煤礦黨支部書記抓基層黨建工作述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）抓思想，重學習，理論武裝的“根基”更加牢靠
一是在“學”上下實功
二是在“思”上謀實招
三是在“做”上求實效
（二）抓紀律，重制度，第一“責任”的目標更加扎實
（三）抓隊伍，促和諧，組織隊伍的“人心”更加凝聚
二是關心職工身心健康，開展豐富的文體活動，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定
三是努力為職工辦實事，辦好事
二、2022年度問題整改情況
一是對黨員干部的理論學習管理松懈二是在員工的成長謀劃上，活動載體不足
三、存在的問題不足
（二）黨建制度落實不夠到位
（三）黨建與業(yè)務融合不夠緊密
（四）抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足
四、下一步思路和改進措施
（一）構建長效機制，鞏固深化主題教育成果
（二）圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
（三）堅持把問題導向貫穿始終，加快補齊短板弱項
一是抓基礎促提升
二是抓班子帶隊伍
……
煤礦黨支部書記抓基層黨建工作述責述廉報告

2023年，我作為**煤業(yè)黨支部書記，在集團公司黨政的正確帶領下，在公司各部門大力支持與配合下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大會議精神，扎實工作，切實履行黨建第一責任人的職責，團結帶領支部班子，知難而進，認真完成黨建各項工作任務�，F將抓基層黨建工作的情況簡要匯報如下：
一、履職工作情況
（一）抓思想，重學習，理論武裝的“根基”更加牢靠
一是在“學”上下實功。堅持“線上+線下”、“陣地+場景”全方位立體化學習模式，依托集團公眾號、微信工作群、學習強國等平臺，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神，開展“追尋紅色記憶 傳承革命精神”主題黨日活動，利用紅色教育基地，使黨員接受黨性教育。
二是在“思”上謀實招。實行“每周一學習日”制度，倡導“每天學習一小時”，把主題教育學習常態(tài)化、日�；＝M織支部中心組集體學習*次，領導班子
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略654字，正式會員可完整閱讀）……　
排部署。通過制定《******煤業(yè)有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》、《******煤業(yè)有限公司支委會議事規(guī)則》、《******煤業(yè)支委前置研究討論重大經營管理事項清單》等制度和規(guī)定，規(guī)范了黨支部參與重大決策的遵循原則、運行規(guī)則、注意事項、監(jiān)督保障措施等。
（三）抓隊伍，促和諧，組織隊伍的“人心”更加凝聚
一是帶頭開展黨員志愿服務活動，結合主題教育，全年共計開展志愿服務3次，使公司全體黨員身份意識進一步增強，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。
二是關心職工身心健康，開展豐富的文體活動，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。全年，組織開展了職工乒乓球、臺球比賽，公司、承托方以及為**服務的保潔保安人員共計50余人參加了活動。組織開展工會會員日暨團建活動，組織24名職工前往**村進行療養(yǎng)活動。同時，積極參加集團舉辦的各項活動，均取得較好成績。這些活動的開展，極大的塑造了公司團結、和諧、積極、向上的企業(yè)形象。
三是努力為職工辦實事，辦好事。2023年對*名因病、因傷住院的職工進行慰問，發(fā)放慰問金***元；對7名職工家屬去世的職工進行慰問，發(fā)放慰問金***元；為*名困難職工發(fā)放送溫暖資金***元。開展金秋助學活動1次，為*名家里孩子考上大學的職工發(fā)放金秋助學金共計***元；為公司2023年退休的*名職工開展歡送會，并送上紀念品。
二、2022年度問題整改情況
2022年度存在問題:一是對黨員干部的理論學習管理松懈;二是在員工的成長謀劃上，活動載體不足。針對以上問題，堅持實事求是，糾正形式主義，一是以主題教育為抓手，加大了每月政治理論學習力度，通過黨員集中培訓、主題黨課、參觀紅色教育基地、主題黨日等形式，不斷加強黨員干部形勢任務教育、政治理論培訓和技能培訓。三是在員工的成長成才方面，支部通過技術骨干、技能人才當講師，對專業(yè)技術人員進行培訓，通過技能比武、培訓等方式，不斷提升職工技能及素質。
三、存在的問題不足
（一）履行黨建第一責任人職責還不夠到位，工作推動落實力度不足，對基層黨建工作抓落實的督導、考核不到位，存在工作方法簡單、標準降低，存在有安排、強調和部署了就等同于落實了的情況。
（二）黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，存在行政會、業(yè)務會、支部會常常兼顧召開的現象。
（三）黨建與業(yè)務融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，發(fā)揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到安全生產各項工作中去等方面探討研究的不夠深入，存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、顧此失彼的現象。
（四）抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習慣于按部就班抓黨建工作，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗,缺乏解決重點難點問題的有效辦法,導致黨建工作缺乏生機和活力。
四、下一步思路和改進措施
（一）構建長效機制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題，重點用好微信工作群、學習強國等平臺，開展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動。常態(tài)化開展“講好黨的故事，傳承紅色基因”學習教育活動，不斷深化主題教育學習成果。依托創(chuàng)建“五星黨組織”活動，推進黨支部標準化建設，打造“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
（二）圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。開展“讓集團黨委放心、讓職工群眾 ……（未完，全文共2889字，當前僅顯示1837字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨支部書記抓基層黨建工作述責述廉報告》）