目錄/提綱:……
一、村基本情況和近三年來(lái)取得的成績(jī)
(一)村基本情況
(二)近三年來(lái)取得的成績(jī)
1、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
2、年以來(lái)完成的重點(diǎn)工作
二是在年度項(xiàng)目中,家族墳地遷移是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)
二、存在的主要問(wèn)題
(一)緊盯落實(shí)各類惠農(nóng)利民政策方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
(二)緊盯為民情懷、為民服務(wù)方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
(三)緊盯農(nóng)村“三資”管理和補(bǔ)貼資金發(fā)放方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
……
村黨組織工作匯報(bào)
一、村基本情況和近三年來(lái)取得的成績(jī)
(一)村基本情況
全村共有黨員 名,共有村民 戶,總?cè)丝?人。村民收入以務(wù)工為主,也有部分村民外出務(wù)工或從事其他行業(yè)。村集體資產(chǎn)總值達(dá)到 萬(wàn)元,主要包括土地 余畝,包括魚池 畝、設(shè)備等固定資產(chǎn)。有 個(gè)村屬企業(yè),為 公司和 限公司。自 年 月開(kāi)始產(chǎn)改工作,確定股民 人,明確了產(chǎn)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)了資產(chǎn)管理,提高了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率。從 年至今,共拆遷 戶,未拆遷 戶。村集體積極配合政府工作,妥善處理拆遷安置問(wèn)題,確保村民的合法權(quán)益得到保障,為村民提供舒適的居住環(huán)境。 年以來(lái)的 個(gè)信訪問(wèn)題均已解決。
(二)近三年來(lái)取得的成績(jī)
1.村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。收入以土地流轉(zhuǎn)和工業(yè)園轉(zhuǎn)移支付為主,支出以集體福利為主。 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn), 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn), 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn), 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn)。
2. 年以來(lái)完成的重點(diǎn)工作。一是書記項(xiàng)目,書記項(xiàng)目由村黨支部書記親自掛帥,
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略660字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
,不得不向村里的年輕人求助,但由于溝通不暢和缺乏信任,年輕人也無(wú)法為他提供有效的幫助,只能無(wú)奈選擇步行到村委會(huì)讓相關(guān)工作人員幫助才得以解決。
再比如有一名家庭經(jīng)濟(jì)條件較為困難的村民申請(qǐng)低保。然而,在申請(qǐng)過(guò)程中,對(duì)低保標(biāo)準(zhǔn)存在疑問(wèn),不清楚自己的家庭是否符合申請(qǐng)條件。多次前往村委會(huì)咨詢低保標(biāo)準(zhǔn),村干部在解釋政策時(shí),由于語(yǔ)言表述不夠清晰,或者對(duì)政策理解不夠深入,導(dǎo)致村民無(wú)法準(zhǔn)確理解低保標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容。多次咨詢相關(guān)部門才得以解決,讓村民對(duì)村委會(huì)的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑。
究其原因是宣傳手段單一,仍依賴傳統(tǒng)的宣傳方式,缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性,導(dǎo)致信息傳遞效果不佳。宣傳資源有限,由于經(jīng)費(fèi)和人力資源的限制,無(wú)法開(kāi)展大規(guī)模、多形式的宣傳活動(dòng)。
農(nóng)村人口流動(dòng)性大,越來(lái)越多的勞動(dòng)力外出務(wù)工,家中的老人和兒童對(duì)政策的理解能力有限,進(jìn)一步加大了宣傳難度。政策培訓(xùn)不足,部分村干部對(duì)惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),導(dǎo)致在政策執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差。政策解讀能力有限:部分村干部的文化水平和政策理解能力有限,難以準(zhǔn)確理解和把握政策的精髓和具體要求。工作精力分散:村干部在處理日常村務(wù)的同時(shí),還要兼顧惠農(nóng)政策的宣傳和落實(shí),精力有限,難以做到面面俱到。
從而導(dǎo)致了政策實(shí)施效果不佳,由于村民對(duì)惠農(nóng)政策了解不足,導(dǎo)致政策在實(shí)施過(guò)程中難以得到村民的積極配合和支持,從而影響政策的實(shí)施效果。村民對(duì)政策信任度降低,由于政策宣傳不到位,部分村民可能對(duì)政策產(chǎn)生誤解或懷疑,從而降低對(duì)政策的信任度。
(二)緊盯為民情懷、為民服務(wù)方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
我村在日常管理和村民行為觀察中發(fā)現(xiàn)了一系列亟待解決的問(wèn)題,其中較為突出的表現(xiàn)為上班遲到早退現(xiàn)象以及值班脫崗現(xiàn)象,和殯葬事務(wù)處理上未能有效執(zhí)行“厚養(yǎng)薄葬”的原則,以及對(duì)大操大辦行為的監(jiān)管不力。
比如近期,村委會(huì)工作人員出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,導(dǎo)致村民等待,引起不滿。此外,部分工作人員也存在提前下班的情況,影響了村民辦理業(yè)務(wù)的便利性。在休息日值班中,由于值班的村干部脫崗,未及時(shí)請(qǐng)假,雖未造成嚴(yán)重后果,但暴露了值班制度執(zhí)行不力的問(wèn)題。
再比如在最近的幾起喪事中,紅白理事會(huì)未積極勸阻家庭對(duì)花圈數(shù)量的限制,導(dǎo)致部分家庭在喪事期間擺放的花圈數(shù)量超標(biāo)。這不僅造成了資源的浪費(fèi),而且使得公共空間和道路被花圈占據(jù),影響了村民的日常出行和周圍整體環(huán)境,形成了不良的社會(huì)風(fēng)氣。紅白理事會(huì)的部分工作人員在面對(duì)復(fù)雜多變的殯葬習(xí)俗和村民需求時(shí),感到力不從心,缺乏有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這種情況加劇了他們?cè)诠ぷ髦械拇鞌「�,最終導(dǎo)致兩名工作人員因壓力過(guò)大而選擇辭職,進(jìn)一步削弱了理事會(huì)的工作能力和村民的信任度。
究其原因是時(shí)間觀念淡薄,部分工作人員缺乏嚴(yán)格的時(shí)間管理意識(shí),對(duì)工作時(shí)間的重要性認(rèn)識(shí)不足。責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),部分值班人員對(duì)崗位職責(zé)理解不深,缺乏責(zé)任感和使命感。家庭與工作平衡不當(dāng),部分工作人員因家庭事務(wù)繁重,難以合理安排時(shí)間,導(dǎo)致工作與個(gè)人生活沖突。激勵(lì)機(jī)制不足,缺乏有效的工作績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,使得按時(shí)上下班缺乏足夠的動(dòng)力,值班人員在崗情況難以得到有效監(jiān)控。文化習(xí)俗根深蒂固,長(zhǎng)期以來(lái),農(nóng)村地區(qū)形成的傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗難以迅速改變,部分村民仍認(rèn)為豪華的葬禮是對(duì)逝者的尊重,這種觀念在一定程度上阻礙了“厚養(yǎng)薄葬”新風(fēng)尚的推廣。監(jiān)管機(jī)制不健全:紅白理事會(huì)的監(jiān)管機(jī)制尚不完善,缺乏具體的操作規(guī)范和問(wèn)責(zé)機(jī)制,導(dǎo)致工作人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)缺乏明確指導(dǎo)和有效手段。資源投入不足,對(duì)紅白理事會(huì)工作 ……(未完,全文共2917字,當(dāng)前僅顯示1855字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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