人社局黨支部書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署方面
1、學(xué)習(xí)深度和廣度不足
2、政策落實(shí)上存在差距
（二）在履行主職主業(yè)，把握工作主動(dòng)性方面
3、主動(dòng)作為不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高
（三）在開展作風(fēng)建設(shè)，整治形式主義、官僚主義方面
4、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
5、嚴(yán)守紀(jì)律的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)
6、表率作用發(fā)揮的還不夠好
（四）在抓黨的基層建設(shè)工作方面
7、對黨員干部的教育培訓(xùn)重視還不夠
8、對基層黨建工作深層次研究還不夠
（五）在履行意識形態(tài)工作職責(zé)方面
9、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不深不細(xì)
10、對干部意識形態(tài)工作教育引導(dǎo)不夠
（六）其他需要報(bào)告的有關(guān)情況
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）宗旨意識有所淡化
（四）作風(fēng)建設(shè)有所松懈
三、整改措施
（一）堅(jiān)持政治導(dǎo)向，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
（二）堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
（三）堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，強(qiáng)化宗旨意識
（四）堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)
……
人社局黨支部書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

根據(jù)**要求，會(huì)前本人認(rèn)真按照巡察整改專題民主生活會(huì)方案開展自學(xué)，參加會(huì)前集中學(xué)習(xí)，打牢開展專題民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。現(xiàn)對照8個(gè)重點(diǎn)方面，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確改進(jìn)措施，對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、存在的問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署方面；
1.學(xué)習(xí)深度和廣度不足。雖然能夠按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在自主學(xué)習(xí)方面缺乏主動(dòng)性和自覺性。對于黨中央提出的一些重大戰(zhàn)略和決策部署，理解不夠透徹，未能從全局和戰(zhàn)略的高度進(jìn)行深入思考。例如，對于黨中央明確提出的“建立多層次社會(huì)保障體系”，沒有深入理解多層次社會(huì)保障體系的豐富內(nèi)涵。也沒有充分認(rèn)識到這一決策部署的的重大意義。
2.政策落實(shí)上存在差距。在工作中，有時(shí)未能將上級的決策部署與本地實(shí)際情況有效結(jié)合，導(dǎo)致工作效果不盡如人意。存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
教育培訓(xùn)重視還不夠。作為黨組織負(fù)責(zé)人，對干部的知識和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀缺乏系統(tǒng)性的分析，教育培訓(xùn)工作缺乏針對性，培訓(xùn)渠道、形式內(nèi)容比較單調(diào)，缺乏行之有效、切合實(shí)際的創(chuàng)新活動(dòng)載體，與新形勢的要求差距較大。目前干部教育培訓(xùn)的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流方式為主，培訓(xùn)渠道和內(nèi)容單一，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性。
8.對基層黨建工作深層次研究還不夠。抓基層黨建工作還停留在老觀念上，或多或少存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，認(rèn)為黨建工作是“虛功”,“看不見”“摸不到”，業(yè)務(wù)是“實(shí)功”，做好了受表彰、做不好被批評，使得黨建工作處于“講起來重要，抓起來次要，忙起來忘掉”的尷尬處境，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)還不同程度存在“兩張皮”的現(xiàn)象。
（五）在履行意識形態(tài)工作職責(zé)方面；
9、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不深不細(xì)。作為單位落實(shí)意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的意識不強(qiáng)。雖然自己能保持正確的方向和警惕性，但對單位干部督促指導(dǎo)、向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，政治敏銳性、政治鑒別力有待加強(qiáng)。例如，對于一些灰色段子、小道消息雖然能夠堅(jiān)決做到不信不傳，但主動(dòng)發(fā)聲、主動(dòng)批駁有時(shí)還做得不夠。
10.對干部意識形態(tài)工作教育引導(dǎo)不夠。對意識形態(tài)相關(guān)文件精神還沒有學(xué)深悟透，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動(dòng)性、積極性不高，意識形態(tài)工作開展得不夠深入，對干部思想狀況沒有全面、細(xì)致了解，導(dǎo)致部分干部思想上的一些不良苗頭傾向沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和教育。例如，部分黨員干部還認(rèn)為意識形態(tài)工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，與自己無關(guān)，只要注意自身言行即可。
（六）其他需要報(bào)告的有關(guān)情況；
1）2023年度主題教育專題民主生活會(huì)的整改落實(shí)情況；
2023年度主題教育專題民主生活會(huì)，我從9個(gè)方面查找出11個(gè)問題，均已完成整改，并將長期堅(jiān)持。
2）上一年度民主生活會(huì)后，對群眾反映、巡視巡察和審計(jì)反饋、組織約談函詢或受到問責(zé)等相關(guān)情況。
無
3）個(gè)人需報(bào)告的重大事項(xiàng)和有關(guān)問題。
自2023年度主題教育專題民主生活會(huì)到現(xiàn)在，個(gè)人需報(bào)告的重大事項(xiàng)和有關(guān)問題沒有變化。
二、原因分析
針對上述存在的問題，經(jīng)過深入剖析根源，究其根源，問題產(chǎn)生的原因主要集中在以下幾點(diǎn)：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。上述問題產(chǎn)生究其根源在于我對理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，習(xí)慣于提綱式、解讀式地學(xué)，流于形式“做筆記”，學(xué)得不深不透，學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠緊密。學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，在學(xué)懂弄通上沒有下足功夫，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，以至于學(xué)習(xí)與實(shí)際工作“兩層皮”。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。在長期的工作中我個(gè)人黨性鍛煉的主動(dòng)性和自覺性慢慢放松了，出現(xiàn)以事務(wù)性工作代替政治和黨性錘煉，使自己的黨性修養(yǎng)提升有所減弱，工作有時(shí)滿足于能應(yīng)付、問題能處理，忽視了工作的創(chuàng)造性、主動(dòng)性，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索規(guī)律做得還不夠，沒有更多地用創(chuàng)造性思維去思考工作和改進(jìn)工作。
（三）宗旨意識有所淡化。在“為人民服務(wù)”的實(shí)踐中缺乏依靠群眾、服務(wù)群眾的觀念，沒有深刻領(lǐng)會(huì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的涵義。對關(guān)系群眾長遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠，在傾聽群眾意見、關(guān)心群眾疾苦、順應(yīng)群眾期盼方面還存在不足，主動(dòng)深入基層一線相對少，指導(dǎo)幫助群眾解決急難愁盼問題方法不多，也不夠經(jīng)常，不夠到位。
（四）作風(fēng)建設(shè)有所松懈。在作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上沒有堅(jiān)持常抓不懈，存在“寬松軟”現(xiàn)象，工作推進(jìn)上沒有真正做到實(shí)干實(shí)效、善作善成，有時(shí)滿足于完成上級部門交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，對新形勢、新任務(wù)、新要求把握不準(zhǔn)，出現(xiàn)新情況、新問題，解決的方法不多，作深層次 ……（未完，全文共3665字，當(dāng)前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局黨支部書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料》）