市委辦公室主任巡察整改專題民主生活會對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、問題查擺情況
（一）在推動工作高質(zhì)量發(fā)展不到位方面
一是在學(xué)深悟透、學(xué)以致用上有欠缺
二是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上有差距
三是在b_m和意識形態(tài)工作上有不足
（二）在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不實方面
一是抓全面從嚴治黨不夠細致
二是對干部的監(jiān)督管理不夠嚴格
三是在內(nèi)控管理上還有弱項
（三）在黨的組織建設(shè)偏弱方面
一是落實組織生活制度不夠到位
二是干部隊伍建設(shè)還需加強
三是黨建工作不夠扎實
（四）在落實巡察整改工作有差距方面
一是對上輪巡察整改工作督促力度不夠大
二是巡察整改“后半篇文章”不夠精準(zhǔn)
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是強化理論武裝的責(zé)任感不夠強
二是積極擔(dān)當(dāng)作為的使命感不夠牢
三是加強全面從嚴治黨的緊迫感不夠足
三、整改措施和努力方向
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提升思想覺悟
（二）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難
（三）嚴格制度執(zhí)行，強化整改落實
（四）嚴格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象
……
市委辦公室主任巡察整改專題民主生活會對照檢查發(fā)言提綱

按照市委巡察工作部署和市委辦落實整改反饋工作方案安排，在認真進行會前學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，對照巡察組提出的4個方面突出問題，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，逐項查擺剖析存在的問題，進一步明確整改措施。現(xiàn)作對照檢查如下。

一、問題查擺情況

（一）在推動工作高質(zhì)量發(fā)展不到位方面。一是在學(xué)深悟透、學(xué)以致用上有欠缺。在推進工作過程中明顯感覺到，自己的理論學(xué)習(xí)全面性不夠，碎片化學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)少，集體學(xué)會議學(xué)多、個人自學(xué)少，學(xué)習(xí)的重點大多是與日常工作關(guān)聯(lián)度大、使用頻度高的內(nèi)容上，導(dǎo)致在審核把關(guān)個別部門報送的文件材料時現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，影響了工作效率。深化領(lǐng)會、轉(zhuǎn)化運用黨的創(chuàng)新理論主動性不夠強，面對新形勢下的“三服務(wù)”工作，將所學(xué)所得積極轉(zhuǎn)化為工作思路、工作方法做的不夠，致使舉一反三落實、超前謀劃落實、創(chuàng)新推動落實市委部署要求的招法舉措不多。二
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現(xiàn)的一些小紕漏小問題，也多是抱著包容心態(tài)，很少有真正狠下心、拉下臉嚴厲批評教育，以致于“嚴”的基調(diào)沒有得到完全凸顯。三是在內(nèi)控管理上還有弱項。從這次巡察反饋的“票據(jù)審核把關(guān)不嚴”、“內(nèi)控制度缺失”等具體問題看，歸根到底是廉政風(fēng)險防控這根弦繃的不夠緊，也說明我作為主要負責(zé)同志在抓內(nèi)控管理上力度還不夠大，特別是對相關(guān)制度機制的建立和執(zhí)行落實，沒有真正做到抓在日常、嚴在經(jīng)常。

（三）在黨的組織建設(shè)偏弱方面。一是落實組織生活制度不夠到位。巡察反饋問題指出，“班子民主生活會互相批評缺少辣味”，這也反映出我個人敢于斗爭的思想根基夯的還不夠牢固，善于斗爭的能力本領(lǐng)仍需進一步提高，特別是作為主要負責(zé)同志，帶頭作用發(fā)揮的不夠充分，在引導(dǎo)班子成員充分運用批評與自我批評的這個有力武器找準(zhǔn)問題、督促進步上還有欠缺。二是干部隊伍建設(shè)還需加強。一方面執(zhí)行選人用人制度不夠嚴謹，如巡察組指出的“干部公示期未滿就開展任職談話”問題，就反映出個人對干部選拔任用的規(guī)范化意識仍需加強。另一方面是年輕干部的能力錘煉抓的還不夠緊，從實際工作看，有的年輕干部進取心不夠強，缺少攻堅克難的“拼”勁兒和刻苦鉆研的“韌勁”；有的年輕干部綜合素質(zhì)有待提升，工作跟不上節(jié)奏，出力總出錯，還不能很好勝任交辦的工作。三是黨建工作不夠扎實。履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)不夠到位，解決基層黨建問題主動性不夠強，對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，在幫助基層解決困難、傳授具體方法上還有欠缺。雖然把黨建工作納入重要議事日程，但工作一扎堆，就不自覺減少了精力投入，有時會出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。

（四）在落實巡察整改工作有差距方面。一是對上輪巡察整改工作督促力度不夠大。接手工作后，對上輪巡察整改工作完成情況盯的不夠緊，特別是對個別整改不夠嚴實的問題沒有及時跟蹤問效，向派駐紀(jì)檢組匯報整改落實情況不夠及時主動。二是巡察整改“后半篇文章”不夠精準(zhǔn)。在鞏固拓展上輪巡察整改成果，推動建立常態(tài)長效上做的不夠到位、招法不夠多，對一些需長期堅持的問題未緊密結(jié)合當(dāng)前實際作出有針對性的指導(dǎo)。

需要說明的是：個人有關(guān)事項 略

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

在全面認領(lǐng)巡察反饋問題基礎(chǔ)上，對照以上短板不足深刻反思剖析，深挖問題根源如下：

一是強化理論武裝的責(zé)任感不夠強。學(xué)習(xí)的意識樹得不牢，學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠積極主動，沒有真正把研究和解決重大問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點�？陀^上，一些時候，存在工學(xué)矛盾，特別是任現(xiàn)職以來，工作任務(wù)繁重，集中精力進行自主學(xué)習(xí)時間上有些緊張；但主觀上，還是對學(xué)習(xí)的認識不夠，自覺性主動性不強，沒有把理論學(xué)習(xí)和強化黨性、提高素質(zhì)結(jié)合起來，解決問題、指導(dǎo)工作的能力和水平還有待提高。

二是積極擔(dān)當(dāng)作為的使命感不夠牢。針對肩負的工作職責(zé)，在持續(xù)增強自我革新意識、時時保持本領(lǐng)恐慌上認識不夠，主觀世界改造沒有完全跟上形勢發(fā)展。特別是隨著任職時間的增長、工作經(jīng)驗的積累，不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高，面對新形勢下黨辦工作轉(zhuǎn)方式提效能的大趨勢，尋找機遇、開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)“發(fā)力點”和牽住“牛鼻子”不夠積極主動，思想層面上動力不夠足，實踐層面上方法不夠多，敢于先行先試、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還需進一步增強。

三是加強全面從嚴治黨的緊迫感不夠足。一定程度上，還沒有把全面從嚴治黨放在加強黨的政治建設(shè)的高度來統(tǒng)籌考慮，“ ……（未完，全文共3480字，當(dāng)前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委辦公室主任巡察整改專題民主生活會對照檢查發(fā)言提綱》）