(xué)習活動,通過組隊外出調(diào)研、邀請系統(tǒng)內(nèi)外專家或資深工作人員授課等方式進一步開拓視野、豐富工作方法。各單位要參照總隊模式,每季度不少于一次對外走訪交流?傟牸o委將于每季度組織專題研討會,組織各單位紀委進行集中討論交流調(diào)研學(xué)習成果,并對調(diào)研學(xué)習過程中發(fā)現(xiàn)的突出經(jīng)驗做法,采取模擬課堂、情景再現(xiàn)、專題現(xiàn)場會等方式進行全面推廣,切實提高全總隊紀檢崗位人員能力水平。
6.崗位培訓(xùn)?傟爴駮r在中國紀檢學(xué)院、**政法大學(xué)舉辦紀檢干部業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班。各級要結(jié)合“幫建支部、幫帶書記、幫抓骨干”工作,對任職時間較短、業(yè)務(wù)能力偏弱的干部,采取“拜師學(xué)藝”“師傅帶徒弟”的方法,明確專人結(jié)對幫帶,定期檢查講評幫帶情況。
四、練兵考核
紀檢崗位年度大練兵考核分為日常考核與驗收考核,其中日?己顺煽冋伎偝煽兊60%,驗收考核成績占總成績的40%,具體方法如下:
(一)日?己
年度大練兵日常考核成績分為兩個部分:1.紀檢干部每月基礎(chǔ)理論應(yīng)知應(yīng)會測試平均成績,此項占個人日?己顺煽兊60%;2.紀檢機構(gòu)每季度綜合評價情況轉(zhuǎn)化為本單位每名紀檢干部日?己顺煽,此項占個人日常考核成績的40%。
(二)驗收考核
年度大練兵驗收考核計劃于2024年11月開展,考核范圍包括基礎(chǔ)政策理論及崗位業(yè)務(wù)全部學(xué)習內(nèi)容,擬采取集中答題、現(xiàn)場實操、立式問答、綜合評定等方式進行,具體考核辦法另行通知。
評分計算方法為:日?己60分(月應(yīng)知應(yīng)會測試平均得分**60%+紀檢機構(gòu)季度綜合評價得分**40%)+驗收考核40分=個人崗位練兵總分100分。
五、工作要求
(一)高度重視,統(tǒng)籌部署。各單位要高度重視紀檢崗位大練兵工作,充分認識到組織開展全員練兵是推進人才隊伍建設(shè),提高總隊紀檢干部隊伍綜合素質(zhì)的重要舉措,是提高各單位紀檢機構(gòu)履職能 ……(未完,全文共2916字,當前僅顯示1854字,請閱讀下面提示信息。
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