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市社會治理中心“創(chuàng)新機制,深化防控,全面提升社會治理效能”經(jīng)驗交流材料

發(fā)表時間:2024/9/13 14:17:18
目錄/提綱:……
一、創(chuàng)新“智慧治理”機制,以科技賦能社會治理
(一)高站位規(guī)劃引領,科技支撐社會治理創(chuàng)新
(二)多部門協(xié)同作戰(zhàn),構建智慧治理共同體
(三)無縫隙責任落實,確保智慧治理閉環(huán)管理
二、深化“源頭防控”機制,筑牢社會治理第一道防線
(一)強化風險預警,實現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)早處理
(二)推進多元化解,構建矛盾糾紛化解新格局
(三)加強法治宣傳,提升群眾法治意識和素養(yǎng)
三、實施“常態(tài)長效”機制,確保社會治理持續(xù)穩(wěn)定
(一)完善制度體系,確保社會治理有章可循
(二)強化隊伍建設,提升社會治理能力和水平
(三)注重評估問效,推動社會治理持續(xù)改進
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市社會治理中心“創(chuàng)新機制,深化防控,全面提升社會治理效能”經(jīng)驗交流材料

近年來,市社會治理中心深入貫徹落實上級關于社會治理、矛盾糾紛排查化解和風險防控的一系列決策部署,在鞏固“基礎網(wǎng)格管理”、深化“多元共治”基礎上,積極探索創(chuàng)新“智慧治理”、“源頭防控”、“常態(tài)長效”等三項機制,全力打好社會治理主動戰(zhàn),推動治理格局、治理模式、治理效果實現(xiàn)質效躍升。
一、創(chuàng)新“智慧治理”機制,以科技賦能社會治理
(一)高站位規(guī)劃引領,科技支撐社會治理創(chuàng)新
結合市委、市政府關于智慧城市建設的總體要求,市社會治理中心將智慧治理作為“一號工程”,組織多次專題研討會,制定詳細實施方案,明確智慧治理的時間表、路線圖
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略479字,正式會員可完整閱讀)…… 
督辦、反饋、結案”閉環(huán)管理。每日值班領導視頻調(diào)度各單位矛盾糾紛排查、敏感事件處置、情報線索核查等情況。同時,社會治理信息中心每日編發(fā)《社會治理快報》,領導按照分工主動認領,第一時間推動問題隱患“清零、清倉、清底”。今年共編發(fā)《社會治理快報》260期,推送《社會治理提示函》250期,推動解決不穩(wěn)定事項120余件。
二、深化“源頭防控”機制,筑牢社會治理第一道防線
(一)強化風險預警,實現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)早處理
市社會治理中心建立健全風險預警機制,通過大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術手段,對社會矛盾、風險因素進行實時監(jiān)測和預警。在基礎網(wǎng)格化管理的基礎上,每個網(wǎng)格配備專職網(wǎng)格員,負責矛盾糾紛的排查和上報,確保矛盾糾紛在源頭得到及時發(fā)現(xiàn)和處理。同時,加強與群眾的溝通交流,通過設立“群眾意見箱”、開通“社會治理熱線”等方式,廣泛收集社情民意,為風險預警提供有力支撐。
(二)推進多元化解,構建矛盾糾紛化解新格局
市社會治理中心積極推動矛盾糾紛多元化解機制建設,整合政法、信訪、民政、司法等部門資源,建立矛盾糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)處平臺。對于復雜矛盾糾紛,實行“一案一策”,由多部門聯(lián)合制定化解方案,確保矛盾糾紛得到妥善解決。同時,注重發(fā)揮社會組織、志愿者團體等社會力量在矛盾糾紛化解中的作用,形成多元化解的合力。
(三)加強法治宣傳,提升群眾法治意識和素養(yǎng)
市社會治理中心深入開展法治宣傳教育活動,通過舉辦法律知識講座、發(fā)放宣傳資料、開展法治文藝演出等方式,提高群眾的法治意識和素養(yǎng)。同時,加強與媒體的合作,利用電視、廣播、網(wǎng)絡等渠道廣泛宣傳社會治理法律法規(guī)和政策措施,營造全社會共同關注和支持社會治理的良好氛圍。
三、實施“常態(tài)長效”機制,確保社會治理持續(xù)穩(wěn)定
(一)完善制度體系,確保社會治理有章可循
市社會治理中心注重制度體系建設,制定和完善了一系列社會治理相關規(guī)章制度和規(guī)范性文件。這些制度涵蓋了社會治理的各個方面和環(huán)節(jié),為社會治理工作提供了有力的制度保障。同時,加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和評估問效,確保制度得到有效執(zhí)行。
(二)強化隊伍建設,提升社會治理能力和水平
市社會治理中心高度重視隊伍建設工作,通過加強培訓、引進人才、優(yōu)化結構等方式不斷提升隊伍的整體素質和能力水平。定期組織社會治理工作人員進行業(yè)務培訓和學習交流活動,提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。同時積極引進社會治理領域的專業(yè)人才和志愿者參與社會治理工作,形成多元化的人才隊伍結構。
(三)注重評估問 ……(未完,全文共2113字,當前僅顯示1343字,請閱讀下面提示信息。收藏《市社會治理中心“創(chuàng)新機制,深化防控,全面提升社會治理效能”經(jīng)驗交流材料》
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