金融監(jiān)管支局領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、生活會對照檢查問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面的問題
一是理論學習還不夠深入、精細
二是學習成果轉(zhuǎn)化還不夠見效、精準
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面的問題
一是黨性修養(yǎng)缺乏進一步錘煉
二是作風建設不夠扎實
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面存在的問題
一是自律意識有待提高
二是勇于擔當創(chuàng)新意識不夠強
（四）在帶頭全面從嚴治黨政治責任方面的問題
一是“一崗雙責”落實還不夠到位
二是履行從嚴治黨責任的主動性還需強化
三是對轄區(qū)金融機構(gòu)黨建工作的指導不夠
二、問題產(chǎn)生的原因
（二）宗旨意識樹的不牢
（三）履職擔當做得不夠
（四）“一崗雙責”履行不到位
三、今后努力方向和改進措施
（一）加強理論學習，強化創(chuàng)新理論武裝
（二）深化作風建設，強化縣域金融監(jiān)管
（三）勇于擔當作為，統(tǒng)籌全局穩(wěn)定發(fā)展
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金融監(jiān)管支局領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)分局黨委關于召開2024年度民主生活會的工作要求，金融監(jiān)管支局黨委高度重視，精心部署，認真對照有關要求，緊緊圍繞本次民主生活會主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學校教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保障。支局黨委通過召開專題會議、干部職工暢談交流、書面征求意見、談心談話等多種方式，查找黨委班子存在的差距和不足，緊密結(jié)合實際，深入具體地進行黨性分析，明確努力方向和整改措施，全面提升基層監(jiān)管局履職效能�，F(xiàn)將存在問題、典型案例分析、產(chǎn)生原因和改進措施等匯報如下：
一、生活會對照檢查問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面的問題
支局領導班子能夠加強對新時代以來黨的理論創(chuàng)新的學習，注重在學習上代入職責使命，深刻領會黨的各項理論政策的歷史背景、現(xiàn)實考量和重要意義，從而堅定政治立場 、工作立場。然而在把握實質(zhì)促深化、融會貫通促內(nèi)化等
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的更高要求，仍然存在一定差距。
一是自律意識有待提高。部分班子成員雖然能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則的要求，轄區(qū)日常金融監(jiān)管中也注意同金融機構(gòu)保持“親、清”關系，但僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高。
二是勇于擔當創(chuàng)新意識不夠強。領導班子的擔當意識、創(chuàng)新意識在面對高質(zhì)量發(fā)展的要求時還有提升空間。在面對繁重的發(fā)展任務和高標準的紀律要求時，部分同志滿足于“按部就班、循規(guī)蹈矩”的工作模式，習慣于用老辦法應對新問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精氣神。特別是針對支局年輕人少、老同志多的人員結(jié)構(gòu)困難，覺得班子成員都很盡心盡力了，支局能不掉隊就實屬不易了，創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭還需提高。
（四）在帶頭全面從嚴治黨政治責任方面的問題
支局黨委班子能堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續(xù)加大管黨治黨力度，推動黨的建設全面進步、全面過硬。然而，對照新時代黨的建設總要求，仍存在一些短板和不足，亟需進一步強化責任意識和創(chuàng)新實踐。
一是“一崗雙責”落實還不夠到位。在全面從嚴治黨方面缺乏更有深度的思考和謀劃。在責任傳導上，有時會礙于情面，存在從黨委班子到中層干部再到干部職工，壓力層層遞減的現(xiàn)象，導致部分黨員干部對全面從嚴治黨的重視程度不夠，全面從嚴治黨的政治責任未能全部壓實。
二是履行從嚴治黨責任的主動性還需強化。對黨風廉政建設嚴峻形勢的長期性認識還不夠系統(tǒng)、深入，抓業(yè)務工作比較主動，抓黨風廉政建設的意識還不夠強烈。
三是對轄區(qū)金融機構(gòu)黨建工作的指導不夠。重視對轄區(qū)金融機構(gòu)的日常管理和風險監(jiān)督，但有時會忽視對金融機構(gòu)黨建工作新形勢、新問題的研究，在深入調(diào)研、指導督促方面做得不夠，運用創(chuàng)新思維和科學方法解決黨建難題的能力還有待提高。
二、問題產(chǎn)生的原因
(一）理論學習深度不夠
支局班子雖然能夠認真執(zhí)行第一議題制度，通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為一種精神追求和工作方式。日常工作將重心放在了抓發(fā)展、抓業(yè)務上，存在一定的“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正、沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行。
（二）宗旨意識樹的不牢
有時會片面認為為人民服務就是做好分管范圍內(nèi)的工作、完成上級安排的任務。關注上級較多、關心群眾較少，沒有自覺地把群眾和人民的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高等問題。對作風改進的長期性和艱巨性認識不夠充分，放松了對主觀世界的改造，有時侯沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，偶爾存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神有所消減。
（三）履職擔當做得不夠
班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務轄區(qū)經(jīng)濟和支局發(fā)展，自我加壓還不夠，在貫徹落實總局、省局及市局相關政策方面還需要繼續(xù)發(fā)力。面對千頭萬緒的工作，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，缺乏越是艱難越向前、“敢教日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
（四）“一崗雙責”履行不到位
“抓好黨建是最大政績”的理念樹得還不夠牢固，對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究得不夠，壓力傳導不到位，落實“一崗交責”的意識不強，存在重業(yè)務、輕黨建的思想，對黨建工作投入精力不夠，主動思考謀劃少，工作抓得不深不實。對黨風廉政建設的重要性認識不足，抓作風建設持 ……（未完，全文共3922字，當前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《金融監(jiān)管支局領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）