目錄/提綱:……
一、我市離退休干部思想政治工作總體情況
二、當(dāng)前我市離退休干部思想現(xiàn)狀
三、我市離退休干部思想政治工作存在問(wèn)題
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠到位,氛圍不濃厚
(二)學(xué)習(xí)方式不夠新穎,缺乏吸引力
(三)保障措施不夠到位,服務(wù)有短板
(四)組織管理不夠有力,凝聚力不強(qiáng)
四、加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作的對(duì)策及建議
(一)把握“三性”,明確思想政治建設(shè)的方向和目標(biāo)
(二)突出“三個(gè)重點(diǎn)”,豐富思想政治建設(shè)的形式和內(nèi)涵
(三)抓好“四個(gè)結(jié)合”,彰顯思想政治建設(shè)的效果和活力
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**市離退休干部思想政治建設(shè)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策分析研究報(bào)告
離退休干部思想政治建設(shè)是全黨全社會(huì)思想政治建設(shè)的重要組成部分,是落實(shí)黨中央關(guān)于在政治思想上關(guān)心關(guān)愛(ài)離退休干部的重要舉措,更是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期離退休干部思想政治建設(shè),促進(jìn)**市離退休干部工作全面發(fā)展,按照省委老干部局有關(guān)部署,**市結(jié)合實(shí)際組成
調(diào)研組,深入各縣(市、區(qū))、部分市直單位開(kāi)展了離退休干部思想政治建設(shè)情況專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng),通過(guò)查看資料、聽(tīng)取
匯報(bào)、個(gè)別訪(fǎng)談、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等形式,廣泛聽(tīng)取基層老干部工作者和老同志意見(jiàn)建議,對(duì)我市離退休干部思想政治建設(shè)工作現(xiàn)狀及離退休干部的思想特征和所思所盼有了比較全面的了解,對(duì)當(dāng)前存在問(wèn)題有了較為準(zhǔn)確的把握,為下一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)工作提供了依據(jù)、明確了方向。形成調(diào)研報(bào)告如下。
一、我市離退休干部
思想政治工作總體情況
截止2022年底,**市共有離退休干部*人,其中,離休干部*人,平均年齡*歲。退休干部*人。全市離退休干部黨員*人。其中,離休干部黨員*人,退休干部黨員*人。近年來(lái),**市委老干部局始終把離退休干部思想政治建設(shè)作為新時(shí)期離退休干部黨的建設(shè)的重要任務(wù),積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)的有效途徑,堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)老干部的教育引導(dǎo),確保老干部思想始終與時(shí)代合拍、與發(fā)展同步,有力維護(hù)了老干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定,樹(shù)立了老同志良好形象。
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng),落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)政治待遇。建立健全“十個(gè)一”集中活動(dòng)制度,突出抓好訂閱報(bào)刊、閱讀文件、情況通報(bào)、征求意見(jiàn)和參觀考察等制
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員接受經(jīng)常性、沉浸式紀(jì)法教育,引導(dǎo)黨員切實(shí)講政治、守規(guī)矩。
四是做好服務(wù)管理,用心用情關(guān)愛(ài)老同志。認(rèn)真落實(shí)“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)離休干部制度,制作“離休干部服務(wù)聯(lián)系卡”,隨時(shí)掌握離休干部的身體情況、家庭情況和需求情況,定期上門(mén)走訪(fǎng),登門(mén)服務(wù),形成較為完善的離休干部服務(wù)管理機(jī)制。圍繞落實(shí)生活待遇的目標(biāo)任務(wù),耐心細(xì)致做好老干部思想穩(wěn)定工作,積極主動(dòng)做好老同志來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,切實(shí)解決老干部提出的合理訴求和實(shí)際問(wèn)題。積極創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理,統(tǒng)籌利用社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐中心(站)等陣地作用,堅(jiān)持把抓好老同志思想政治教育作為首要任務(wù),開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,組織內(nèi)容豐富、形式多樣、富有實(shí)效的黨員志愿服務(wù)活動(dòng),
動(dòng)員引導(dǎo)廣大老黨員在參與政策咨詢(xún)、建言獻(xiàn)策、扶貧幫困、社區(qū)服務(wù)、關(guān)心下一代,參與社會(huì)治理等方面積極施展才干,傳播正能量。
二、當(dāng)前我市離退休干部思想現(xiàn)狀
從調(diào)研情況來(lái)看,總體上,我市廣大老干部長(zhǎng)期接受黨的教育,具有較高的政治覺(jué)悟和政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、**經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)以及本單位本部門(mén)工作十分關(guān)心關(guān)注,主流呈現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)和積極、健康、向上的態(tài)勢(shì),體現(xiàn)了較高的政治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。同時(shí),隨著時(shí)代發(fā)展以及老干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化,老同志
思想狀況也逐步變得多元化,出現(xiàn)了一些新矛盾和新問(wèn)題,迫切需要引以重視并認(rèn)真研究解決。
一是自我要求上有放松現(xiàn)象。部分老同志因?yàn)橥诵莺箅x開(kāi)工作崗位,思想放松導(dǎo)致對(duì)自身的要求也有所放松,忽視政治理論學(xué)習(xí),不太愿意參加組織活動(dòng),思想觀念更新不夠及時(shí)。
二是心理上偶有負(fù)面情緒。一方面老干部退休以后對(duì)涉及自身切身利益的待遇落實(shí)較為關(guān)注,如果遇到本地或本單位待遇落實(shí)不夠到位或者解決問(wèn)題不夠及時(shí)等情況,會(huì)有不滿(mǎn)情緒。另一方面老同志在對(duì)待一些不良社會(huì)現(xiàn)象如黨內(nèi)腐敗、不正之風(fēng)、道德敗壞等,感到看不慣,發(fā)點(diǎn)牢騷講點(diǎn)怪話(huà),容易造成負(fù)面影響。
三是角色轉(zhuǎn)換后有心理落差。有的老同志從崗位上退下來(lái)以后,因?yàn)殡x開(kāi)工作崗位閑居在家,社交圈子縮小,生活方式發(fā)生改變,一時(shí)間不能及時(shí)適應(yīng),會(huì)有不同程度的失落感、孤獨(dú)感,渴望健康溝通、盼望關(guān)愛(ài)尊重等問(wèn)題突出。
四是情感需求得不到滿(mǎn)足。隨著生活水平的提高,老干部退休以后越來(lái)越多地將對(duì)物質(zhì)的需求轉(zhuǎn)化為精神的需求。目前由于條件的限制,僅靠老干部工作人員的力量,還不能夠滿(mǎn)足有個(gè)體差異的離退休干部的精神需求,特別是一些“空巢”、獨(dú)居、高齡的離退休干部,更容易產(chǎn)生思想消極和意志消沉。
三、我市離退休干部思想政治工作存在問(wèn)題
加強(qiáng)離退休干部的思想政治建設(shè),對(duì)于創(chuàng)新老干部工作,促進(jìn)老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存,起著積極而重要的作用。從此次專(zhuān)題調(diào)研情況以及近年來(lái)老干部部門(mén)開(kāi)展思想政治工作的實(shí)踐來(lái)看,目前,我市老干部思想政治工作主要存在以下問(wèn)題。
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠到位,氛圍不濃厚。實(shí)際工作中,有的地方和單位對(duì)離退休干部思想政治建設(shè)不夠重視,認(rèn)為思想政治建設(shè)是“虛”的,沒(méi)有硬性指標(biāo),抓不抓無(wú)關(guān)緊要,所以口頭說(shuō)的多,行動(dòng)上落實(shí)的少。有的單位只重視離退休干部生活待遇的落實(shí),不注重政治上關(guān)心、思想上交流、精神上服務(wù),導(dǎo)致離退休干部思想政治建設(shè)氛圍不夠濃厚。同時(shí),部分離退休干部思想認(rèn)識(shí)不到位,強(qiáng)調(diào)健康原因多,強(qiáng)調(diào)生活待遇多,思想政治建設(shè)缺乏主動(dòng)性自覺(jué)性。
(二)學(xué)習(xí)方式不夠新穎,缺乏吸引力。通過(guò)分析匯總調(diào)查問(wèn)卷,當(dāng)前我市離退休干部開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的方式多數(shù)是集體學(xué)習(xí)原文原著(23%)、觀看組織部門(mén)、老干部局等舉辦的網(wǎng)上報(bào)告會(huì)(19%)、聆聽(tīng)專(zhuān)題黨課(17%)等,而老同志更喜愛(ài)的方式分別為赴紅色紀(jì)念館、愛(ài)國(guó)主義教育基地、黨建示范點(diǎn)等開(kāi)展黨性鍛煉(31%)、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市化建設(shè)、
主題教育展覽等(22%)、參加主題文藝體育活動(dòng)等(18%)、參與各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)(17%)等,可見(jiàn)當(dāng)前開(kāi)展思想政治教育的方式主要還局限于念念文件開(kāi)開(kāi)會(huì),照本宣科作報(bào)告等單向灌輸教育,學(xué)教形式上的創(chuàng)新不夠,對(duì)離退休干部缺乏吸引力。
(三)保障措施不夠到位,服務(wù)有短板。一是工作力量配備不足。部分單位沒(méi)有專(zhuān)職老干部工作人員,僅有兼職人員,不能滿(mǎn)足服務(wù)老同志需求。二是陣地建設(shè)落后。開(kāi)展思想政治建設(shè)活動(dòng)離不開(kāi)必要的場(chǎng)地和必備的設(shè)施,但有的單位無(wú)固定場(chǎng)所,或設(shè)施簡(jiǎn)陋,使得離退休干部難有適宜的學(xué)習(xí)娛樂(lè)活動(dòng)環(huán)境。三是活動(dòng)組織不經(jīng)常。有的單位對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,常年不組織或者很少組織老同志開(kāi)展思想政治教育主題實(shí)踐活動(dòng)和文娛活動(dòng)等。
(四)組織管理不夠有力,凝聚力不強(qiáng)。客觀上來(lái)說(shuō),離退休黨員普遍年齡較大、居住分散,且老干部單獨(dú)外出存在著一定的安全隱患,有的地方和單位卻不從實(shí)際出發(fā),組織活動(dòng)搞大集中,導(dǎo)致部分年高體弱、行動(dòng)不便以及退休后在外地居住的離退休干部無(wú)法參加活動(dòng),老干部的思想動(dòng)態(tài)難以掌握。有的單位老干部黨支部管理意識(shí)不夠濃,認(rèn)為老同志離退休了,要求就無(wú)需多高,以老同志年紀(jì)大、難組織為借口,很少組織開(kāi)展黨員集體活動(dòng)。有的黨支部缺乏必要的管理手段,對(duì)不能參加活動(dòng)的離退休干部黨員采取聽(tīng)之任之的態(tài)度,老同志參不參加全憑個(gè)人自覺(jué),致使老干部思想政治工作難以找到合適的切入點(diǎn)。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作的對(duì)策及建議
當(dāng)前,第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育正在有序推進(jìn),如何針對(duì)老干部的思想實(shí)際,突出并深化主題教育,關(guān)鍵是要增強(qiáng)離退休干部思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,做到用科學(xué)的理論武裝老同志,用正確的輿論引導(dǎo)老同志,用高尚的精神鼓舞老同志,使老干部思想政治建設(shè)的內(nèi)涵更豐富,形式更新穎,效果更明顯。
(一)把握“三性”,明確思想政治建設(shè)的方向和目標(biāo)。一是突出政治性。老干部 ……(未完,全文共6617字,當(dāng)前僅顯示3050字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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