分公司思想政治工作經(jīng)驗交流材料：從“四個維度”提升思政工作實效

目錄/提綱：……
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以點帶面學(xué)習(xí)全覆蓋
二是堅持常態(tài)長效，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量
三是推動“清風(fēng)常廉”，不斷提高隊伍黨性修養(yǎng)
一是人力資源向一線傾斜、向打糧區(qū)傾斜
二是積極開展一線練兵活動
三是落實“師帶徒”機(jī)制
一是聚焦暖人心、筑同心，深化職工關(guān)懷
二是重視佳節(jié)傳統(tǒng)，傳承文化精髓
……
分公司思想政治工作經(jīng)驗交流材料：從“四個維度”提升思政工作實效

“思想政治工作是一切工作的生命線”，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視思想政治工作，發(fā)表了一系列重要講話。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè),就要牢牢把握思政工作“生命線”，**從把握思政工作核心要義、推動思政工作融入中心、著力思政工作貫通重心、抓好思政工作同心共筑，不斷提升思想政治工作實效，為分公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
把握思政工作核心要義，強(qiáng)化理論武裝。
**始終把推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部群眾不斷增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以點帶面學(xué)習(xí)全覆蓋。深入推進(jìn)“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略527字，正式會員可完整閱讀）……　
建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合：以“六個一”工作機(jī)制為抓手，聚焦年度重點工作任務(wù)，結(jié)合區(qū)域特點，積極推進(jìn)校企共建、社企共建、企業(yè)聯(lián)建，今年來累計開展黨建共建活動**場，為**個社區(qū)常態(tài)化送服務(wù)，與**家重要客戶單位通過黨建共建簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。二是打造“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”的“三個一線”活動，推動思政工作與集團(tuán)戰(zhàn)略、**“**”執(zhí)行體系互促共進(jìn)。如在秋季校園開學(xué)期間，分公司建立*支黨團(tuán)先鋒隊落到校園各場景，網(wǎng)絡(luò)線青年黨團(tuán)先鋒隊聚焦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與擴(kuò)容、監(jiān)測優(yōu)化和7*24小時重保值守；市場線和職能線青年黨團(tuán)先鋒隊則通過校園模擬培訓(xùn)演練后，投身到**學(xué)院、**學(xué)院、**院等各大校園開展服務(wù)營銷。三是開展分公司年度“兩優(yōu)一先”評選活動，評選出公司級先進(jìn)基層黨支部*個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者*名，并通過加強(qiáng)“身邊的榜樣”事跡宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的責(zé)任感和使命感，營造了積極向上，爭優(yōu)創(chuàng)先的工作氛圍。
著力思政工作貫通重心，建強(qiáng)人才隊伍。
分公司深入貫徹落實“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，多舉措全方位推動高素質(zhì)隊伍建設(shè)。一是人力資源向一線傾斜、向打糧區(qū)傾斜。配齊、配優(yōu)、配強(qiáng)基層一線力量，鼓勵年輕人下沉一線，今年來，從市公司交流至區(qū)縣青年員工**人，支撐線轉(zhuǎn)崗至市場一線員工*人。二是積極開展一線練兵活動。搭建網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)、營銷技能練兵場，組織黨團(tuán)先鋒和骨干力量進(jìn)社區(qū)、入校園，開展一線操作技能與營銷實戰(zhàn)練兵，全面、穩(wěn)步提升員工專業(yè)技能，2024年以來共組織**場次練兵活動。三是落實“師帶徒”機(jī)制。積極探索“老帶新、傳幫帶”、“以新促老共成長”的工作方法，通過組織推薦、個人自薦等方式確定師徒人選，簽訂“師帶徒”協(xié)議，強(qiáng)化過程動態(tài)監(jiān)督，分層級、分梯隊實施青年人才培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)“以才育才”、“雙向奔赴”，助力青年員工由“生力軍”向“主力軍”成長，催生“1+1>2”的人才疊加效應(yīng)，教育引導(dǎo)青年擔(dān)使命、履責(zé)任、敢作為。
抓好思政工作同心共筑，夯實企業(yè)文化。
**持續(xù)開展員工關(guān)愛服務(wù)工作，拓展豐富多彩的文化生活，進(jìn)一步激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性。一是聚焦暖人心、筑同心，深化職工關(guān)懷。發(fā)揮市公司工會統(tǒng)帶作用，與各基層工會協(xié)同聯(lián)動，全面拓寬職工關(guān)愛服務(wù)，2024年以來開展節(jié)日慰問、生日慰問、金榜題名慰問、春送關(guān)愛、夏送清涼等慰問共**人次，慰問金額**余萬元。二是重視佳節(jié)傳統(tǒng)，傳承文化精髓。在春節(jié)、元宵、端午、六一、中秋國慶等7個節(jié)點均開展了形式多樣和職工喜聞樂見的文化活動。如元宵節(jié)“猜燈謎、享元宵、送祝福、慶佳節(jié)”、“六一”兒童節(jié)“烘焙、牛排趴”、中秋國慶節(jié)“過中秋慶團(tuán)圓”等活動，暑假期間開辦“子女托管班”并邀請分公司奮斗人物的父母共同參與、呵護(hù)孩子成長，各工會小組不定期 ……（未完，全文共2327字，當(dāng)前僅顯示1479字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司思想政治工作經(jīng)驗交流材料：從“四個維度”提升思政工作實效》）