煤礦公司主要負責人履職自查暨安全工作述職報告

目錄/提綱：……
一、機構設置規(guī)范人員配備齊全教育培訓到位
二、方案檢驗并重沉線沿線宣傳上級決策落地
（一）廣泛宣傳，營造氛圍
（二）大力宣講，全員覆蓋
（三）以督促學，注重實效
（四）對標“自診”，逐項落實
1、主要負責人現場履職，安全責任落實
2、風險隱患排查整改整改到位
3、關鍵崗位、環(huán)節(jié)看死盯牢
4、重大災害治理
三是2025年6月前引進2套新型專用探放水鉆機及配套設備投入使用
5、從業(yè)人員素質提升
三、治本攻堅三年行動開展情況
五是配備滿足工作需要的專用探放水鉆機及配套設備，2025年6月底前完成
三是擴邊增儲，升級改造為45萬噸/年設計生產能力
四、汛期防范措施的落實
五、存在的問題或不足及應對措施
1、職工隊伍建設方面還缺乏得力的抓手
2、隱患排查的方法和質量還需突破和提高
3、應急處置的響應和能力還需驗證和培育
……
煤礦公司主要負責人履職自查暨安全工作述職報告

**，漢族，48歲，中共黨員，1996年7月畢業(yè)于**學校，同年參加工作后一直在煤礦行業(yè)從事技術、管理工作28年。2012年學歷再提升取得本科采礦工程專業(yè)學歷，通過培訓獲取了安全生產知識和管理能力考核合格證并準時參加煤礦企業(yè)主要負責人安全管理人員知識更新培訓，先后在**集團**礦、**公司**煤業(yè)及現今的**煤業(yè)擔任礦長職務。按照集團《“學鐵規(guī)、明責任、應落實、保安全”專項活動實施方案》相關工作要求，對個人履職情況進行了自查自糾，現報告如下；
一、機構設置規(guī)范 人員配備齊全 教育培訓到位
**煤業(yè)性質為兼并重組股份制企業(yè)，共有干部職工340人。安全生產管理機構的設置按上級規(guī)定以正式文件下發(fā)，設置“4部2室”（“4部”為安全檢查部、通防部、技術部、機電運輸部；“2室”為生產調度室、綜合辦公室）。管理團隊由“五職礦長”、“五科”專業(yè)技術人員及其他管理人員等31名組成，區(qū)域化公司通過公開審核、招聘、錄用�！拔迓毜V長”除1名為煤礦大專學歷外，其余4名均為本科與煤礦相關學歷，工程師職稱，從事煤礦工作均在10年以上；總工程師“當常務”以正式文件明確并在實際落實其政治和經濟待遇；尊重安全副礦長依法依規(guī)履行安全生產管理、監(jiān)督檢查職責；“五科”專業(yè)技術人員和其它安全管理人員共48人（含4支基層區(qū)隊安
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略910字，正式會員可完整閱讀）……　
落實、考核、兌現；定期組織開展重大安全風險辨識、研判；每月親自組織開展一次重大事故隱患排查整治活動，截止8月份經排查礦井不存在重大事故隱患；組織召開安全辦公會議22次，及時研究、解決礦井安全生產重大問題；依據礦井2024年度安全生產計劃，上半年足額提取安全費用228.5萬元，占全年總計劃的56.4%；
2.風險隱患排查整改整改到位。礦井制定有安全風險分級_及事故隱患排查制度，根據生產發(fā)展實際，堅持開展了月度、周、日研判。1至8月份迎接上級監(jiān)察督查37次；開展重大風險研判8次；自主開展月度及專項排查20次，查出問題667條。上述隱患均按“五落實”原則全部整改閉合，未發(fā)現有重大事故隱患；查出“三違”70余起，對責任人員進行了懲戒和教育，達到了預期效果，形成了常態(tài)化“三違”自查自糾機制。
3.關鍵崗位、環(huán)節(jié)看死盯牢。動火作業(yè)、爆破管理、水倉清挖、運輸提升、探放水作業(yè)、密閉啟封等關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，分類開展了專項評估：爆破管理、運輸提升作為持續(xù)性關鍵崗位、環(huán)節(jié)納入月度專項風險研判；動火作業(yè)、水倉清挖、探放水作業(yè)、密閉啟封作為間歇性關鍵崗位、環(huán)節(jié)進行專項評估，依據評估結果，制定專項安全技術措施并嚴格落實。采面過構造、巷道交叉點施工、密閉啟封、井筒維修等安全重點環(huán)節(jié)均成立工作專班，24小時嚴防死守，確保安全。礦井依法依規(guī)開展安全生產活動，不存在隱蔽工作面、監(jiān)控系統(tǒng)造假、越層越界等非法、違法、違規(guī)行為。
消防設施、設備方面，井上、下均建立有消防材料庫，配備滅火器120臺，地面設置消防栓6處，消防設施和消防器材數量充足、狀態(tài)完好，滿足井上下消防需要。
4.重大災害治理。2023年12月召開了2024年度重大災害研判專題會,研討分析認為，礦井為低瓦斯礦井，開采煤層屬不易自燃煤層，地質類型和水文地質類型均為中等，開采范圍內不受承壓水威脅，無沖擊地壓危險性。結合月度風險研判，目前礦井不存在重大災害威脅。但為切實落實集團及上級公司進一步加強水害防治、防自然發(fā)火等重大風險的_要求，要求將其納入治本攻堅三年行動方案中進行重點防控：水害防治，一是2024年8月上旬完成礦井補打主要充水含水層水文觀測孔，2025年6月配備鉆孔測斜儀；二是2024年8月修編完成《生產地質報告》、《地質類型劃分報告》；三是2025年6月前引進2套新型專用探放水鉆機及配套設備投入使用。防自然發(fā)火，一是安裝自然發(fā)火束管在線監(jiān)測系統(tǒng)，正在安裝，計劃8月10日前完成，8月30日前完成試運行，實現防滅火在“防”上提升；二是安裝注氮防滅火系統(tǒng)，制氮機已于7月22日安裝到位，井下采面注氮管路也敷設完畢，預計8月底完成副井筒制氮主管路的安裝聯(lián)網，實現防滅火在“治”上提升。2025年4月前對采煤工作面采空區(qū)進行自然發(fā)火“三帶”測定劃分。
對隱蔽致災因素2024年5月份礦井重新進行普查，已查明開采范圍內二1煤層采空區(qū)總面積42676m2，其中三塊老空區(qū)已執(zhí)行“雙探”防治水措施，采掘工程揭露三塊老空區(qū)無水，水害威脅解除，礦井西北部二1煤層采空區(qū)面積3593m2，積水量646m3；井田范圍沒有廢棄井筒，周邊200米范圍內有廢棄井筒3個，已回填封實；開采區(qū)范圍內分布有6個地質鉆孔，封孔質量良好。沖擊地壓防治方面，2025年底前聯(lián)系資質部門開展沖擊地壓危險性鑒定，掌握相關參數，指導安全生產。
5.從業(yè)人員素質提升。嚴格落實煤礦安全生產管理人員資格準入規(guī)定。1至8月份，組織安全生產管理人員取證培訓20人，七新培訓8人；特種作業(yè)取證培訓26人，日常培訓2人；班組長取培證訓15人；一般工種取證培訓216人；圍繞安全技能提升開展自主培訓13起1200余人次；常態(tài)化開展了突擊式、實戰(zhàn)化應急演練：1至7月礦井相繼開展井下火災、水災、頂板、停風、大范圍停電等事故演練和地面火災疏散逃生應急演練，使員工熟知避災路線、逃生通道，掌握自救器盲戴、運動戴技能，安全避險應急處置知識技能等，提升了應急處置能力。
三、治本攻堅三年行動開展情況
礦井在制定治本攻堅三年行動方案時，認真結合“八條硬措施”、兩辦《意見》、《煤礦安全生產條例》等要求，將礦井安全生產重點工作納入三年行動，統(tǒng)籌謀劃。多次親自參與方案自審，經上級主管單位集中審核，形成了符合礦井安全生產實際的三年行動方案與任務清單，主要體現在主體責任落實、從業(yè)人員素質提升、隱蔽致災因素普查、重大災害治理、“四化建設”、生產能力升級改造、重大隱患整改清零、安全基層基礎建設等八個方面。
2024年礦井編制印發(fā)的《**煤業(yè)安全生產治本攻堅三年行動方案（2024-2026）》，共有問題清單18項，目標任務清單19項，措施清單28項。其中：19項任務清單中7項長期攻堅治本任務已持續(xù)開展中，其余12項分階段逐步完成。第一階段2024年 ……（未完，全文共4853字，當前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司主要負責人履職自查暨安全工作述職報告》）