縣紀(jì)委書記監(jiān)委主任2024年度_生活會四個帶頭對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治站位不高
二是政治監(jiān)督乏力
三是查處違反政治紀(jì)律案件力度不到
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是理論學(xué)習(xí)缺乏深度
二是示范帶動作用發(fā)揮不充分
三是宗旨意識樹得不牢
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是查辦案件的廣度和深度不夠
二是深化創(chuàng)新改革意識不強
三是抓紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍建設(shè)用力不足
（四）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨要求方面
一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任扛的不牢
二是推動各級黨組織落實管黨治黨責(zé)任不到位
三是抓機關(guān)黨建工作力度不大
二、原因剖析
一是理論武裝有所懈怠
二是政治定力不夠強
三是為民服務(wù)意識減退
四是工作作風(fēng)不夠務(wù)實
五是全面從嚴(yán)勁頭不足
三、整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）恪守政治忠誠，提升思想覺悟
（三）強化宗旨意識，堅定為民情懷
（四）提升能力素養(yǎng)，忠實履職盡責(zé)
一是在高壓懲治上再加力
二是在重點施治上再深化
三是在標(biāo)本兼治上再提升
（五）勇于自我革命，抓實紀(jì)律作風(fēng)
（六）夯實嚴(yán)管責(zé)任，鍛造過硬鐵軍
……
縣紀(jì)委書記監(jiān)委主任2024年度_生活會四個帶頭對照檢查材料

根據(jù)此次專題_生活會安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局專題_生活會上重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述和關(guān)于全面深化改革的新思想新觀點新論斷，在抓好集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)、研討交流的基礎(chǔ)上，與縣委常委、紀(jì)委班子成員開展談心談話，對照黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀(jì)律，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查找問題，剖析問題根源，明確整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治站位不高。作為紀(jì)委書記，對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)的定位理解不深不透，存在圍城思想，不能跳出紀(jì)檢監(jiān)察圈子，對如何推動全黨深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在貫徹落實的實際行動上把握不準(zhǔn)。如，在年度重點工作中，未能做到黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)盯重點、察問題、促執(zhí)行的作用發(fā)揮還不夠。二是政治監(jiān)督乏力。對政治監(jiān)督的內(nèi)涵和外延理解不到位，不能充分理解習(xí)近平總書記提出的推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化的要求，導(dǎo)致在開展政治監(jiān)督工作中有時存在泛化現(xiàn)象，落入具體事務(wù)性監(jiān)督的泥沼中。如，
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得不牢。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是查辦案件的廣度和深度不夠。立足紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能定位，用政治眼光、政治立場來分析、解決問題的意識不強，在貫徹“系統(tǒng)查、查系統(tǒng)”工作要求上力度不大，一些重點領(lǐng)域腐敗問題深挖不徹底，對腐敗背后隱藏的政治問題綜合分析不透徹，監(jiān)督治理的整體效能沒有做到最大化。如，在查處個別領(lǐng)導(dǎo)干部“靠企吃企”、失職失責(zé)等腐敗和作風(fēng)問題中，對由此引出的相關(guān)領(lǐng)域及工作程序上存在的問題推進(jìn)建章立制、堵塞漏洞不到位。二是深化創(chuàng)新改革意識不強。在推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察_改革過程，滿足于完成上級規(guī)定動作，沒有結(jié)合低于特色，唱好“本地戲”，導(dǎo)致一些工作質(zhì)效不高，改革效果未充分體現(xiàn)。如，巡察工作質(zhì)效還不高，存在墨守成規(guī)的思想，不愿、不敢大膽突破，特別是對標(biāo)全國對村巡察推進(jìn)會精神，我們沒有做到因村施策，沒有探索一些巡財、審計結(jié)合的有效措施，導(dǎo)致2024年對村巡察質(zhì)效不高，累計發(fā)現(xiàn)問題僅*條。三是抓紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍建設(shè)用力不足。抓紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督?jīng)]有做到全天候全方位，把握紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法特點、規(guī)律和趨勢不精準(zhǔn)，對“關(guān)鍵少數(shù)”權(quán)力運行的易發(fā)點、隱蔽點深入分析研究簡單化，距離鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍還有不小差距。如，今年以來未鞏固紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓成果，建立健全個性化、多維度的干部成長檔案，造成了信息溝通不順暢。

（四）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨要求方面。一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任扛的不牢。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決責(zé)任層層衰減問題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，存在不實不細(xì)的現(xiàn)象。如，在協(xié)助縣委履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，通過嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)的治本作用效果不突出，強化紀(jì)律管黨治黨剛性約束不夠，構(gòu)建全縣形成嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍不夠濃厚，將紀(jì)律教育和黨性教育、廉潔文化教育貫通起來不夠有力，推動鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循持續(xù)用力不夠。二是推動各級黨組織落實管黨治黨責(zé)任不到位。督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊紀(jì)律之弦、落實應(yīng)盡之責(zé)、傳導(dǎo)壓力不夠，“四風(fēng)”和違反_精神問題樹倒根存，時有發(fā)生。如，2024年全縣累計查處違反_精神問題*件、處分*人，頂風(fēng)違紀(jì)問題仍不同程度存在。三是抓機關(guān)黨建工作力度不大。黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的辦法和措施不多，良性互動方面做的不夠。認(rèn)為機關(guān)黨建工作中有黨支部在抓具體工作，親自推動時緊時松。比如，機關(guān)黨支部存在落實黨建和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署不到位的問題，政治引領(lǐng)、督促落實、監(jiān)督保障作用發(fā)揮不充分。專案組臨時黨支部，大多是組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件，開展“三會一課”不及時，存在就黨建抓黨建的問題。

二、原因剖析

一是理論武裝有所懈怠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深刻，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要講話和重要指示批示精神，關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要論述不夠透徹，缺乏對其精神實質(zhì)的深入思考，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求。學(xué)習(xí)經(jīng)常服從于任務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新思想的強烈愿望，思想深處把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜下心來深入思考不夠，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)工作中不自覺變成實用主義。

二是政治定力不夠強。對政治監(jiān)督理解得不深不透、不精不全，聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實際思考不到位，自我提高不夠經(jīng)常，滿足于面上不出問題，面對新形勢新變化，積極主動學(xué)、聯(lián)系實際悟的進(jìn)取精神不足，對影響經(jīng)濟社會發(fā)展的腐敗和作風(fēng)方面問題，前瞻性研究不深、解決辦法不多、嚴(yán)抓嚴(yán)管不夠，沒有做到時時處處從全局謀劃問題、從長遠(yuǎn)思考問題、從整體上把握問題。

三是為民服務(wù)意識減退。自我剖析反思，踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在問題，根本上是貫徹以人民為中心的發(fā)展思想不深刻，把握主要矛盾的能力有欠缺，經(jīng)驗主義、主觀主義未完全消除，遇事考慮成效多、關(guān)注過程少，對群眾反映復(fù)雜疑難問題，缺乏直面迎接的勇氣和魄力，對一些長期存在的問題，不能完全做到從群眾角度出發(fā)立即解決，導(dǎo)致群眾的獲得感、幸福感、安全感打折扣。

四是工作作風(fēng)不夠務(wù)實。沒有做到時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，一定程度存在“對自己滿足于差不多、對別人滿足于過得去”的思想。以自己的帶頭作用推動工作創(chuàng)新成色不足，“真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”的后勁不高，沒有把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，沒有真正把強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為一項常抓不懈的工作，有時面對一些繁重的工作任務(wù)和壓力，抓工作落實的韌勁還不足，一些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。

五是全面從嚴(yán)勁頭不足。對一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，對履行“一崗雙責(zé)”、落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任逐層遞減，“紅紅臉、出出汗”沒有成為常態(tài)。經(jīng)常對照黨章和 ……（未完，全文共5455字，當(dāng)前僅顯示2514字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委書記監(jiān)委主任2024年度_生活會四個帶頭對照檢查材料》）