2024年度專題民主生活會(huì)組織生活會(huì)班子和個(gè)人“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共17篇7.7萬(wàn)字）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠主動(dòng)
（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠有力
（四）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格
三、整改措施
（一）深化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、存在問(wèn)題的原因分析
三、下一步整改措施
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、問(wèn)題原因剖析
（一）理論武裝的“熔爐”火候欠佳
（二）宗旨意識(shí)的“根系”培土不厚
（三）能力建設(shè)的“鍛造”工序缺失
三、下一步整改打算
（一）筑牢信仰高地，校準(zhǔn)政治“北斗星”
（二）深耕為民沃土，繪……
2024年度專題民主生活會(huì)組織生活會(huì)班子和個(gè)人“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共17篇7.7萬(wàn)字）

單位黨員干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論武裝抓得不夠深。對(duì)黨的一些創(chuàng)新理論和最新政策文件精神距離深學(xué)細(xì)研、學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。比如，在集中學(xué)習(xí)時(shí)，常常會(huì)因處理工作而中途離場(chǎng)，自學(xué)又缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致在及時(shí)深學(xué)、跟學(xué)、補(bǔ)學(xué)黨的創(chuàng)新理論上，學(xué)得不夠系統(tǒng)深入，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性。二是主線意識(shí)樹(shù)得不牢。全面加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的力度不夠，對(duì)如何將分管領(lǐng)域工作與鑄牢中華民族共同體意識(shí)相結(jié)合思考謀劃得不夠深入。比如，在推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作中，結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定等工作特點(diǎn)的“自選動(dòng)作”謀劃還不夠，融合有時(shí)生搬硬套，一定程度存在為了結(jié)合而結(jié)合的現(xiàn)象。三是貫徹執(zhí)行落得不夠?qū)�。在面�?shù)量較少，沒(méi)有最大程度的爭(zhēng)取到上級(jí)部門支持，在對(duì)各項(xiàng)改革任務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)、督促貫徹上級(jí)決策部署上統(tǒng)籌推進(jìn)不足，與上級(jí)部門溝通協(xié)調(diào)欠缺。比如，缺乏與上級(jí)部門的前期溝通，導(dǎo)致在設(shè)立綜合性改革試點(diǎn)方面督辦上還不夠有力，在推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)的改革工作格局上還有差距。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠深入。對(duì)標(biāo)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》做得還不到位，黨性修養(yǎng)缺乏自覺(jué)性，黨員意識(shí)有所淡化，不能時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在黨內(nèi)政治生活中，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的這一有力武器不夠充分，批評(píng)與自我批評(píng)往往是蜻蜓點(diǎn)水、缺乏“辣味”，導(dǎo)致揭示問(wèn)題深度不足，與嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活還有一定差距。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神有差距，對(duì)分管股室作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)、抓長(zhǎng)方面還有欠缺，對(duì)干部管理失之于軟。比如，在工作中，還沒(méi)有做到將從嚴(yán)監(jiān)督管理貫穿到分管領(lǐng)域黨員干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，對(duì)于下屬出現(xiàn)得一些不良風(fēng)氣，個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，因?yàn)轭櫦扒槊�，沒(méi)有直截了當(dāng)?shù)闹赋�，紅臉出汗、嚴(yán)詞批評(píng)做得不夠。三是社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行不到位。在弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面，宣傳教育的力度和深度不夠。比如，在組織開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)時(shí)，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融入不夠自然和深入，宣傳力度不夠大，導(dǎo)致活動(dòng)的教育意義和社會(huì)影響力不夠顯著。四是家風(fēng)涵養(yǎng)建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化。在家庭助廉建設(shè)方面存在“重形式輕實(shí)效”問(wèn)題，對(duì)親屬?gòu)臉I(yè)情況的動(dòng)態(tài)掌握機(jī)制不健全。如對(duì)配偶參與商業(yè)活動(dòng)的報(bào)備制度執(zhí)行存在疏漏。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。面對(duì)日益繁重的工作任務(wù)，有時(shí)存在畏難情緒，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。比如，在文稿撰寫方面，在把上級(jí)要求、領(lǐng)導(dǎo)意圖和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合、以文輔政的擔(dān)當(dāng)意識(shí)還待提升，文稿寫作的腦力、眼力、筆力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，充分擔(dān)當(dāng)“核心智庫(kù)”、“參謀助手”關(guān)鍵作用還有待發(fā)揮。二是正確政績(jī)觀樹(shù)的不牢。緊貼中心、服務(wù)大局做到還不夠到位，在面對(duì)改革新形勢(shì)新使命新定位，創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，打造特色典型較少。比如，作為分管改革辦的副主任，缺乏以改革思路看待問(wèn)題的能力，導(dǎo)致部分任務(wù)缺乏有效的發(fā)掘加工，沒(méi)有形成具有地區(qū)代表特色的改革品牌，缺乏地區(qū)性的示范效應(yīng)。三是群眾觀念不夠牢固。調(diào)查研究尚不深入，與群眾的溝通交流還有待加強(qiáng)。比如，作為市直部門分管領(lǐng)導(dǎo)，還存在浮在機(jī)關(guān)多，自行深入基層了解情況較少的問(wèn)題，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議不足，將其轉(zhuǎn)化為調(diào)研成果，為局黨組決策部署提供可行性意見(jiàn)方面還有很大差距。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“抓而不緊、落而不實(shí)”，“一崗雙責(zé)”還需壓實(shí)。比如，對(duì)于分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促和檢查力度不足，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)注不夠，與分管科室干部談工作多，談思想動(dòng)態(tài)少，主動(dòng)督促落實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠到位。二是嚴(yán)管厚愛(ài)落的不實(shí)。在嚴(yán)管嚴(yán)教上沒(méi)有做到持之以恒，不能有效平衡好“嚴(yán)管”和“厚愛(ài)”的關(guān)系。比如，平時(shí)工作中強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律、工作要求較多，認(rèn)為只要把握住大的方向不偏離就行，見(jiàn)到某被別干部存在一些小問(wèn)題，照顧情緒，不忍批評(píng)，沒(méi)有完全踐行“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念。三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。政治警覺(jué)性和政治敏銳性還需進(jìn)一步提升，防范化解風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)、措施辦法不多，對(duì)于分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)_還不到位。比如，在舉辦論壇活動(dòng)時(shí)，意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然存在，防范化解風(fēng)險(xiǎn)還需持續(xù)加力推進(jìn)。此外，在規(guī)范分管領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)空間行為，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間正確發(fā)聲、敢于善于斗爭(zhēng)的能力和應(yīng)對(duì)措施還有欠缺。
二、原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠主動(dòng)。反思自身存在的各種問(wèn)題，歸根到底都是因?yàn)槔碚搶W(xué)習(xí)不到位，黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在在認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題時(shí)，還不能做到理論與實(shí)踐完美結(jié)合，還不能夠融會(huì)貫通、以學(xué)促用，理論聯(lián)系實(shí)際能力還有待進(jìn)一步提升。
（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈。對(duì)照檢視的群眾觀念樹(shù)的不牢固問(wèn)題，反映出自身黨的根本宗旨和初心使命在思想深處扎根不夠牢固，對(duì)黨的群眾路線踐行不到位，與群眾感情聯(lián)系不夠緊密，在推動(dòng)分管領(lǐng)域工作和密切黨群關(guān)系方面缺乏有效舉措。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠有力。反思自身在推動(dòng)分管領(lǐng)域工作存在的系列問(wèn)題，主要還是缺乏迎難而上和擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，對(duì)分管工作的謀劃部署缺乏前瞻性，對(duì)新形勢(shì)下辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不夠精準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去就行，導(dǎo)致一些工作長(zhǎng)期得不到有效解決。
（四）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。反思在黨員教育和管理方面存在的問(wèn)題，主要原因是從嚴(yán)管理標(biāo)準(zhǔn)有所降低，黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不足，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，教育管理不夠頻繁，導(dǎo)致部分黨員干部存在僥幸心理，不遵守紀(jì)律，沒(méi)有真正做到推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”。
三、整改措施
（一）深化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為建強(qiáng)自己的首要任務(wù)，把加強(qiáng)思想改造作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性鍛煉的根本途徑，嚴(yán)格執(zhí)行中心組集體學(xué)習(xí)等制度，將個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)總書記對(duì)新時(shí)代辦公廳工作的重要指示精神和黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于黨政機(jī)關(guān)辦公系統(tǒng)工作的部署要求，確保學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。恪守全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常深入基層一線，調(diào)查了解實(shí)際情況，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，及時(shí)反映基層訴求。把崗位作為為群眾服務(wù)的平臺(tái)和機(jī)遇，積極參加辦公室組織的各類志愿服務(wù)活動(dòng)，確保把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作方式方法，牢固樹(shù)立精品意識(shí)，不斷增強(qiáng)干事?lián)?zé)的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)同各部門單位的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握準(zhǔn)確全面的第一手信息，不斷提高工作的“貼近度”和領(lǐng)導(dǎo)的“滿意度”，高質(zhì)高效做好文稿寫作、推動(dòng)改革、調(diào)查研究等工作，充分發(fā)揮以文輔政和參謀助手作用，為現(xiàn)代化新我市建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。


某新能源國(guó)企2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求和上級(jí)黨委工作部署，作為某新能源國(guó)企黨支部書記，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，針對(duì)問(wèn)題和原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)
一方面政治敏銳性不夠強(qiáng)，思想防線有所松懈：在面對(duì)復(fù)雜多變的輿論環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)時(shí)，有時(shí)未能及時(shí)從政治高度敏銳地識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，對(duì)于一些社交媒體上出現(xiàn)的對(duì)新能源行業(yè)政策的片面解讀，沒(méi)有第一時(shí)間意識(shí)到可能對(duì)員工思想和企業(yè)發(fā)展方向造成的誤導(dǎo)，導(dǎo)致部分員工產(chǎn)生了困惑和誤解。政治站位不夠高，全局觀念有所欠缺：在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和決策時(shí)，更多地聚焦于本企業(yè)的短期利益和局部發(fā)展，對(duì)國(guó)家新能源戰(zhàn)略的整體布局和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)理解不夠深入，未能充分將企業(yè)發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略緊密結(jié)合。比如在拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域時(shí)，沒(méi)有充分考慮到對(duì)整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)鏈的影響和貢獻(xiàn)。貫徹執(zhí)行有差距，落實(shí)要求不到位：在執(zhí)行上級(jí)關(guān)于新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些政策和部署時(shí)，存在打折扣、搞變通的情況。例如，在推進(jìn)某新能源項(xiàng)目建設(shè)中，因擔(dān)心成本過(guò)高和技術(shù)難度大，沒(méi)有嚴(yán)格按照上級(jí)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，黨性修養(yǎng)有待提升：對(duì)黨的理論特別是關(guān)于新能源發(fā)展與黨的事業(yè)相關(guān)聯(lián)的理論學(xué)習(xí)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想關(guān)于綠色發(fā)展理念等內(nèi)容時(shí)，沒(méi)有深入研究其對(duì)新能源企業(yè)的具體指導(dǎo)意義，未能很好地用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作，在面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，容易出現(xiàn)信心動(dòng)搖和方向迷茫。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為仍需強(qiáng)化：在工作中有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成，對(duì)一些重點(diǎn)項(xiàng)目和工作，沒(méi)有充分做好前期調(diào)研和規(guī)劃，就匆忙上馬，導(dǎo)致后續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題和反復(fù)。比如在推動(dòng)新能源技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目時(shí)，沒(méi)有充分考慮到技術(shù)難度和市場(chǎng)需求變化，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展不順，浪費(fèi)了人力和物力。紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所淡化，自我要求不夠嚴(yán)格：在一些工作細(xì)節(jié)和日常行為中，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的遵守有所放松。例如，在參加一些重要會(huì)議時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)因處理緊急工作而遲到的現(xiàn)象。在公務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略6523字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
破性指數(shù)”“創(chuàng)新性系數(shù)”“可持續(xù)性參數(shù)”三維坐標(biāo)系。


辦公室主任2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)此次組織生活會(huì)的要求，我認(rèn)真對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等四個(gè)方面，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，存在淺嘗輒止、一知半解的情況。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十大精神過(guò)程中，對(duì)于一些新觀點(diǎn)、新論斷，只是機(jī)械地記住了內(nèi)容，沒(méi)有深入思考其背后的理論邏輯和實(shí)踐要求，未能充分將理論與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際緊密結(jié)合，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐時(shí)存在脫節(jié)現(xiàn)象。二是政治敏銳性有待提高。在日常工作中，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問(wèn)題缺乏足夠的敏銳性。比如，在面對(duì)個(gè)別群眾在網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些未經(jīng)證實(shí)的、可能影響_的信息時(shí)，未能第一時(shí)間采取有效措施進(jìn)行引導(dǎo)和制止。三是貫徹上級(jí)決策部署存在差距。在落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策和工作要求時(shí)，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際困難，存在打折扣、搞變通的情況。例如，在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，對(duì)于上級(jí)要求的一些高標(biāo)準(zhǔn)整治任務(wù)，由于擔(dān)心工作難度大、資金投入多，沒(méi)有全力以赴去落實(shí)，導(dǎo)致部分村莊的環(huán)境整治效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，影響了整體工作進(jìn)度和質(zhì)量。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。在黨性鍛煉方面，缺乏持之以恒的精神，自我反思和自我批評(píng)不夠深刻。有時(shí)在處理工作中的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，容易產(chǎn)生急躁情緒，不能始終以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。例如，在協(xié)調(diào)解決群眾矛盾糾紛時(shí)，遇到個(gè)別群眾不理解、不配合的情況，會(huì)不自覺(jué)地流露出不耐煩的態(tài)度，沒(méi)有充分展現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的耐心和涵養(yǎng)，損害了黨員干部在群眾心中的形象。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然能夠自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在放松要求的現(xiàn)象。比如，在工作中，對(duì)于一些文件的b_m工作，雖然知道重要性，但偶爾也會(huì)因?yàn)槭韬龃笠�，沒(méi)有嚴(yán)格按照b_m規(guī)定進(jìn)行處理，存在一定的x_m風(fēng)險(xiǎn)。三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。在工作中，存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題。有時(shí)為了完成任務(wù)而過(guò)于注重表面工作，對(duì)工作的實(shí)際效果關(guān)注不夠。例如，在組織開(kāi)展一些宣傳活動(dòng)時(shí)，只是注重活動(dòng)的場(chǎng)面是否熱鬧、參與人數(shù)是否眾多，而對(duì)于活動(dòng)是否真正達(dá)到了宣傳目的、群眾是否真正理解和接受宣傳內(nèi)容，缺乏深入的跟蹤和評(píng)估，導(dǎo)致工作成效大打折扣。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些艱巨復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。例如，在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作中，由于面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和諸多不確定因素，對(duì)于一些難度較大的招商項(xiàng)目，沒(méi)有積極主動(dòng)地去爭(zhēng)取，而是存在等待觀望的心態(tài)，擔(dān)心自己承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)思維和方法開(kāi)展工作，對(duì)新事物、新觀念的接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。在推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作創(chuàng)新發(fā)展方面，缺乏有效的思路和舉措。比如，在利用新媒體平臺(tái)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作時(shí)，只是簡(jiǎn)單地將傳統(tǒng)的宣傳內(nèi)容搬到新媒體上，沒(méi)有充分發(fā)揮新媒體的互動(dòng)性和傳播優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致宣傳效果不佳，未能有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知名度和影響力。三是廉潔自律存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些人情往來(lái)方面，還存在一定的模糊認(rèn)識(shí)。例如，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)，對(duì)于一些親戚朋友送來(lái)的土特產(chǎn)等禮品，有時(shí)沒(méi)有堅(jiān)決拒絕，認(rèn)為這只是一種正常的人情往來(lái)，沒(méi)有意識(shí)到這種行為可能會(huì)對(duì)廉潔形象造成潛在影響。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為黨政辦主任，在協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，存在工作不夠主動(dòng)、措施不夠有力的問(wèn)題。對(duì)辦公室內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雖然能夠定期安排部署，但缺乏有效的監(jiān)督檢查和考核機(jī)制，導(dǎo)致部分工作人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠，存在敷衍了事的情況。二是對(duì)黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格。在對(duì)辦公室黨員干部的日常教育管理中，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對(duì)于一些黨員干部在工作中出現(xiàn)的小問(wèn)題、小毛病，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，幫助其糾正錯(cuò)誤，而是采取了寬容、放任的態(tài)度，導(dǎo)致問(wèn)題逐漸積累，影響了工作的正常開(kāi)展。例如，個(gè)別工作人員在工作中存在遲到早退、工作效率低下等問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，在辦公室內(nèi)部形成了不良風(fēng)氣。三是制度建設(shè)和執(zhí)行存在漏洞。在辦公室的制度建設(shè)方面，雖然建立了一系列規(guī)章制度，但部分制度存在不完善、不科學(xué)的地方，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也存在打折扣、執(zhí)行不到位的情況。例如，在辦公用品采購(gòu)和使用制度方面，雖然有明確的規(guī)定，但在實(shí)際操作中，存在采購(gòu)流程不規(guī)范、浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生等問(wèn)題，反映出制度的約束力不夠強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
二、原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式。在黨性修養(yǎng)方面，缺乏對(duì)黨性鍛煉的深刻理解和自覺(jué)實(shí)踐，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。在工作中，過(guò)于注重實(shí)際工作任務(wù)的完成，忽視了思想建設(shè)和黨性修養(yǎng)的提升，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)了懈怠和滑坡。
（二）自我要求有所放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸產(chǎn)生了麻痹大意的思想，對(duì)自己的要求不再像剛參加工作時(shí)那樣嚴(yán)格。在紀(jì)律執(zhí)行方面，缺乏對(duì)紀(jì)律的敬畏之心，認(rèn)為一些小的違紀(jì)行為無(wú)關(guān)緊要，沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是黨的生命線，任何違反紀(jì)律的行為都會(huì)損害黨的形象和事業(yè)。在工作作風(fēng)方面，缺乏艱苦奮斗的精神，對(duì)工作中的困難和問(wèn)題缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力，導(dǎo)致工作作風(fēng)逐漸變得浮躁和不實(shí)。
（三）能力素質(zhì)有待提升。面對(duì)新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求和新挑戰(zhàn)，自身的能力素質(zhì)還存在較大差距。在擔(dān)當(dāng)作為方面，缺乏應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏信心和勇氣。在創(chuàng)新能力方面，由于平時(shí)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)不夠，思維方式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，難以適應(yīng)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。在廉潔自律方面，雖然知道廉潔的重要性，但在實(shí)際工作和生活中，缺乏對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范能力，容易受到各種誘惑的影響。
（四）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，沒(méi)有真正將責(zé)任扛在肩上、抓在手上，缺乏對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)精神。對(duì)主體責(zé)任的內(nèi)涵和要求理解不夠深刻，在實(shí)際工作中，沒(méi)有建立起有效的責(zé)任落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督考核機(jī)制，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位。在對(duì)黨員干部的教育管理方面，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，怕得罪人，不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而影響了全面從嚴(yán)治黨工作的深入開(kāi)展。
三、整改措施
（一）狠抓理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)。二是注重學(xué)以致用。緊密聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，將所學(xué)理論知識(shí)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。積極探索適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的新思路、新方法，努力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得新成效。例如，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，運(yùn)用習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，指導(dǎo)制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和鄉(xiāng)村建設(shè)方案，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)落地生根。
（二）厚植黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)參加黨內(nèi)政治生活，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)等方式，不斷查找自身存在的問(wèn)題，及時(shí)加以整改。積極參加黨性教育活動(dòng)，參觀紅色教育基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的事跡，不斷增強(qiáng)黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。例如，在工作中，嚴(yán)格遵守b_m紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)文件資料的管理，確保不發(fā)生x_m事件。
（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新發(fā)展。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，克服畏難情緒，勇于擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的重任。面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，主動(dòng)作為，積極尋找解決問(wèn)題的辦法。例如，在招商引資工作中，積極主動(dòng)地走出去，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力引進(jìn)一批符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目。二是提升創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，不斷拓寬視野，更新觀念。積極探索適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新方法、新模式，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作創(chuàng)新發(fā)展。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作中，創(chuàng)新宣傳方式，利用短視頻、直播等新媒體形式，生動(dòng)形象地展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)、自然風(fēng)光和人文歷史，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知名度和美譽(yù)度。
（四）扛牢主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。切實(shí)履行好協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入辦公室整體工作布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立健全責(zé)任清單，明確每個(gè)崗位的廉政責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人。二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理。加強(qiáng)對(duì)辦公室黨員干部的日常教育管理，通過(guò)開(kāi)展廉政教育專題講座、觀看警示教育片等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，做到抓早抓小、防微杜漸。三是完善制度建設(shè)和執(zhí)行。對(duì)辦公室現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)不完善、不科學(xué)的制度進(jìn)行修訂和完善。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，做到用制度管人、管事，提高辦公室工作的規(guī)范化、制度化水平。


區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組班子2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照區(qū)委關(guān)于開(kāi)好這次民主生活會(huì)的相關(guān)文件要求，局黨組班子會(huì)前通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，系統(tǒng)研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話，對(duì)標(biāo)“四個(gè)帶頭”要求，深入查找班子存在的問(wèn)題，深刻檢視反思，剖析問(wèn)題根源，擬定整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)浮于表面。在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)理論時(shí)，未能緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作需求，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。比如，在分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)波動(dòng)原因時(shí)，由于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策理解不深入，無(wú)法從政策層面準(zhǔn)確解讀數(shù)據(jù)變化，影響了統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的質(zhì)量和決策參考價(jià)值。二是執(zhí)行決策存在偏差。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在理解不透、執(zhí)行不到位的情況。比如，在推進(jìn)企業(yè)電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作中，因擔(dān)心增加基層統(tǒng)計(jì)人員負(fù)擔(dān)，宣傳督促和業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少，全區(qū)“四上”企業(yè)電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建設(shè)進(jìn)度至今尚未達(dá)到100％。三是內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不暢。由于各自分管的專業(yè)數(shù)據(jù)收集、處理、上報(bào)流程不一致，導(dǎo)致只關(guān)注自己分管領(lǐng)域，忽視整體協(xié)作。比如，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的測(cè)算上，有時(shí)存在信息不對(duì)稱、口徑不一致，導(dǎo)致個(gè)別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)比較突兀，指標(biāo)協(xié)調(diào)性較差。四是政治敏銳性待提升。對(duì)涉及統(tǒng)計(jì)工作的負(fù)面言論和潛在風(fēng)險(xiǎn)警惕性不足，yq應(yīng)對(duì)不及時(shí)。比如，在日常工作中，個(gè)別班子成員面對(duì)調(diào)侃本地統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的言論，缺乏堅(jiān)決斗爭(zhēng)的態(tài)度和快速應(yīng)對(duì)機(jī)制，未能充分利用輿論引導(dǎo)手段維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)威性。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別班子成員忙于業(yè)務(wù)，過(guò)于注重業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，參與黨內(nèi)活動(dòng)不主動(dòng)。比如，參加黨性教育活動(dòng)時(shí)，走馬觀花，未深刻領(lǐng)悟活動(dòng)內(nèi)涵，未將黨性要求融入日常工作。二是紀(jì)律執(zhí)行寬松軟。紀(jì)律制度在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，未嚴(yán)格按規(guī)定處理，存在“寬松軟”的情況，未能形成有效震懾。比如，考慮到個(gè)別專業(yè)人員身體長(zhǎng)期患病，針對(duì)遲到早退現(xiàn)象又不及時(shí)完備請(qǐng)假手續(xù)的現(xiàn)象，主要是采取口頭批評(píng)教育方式，未嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核扣分。三是工作作風(fēng)欠扎實(shí)。在工作推進(jìn)中，存在急功近利的心態(tài)，個(gè)別統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作重形式輕實(shí)效，為完成任務(wù)而走過(guò)場(chǎng)。比如，在升規(guī)入統(tǒng)工作中，由于個(gè)別專業(yè)提交的申報(bào)單位數(shù)次抽查存疑，市統(tǒng)計(jì)局加大了對(duì)沙灣入庫(kù)單位的現(xiàn)場(chǎng)核查力度。四是常態(tài)常效有不足。主動(dòng)謀劃、經(jīng)常性組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育較少，僅滿足于完成上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏“自選動(dòng)作”。比如，在黨組理論中心組學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格落實(shí)“1年至少開(kāi)展6次集中學(xué)習(xí)研討”的工作要求，不管中途是否有新增學(xué)習(xí)內(nèi)容，都是揉在當(dāng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃中一并完成，確保集中學(xué)習(xí)研討次數(shù)達(dá)到基本要求。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有欠缺。部分班子成員存在“求穩(wěn)怕亂”思想，擔(dān)憂改革可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和矛盾，導(dǎo)致推進(jìn)工作時(shí)畏首畏尾。比如，去年下半年，在推進(jìn)“統(tǒng)計(jì)云”平臺(tái)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，因擔(dān)心系統(tǒng)切換可能影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率，想等其他地方用起來(lái)，把問(wèn)題基本消除后再使用，使得工作進(jìn)度落后于其他區(qū)縣。二是創(chuàng)新思維未激活。習(xí)慣于傳統(tǒng)工作模式，對(duì)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，未能充分利用大數(shù)據(jù)資源豐富統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源和分析手段，統(tǒng)計(jì)服務(wù)的時(shí)效性和精準(zhǔn)性有待提高。例如，在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，對(duì)“統(tǒng)計(jì)云”平臺(tái)的操作不熟悉，習(xí)慣于找專業(yè)人員問(wèn)數(shù)據(jù)或索要電子表格。三是教育監(jiān)督缺實(shí)效。對(duì)干部的廉潔教育形式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，未能充分筑牢干部的廉潔防線。比如，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，未能充分結(jié)合典型案例和實(shí)際工作進(jìn)行深入剖析，提升教育效果。四是服務(wù)意識(shí)待加強(qiáng)。服務(wù)群眾意識(shí)不足，與群眾溝通不密切，對(duì)群眾關(guān)心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解讀和咨詢回應(yīng)不及時(shí)。比如，發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，未充分考慮群眾需求，數(shù)據(jù)形式和內(nèi)容專業(yè)難懂，影響群眾對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的理解和支持。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建融合未落地。班子成員或多或少仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，在制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)黨建工作的考量不足，黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。例如，在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，未將黨建教育融入其中，未能引導(dǎo)黨員干部從政治高度認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性。二是壓力傳導(dǎo)不均衡。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在具體落實(shí)過(guò)程中存在“上緊下松”問(wèn)題，壓力傳導(dǎo)不夠精準(zhǔn)。比如，個(gè)別黨員同志存在僥幸心理和松懈麻痹思想，認(rèn)為“抓業(yè)務(wù)是實(shí)的，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是虛的”，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。三是隊(duì)伍建設(shè)有短板。干部選拔任用機(jī)制不夠科學(xué)，干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和系統(tǒng)性，在干部培養(yǎng)教育方面存在不足，難以滿足干部成長(zhǎng)和工作發(fā)展的需要。比如，在對(duì)專業(yè)人員的培養(yǎng)使用上，不放心把重點(diǎn)專業(yè)交給臨聘人員，怕人員變動(dòng)影響專業(yè)成績(jī)，專業(yè)隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)難以提升。四是組織生活不嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不到位，“三會(huì)一課”參與不積極。比如，主題黨日活動(dòng)中，個(gè)別黨員不認(rèn)真準(zhǔn)備學(xué)習(xí)發(fā)言，隨便講兩句應(yīng)付交差，對(duì)組織生活敷衍了事。
對(duì)照孫述濤統(tǒng)計(jì)造假反面典型案例進(jìn)行深刻檢視，還存在以下差距和不足。一是政治站位存在偏差。個(gè)別干部對(duì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督在服務(wù)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的戰(zhàn)略性地位領(lǐng)會(huì)不深，未能從維護(hù)黨中央政令暢通的高度堅(jiān)守統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的根本原則。二是制度體系尚不健全。數(shù)據(jù)質(zhì)量全流程_機(jī)制不健全，過(guò)度依賴人工經(jīng)驗(yàn)判斷，智能化校驗(yàn)手段應(yīng)用不足，基層數(shù)據(jù)采集、審核、上報(bào)環(huán)節(jié)存在標(biāo)準(zhǔn)模糊、程序空轉(zhuǎn)等問(wèn)題，對(duì)異常波動(dòng)數(shù)據(jù)的篩查糾偏功能弱化。三是監(jiān)督效能亟待提升。統(tǒng)計(jì)監(jiān)管存在“重報(bào)表輕現(xiàn)場(chǎng)”傾向，源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量把控存在漏洞，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性不足，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法權(quán)威性有待提升，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用尚未有效發(fā)揮。四是隊(duì)伍建設(shè)存在短板。部分專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力參差不齊，統(tǒng)計(jì)分析手段單一，專業(yè)能力建設(shè)與新時(shí)代統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展要求不相適應(yīng)，同時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏心不足，防范數(shù)據(jù)造假的思想防線尚未夯實(shí)。
二、問(wèn)題產(chǎn)生原因剖析
對(duì)照上述問(wèn)題，從深層次分析原因，根源主要在于以下幾個(gè)方面。
（一）理論武裝不深入。班子成員在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神上還存在差距，沒(méi)有深刻把握其豐富內(nèi)涵、核心要義，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還有差距。先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒(méi)有很好地把黨性鍛煉與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)。
（二）宗旨意識(shí)不牢固。在服務(wù)群眾的理念和行動(dòng)上，存在“對(duì)上負(fù)責(zé)多、對(duì)下貼近少”的問(wèn)題，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員更關(guān)注上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)，而忽視了基層統(tǒng)計(jì)人員和社會(huì)公眾的訴求，沒(méi)有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，“以人民為中心”的觀念樹(shù)得不牢。
（三）擔(dān)當(dāng)作為不夠強(qiáng)。班子成員或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)意志、斗爭(zhēng)本領(lǐng)下降了，干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)有所弱化，本領(lǐng)恐慌和自我革新意識(shí)不強(qiáng)。歸根到底，還是怕?lián)?zé)任，缺乏迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受鍛煉，敢于斗爭(zhēng)、勇于突破的精氣神。
（四）從嚴(yán)治黨不到位。班子成員在一些點(diǎn)滴細(xì)節(jié)上，自我約束還不夠嚴(yán)，要求標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。身為關(guān)鍵少數(shù)，平時(shí)聽(tīng)到的好話多，受到的批評(píng)監(jiān)督少，講到紀(jì)律問(wèn)題，往往想到的是管下級(jí)、管別人，容易忽視自身存在的問(wèn)題，不自覺(jué)放松了對(duì)自我的嚴(yán)格要求。
三、下一步改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是豐富學(xué)習(xí)形式，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討、專家輔導(dǎo)等多種方式，提高學(xué)習(xí)效果。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將理論學(xué)習(xí)與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。一是定期組織開(kāi)展黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、觀看警示教育片、參觀紅色教育基地等形式，增強(qiáng)黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)。二是嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)定，在工作和生活中時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，做到言行一致、表里如一。三是加強(qiáng)黨員干部日常教育管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，強(qiáng)化制度執(zhí)行，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，確保制度剛性約束作用充分發(fā)揮。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極主動(dòng)作為，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于直面困難和挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。二是加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新模式的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。三是將工作業(yè)績(jī)與干部考核、晉升緊密掛鉤，對(duì)在統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的專業(yè)人員重點(diǎn)培養(yǎng)與提拔，營(yíng)造良好工作氛圍。
（四）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，將黨建工作與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作深度融合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是加強(qiáng)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到抓早抓小、防微杜漸。三是加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度等，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。


市文聯(lián)黨支部書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)**關(guān)于召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的通知要求，我以高度的政治責(zé)任感，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研習(xí)黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。通過(guò)認(rèn)真反思、深刻剖析，全面梳理自身在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題與不足�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下，誠(chéng)請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，多是停留在通讀文件、觀看視頻講座等淺層次學(xué)習(xí)方式上，缺乏深入的研究和思考。例如，在組織文聯(lián)黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)于全會(huì)中關(guān)于文化領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的論述，只是簡(jiǎn)單地照本宣科，沒(méi)有結(jié)合文聯(lián)工作實(shí)際，深入分析如何將政策落地。這使得黨員們對(duì)政策的理解僅停留在表面，在后續(xù)開(kāi)展工作時(shí)，難以將理論與實(shí)踐有效結(jié)合。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在信息快速傳播的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，對(duì)涉及文聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)yq缺乏足夠的敏感度。如去年，在籌備一場(chǎng)重要的文藝交流活動(dòng)期間，網(wǎng)上突然出現(xiàn)一些不實(shí)言論，質(zhì)疑文聯(lián)活動(dòng)的公正性和專業(yè)性，還惡意揣測(cè)活動(dòng)背后存在利益輸送。這些言論在短時(shí)間內(nèi)迅速傳播，對(duì)文聯(lián)的形象造成了負(fù)面影響。但我未能及時(shí)察覺(jué)，直到y(tǒng)q發(fā)酵，才匆忙應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致工作陷入被動(dòng)。三是執(zhí)行政治紀(jì)律存在僥幸心理。在組織一次基層文藝匯演活動(dòng)時(shí)，由于時(shí)間緊迫，為了確�；顒�(dòng)能夠按時(shí)舉行，沒(méi)有嚴(yán)格按照活動(dòng)審批流程進(jìn)行。在未獲得上級(jí)部門正式批復(fù)的情況下，就提前進(jìn)行場(chǎng)地布置、節(jié)目編排等工作。雖然活動(dòng)最終順利完成，但這種先斬后奏的行為嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律，也給后續(xù)工作帶來(lái)了一些不必要的麻煩。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。面對(duì)文聯(lián)改革過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題，如整合文藝資源、優(yōu)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。當(dāng)遇到部分文藝團(tuán)體對(duì)改革措施不理解、不配合，甚至出現(xiàn)抵觸情緒時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)地去做思想工作，而是選擇回避矛盾，導(dǎo)致改革推進(jìn)緩慢。這反映出自己在黨性修養(yǎng)上有所松懈，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用。二是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。在文聯(lián)日常工作中，存在“老好人”思想，對(duì)內(nèi)部人員遲到早退等違反工作紀(jì)律的行為，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。比如，有個(gè)別工作人員經(jīng)常遲到，雖多次被其他同事反映，但我只是簡(jiǎn)單地口頭提醒，沒(méi)有按照單位的考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。這種行為不僅破壞了單位的工作秩序，也影響了其他同事的工作積極性。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在開(kāi)展關(guān)于基層文藝創(chuàng)作現(xiàn)狀的調(diào)研工作時(shí)，只是選擇了幾個(gè)交通便利、文藝基礎(chǔ)較好的社區(qū)進(jìn)行走訪，沒(méi)有深入到偏遠(yuǎn)地區(qū)和文藝發(fā)展相對(duì)薄弱的區(qū)域。而且在調(diào)研過(guò)程中，與基層文藝工作者的交流不夠深入，只是簡(jiǎn)單地詢問(wèn)一些表面問(wèn)題，沒(méi)有真正了解他們?cè)趧?chuàng)作過(guò)程中面臨的困難和需求。這導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不全面，無(wú)法為制定科學(xué)合理的文藝扶持政策提供有力依據(jù)。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在籌備一場(chǎng)大型文藝晚會(huì)時(shí)，由于涉及到多個(gè)部門和眾多文藝團(tuán)體的協(xié)調(diào)工作，任務(wù)艱巨且復(fù)雜。在面對(duì)一些可能出現(xiàn)的問(wèn)題，如演出場(chǎng)地變更、節(jié)目臨時(shí)調(diào)整等，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有主動(dòng)承擔(dān)起主要組織者的角色，而是將工作任務(wù)分散給其他同事，自己則參與度較低。這種行為不僅影響了工作效率，也使得整個(gè)活動(dòng)在籌備過(guò)程中出現(xiàn)了一些溝通不暢、協(xié)調(diào)不到位的問(wèn)題。二是創(chuàng)新能力不足。文聯(lián)舉辦的文藝展覽多年來(lái)形式基本保持不變，主要以傳統(tǒng)的線下展覽為主，缺乏與新媒體的融合。例如，在去年舉辦的書畫展覽中，只是簡(jiǎn)單地將作品在展廳展示，沒(méi)有利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行線上展覽，也沒(méi)有開(kāi)展相關(guān)的線上互動(dòng)活動(dòng)。這使得展覽的影響力局限在較小的范圍內(nèi)，無(wú)法吸引更多年輕觀眾和文藝愛(ài)好者的關(guān)注，不利于文藝事業(yè)的廣泛傳播和發(fā)展。三是廉潔自律的警惕性不夠高。在與一家文藝企業(yè)合作舉辦文藝活動(dòng)時(shí)，該企業(yè)為了表示感謝，在活動(dòng)結(jié)束后送來(lái)一些小禮品，雖然價(jià)值不高，但我沒(méi)有堅(jiān)決拒絕，而是收下了這些禮品。這一行為違反了廉潔紀(jì)律，雖然事情看似微不足道，但反映出自己在廉潔自律方面的警惕性有所降低，沒(méi)有時(shí)刻繃緊廉潔這根弦。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨員教育管理不夠嚴(yán)格。在組織文聯(lián)黨員學(xué)習(xí)廉政知識(shí)時(shí)，形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看廉政教育片為主，缺乏互動(dòng)性和吸引力。例如，在一次廉政教育活動(dòng)中，只是播放了一部廉政教育片，然后簡(jiǎn)單地組織大家討論，沒(méi)有深入剖析案例背后的原因和教訓(xùn)，也沒(méi)有引導(dǎo)黨員結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行反思。這種單調(diào)的教育方式導(dǎo)致部分黨員對(duì)廉政知識(shí)的理解不夠深刻，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。對(duì)文聯(lián)下屬部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)部門的經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督不夠細(xì)致。在審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，只是簡(jiǎn)單地關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用的支出總額，沒(méi)有對(duì)具體的支出項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)審查。去年，在一次內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)部門在辦公用品采購(gòu)方面存在一些不規(guī)范的情況，部分采購(gòu)流程沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。在組織民主生活會(huì)時(shí)，有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入。例如，在去年的民主生活會(huì)上，大家在發(fā)言時(shí)避重就輕，只談一些表面問(wèn)題，沒(méi)有真正觸及思想深處和工作中的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)于其他同志提出的批評(píng)意見(jiàn)，也沒(méi)有認(rèn)真反思和整改，導(dǎo)致民主生活會(huì)的質(zhì)量不高，無(wú)法達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。
（五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度有待提高。在制定文聯(lián)年度工作計(jì)劃時(shí)，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)部署，只是簡(jiǎn)單地提及幾句，缺乏具體的工作措施和目標(biāo)。在日常工作中，也沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作與文聯(lián)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作在文聯(lián)整體工作中處于邊緣化的地位。二是對(duì)文聯(lián)文藝作品的意識(shí)形態(tài)審核不夠嚴(yán)格。在一次文藝作品征集活動(dòng)中，有個(gè)別作品在思想導(dǎo)向方面存在一些模糊不清的問(wèn)題，雖然作品的藝術(shù)水平較高，但其中包含的一些觀點(diǎn)和價(jià)值觀可能會(huì)對(duì)觀眾產(chǎn)生不良影響。然而，在作品審核過(guò)程中，由于審核人員的疏忽和審核標(biāo)準(zhǔn)的不明確，這些作品沒(méi)有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和剔除，最終在展覽中展出，引起了一些觀眾的質(zhì)疑和批評(píng)。三是對(duì)文聯(lián)干部職工的意識(shí)形態(tài)教育不夠深入。部分干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，在對(duì)外宣傳等工作中存在不當(dāng)言論。例如，在一次接受媒體采訪時(shí)，一名文聯(lián)工作人員對(duì)文聯(lián)的工作理念和發(fā)展方向發(fā)表了一些片面的看法，沒(méi)有準(zhǔn)確傳達(dá)文聯(lián)的正確_，給文聯(lián)的形象帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。這反映出我們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)教育方面存在漏洞，沒(méi)有讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到自己在對(duì)外宣傳中的責(zé)任和使命。
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于指導(dǎo)工作實(shí)踐的重要性，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)往往是碎片化的，沒(méi)有形成完整的知識(shí)體系，對(duì)黨的方針政策的理解停留在表面，無(wú)法深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在實(shí)用主義傾向，只注重與自己工作直接相關(guān)的內(nèi)容，忽視了對(duì)理論知識(shí)的全面學(xué)習(xí)和深入研究，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜工作時(shí)，無(wú)法從理論高度找到解決問(wèn)題的方法。
（二）黨性鍛煉有所放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，逐漸忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。在工作中，沒(méi)有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感。面對(duì)困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒和逃避心理，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在與群眾溝通交流時(shí)，缺乏耐心和熱情，沒(méi)有真正做到全心全意為人民服務(wù)，這些都是黨性修養(yǎng)放松的表現(xiàn)。
（三）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)欠缺。對(duì)文聯(lián)工作的責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)烈，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按部就班地開(kāi)展工作。缺乏對(duì)新時(shí)代文藝工作發(fā)展趨勢(shì)的深入研究和思考，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于文聯(lián)工作的重要性。在面對(duì)新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏主動(dòng)探索和嘗試的勇氣，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，導(dǎo)致工作缺乏活力和創(chuàng)新性，無(wú)法滿足廣大文藝工作者和群眾日益增長(zhǎng)的文化需求。
（四）全面從嚴(yán)治黨意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分意識(shí)到自己作為黨支部書記在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的關(guān)鍵作用。在工作中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對(duì)黨員的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。在廉政建設(shè)方面，雖然制定了一些制度和措施，但在執(zhí)行過(guò)程中存在寬松軟的現(xiàn)象，沒(méi)有真正將全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到文聯(lián)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作在文藝領(lǐng)域的極端重要性，缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律的深入研究和把握。在工作中，沒(méi)有建立健全有效的意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，對(duì)文藝作品的審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，對(duì)干部職工的意識(shí)形態(tài)教育不夠深入。在面對(duì)復(fù)雜多變的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)時(shí)，缺乏敏銳的洞察力和有效的應(yīng)對(duì)能力，導(dǎo)致文聯(lián)在意識(shí)形態(tài)工作方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
三、下一步整改方向及措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合文聯(lián)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入研究黨的方針政策，力求將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，加深對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神等重要理論的理解。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員撰寫學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高自身和文聯(lián)黨員的政治理論水平。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。定期參加黨性教育活動(dòng)，每季度至少參觀一次紅色教育基地，通過(guò)實(shí)地參觀、聽(tīng)取講解等方式，深刻感悟黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性觀念。加強(qiáng)自我約束，時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主動(dòng)與群眾溝通交流，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。主動(dòng)承擔(dān)文聯(lián)的重點(diǎn)工作任務(wù)，每年初制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和責(zé)任分工。在組織大型文藝活動(dòng)時(shí)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，勇于面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，主動(dòng)協(xié)調(diào)各方資源，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作的思考和探索，每年至少提出兩項(xiàng)創(chuàng)新性的工作舉措。例如，利用新媒體平臺(tái)開(kāi)展線上文藝展覽、文藝直播講座等活動(dòng)，拓寬文藝傳播渠道；舉辦具有創(chuàng)新性的文藝創(chuàng)作大賽，鼓勵(lì)文藝工作者突破傳統(tǒng)，創(chuàng)作出更多具有時(shí)代特色的優(yōu)秀作品，激發(fā)文聯(lián)工作活力。
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)文聯(lián)黨員的教育管理，每季度開(kāi)展一次廉政教育專題活動(dòng)，通過(guò)案例分析、廉政知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高黨員的廉政意識(shí)。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)文聯(lián)各部門的工作流程進(jìn)行全面梳理，查找潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，切實(shí)履行好黨支部書記的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
（五）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。將意識(shí)形態(tài)工作納入文聯(lián)重要議事日程，每年初制定詳細(xì)的意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。建立健全意識(shí)形態(tài)工作制度，完善文藝作品審核機(jī)制，明確審核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保文藝作品的思想導(dǎo)向正確。加強(qiáng)對(duì)干部職工的意識(shí)形態(tài)教育培訓(xùn)，每半年組織一次專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)和把握能力。加強(qiáng)對(duì)文聯(lián)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地的管理，及時(shí)發(fā)布正面信息，弘揚(yáng)正能量，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論，為文聯(lián)工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
通過(guò)此次組織生活會(huì)的自我剖析，我深刻認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題和不足。在今后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力整改存在的問(wèn)題，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力，為推動(dòng)市文聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也希望同志們能夠一如既往地對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督和幫助，共同推動(dòng)文聯(lián)各項(xiàng)工作取得新的成績(jī)。



黨員干部2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于做好民主生活會(huì)等相關(guān)要求，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神以及習(xí)近平考察江西重要講話精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真查擺了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基礎(chǔ)上，明確了今后努力的方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、上一年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
2023年度主題教育專題民主生活會(huì)查找出的問(wèn)題，現(xiàn)已全部整改到位，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是民主集中制原則樹(shù)得還不夠牢。在局機(jī)關(guān)黨支部會(huì)議研究有關(guān)工作時(shí)，有時(shí)不能主動(dòng)建言獻(xiàn)策，特別是對(duì)于不屬于自己分管范圍的事項(xiàng)，發(fā)表意見(jiàn)建議不夠充分，怕“說(shuō)多”“說(shuō)錯(cuò)”，不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡。二是抓黨組織建設(shè)還有差距。對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)研究不夠深入，對(duì)黨組織落實(shí)制度、制訂計(jì)劃等工作，沒(méi)有完全做到同步研究、一體推進(jìn)，也沒(méi)有從基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力入手打造亮點(diǎn)，黨支部沒(méi)有打造拿得出、叫得響的黨建品牌。三是增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能有差距。對(duì)二十大報(bào)告指出的“嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在”體悟不深，對(duì)如何強(qiáng)化黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，暢通貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”思考不深、抓手不實(shí)，凝聚干部職工合力，推進(jìn)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于民生保障工作重要講話和重要指示批示精神貫徹落地有差距。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是思想認(rèn)識(shí)向高處提領(lǐng)不夠。平時(shí)自學(xué)的時(shí)間和精力沒(méi)有保證，有時(shí)候集體學(xué)習(xí)還在想當(dāng)下需要解決的事，有時(shí)候做筆記過(guò)手沒(méi)有入腦，這些問(wèn)題導(dǎo)致我在感悟新思想上不夠深入、不夠透徹。對(duì)二十大報(bào)告提出的“六個(gè)必須堅(jiān)持”重大理論創(chuàng)新，局限在每部分的理解上，不能夠從唯物史觀全面準(zhǔn)確把握之間的相互聯(lián)系、內(nèi)在統(tǒng)一，以及其中的道理學(xué)理哲理。二是知信成效向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化不足。沒(méi)有科學(xué)地處理好學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐之間的關(guān)系，對(duì)具有辯證統(tǒng)一關(guān)系的一系列科學(xué)理論沒(méi)有研深悟透，在用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面，不夠科學(xué)有效，作用也未能充分彰顯，自身還缺少統(tǒng)籌兼顧的理論底蘊(yùn)和政治能力，面對(duì)一些工作，仍然存在老舊的思維定勢(shì)，仍沿用老套路、老辦法。三是服務(wù)群眾不主動(dòng)。坐等上門多、主動(dòng)問(wèn)需少，對(duì)弱勢(shì)群眾往往是重要節(jié)日活動(dòng)期間送溫暖較多，平時(shí)主動(dòng)幫助解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題較少。在了解群眾訴求后就批示轉(zhuǎn)給有關(guān)部門解決，親自協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的少，缺乏有效解決辦法。四是為民務(wù)實(shí)意識(shí)有待提升。雖然能堅(jiān)持定期深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研、督查落實(shí)的多，現(xiàn)場(chǎng)辦公協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題的少，存在一定的形式主義，指導(dǎo)督促工作落實(shí)較多，真正沉下身子體察民情、解決 ……（未完，全文共77014字，當(dāng)前僅顯示18320字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度專題民主生活會(huì)組織生活會(huì)班子和個(gè)人“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共17篇7.7萬(wàn)字）》）