國(guó)企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字

目錄/提綱：……
一、2024年黨建工作開(kāi)展情況
（一）始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，筑牢思想根基
（二）持續(xù)深化黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效
（五）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（六）堅(jiān)持黨管宣傳、黨管_態(tài)，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)
（七）發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，健全企業(yè)文化體系，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力
二、存在的問(wèn)題和不足
三、2025年工作思路
（一）堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
（二）不斷提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（三）持續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
（四）不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，持續(xù)筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
（五）壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化
（六）堅(jiān)持黨管_態(tài)，做好宣傳思想文化工作
（七）支持群團(tuán)組織建設(shè)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境
……
國(guó)企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字

2024年，是中華人民共和國(guó)成立75周年，也是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，在**集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**股份公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障�，F(xiàn)將一年來(lái)的黨建工作總結(jié)如下：

一、2024年黨建工作開(kāi)展情況
（一）始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，筑牢思想根基
公司黨委持續(xù)深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化拓展主題教育成果，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部、教育職工群眾。
一是持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”為載體，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)、重要指示精神和省委、集團(tuán)公司黨委重要文件精神，常態(tài)化開(kāi)展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)。印發(fā)了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組2024年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，全年組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、理論宣講及“國(guó)資e學(xué)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”線(xiàn)上學(xué)習(xí)等多種形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心，黨員干部職工的政治站位不斷提高，理想信念更加堅(jiān)定。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神。公司黨委第一時(shí)間安排部署，印發(fā)了《深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神方案》，班子成員以上率下，到包抓聯(lián)企業(yè)進(jìn)行宣講，組織公司
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一批新作物、新品種，針對(duì)**地區(qū)水資源日益緊張的問(wèn)題，壓減洋蔥等高耗水作物種植面積，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)布局制糖產(chǎn)業(yè)，甜菜種植面積增加*%；在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面，聚焦產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，收購(gòu)金麥種業(yè)拓展制種產(chǎn)業(yè)范圍，建成有機(jī)肥廠(chǎng)并開(kāi)發(fā)肥料新產(chǎn)品投入市場(chǎng)，加強(qiáng)與**縣融合發(fā)展啟動(dòng)1萬(wàn)噸馬鈴薯全粉加工項(xiàng)目，加快拓展農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)業(yè)務(wù)輻射范圍；在重點(diǎn)項(xiàng)目謀劃建設(shè)方面，年初謀劃的*個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目均已開(kāi)工建設(shè)，近兩年建成的****、**有機(jī)肥廠(chǎng)、**種子加工廠(chǎng)、**淀粉廠(chǎng)正在加緊進(jìn)行原料采購(gòu)、人力調(diào)配、銷(xiāo)售渠道等環(huán)節(jié)的優(yōu)化調(diào)整，確保盡快實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)；在合規(guī)性建設(shè)方面，成立了合規(guī)管理小組，制定《公司合規(guī)管理辦法》等*余項(xiàng)制度，開(kāi)展合規(guī)運(yùn)行情況現(xiàn)場(chǎng)檢查，常態(tài)化開(kāi)展重大合同日常核查，梳理形成覆蓋各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)流程操作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)公司整體合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步提升。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍
公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的組織原則，從嚴(yán)從實(shí)管好班子，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量干部人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員外出請(qǐng)假管理工作的意見(jiàn)》，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假流程，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理。組織開(kāi)展了所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)，積極參加**集團(tuán)公司開(kāi)展的理論宣講、“**大講堂”和輪訓(xùn)班。同時(shí)，堅(jiān)持“走出去”開(kāi)展“對(duì)標(biāo)一流”活動(dòng)，組織公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部前往**集團(tuán)、****、***等優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓視野，尋找發(fā)展新機(jī)遇。通過(guò)開(kāi)展干部大調(diào)研，分析研判了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子配備運(yùn)行狀況，為選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提供了決策依據(jù)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序。突出人崗相適、人盡其才原則，選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員*人，公司內(nèi)聘高管、紀(jì)委副書(shū)記各1人，本部中層管理人員*人；所屬企業(yè)橫向交流領(lǐng)導(dǎo)人員*人，中層管理人員*人；印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人工作的意見(jiàn)》，推動(dòng)所屬企業(yè)中層正職選任預(yù)審常態(tài)化，開(kāi)展干部選拔任用程序規(guī)范性核查，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
三是大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。加大人才引進(jìn)力度，打造高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍，制定印發(fā)了年度人才工作計(jì)劃，全面引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才*名。其中：碩士研究生以上學(xué)歷*人，占比*%；本科以上學(xué)歷*人，占比*%，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。在大力引進(jìn)人才的同時(shí)，注重現(xiàn)有干部能力素質(zhì)提升，組織開(kāi)展了多場(chǎng)次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推薦本部及所屬企業(yè)優(yōu)秀人才共*人到集團(tuán)總部掛職鍛煉，參加省委專(zhuān)項(xiàng)巡視工作，到鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)駐村幫扶；推選所屬企業(yè)7名年輕干部到本部參加“以干代訓(xùn)”“專(zhuān)項(xiàng)工作”。

（四）夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效
公司黨委以開(kāi)展“基層黨建質(zhì)量提升年”行動(dòng)為載體，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，把基層黨組織建設(shè)成實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，鍛造成引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的先鋒隊(duì)。
一是嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作職責(zé)。公司推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子包抓聯(lián)制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度與中心工作協(xié)調(diào)一致、同步開(kāi)展。堅(jiān)持分管工作和基層黨建“兩手抓”，深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展黨課宣講、參加組織生活和業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子人員在抓基層黨建的時(shí)效性明顯增強(qiáng)，幫助所屬企業(yè)解決實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二是不斷優(yōu)化基層組織結(jié)構(gòu)。緊扣發(fā)展需要撤銷(xiāo)**種業(yè)集團(tuán)黨總支并成立黨委，指導(dǎo)**農(nóng)業(yè)研究院黨支部、**農(nóng)服公司黨支部完成換屆選舉工作；所屬企業(yè)根據(jù)人員調(diào)整、項(xiàng)目化團(tuán)隊(duì)整合等實(shí)際，撤銷(xiāo)基層黨支部*個(gè)，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換。
三是持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，注重從生產(chǎn)一線(xiàn)、技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展黨員*人，其中：青年黨員*人，占比*%，為黨組織注入了新鮮血液。注重黨員日常管理，公司對(duì)所屬企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行定期督辦，確保“甘肅黨建”平臺(tái)上傳率100%。創(chuàng)新黨員教育方式，組織開(kāi)展了基層黨支部書(shū)記、黨務(wù)骨干業(yè)務(wù)能力提升及發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)，部分所屬企業(yè)開(kāi)展了黨建觀(guān)摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)了黨員之間交流學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨員教育管理水平不斷提升。
四是深入推進(jìn)黨建質(zhì)量提升行動(dòng)。對(duì)標(biāo)集團(tuán)公司要求，制定了《公司黨委“基層黨建質(zhì)量提升年”行動(dòng)實(shí)施方案》，通過(guò)支部共建、觀(guān)摩學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)及考察調(diào)研等多種形式，公司各級(jí)黨組織在組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)方面有了一定提升，深入推進(jìn)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“提檔升級(jí)”，開(kāi)創(chuàng)了基層黨建新格局。
五是著力推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。公司黨委以打造“黨建領(lǐng)航·提質(zhì)增效”黨建品牌為抓手，積極創(chuàng)建黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)典型，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)成果轉(zhuǎn)化。公司各級(jí)黨組織以結(jié)對(duì)共建促資源共享，積極對(duì)接所在地政府、金融機(jī)構(gòu)及同行業(yè)企業(yè)黨支部，先后開(kāi)展了以勞動(dòng)生產(chǎn)、理論研討、互講黨課、業(yè)務(wù)交流為主要內(nèi)容的支部共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)與業(yè)務(wù)的有效互動(dòng)。**分公司馬鈴薯產(chǎn)業(yè)部以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)馬鈴薯種植全程機(jī)械化，推行水肥一體化技術(shù)應(yīng)用率達(dá)到90%以上；自主選育的馬鈴薯新品種“亞條薯1號(hào)”，成功獲得國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部非主要農(nóng)作物品種登記，積蓄了產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。

（五）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
公司黨委、紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入年度考核機(jī)制，同部署、同推進(jìn)、同考核。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全年召開(kāi)了*次專(zhuān)題會(huì)議安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，制定印發(fā)了《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)清單》和《工作任務(wù)臺(tái)賬》，與所屬企業(yè)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、廉潔從業(yè)承諾書(shū)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)崗位，認(rèn)真落實(shí)談話(huà)提醒制度，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)約談、集體談話(huà)、任前廉政談話(huà)，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
二是建立健全完善的黨內(nèi)監(jiān)督體系。制定了《20 ……（未完，全文共9428字，當(dāng)前僅顯示3160字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字》）