村黨組織工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、村基本情況和近三年來(lái)取得的成績(jī)
（一）村基本情況
（二）近三年來(lái)取得的成績(jī)
1、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
2、年以來(lái)完成的重點(diǎn)工作
二是在年度項(xiàng)目中，家族墳地遷移是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)
二、存在的主要問(wèn)題
（一）緊盯落實(shí)各類惠農(nóng)利民政策方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
（二）緊盯為民情懷、為民服務(wù)方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
（三）緊盯農(nóng)村“三資”管理和補(bǔ)貼資金發(fā)放方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
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村黨組織工作匯報(bào)

一、村基本情況和近三年來(lái)取得的成績(jī)
（一）村基本情況
全村共有黨員 名，共有村民 戶，總?cè)丝?人。村民收入以務(wù)工為主，也有部分村民外出務(wù)工或從事其他行業(yè)。村集體資產(chǎn)總值達(dá)到 萬(wàn)元，主要包括土地 余畝，包括魚池 畝、設(shè)備等固定資產(chǎn)。有 個(gè)村屬企業(yè)，為 公司和 限公司。自 年 月開(kāi)始產(chǎn)改工作，確定股民 人，明確了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)了資產(chǎn)管理，提高了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率。從 年至今，共拆遷 戶，未拆遷 戶。村集體積極配合政府工作，妥善處理拆遷安置問(wèn)題，確保村民的合法權(quán)益得到保障，為村民提供舒適的居住環(huán)境。 年以來(lái)的 個(gè)信訪問(wèn)題均已解決。
（二）近三年來(lái)取得的成績(jī)
1.村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。收入以土地流轉(zhuǎn)和工業(yè)園轉(zhuǎn)移支付為主，支出以集體福利為主。 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn)， 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn)， 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn)， 年收入 萬(wàn)、支出 萬(wàn)。
2. 年以來(lái)完成的重點(diǎn)工作。一是書記項(xiàng)目，書記項(xiàng)目由村黨支部書記親自掛帥，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，不得不向村里的年輕人求助，但由于溝通不暢和缺乏信任，年輕人也無(wú)法為他提供有效的幫助，只能無(wú)奈選擇步行到村委會(huì)讓相關(guān)工作人員幫助才得以解決。
再比如有一名家庭經(jīng)濟(jì)條件較為困難的村民申請(qǐng)低保。然而，在申請(qǐng)過(guò)程中，對(duì)低保標(biāo)準(zhǔn)存在疑問(wèn)，不清楚自己的家庭是否符合申請(qǐng)條件。多次前往村委會(huì)咨詢低保標(biāo)準(zhǔn)，村干部在解釋政策時(shí)，由于語(yǔ)言表述不夠清晰，或者對(duì)政策理解不夠深入，導(dǎo)致村民無(wú)法準(zhǔn)確理解低保標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容。多次咨詢相關(guān)部門才得以解決，讓村民對(duì)村委會(huì)的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑。
究其原因是宣傳手段單一，仍依賴傳統(tǒng)的宣傳方式，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性，導(dǎo)致信息傳遞效果不佳。宣傳資源有限，由于經(jīng)費(fèi)和人力資源的限制，無(wú)法開(kāi)展大規(guī)模、多形式的宣傳活動(dòng)。農(nóng)村人口流動(dòng)性大，越來(lái)越多的勞動(dòng)力外出務(wù)工，家中的老人和兒童對(duì)政策的理解能力有限，進(jìn)一步加大了宣傳難度。政策培訓(xùn)不足，部分村干部對(duì)惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，導(dǎo)致在政策執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差。政策解讀能力有限：部分村干部的文化水平和政策理解能力有限，難以準(zhǔn)確理解和把握政策的精髓和具體要求。工作精力分散：村干部在處理日常村務(wù)的同時(shí)，還要兼顧惠農(nóng)政策的宣傳和落實(shí)，精力有限，難以做到面面俱到。
從而導(dǎo)致了政策實(shí)施效果不佳，由于村民對(duì)惠農(nóng)政策了解不足，導(dǎo)致政策在實(shí)施過(guò)程中難以得到村民的積極配合和支持，從而影響政策的實(shí)施效果。村民對(duì)政策信任度降低，由于政策宣傳不到位，部分村民可能對(duì)政策產(chǎn)生誤解或懷疑，從而降低對(duì)政策的信任度。
（二）緊盯為民情懷、為民服務(wù)方面存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題
我村在日常管理和村民行為觀察中發(fā)現(xiàn)了一系列亟待解決的問(wèn)題，其中較為突出的表現(xiàn)為上班遲到早退現(xiàn)象以及值班脫崗現(xiàn)象，和殯葬事務(wù)處理上未能有效執(zhí)行“厚養(yǎng)薄葬”的原則，以及對(duì)大操大辦行為的監(jiān)管不力。
比如近期，村委會(huì)工作人員出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，導(dǎo)致村民等待，引起不滿。此外，部分工作人員也存在提前下班的情況，影響了村民辦理業(yè)務(wù)的便利性。在休息日值班中，由于值班的村干部脫崗，未及時(shí)請(qǐng)假，雖未造成嚴(yán)重后果，但暴露了值班制度執(zhí)行不力的問(wèn)題。
再比如在最近的幾起喪事中，紅白理事會(huì)未積極勸阻家庭對(duì)花圈數(shù)量的限制，導(dǎo)致部分家庭在喪事期間擺放的花圈數(shù)量超標(biāo)。這不僅造成了資源的浪費(fèi)，而且使得公共空間和道路被花圈占據(jù)，影響了村民的日常出行和周圍整體環(huán)境，形成了不良的社會(huì)風(fēng)氣。紅白理事會(huì)的部分工作人員在面對(duì)復(fù)雜多變的殯葬習(xí)俗和村民需求時(shí)，感到力不從心，缺乏有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這種情況加劇了他們?cè)诠ぷ髦械拇鞌「�，最終導(dǎo)致兩名工作人員因壓力過(guò)大而選擇辭職，進(jìn)一步削弱了理事會(huì)的工作能力和村民的信任度。
究其原因是時(shí)間觀念淡薄，部分工作人員缺乏嚴(yán)格的時(shí)間管理意識(shí)，對(duì)工作時(shí)間的重要性認(rèn)識(shí)不足。責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，部分值班人員對(duì)崗位職責(zé)理解不深，缺乏責(zé)任感和使命感。家庭與工作平衡不當(dāng)，部分工作人員因家庭事務(wù)繁重，難以合理安排時(shí)間，導(dǎo)致工作與個(gè)人生活沖突。激勵(lì)機(jī)制不足，缺乏有效的工作績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，使得按時(shí)上下班缺乏足夠的動(dòng)力，值班人員在崗情況難以得到有效監(jiān)控。文化習(xí)俗根深蒂固，長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村地區(qū)形成的傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗難以迅速改變，部分村民仍認(rèn)為豪華的葬禮是對(duì)逝者的尊重，這種觀念在一定程度上阻礙了“厚養(yǎng)薄葬”新風(fēng)尚的推廣。監(jiān)管機(jī)制不健全：紅白理事會(huì)的監(jiān)管機(jī)制尚不完善，缺乏具體的操作規(guī)范和問(wèn)責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致工作人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)缺乏明確指導(dǎo)和有效手段。資源投入不足，對(duì)紅白理事會(huì)工作 ……（未完，全文共2917字，當(dāng)前僅顯示1855字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《村黨組織工作匯報(bào)》）