區(qū)黨工委書記2024年度基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是堅持抓引領、強責任，在統(tǒng)籌謀劃中樹牢政治責任
二是堅持抓頭雁、強保障，在筑牢組織中推進鄉(xiāng)村振興
三是堅持抓基層、強基礎，在強基固本中凝聚發(fā)展合力
四是堅持抓管理、強落實，在服務群眾中凸顯治理效能
二、存在問題及原因分析
一是黨建督導考核不夠有力
二是非公企業(yè)黨員隊伍穩(wěn)定性較差
三是社區(qū)黨建水平參差不齊
一是落實全面從嚴治黨還有待進一步加強
二是創(chuàng)新工作思路還有待進一步開闊
三是部分基層黨員干部綜合素質亟待提升
三、下一步工作打算
一是進一步聚焦思想鑄魂，突顯忠誠底色的“亮度”
二是進一步聚焦組織建設，提升干部素質的“強度”
三是進一步聚焦工作實際，彰顯黨建融合的“黏度”
四是進一步聚焦正風肅紀，保持嚴明紀律的“硬度”
……
區(qū)黨工委書記2024年度基層黨建工作述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將本人2024年度抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
一是堅持抓引領、強責任，在統(tǒng)籌謀劃中樹牢政治責任。結合學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話精神，切實履行好黨建工作“第一責任人”責任，全年主持研究黨建工作3次。鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀學習教育，全面落實_態(tài)工作責任制，將其納入綜合考核范圍。各基層黨組織用好理論學習中心組學習、“三會一課”和主題黨日等，不斷壓實工作責任，舉辦包括警示教育在內的各類培訓120余場，覆蓋黨員***人次，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者。
二是堅持抓頭雁、強保障，在筑牢組織中推進鄉(xiāng)村振興。調換1名工作組織能力不足的村黨組織書記，調配3名村黨組織副書記，完成5個村黨組織6名缺額人員補選工作，不斷提高村級班子的戰(zhàn)斗能力。切實做好
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“眾治**”黨建品牌為抓手，率先在該社區(qū)建立騎手友好社區(qū)，目前騎手友好社區(qū)已設置休息點2個，友好商鋪30個，友好充電點16個，切實增強他們的獲得感和歸屬感。
四是堅持抓管理、強落實，在服務群眾中凸顯治理效能。按照皖美紅色物業(yè)要求，現(xiàn)已組建業(yè)委會32個，全區(qū)50個住宅小區(qū)實現(xiàn)物業(yè)公司服務覆蓋率達100%，25個成立了物業(yè)管理委員會，組建率達100%，**小區(qū)已成為省級示范小區(qū)（是否是2024年的 不是）。在**、**和**三個社區(qū)試點推行以“3+5+*”為模式的“綜合執(zhí)法進小區(qū)”工作，通過社區(qū)黨組織的宣傳哨、應急哨、執(zhí)法哨、攻堅哨這“四級哨”，積極推動相關執(zhí)法單位組建黨員骨干力量進小區(qū)，目前已開展綜合執(zhí)法327次，發(fā)現(xiàn)問題已全部解決，實現(xiàn)小區(qū)環(huán)境與居民滿意度“雙提升”。
二、存在問題及原因分析
一是黨建督導考核不夠有力。集中督導查找問題大多是黨支部記錄不規(guī)范、“三會一課”次數不足等，對于組織生活質量不高、領導干部參加雙重組織生活不到位等問題往往“蜻蜓點水”，缺乏行之有效的約束手段。二是非公企業(yè)黨員隊伍穩(wěn)定性較差。一些新成立的黨組織組建一段時間后，由于企業(yè)規(guī)模小，抵御市場風險能力差，被迫裁員或者員工主動離職，直接導致黨支部黨員人數不足3人，無法正常開展組織生活，在后續(xù)無法招聘到黨員情況下，最終只能撤銷黨支部，在一定程度上影響了非公黨組織的覆蓋率。三是社區(qū)黨建水平參差不齊。一些村改居（三和目前沒有村改居）或位置較偏的社區(qū)黨組織（**）在日常的服務、管理、教育、監(jiān)督作用不突出，在服務群眾方面還存在一定差距，使得社區(qū)黨建工作不能快速有效地向縱深推進。
建議問題三改為：黨建工作與新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的融合不夠深入。隨著新業(yè)態(tài)經濟的快速發(fā)展，我縣新就業(yè)_如快遞員、外賣配送員、網約車司機等人數不斷增加，但在黨建工作覆蓋和引領方面還存在不足。對新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的黨組織建設缺乏有效的探索和實踐，尚未建立健全適應其特點的黨建工作機制，在組織設置、黨員發(fā)展、活動開展等方面面臨諸多挑戰(zhàn)，未能充分發(fā)揮黨建工作對這一_的引領和凝聚作用。
原因分析：一是落實全面從嚴治黨還有待進一步加強。對集中督導中發(fā)現(xiàn)的問題，重視程度還不夠，存在層層遞減、逐級弱化的現(xiàn)象，缺乏必要的硬手段，導致督導工作沒有形成閉環(huán)管理。二是創(chuàng)新工作思路還有待進一步開闊。對非公黨建工作面臨的新形勢、新任務、新問題思考謀劃不夠深，運用創(chuàng)造性思維破解難題不多，面對問題缺乏動真碰硬的韌勁。三是部分基層黨員干部綜合素質亟待提升。少數基層黨員干部往往滿足于按時參加集中學習、組織生活會等黨內政治生活，但在服務群眾中彰顯示范帶頭作用不夠，還缺乏教育管理的長效機制。
三、下一步工作打算
一是進一步聚焦思想鑄魂，突顯忠誠底色的“亮度”。深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，認真履行黨建第一責任人職責，堅持“第一議題”和“雙隨機”交流制度不動搖，做到帶頭謀劃部署、帶頭組織推動、帶頭抓好落實，堅決做到總書記怎么說、我們就怎么做，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是進一步聚焦組織建設，提升干部素質的“強度”。深入貫徹新時代黨的組織路線，不斷增強各級基層黨組織的政治功能和組織功能， ……（未完，全文共2762字，當前僅顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)黨工委書記2024年度基層黨建工作述職報告》）