2024年度消防救援隊伍應(yīng)急通信崗位大練兵實施方案

目錄/提綱：……
一、目標任務(wù)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、時間和對象
四、練兵內(nèi)容
（一）理論學(xué)習(xí)與研究
1、理論學(xué)習(xí)
2、課題研討
（二）日常訓(xùn)練及考核
1、日常訓(xùn)練
2、拉動考核
（三）特定預(yù)案操法展示
五、實施階段
（一）動員部署階段（即日起至5月初）
（二）組織實施階段（5月至10月）
（三）總結(jié)考核階段（12月底）
六、工作要求
……
2024年度消防救援隊伍應(yīng)急通信崗位大練兵實施方案

為貫徹落實總隊《2024年度消防救援隊伍執(zhí)勤崗位練兵工作方案》工作要求，進一步提升各級應(yīng)急通信隊伍的實戰(zhàn)能力，全力做好全年重大活動消防安保和各類災(zāi)害事故現(xiàn)場的應(yīng)急通信保障工作，總隊決定組織開展應(yīng)急通信崗位練兵活動，制定方案如下：
一、目標任務(wù)
按照“實戰(zhàn)導(dǎo)向、建強隊伍、科技練兵”的原則，圍繞總隊《2024年度消防救援隊伍執(zhí)勤崗位練兵工作方案》開展全員普訓(xùn)、分級培訓(xùn)、拉動考核、實戰(zhàn)練兵和通信比武，著力破解重大災(zāi)害現(xiàn)場“內(nèi)攻定位難、通信覆蓋難、聯(lián)合指揮亂”等難題，探索構(gòu)建適應(yīng)隊伍發(fā)展和攻堅打贏需要的應(yīng)急通信現(xiàn)代化保障體系，不斷提升專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化水平。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立通信崗位大練兵活動專項工作組，由**副總隊長任組長，**任副組
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日常訓(xùn)練及考核
1.日常訓(xùn)練。各單位要結(jié)合本單位通信器材實際制定合理的訓(xùn)練計劃和訓(xùn)練內(nèi)容，嚴密組織，嚴格訓(xùn)練，并按總隊下發(fā)的《個人業(yè)務(wù)技能、裝備操作訓(xùn)練檔案》的相關(guān)內(nèi)容要求，結(jié)合本單位實際，制定個人月訓(xùn)練計劃檔案表發(fā)送至總隊存檔備案，各單位通信崗位的人員每月至少對本單位的通信設(shè)備進行2次以上系統(tǒng)性訓(xùn)練，每次訓(xùn)練衛(wèi)星通信設(shè)備必須上線，并嚴格按訓(xùn)練評分細則進行量化考評，考評分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，屆時總隊將通過視頻抽查形式不定時抽查檢查。對于連續(xù)兩個月量化考評不合格的人員應(yīng)取消評先評優(yōu)資格。
2.拉動考核�？傟犆吭峦ㄟ^指揮視頻隨機抽取支隊及下轄大隊、消防站進行拉動考核。各支隊、總隊應(yīng)急通信與車輛勤務(wù)大隊所有應(yīng)急通信崗位的干部和通信員均為考核對象�？己饲�10分鐘下達考核科目及要求。具體拉動由所抽支隊自行組織，總隊考評員和支隊通信負責(zé)人在指揮中心觀摩，并在考核結(jié)束后打分和點評。拉動考核依據(jù)標準和分值評定為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-90分）合格（70-80分）和不合格（70分以下）四個標準，優(yōu)秀不扣分，良好扣1分，合格扣2分，不合格扣3分。考核結(jié)果將在《滅火救援指揮部月通報》中以支隊為單位進行通報，并納入年終考核。。
（三）特定預(yù)案操法展示
立足實戰(zhàn)需要，結(jié)合各單位災(zāi)害事故類型和人員裝備實力，按照接警出動，力量集結(jié)、途中通信、故障排除、集中保障、收整器材等全過程，制定一整套快速啟動貼近實戰(zhàn)的應(yīng)急通信保障預(yù)案和操法，并作為練兵亮點在推廣。地下建筑災(zāi)害應(yīng)急通信保障預(yù)案和操法（**市消防救援支隊）；山岳救援急通信保障預(yù)案和操法（**市消防救援支隊）；城市大型綜合體急通信保障預(yù)案和操法（**市消防救援支隊）；森林草原火災(zāi)急通信保障預(yù)案和操法（**市消防救援支隊）；地質(zhì)地震災(zāi)害急通信保障預(yù)案和操法（**市消防救援支隊）。各支隊于7月底前完成各自負責(zé)的預(yù)案和操法的編制演練任務(wù)，8月份總隊組織對各支隊完成情況進行檢查指導(dǎo)，9月份組織通信業(yè)務(wù)骨干進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，年底前實現(xiàn)推廣。
五、實施階段
練兵活動劃分三個階段：
（一）動員部署階段（即日起至5月初）
按照方案的部署要求，緊密結(jié)合本地實際，制定崗位練兵計劃，實化、細化、量化練兵內(nèi)容、標準和要求，逐級動員部署，逐項扎實推進。
（二）組織實施階段（5月至10月）
立足崗位實戰(zhàn)需要，明確練兵重點，分崗位、分層級組織開展針對性崗位練兵，及時總結(jié)、更新、調(diào)整練兵科目、考評標準；合理劃分練兵階段，確保練兵扎實有序推進；總隊每半年、支隊每季度組織開展階段考核，定期組織督導(dǎo)檢查并通報督辦，保障全體通信崗位人員課目訓(xùn)全、內(nèi)容訓(xùn)實、時間訓(xùn)夠、標準訓(xùn)到、效果訓(xùn)好。
（三）總結(jié)考核階段（12月底）
根據(jù)練兵進度，總隊年底前開展考核驗收，檢驗練兵工作成效。結(jié)合日常工作及重大災(zāi)害應(yīng)急處置中的應(yīng)急通信工作，對各地日常訓(xùn)練，會議保障、拉動考核、操法 ……（未完，全文共2468字，當前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度消防救援隊伍應(yīng)急通信崗位大練兵實施方案》）