組織部長在縣委理論學習中心組人才隊伍建設專題研討會上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、靶向定位，精準“引”，實現產業(yè)和人才的“雙向奔赴”
二、因材施教，精細“育”，實現智慧和活力的“涌流進發(fā)”
三、量體裁衣，精確“用”，實現人才和崗位的“深度契合”
四、潤物無聲，精心“留”，實現栓心和留人的“合拍共鳴”
……
組織部長在縣委理論學習中心組人才隊伍建設專題研討會上的交流發(fā)言

同志們：
黨的二十大報告明確提出：“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現代化建設人才支撐”，這標志著人才在社會主義現代化建設中的重要位置。在這個呼喚人才、創(chuàng)造人才、渴望人才、成就人才的新時代，我們組織部門應當義不容辭地擔當起引才聚才的先鋒，善于成為識才用才的伯樂，積極擔任育才愛才的掌柜。我們要在“引育用留”等多個環(huán)節(jié)多點發(fā)力，抓好各個環(huán)節(jié)的“關鍵詞”，堅持“聚英才”“謀發(fā)展”，努力走好符合**縣實際的中國式現代化人才之路。下面，圍繞本次中心組研討交流的主題，我談幾點個人的體會和思考。
一、靶向定位，精準“引”，實現產業(yè)和人才的“雙向奔赴”
不拒眾流，
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略489字，正式會員可完整閱讀）……　
續(xù)推進“**縣人才學院”建設，打造具有區(qū)域特色的人才成長培訓載體�？梢云刚埍镜馗黝I域的優(yōu)秀專業(yè)人才和在外工作的**籍高端人才擔任人才學院的客座教授，統籌推進各類人才培養(yǎng)計劃。在培訓內容上，我們要結合**縣的實際需求，開設具有針對性的課程，如民族文化傳承與創(chuàng)新、生態(tài)農業(yè)技術、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)等，提升人才的實踐能力和創(chuàng)新能力。同時，我們還要堅持就地育才，聚焦產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點領域，爭取科技特派員到**縣開展業(yè)務指導，促進技術革新應用，推進產業(yè)提檔升級。為了進一步強化企業(yè)創(chuàng)新主體作用，我們可以立足本地高校、科研院所等特色資源，打造“企業(yè)+人才+高�！钡穆摵吓囵B(yǎng)模式。通過這種模式，我們可以切實提升高校研究生的實踐能力，為**縣儲備一批專業(yè)技術人才后備隊伍。同時，我們還要鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的企業(yè)人才。
三、量體裁衣，精確“用”，實現人才和崗位的“深度契合”
用好人才，才能最大限度發(fā)揮人才的作用，將人才優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展的動力。我們要通過舉辦各種實踐活動，如“苗山創(chuàng)新大賽”“鄉(xiāng)村旅游策劃大賽”等，進一步提升全縣干部人才的業(yè)務能力素質。同時，我們要將各類人才科學合理安排在適當的崗位上，確保人崗相適、人盡其才。在用人導向上，我們要樹立“做實事、重實干、強成果”的導向，破除“唯學歷、唯職稱、唯論文、唯獎項”的傾向。要堅持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的鮮明用才導向，讓真正有才華、有能力的人才脫穎而出。近年來，我們已經選派了一批青年人才到區(qū)內信訪、巡查、農村等重點崗位實踐鍛煉，取得了良好的效果。接下來，我們要繼續(xù)加大選派力度，將更多的真才實干的人才選出來、用起來。為進一步激活人才事業(yè)的“一池春水”，我們還要在給目標中激活力、在給實惠中促發(fā)展�？梢酝ㄟ^設立人才發(fā)展專項資金，對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術研發(fā)等方面取得突出成果的人才給予獎勵和支持。同時，我們還要完善人才評價機制，注重以實績和貢獻評價人才，讓人才在**縣的發(fā)展中有更多的獲得感和成就感。
四、潤物無聲，精心“留”，實現栓心和留人的“合拍共鳴”
聚天下英才而用之，更要讓人才“心”留下。我們要聚焦國家、省市人才政策，不斷完善**縣配套的人才服務保障機制�？梢灾贫�**縣人才政策若干條，進一步在工作上激勵、待遇上保障、細節(jié)上關懷人才。具體來說，我們要真真切切幫助人才解決好關注的收入、上學、就醫(yī)、住房等各類民生事項�？梢酝ㄟ^加大本地和第三方金融機構的資金保障力度，爭取更多的本土人才補貼政策和創(chuàng)業(yè)資金。同時，我們還要在縣政務服務中 ……（未完，全文共2161字，當前僅顯示1374字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長在縣委理論學習中心組人才隊伍建設專題研討會上的交流發(fā)言》）