縣區(qū)2024年人事教育工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，筑牢干部思想根基
（一）豐富學(xué)習(xí)載體，提升理論素養(yǎng)
（二）加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)定理想信念
二、精準(zhǔn)發(fā)力干部培育，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)
（一）分類(lèi)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力
（二）實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)
三、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
（一）嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保德才兼?zhèn)?br>（二）拓寬用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍
四、加強(qiáng)廉政教育監(jiān)督，營(yíng)造良好政治生態(tài)
（一）教育為先，增強(qiáng)廉潔意識(shí)
（二）監(jiān)督為要，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
五、積極謀劃未來(lái)工作，推動(dòng)人事教育新發(fā)展
（一）創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式
（二）完善干部考核評(píng)價(jià)體系
（三）強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)
……
縣區(qū)2024年人事教育工作總結(jié)

2024年，**縣人事教育工作在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨的二十大精神以及關(guān)于人才建設(shè)和干部教育的重要指示批示，緊緊圍繞全縣中心工作，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)人事教育各項(xiàng)工作，取得了顯著成效�，F(xiàn)將2024年**縣人事教育工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，筑牢干部思想根基
（一）豐富學(xué)習(xí)載體，提升理論素養(yǎng)
充分利用縣委常委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、全縣干部大會(huì)、主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”等多種形式，深入開(kāi)展思想政治教育。組織全縣干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神等重要理論成果，確保干部在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。同時(shí)，積極拓展線上學(xué)習(xí)
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。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，讓干部參與項(xiàng)目規(guī)劃、招商洽談、工程推進(jìn)等環(huán)節(jié)，鍛煉其項(xiàng)目運(yùn)作和經(jīng)濟(jì)管理能力；在鄉(xiāng)村振興工作中，干部深入農(nóng)村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，提升解決“三農(nóng)”問(wèn)題的能力；在信訪維穩(wěn)崗位，干部直面群眾訴求，處理復(fù)雜矛盾，增強(qiáng)應(yīng)急處突和群眾工作能力。本年度共選派**名干部進(jìn)行掛職鍛煉，為干部成長(zhǎng)成才提供了廣闊空間。
三、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
（一）嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保德才兼?zhèn)?br>嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，把政治�?biāo)準(zhǔn)放在首位。在干部選拔過(guò)程中，全面考察干部的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，注重干部的工作實(shí)績(jī)和群眾口碑。通過(guò)民主推薦、組織考察、任前公示等程序，確保選拔出信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。本年度共選拔任用科級(jí)干部**名，其中具有基層工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)背景的干部占比顯著提高，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
（二）拓寬用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍
積極探索多元化用人機(jī)制，除傳統(tǒng)的公開(kāi)選拔、調(diào)任等方式外，加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等基層服務(wù)人員中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員的力度。同時(shí)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才，為教育、醫(yī)療、科技等領(lǐng)域注入新鮮血液。本年度共招錄基層服務(wù)人員**名，招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才**名，有效充實(shí)了干部隊(duì)伍力量，改善了干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
四、加強(qiáng)廉政教育監(jiān)督，營(yíng)造良好政治生態(tài)
（一）教育為先，增強(qiáng)廉潔意識(shí)
將廉政教育納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)開(kāi)展廉政專(zhuān)題講座、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)等形式，加強(qiáng)干部廉政教育。全年共舉辦廉政專(zhuān)題講座**場(chǎng)，組織觀看警示教育片**次，發(fā)放廉政教育資料**份，使干部深刻認(rèn)識(shí)到腐敗的危害，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，在重要節(jié)日期間，通過(guò)發(fā)送廉政短信、發(fā)布廉政提醒等方式，督促干部廉潔過(guò)節(jié)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
（二）監(jiān)督為要，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
建立健全干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部日常工作和八小時(shí)以外的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)干部的財(cái)產(chǎn)、婚姻、子女就業(yè)等情況進(jìn)行如實(shí)登記和核查。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，如在工程建設(shè)、政府采購(gòu)、行政審批等領(lǐng)域，實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，防止權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。此外，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和y論監(jiān)督作用，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。本年度共查處違規(guī)違紀(jì)干部**名，起到了良好的警示震懾作用。
五、積極謀劃未來(lái)工作，推動(dòng)人事教育新發(fā)展
（一）創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式
探索建立干部成長(zhǎng)導(dǎo)師制，為年輕干部配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)幫扶，幫助年輕干部快速成長(zhǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，開(kāi)展干部學(xué)歷提升和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，鼓勵(lì)干部在職進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
（二）完善干部考核 ……（未完，全文共2442字，當(dāng)前僅顯示1552字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣區(qū)2024年人事教育工作總結(jié)》）