領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會查擺問題整改方案（共19篇9萬字）

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、整改目標(biāo)
三、整改措施
（一）關(guān)于“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面”
（二）關(guān)于“帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面”
（三）關(guān)于“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面”
（四）關(guān)于“帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面”
（五）關(guān)于“履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面”
（六）關(guān)于“落實b_m工作責(zé)任制方面”
四、工作要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確責(zé)任分工
（三）加強(qiáng)督促檢查
（四）注重整改實效
（五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
一、總體要求
二、整改目標(biāo)
（一）政治建設(shè)
（二）黨性作風(fēng)
（三）擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新
（四）從嚴(yán)治黨
（五）意識形態(tài)
（六）b_m工作
三、存在問題和整改措施
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
（五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制
（六）落實b_m工作責(zé)任制
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確責(zé)任分工
（三）強(qiáng)化督促檢查
（四）注重整改實效
（五）建立長效機(jī)制
一、總體要求
二、整改目標(biāo)
三、整改措施
（一）關(guān)于“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面”存在問題
（二）關(guān)于“帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守……
領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會查擺問題整改方案（共19篇9萬字）

市委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會整改工作方案

為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，切實加強(qiáng)市委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提升市委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)發(fā)展能力，根據(jù)市委2024年民主生活會的相關(guān)情況，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，特制定本整改工作方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。以此次民主生活會為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦突出問題，扎實推進(jìn)整改落實。緊密圍繞本市產(chǎn)業(yè)升級、民生改善、社會治理等重點(diǎn)工作，通過整改提升市委領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平、執(zhí)行能力和工作效能，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障，助力本市在區(qū)域競爭中脫穎而出，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會和諧、人民幸福的發(fā)展目標(biāo)。
二、整改目標(biāo)
通過全面整改，使市委領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)工作以及b_m工作等方面取得顯著成效。具體目標(biāo)包括：市委領(lǐng)導(dǎo)班子政治意識進(jìn)一步強(qiáng)化，能夠精準(zhǔn)把握政治方向，在貫徹中央和省委決策部署時與本市實際緊密結(jié)合，推動各項政策落地生根；黨性觀念更加堅定，面對復(fù)雜局面和利益誘惑堅守原則；工作作風(fēng)更加務(wù)實，深入基層調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；擔(dān)當(dāng)作為能力顯著提升，在推動本市重大項目建設(shè)、化解歷史遺留問題等方面積極作為；全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實更加到位，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)更加鞏固，有效引導(dǎo)社會輿論，為全市發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍；b_m工作水平明顯提高，保障各類信息安全，為全市各項事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，為全市各級黨組織和黨員干部樹立良好榜樣，引領(lǐng)全市各項事業(yè)取得新的更大成就。
三、整改措施
（一）關(guān)于“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面”
存在問題：對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)深度不夠，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，沒有完全做到學(xué)深悟透、融會貫通。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和深入性，未能充分挖掘政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵與要求，導(dǎo)致在實際工作中運(yùn)用不夠自如。在貫徹執(zhí)行中央和省委決策部署時，有時存在本位主義思想，考慮本市局部利益較多，對整體利益的把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致一些政策落實不到位。例如，在推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展項目時，過于關(guān)注本市短期經(jīng)濟(jì)增長，忽視了與周邊地區(qū)的協(xié)同效應(yīng)，影響了項目整體推進(jìn)效果。在黨內(nèi)政治生活中，批評與自我批評有時還不夠深刻，存在“老好人”思想，對一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的苗頭性問題未能及時嚴(yán)肅指出。黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和戰(zhàn)斗性不足，未能充分發(fā)揮批評與自我批評的監(jiān)督和改進(jìn)作用。
整改措施：加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的專題學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。結(jié)合本市實際工作中的政治風(fēng)險案例，通過市委理論中心組學(xué)習(xí)、專題研討班等形式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，每年至少開展4次專題學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)安排交流研討環(huán)節(jié)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作談?wù)J識、談體會，切實提高學(xué)習(xí)效果。建立政策執(zhí)行跟蹤評估機(jī)制，加強(qiáng)對中央和省委決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。成立專門的政策執(zhí)行監(jiān)督小組，每季度對重點(diǎn)政策執(zhí)行情況進(jìn)行一次評估。評估內(nèi)容包括政策執(zhí)行進(jìn)度、執(zhí)行效果、對本市整體利益和局部利益的影響等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行過程中的偏差。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定黨內(nèi)政治生活規(guī)范細(xì)則，明確批評與自我批評的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定每次黨內(nèi)政治生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須提出至少2條有針對性的批評意見，并對自身存在的問題進(jìn)行深刻剖析。定期開展黨內(nèi)政治生活質(zhì)量評估，將評估結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要依據(jù)。
（二）關(guān)于“帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面”
存在問題：黨性修養(yǎng)有所放松，面對復(fù)雜的社會環(huán)境和多元的利益誘惑，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則不夠堅定，在一些重大問題上缺乏鮮明的政治立場。例如，在城市規(guī)劃建設(shè)中，面對開發(fā)商的利益輸送誘惑，個別領(lǐng)導(dǎo)干部未能堅守原則，影響了城市規(guī)劃的科學(xué)性和公正性。紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在對一些輕微違紀(jì)行為睜一只眼閉一只眼的情況，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。紀(jì)律監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的違紀(jì)風(fēng)險。工作作風(fēng)不夠扎實，存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，一些工作浮于表面，落實不到位，缺乏一抓到底的韌勁。在推進(jìn)民生工程時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部只注重文件傳達(dá)和會議部署，忽視了實際落實情況，導(dǎo)致工程進(jìn)度緩慢，群眾滿意度不高。
整改措施：加強(qiáng)黨性教育，每年組織市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員到紅色教育基地、廉政教育基地開展學(xué)習(xí)教育活動不少于2次，強(qiáng)化黨性鍛煉。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要求領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流分享，將黨性教育成果轉(zhuǎn)化為實際工作動力。建立紀(jì)律監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段，對黨員干部遵守紀(jì)律情況進(jìn)行實時監(jiān)測。整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門的數(shù)據(jù)資源，建立黨員干部紀(jì)律監(jiān)督數(shù)據(jù)庫，及時發(fā)現(xiàn)和處置違紀(jì)問題。對輕微違紀(jì)行為，及時進(jìn)行提醒談話和批評教育，防止問題惡化。開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，聚焦形式主義、官僚主義突出問題，建立問題清單和整改臺賬。針對民生工程推進(jìn)緩慢等問題，明確整改責(zé)任和時限，每半年對整治情況進(jìn)行一次通報。同時，建立群眾監(jiān)督評價機(jī)制，邀請群眾對整改效果進(jìn)行評價，確保整改工作取得實效。
（三）關(guān)于“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面”
存在問題：擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，在面對一些急難險重任務(wù)和歷史遺留問題時，存在畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)作為的精神不足。例如，在處理本市老舊小區(qū)改造中的產(chǎn)權(quán)糾紛問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心引發(fā)矛盾，不敢主動介入?yún)f(xié)調(diào)，導(dǎo)致改造工作進(jìn)展受阻。創(chuàng)新能力有待提高，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法解決問題，對新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新性的工作舉措。在推動本市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，未能及時引入新的產(chǎn)業(yè)模式和技術(shù)，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。在廉潔自律方面，雖然總體情況較好，但仍存在一些細(xì)節(jié)問題，如在公務(wù)接待中有時存在超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。這些細(xì)節(jié)問題雖小，但影響了政府形象和公信力。
整改措施：建立健全擔(dān)當(dāng)作為激勵機(jī)制，制定具體的激勵措施和容錯糾錯辦法。對在急難險重任務(wù)和歷史遺留問題處理中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵，在干部選拔任用中優(yōu)先考慮。同時，明確容錯糾錯的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部在工作中出現(xiàn)的非主觀故意失誤給予寬容，營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。加強(qiáng)創(chuàng)新能力培訓(xùn)，定期組織市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加各類創(chuàng)新培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流活動。每年至少邀請專家進(jìn)行2次創(chuàng)新專題講座，結(jié)合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，介紹先進(jìn)的創(chuàng)新理念和實踐經(jīng)驗。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察學(xué)習(xí)，借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗，推動本市工作創(chuàng)新發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，修訂完善公務(wù)接待等相關(guān)制度，明確標(biāo)準(zhǔn)和流程。加強(qiáng)對公務(wù)接待的監(jiān)督檢查，建立公務(wù)接待審批備案制度，對每一次公務(wù)接待進(jìn)行詳細(xì)記錄和審核。對違反規(guī)定的行為嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）關(guān)于“帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面”
存在問題：主體責(zé)任落實還不夠到位，部分市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，對分管領(lǐng)域的黨建工作指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力。在一些重大項目建設(shè)中，只注重項目進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)效益，忽視了黨建工作對項目的引領(lǐng)和保障作用。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還存在薄弱環(huán)節(jié)，對一些基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督還不夠全面、深入，存在監(jiān)督空白和盲區(qū)。基層紀(jì)檢監(jiān)察力量相對薄弱，監(jiān)督手段有限，難以有效發(fā)現(xiàn)和查處一些隱蔽性違紀(jì)行為。對黨員干部的廉政教育形式較為單一，主要以會議傳達(dá)、文件學(xué)習(xí)為主，缺乏針對性和實效性。廉政教育未能充分結(jié)合本市實際案例，難以引起黨員干部的共鳴，教育效果不佳。
整改措施：制定市委領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確每位班子成員的具體責(zé)任和任務(wù)。結(jié)合本市重點(diǎn)工作，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，每年初簽訂責(zé)任書，年底進(jìn)行述職述廉和考核評價。對在黨建工作中表現(xiàn)突出的班子成員給予表彰，對落實不力的進(jìn)行問責(zé)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，充實基層紀(jì)檢監(jiān)察力量。通過公開招聘、內(nèi)部選拔等方式，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部充實到基層。完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作機(jī)制，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督。建立交叉監(jiān)督檢查機(jī)制，定期組織基層紀(jì)檢監(jiān)察干部開展交叉檢查，提高監(jiān)督效果。豐富廉政教育形式和內(nèi)容，結(jié)合本市查處的典型違紀(jì)案例，通過開展廉政警示教育片展播、廉政文化作品創(chuàng)作、典型案例剖析等活動，增強(qiáng)廉政教育的感染力和影響力。每年組織黨員干部觀看廉政警示教育片不少于3次，開展廉政文化作品創(chuàng)作活動不少于1次，讓黨員干部在參與中受到教育。
（五）關(guān)于“履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面”
存在問題：對意識形態(tài)工作的重視程度還需進(jìn)一步提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性，在工作中存在被動應(yīng)付的情況。在面對社會熱點(diǎn)事件時，未能及時主動引導(dǎo)輿論，導(dǎo)致負(fù)面輿論擴(kuò)散。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的_能力有待加強(qiáng)，面對網(wǎng)絡(luò)上的一些負(fù)面信息和錯誤言論，反應(yīng)不夠迅速，處置不夠及時有效。網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測和分析能力不足，缺乏專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)對隊伍。意識形態(tài)工作的陣地建設(shè)還不夠完善，一些基層宣傳文化陣地存在設(shè)施老化、功能不全等問題，不能很好地滿足群眾的精神文化需求。基層宣傳文化陣地的管理和運(yùn)營機(jī)制不健全，利用率較低。
整改措施：加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將意識形態(tài)工作納入市委重要議事日程，每年至少召開2次專題會議研究部署意識形態(tài)工作。建立意識形態(tài)工作述職制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年向市委匯報意識形態(tài)工作情況。在社會熱點(diǎn)事件發(fā)生時，及時成立輿論引導(dǎo)工作小組，主動發(fā)聲，引導(dǎo)輿論走向。提升網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)_能力，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測和分析平臺建設(shè)，配備專業(yè)人員，建立24小時yq監(jiān)測值班制度。與專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測機(jī)構(gòu)合作，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，及時發(fā)現(xiàn)和處置網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息。定期組織網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)對培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員的網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)對能力。加大對意識形態(tài)工作陣地建設(shè)的投入，制定陣地建設(shè)規(guī)劃，每年安排專項經(jīng)費(fèi)，對基層宣傳文化陣地進(jìn)行升級改造。完善基層宣傳文化陣地的管理和運(yùn)營機(jī)制，引入專業(yè)的管理團(tuán)隊，提高陣地利用率。打造一批具有影響力的意識形態(tài)工作陣地，如建設(shè)新時代文明實踐中心、紅色文化紀(jì)念館等，滿足群眾的精神文化需求。
（六）關(guān)于“落實b_m工作責(zé)任制方面”
存在問題：b_m意識有待提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對b_m工作的重要性認(rèn)識不足，存在麻痹大意思想，在日常工作中對b_m規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。例如，在處理涉及本市重大發(fā)展戰(zhàn)略的文件時，存在隨意拷貝、傳輸?shù)那闆r，存在*_m風(fēng)險。b_m制度不夠完善，一些b_m工作的流程和規(guī)范還不夠細(xì)化，存在漏洞和隱患。b_m制度更新不及時，未能適應(yīng)信息化時代的發(fā)展需求。b_m技術(shù)防范能力薄弱，與當(dāng)前信息化發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，對一些新型b_m技術(shù)的應(yīng)用和推廣不夠及時。缺乏專業(yè)的b_m技術(shù)人才，難以有效應(yīng)對新型b_m風(fēng)險。
整改措施：加強(qiáng)b_m宣傳教育，每年組織開展不少于2次的b_m專題培訓(xùn)和教育活動，邀請b_m專家進(jìn)行授課。通過案例分析、警示教育等方式，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的b_m意識。結(jié)合本市實際*_m案例，制作b_m宣傳手冊，發(fā)放給領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員，提高b_m意識。完善b_m制度體系，對現(xiàn)有的b_m制度進(jìn)行全面梳理，結(jié)合工作實際，修訂和完善各項b_m制度。明確b_m工作的責(zé)任和流程，細(xì)化文件管理、信息傳輸、會議b_m等方面的規(guī)定。定期對b_m制度進(jìn)行評估和更新，確保制度的有效性和適應(yīng)性。加大b_m技術(shù)投入，加強(qiáng)與專業(yè)b_m技術(shù)機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的b_m技術(shù)設(shè)備和軟件。建立b_m技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，
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每年組織黨組成員到先進(jìn)地區(qū)工會學(xué)習(xí)考察至少1次，深入了解先進(jìn)的工作理念、方法和模式，結(jié)合本地實際情況進(jìn)行消化吸收和創(chuàng)新應(yīng)用，推動工會工作不斷邁上新臺階。三是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控。全面開展廉潔風(fēng)險排查工作，對工會經(jīng)費(fèi)管理、項目審批、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入細(xì)致的排查，通過風(fēng)險評估、流程分析等方法，建立詳細(xì)的廉潔風(fēng)險清單。針對不同風(fēng)險點(diǎn)，制定具有針對性的防控措施，明確防控責(zé)任人和防控要求。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步完善工會內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力行使。強(qiáng)化對“三重一大”事項的監(jiān)督管理，確保決策過程公開透明、科學(xué)民主。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過開展廉政教育講座、參觀廉政教育基地、舉辦廉政文化活動等方式，營造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍，增強(qiáng)黨組成員廉潔自律意識，從思想源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
（四）關(guān)于“帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面”存在問題。一是壓實主體責(zé)任。制定詳細(xì)、全面、可操作的市總工會黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確黨組書記作為第一責(zé)任人的具體責(zé)任，以及黨組成員“一崗雙責(zé)”的具體內(nèi)容和要求。每年年初，組織簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任落實到崗到人。黨組每季度至少召開1次專題會議，深入研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，認(rèn)真分析當(dāng)前工作中存在的問題，結(jié)合實際制定切實可行的改進(jìn)措施。建立全面從嚴(yán)治黨工作考核機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果與黨組成員績效評價、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等緊密掛鉤，切實確保主體責(zé)任落實到位。二是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。全力支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作，主動接受監(jiān)督，積極配合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的各項工作安排。定期與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時匯報全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)展情況，共同研究解決工作中遇到的問題。加強(qiáng)工會系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，建立健全工會紀(jì)檢組織，選拔配備政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專兼職紀(jì)檢干部，充實監(jiān)督力量。加強(qiáng)對工會干部的日常監(jiān)督管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對工會干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行談話提醒、批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防患于未然。三是推進(jìn)制度建設(shè)。建立健全全面從嚴(yán)治黨各項制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面的制度規(guī)定，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過定期檢查、專項督查、隨機(jī)抽查等方式，確保制度落到實處。加強(qiáng)對制度的宣傳教育，通過組織專題培訓(xùn)、印發(fā)制度手冊、開展知識競賽等方式，使黨組成員和工會干部熟悉制度內(nèi)容，增強(qiáng)制度意識，自覺遵守制度規(guī)定。定期對制度進(jìn)行評估和修訂，根據(jù)全面從嚴(yán)治黨工作的新要求和新情況，及時發(fā)現(xiàn)制度漏洞和不足，進(jìn)行完善和優(yōu)化，提高制度的科學(xué)性和有效性。
（五）關(guān)于“履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面”存在問題。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市總工會意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記親自擔(dān)任組長，明確黨組成員在意識形態(tài)工作中的具體責(zé)任分工，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各成員齊抓共管、相關(guān)部室協(xié)同配合的工作格局。每年至少召開2次意識形態(tài)工作專題會議，深入研究分析意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)，制定切實可行的工作措施。將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，與工會業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作與工會各項工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。二是強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進(jìn)“第一議題”制度落實，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、專題講座、研討交流、個人自學(xué)等多種形式，加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)宣傳。豐富學(xué)習(xí)載體，運(yùn)用線上學(xué)習(xí)平臺、線下學(xué)習(xí)資料等多種資源，確保學(xué)習(xí)的深度和廣度。加強(qiáng)對工會干部的意識形態(tài)教育培訓(xùn)，每年組織至少1次意識形態(tài)專題培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高工會干部的政治敏銳性和意識形態(tài)工作能力，使其能夠準(zhǔn)確把握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題，有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)與管理。加強(qiáng)對工會網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺的管理，建立健全信息發(fā)布審核制度，明確審核流程和責(zé)任主體，確保發(fā)布內(nèi)容積極健康、符合黨的政策和意識形態(tài)要求。加強(qiáng)對工會宣傳文化陣地的建設(shè)和管理，規(guī)范工會文化活動、職工教育培訓(xùn)等工作，傳播正能量。加強(qiáng)對職工思想動態(tài)的監(jiān)測和分析，通過定期開展問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，及時了解職工的思想狀況和訴求，有針對性地做好思想政治工作，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。同時，加強(qiáng)與主流媒體的溝通合作，積極宣傳工會工作的亮點(diǎn)和成效，樹立工會良好形象。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市總工會黨組民主生活會整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整改工作的組織實施和日常協(xié)調(diào)。黨組成員要切實履行整改責(zé)任，按照分工抓好各項整改任務(wù)的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）明確整改責(zé)任。對整改任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和整改時限，確保整改工作事事有人抓、件件有著落。制定詳細(xì)的整改任務(wù)清單，明確各項任務(wù)的具體目標(biāo)、整改措施和時間節(jié)點(diǎn)，將整改責(zé)任落實到具體個人。黨組成員要帶頭整改，以身作則，以上率下，形成整改工作的強(qiáng)大合力。
（三）強(qiáng)化督促檢查。建立整改工作臺賬，對整改任務(wù)進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，定期對整改情況進(jìn)行檢查和通報，及時掌握整改工作進(jìn)展情況。對整改工作不力、進(jìn)展緩慢的，要進(jìn)行督促提醒，分析原因，幫助解決問題；對整改不到位的，要責(zé)令限期整改，確保整改工作取得實效。加強(qiáng)對整改工作的全過程監(jiān)督，確保整改工作嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，不走過場、不流于形式。
（四）注重整改實效。堅持問題導(dǎo)向，以解決實際問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把整改工作與工會工作實際緊密結(jié)合起來，通過整改推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。及時總結(jié)整改工作中的好經(jīng)驗、好做法，將其上升為制度規(guī)范，建立長效機(jī)制，鞏固整改成果。同時，將整改工作與推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，以整改促工作，以工作檢驗整改成效，切實提升工會工作水平，更好地服務(wù)職工群眾。


市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會整改工作方案

根據(jù)有關(guān)要求，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)、深入談心談話、深刻檢視剖析、全面梳理問題，不折不扣開好專題民主生活會。為確保將整改工作落實落細(xì)，取得扎實成效，特制定如下整改方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，緊緊圍繞新時代黨的組織路線，以此次民主生活會為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實推進(jìn)整改工作，不斷提升市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
二、整改目標(biāo)
（一）政治素養(yǎng)全面提升。進(jìn)一步增強(qiáng)市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保組織工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
（二）黨性作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。全面加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，堅決摒棄形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)，形成求真務(wù)實、真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為的良好工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)服務(wù)黨員、干部、人才和群眾的意識和能力。
（三）創(chuàng)新?lián)?dāng)能力增強(qiáng)。在嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、保持清正廉潔的前提下，勇于探索組織工作新思路、新方法、新舉措，敢于擔(dān)當(dāng)作為，積極應(yīng)對組織工作中的各種挑戰(zhàn)和困難，推動全市組織工作實現(xiàn)新突破、取得新成效。
（四）管黨治黨責(zé)任壓實。全面壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)對全市組織系統(tǒng)黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，強(qiáng)化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。
（五）重點(diǎn)工作高效推進(jìn)。聚焦主責(zé)主業(yè)，切實解決組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，如干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等，推動各項組織工作任務(wù)高效落實，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的組織支撐和人才保障。
三、整改措施
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
存在問題：對政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不足，存在實用主義傾向，在結(jié)合組織工作實際貫徹落實黨中央決策部署時，存在理解不深、把握不準(zhǔn)的情況。
整改措施：制定政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月安排至少**次集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，要求班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得并進(jìn)行交流分享。同時，每季度邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，加深對政治理論的理解和把握，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)組織工作實踐的能力。
存在問題：政治敏銳性不夠強(qiáng)，對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，如網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的對黨的組織路線的錯誤言論，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效應(yīng)對。
整改措施：建立政治風(fēng)險和意識形態(tài)領(lǐng)域問題監(jiān)測機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)yq和社會動態(tài)，每周對涉及組織工作的相關(guān)信息進(jìn)行收集、分析和研判。每季度組織一次意識形態(tài)工作專題培訓(xùn)，提高班子成員和組工干部的政治敏銳性和鑒別力。一旦發(fā)現(xiàn)錯誤言論和不良信息，及時采取措施進(jìn)行澄清和糾正，積極做好輿論引導(dǎo)工作。
存在問題：在貫徹民主集中制方面，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠充分、決策程序不夠規(guī)范的情況，個別重大事項決策前征求意見不廣泛，導(dǎo)致決策的科學(xué)性和可行性受到一定影響。
整改措施：完善民主集中制相關(guān)制度，明確重大事項決策的范圍、程序和要求。在決策前，通過書面征求意見、召開座談會、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛征求黨員干部、基層黨組織和群眾的意見建議，確保決策充分體現(xiàn)民意。同時，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，堅持集體討論、民主決策，防止個人或少數(shù)人說了算。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
存在問題：黨性教育的方式方法較為單一，缺乏吸引力和感染力，導(dǎo)致部分黨員干部參與黨性教育的積極性不高，效果不夠理想。
整改措施：創(chuàng)新黨性教育方式方法，豐富黨性教育內(nèi)容。每半年組織一次紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)活動，讓黨員干部親身感受革命先輩的崇高精神和偉大事跡；開展黨性教育主題演講比賽、知識競賽等活動，激發(fā)黨員干部參與黨性教育的積極性和主動性；利用線上平臺，制作并推送黨性教育微視頻、微黨課等，增強(qiáng)黨性教育的靈活性和覆蓋面。
存在問題：紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對一些違規(guī)違紀(jì)行為的處理存在失之于寬、失之于軟的情況，沒有形成足夠的震懾力。
整改措施：加強(qiáng)紀(jì)律教育，每年組織**次紀(jì)律專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和組織工作相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識。建立健全紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對干部日常工作的監(jiān)督檢查，定期開展紀(jì)律執(zhí)行情況自查自糾。對違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，及時通報典型案例，發(fā)揮警示作用。
存在問題：工作作風(fēng)不夠扎實，存在重形式、輕實效的現(xiàn)象，如在一些組織工作調(diào)研中，走馬觀花、深入基層不夠，不能真正了解基層實際情況和黨員干部群眾的需求。
整改措施：大興調(diào)查研究之風(fēng)，制定調(diào)研工作制度，要求班子成員每年深入基層調(diào)研時間不少于**天，每人確定**個重點(diǎn)調(diào)研課題，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。在調(diào)研過程中，要真正沉下去，采取“四不兩直”的方式，直接深入基層黨組織、黨員干部和群眾中，了解真實情況，傾聽意見建議，切實解決實際問題。同時，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制，將調(diào)研成果與組織工作決策、政策制定相結(jié)合，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
存在問題：對組織工作中的一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，如干部選拔任用中的精準(zhǔn)識人問題、基層黨組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)等，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，存在畏難情緒。
整改措施：開展擔(dān)當(dāng)精神專題教育，每季度組織一次學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動，如學(xué)習(xí)廖俊波、黃詩燕等優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡，激勵班子成員和組工干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為。建立重點(diǎn)難點(diǎn)問題攻堅機(jī)制，針對組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，成立專項工作小組，明確責(zé)任人和工作目標(biāo)，制定詳細(xì)的工作方案，定期研究推進(jìn)，確保問題得到有效解決。
存在問題：組織工作創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于按部就班，對新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新性的工作舉措，在推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展方面存在一定差距。
整改措施：加強(qiáng)對組織工作新理論、新知識、新方法的學(xué)習(xí)研究，每年選派**名組工干部參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題研討班，拓寬視野，更新觀念。建立組織工作創(chuàng)新激勵機(jī)制，鼓勵班子成員和組工干部積極探索創(chuàng)新，對在組織工作中提出創(chuàng)新性舉措并取得良好效果的個人和科室進(jìn)行表彰獎勵。定期開展組織工作創(chuàng)新案例評選活動，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，推動全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
存在問題：在推動組織工作改革創(chuàng)新過程中，存在與其他部門溝通協(xié)調(diào)不夠順暢的情況，導(dǎo)致一些改革舉措推進(jìn)緩慢，不能形成工作合力。
整改措施：建立健全組織工作部門間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，每季度召開一次組織工作聯(lián)席會議，與相關(guān)部門共同研究解決組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)信息共享和工作協(xié)同。在推進(jìn)重大組織工作改革創(chuàng)新項目時，成立聯(lián)合工作專班，明確各部門職責(zé)分工，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保改革舉措順利實施。同時，加強(qiáng)與上級組織部門的溝通匯報，及時了解上級政策要求和工作部署，爭取上級支持和指導(dǎo)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
存在問題：對全市組織系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作的統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性、前瞻性的工作安排，導(dǎo)致工作的針對性和實效性不強(qiáng)。
整改措施：每年年初制定全市組織系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，將全面從嚴(yán)治黨工作與組織工作同部署、同落實、同考核。建立全面從嚴(yán)治黨工作定期研究機(jī)制，每半年召開一次市委組織部部務(wù)會會議，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨工作的調(diào)查研究，每年開展**次專題調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找存在問題，為科學(xué)決策提供依據(jù)。
存在問題：對基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的監(jiān)督指導(dǎo)不夠有力，存在上熱下冷、層層遞減的現(xiàn)象，部分基層黨組織存在黨建工作虛化、弱化的問題。
整改措施：建立基層黨組織全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，明確基層黨組織書記和班子成員的責(zé)任，每年年初簽訂責(zé)任書，壓實工作責(zé)任。加強(qiáng)對基層黨組織的監(jiān)督檢查，每季度開展一次黨建工作專項督查，采取實地檢查、查閱資料、個別訪談等方式，了解基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。建立基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，每年年底組織開展述職評議考核，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
存在問題：對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在重使用輕管理的現(xiàn)象，對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時、處理不到位。
整改措施：加強(qiáng)黨員干部日常教育管理，建立健全干部日常考核評價機(jī)制，通過平時考核、年度考核、專項考核等方式，全面了解黨員干部的德才表現(xiàn)和工作實績。加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，建立干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制，與紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪等部門加強(qiáng)協(xié)作，及時掌握干部的有關(guān)情況。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，通過談話提醒、批評教育、誡勉談話等方式，督促干部及時整改。
（五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面
存在問題：對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，存在重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作的傾向，沒有將意識形態(tài)工作納入組織工作整體布局，缺乏系統(tǒng)的工作規(guī)劃和具體的工作措施。
整改措施：提高對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，將意識形態(tài)工作納入市委組織部年度工作要點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與組織工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每年年初制定意識形態(tài)工作計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任分工，確保意識形態(tài)工作有序開展。建立意識形態(tài)工作專題研究機(jī)制，每半年召開一次部務(wù)會會議，專題研究意識形態(tài)工作，分析研判形勢，解決存在問題。
存在問題：在組織工作中，對意識形態(tài)工作的宣傳引導(dǎo)不夠，沒有充分發(fā)揮組織部門的職能優(yōu)勢，在傳播黨的_、宣傳黨的政策方面存在短板。
整改措施：加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的宣傳引導(dǎo)，充分利用組織部門的各類宣傳陣地，如黨建網(wǎng)站、微信公眾號、黨建宣傳欄等，廣泛宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳組織工作的重要成果和先進(jìn)經(jīng)驗。結(jié)合黨員干部教育培訓(xùn)工作，將意識形態(tài)工作納入培訓(xùn)內(nèi)容，每年舉辦**期意識形態(tài)工作專題培訓(xùn)班，提高黨員干部的意識形態(tài)工作能力。同時，注重發(fā)現(xiàn)和宣傳組織工作中的先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，營造良好的輿論氛圍。
存在問題：對組織系統(tǒng)內(nèi)部意識形態(tài)工作的管理不夠嚴(yán)格，對組工干部的意識形態(tài)教育不夠深入，存在一定的意識形態(tài)風(fēng)險隱患。
整改措施：加強(qiáng)對組織系統(tǒng)內(nèi)部意識形態(tài)工作的管理，建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和組工干部的意識形態(tài)工作責(zé)任。加強(qiáng)對組工干部的意識形態(tài)教育，定期開展意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)，組織組工干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，增強(qiáng)組工干部的意識形態(tài)工作意識和能力。加強(qiáng)對組織系統(tǒng)內(nèi)部各類信息發(fā)布和宣傳活動的審核把關(guān)，防止出現(xiàn)意識形態(tài)方面的錯誤和問題。
（六）落實b_m工作責(zé)任制方面
存在問題：b_m工作制度不夠完善，存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，如文件收發(fā)、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)的b_m規(guī)定不夠細(xì)致，對電子信息的b_m管理不夠嚴(yán)格。
整改措施：全面修訂完善b_m工作制度，結(jié)合組織工作實際，進(jìn)一步細(xì)化文件收發(fā)、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)的b_m規(guī)定，明確具體操作流程和要求。加強(qiáng)對電子信息的b_m管理，制定電子信息b_m管理制度，規(guī)范電子文件的制作、傳輸、存儲和使用，嚴(yán)禁在非s_m網(wǎng)絡(luò)上處理、傳輸s_m信息。定期對b_m工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保b_m工作制度落到實處。
存在問題：b_m宣傳教育不夠深入，部分干部職工對b_m工作的重要性認(rèn)識不足，b_m意識淡薄，存在一些違反b_m規(guī)定的行為，如隨意復(fù)制、傳播s_m文件等。
整改措施：加強(qiáng)b_m宣傳教育，每年組織**次b_m專題培訓(xùn)，邀請b_m專家進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)b_m法律法規(guī)和b_m知識，提高干部職工的b_m意識和防范能力。開展b_m宣傳活動，通過發(fā)放b_m宣傳資料、舉辦b_m知識競賽、制作b_m宣傳展板等方式，營造濃厚的b_m氛圍。對違反b_m規(guī)定的行為，及時進(jìn)行通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，起到警示作用。
存在問題：b_m設(shè)施設(shè)備配備不足，技術(shù)防范能力較弱，不能滿足新形勢下b_m工作的需要，如s_m計算機(jī)沒有配備專門的b_m防護(hù)設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)a全防護(hù)措施不夠完善。
整改措施：加大對b_m設(shè)施設(shè)備的投入，按照b_m工作要求，為s_m崗位配備必要的b_m防護(hù)設(shè)備，如s_m計算機(jī)安裝b_m專用軟件、配備物理隔離裝置等，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)a全防護(hù)，安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等設(shè)備，提高b_m技術(shù)防范能力。定期對b_m設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。同時，加強(qiáng)對b_m技術(shù)的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升b_m工作的科技化水平。
四、工作要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任。成立以市委組織部部長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市委組織部民主生活會整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的日常協(xié)調(diào)和督促檢查。明確班子成員的整改責(zé)任，按照分工抓好分管領(lǐng)域的整改工作，各科室負(fù)責(zé)人要切實履行本科室整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，確保整改工作任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位。
（二）嚴(yán)格督促指導(dǎo)，標(biāo)本兼治。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對整改工作的督促指導(dǎo)，建立整改工作臺賬，定期對整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和通報。對整改工作不力、進(jìn)展緩慢的科室和個人，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評；對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時研究解決。注重從制度機(jī)制層面查找問題根源，建立健全長效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問題反彈。
（三）堅持真抓實干，確保實效。各科室和全體干部要以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實整改措施，確保整改工作取得實實在在的效果。要將整改工作與推動全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，以整改促工作，以工作檢驗整改成效。及時總結(jié)整改工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成可復(fù)制、可推廣的工作成果，推動全市組織工作再上新臺階。
市委組織部及各相關(guān)科室要高度重視整改工作，認(rèn)真貫徹落實本整改方案，確保各項整改任務(wù)按時高質(zhì)量完成，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。


2024年度民主生活會（組織生活會）查擺問題的整改方案

根據(jù)有關(guān)安排，黨組（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣2024年度民主生活會（組織生活會）主題，緊密結(jié)合自身實際，對照“四個帶頭”全面深入地開展自我檢視，深刻剖析問題根源。為確保查擺的問題整改落實到位，制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)則，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，聚焦民主生活會查擺的問題，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一。把抓好整改作為嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要檢驗，作為增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)的重要契機(jī)，作為推動司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要動力。健全落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機(jī)制，為建設(shè)法治我市、平安我市提供堅強(qiáng)的法治保障。
二、整改目標(biāo)
通過扎實有效的整改，使市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、履職能力等方面得到顯著提升。在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上更加堅定自覺，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，確保全體班子成員在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在黨性、紀(jì)律和作風(fēng)方面，使班子成員能時刻以黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，讓_及其實施細(xì)則精神落地生根，社會主義核心價值觀深入人心。在擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新上，強(qiáng)化改革決心和歷史擔(dān)當(dāng)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，在防范風(fēng)險、減負(fù)惠民等工作上取得新突破。在全面從嚴(yán)治黨上，落實管黨治黨責(zé)任，規(guī)范選人用人，凈化政治生態(tài)。確保意識形態(tài)陣地穩(wěn)固，“三個務(wù)必”要求落實到位，以整改成效推動司法行政工作再上新臺階。
三、整改措施
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少組織2次集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神等，要求班子成員每年撰寫學(xué)習(xí)心得不少于4篇，深刻領(lǐng)悟其中的政治內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
2.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。每年至少開展2次高質(zhì)量的主題黨日活動，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年2月底，長期堅持）
3.加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩教育。每季度開展1次紀(jì)律規(guī)矩專題教育，通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、觀看警示教育片等形式，強(qiáng)化班子成員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺行動。建立健全紀(jì)律規(guī)矩監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩情況的日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年4月底，長期堅持）
4.完善決策執(zhí)行機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等必須經(jīng)集體討論決定。建立決策跟蹤反饋機(jī)制，對決策執(zhí)行情況進(jìn)行全程跟蹤，確保決策落地見效，防止出現(xiàn)有令不行、有禁不止的情況。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
5.強(qiáng)化意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，每年至少召開2次專題會議研究意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對司法行政系統(tǒng)意識形態(tài)陣地的管理，規(guī)范各類宣傳平臺的信息發(fā)布，強(qiáng)化對干部職工網(wǎng)絡(luò)言行的監(jiān)督，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年2月底，長期堅持）
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)錘煉。以開展主題教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，每年組織班子成員到紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)不少于1次，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識。建立黨性分析制度，班子成員每年結(jié)合民主生活會和組織生活會，深入進(jìn)行黨性分析，查找問題，明確改進(jìn)方向。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年5月底，長期堅持）
2.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握紀(jì)律要求，做到心中有戒。強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，對違反紀(jì)律規(guī)定的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
3.持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，班子成員每年深入基層調(diào)研時間不少于60天，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告不少于2篇，切實解決基層司法行政工作中的實際問題。堅決反對形式主義、官僚主義，精簡會議文件，規(guī)范檢查考核，為基層減負(fù)。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年4月底，長期堅持）
4.強(qiáng)化廉潔自律意識。加強(qiáng)廉潔從政教育，每年開展廉政教育專題講座不少于2次，組織廉政知識測試不少于1次，增強(qiáng)班子成員廉潔自律的自覺性。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育管理，防止利用職權(quán)謀取私利。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
5.踐行社會主義核心價值觀。將社會主義核心價值觀融入司法行政工作全過程，通過開展志愿服務(wù)、法治宣傳等活動，弘揚(yáng)正能量。在局機(jī)關(guān)設(shè)立社會主義核心價值觀宣傳專欄，營造濃厚的文化氛圍，引導(dǎo)干部職工自覺踐行。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年2月底，長期堅持）
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
1.增強(qiáng)改革擔(dān)當(dāng)意識。加強(qiáng)對改革政策的學(xué)習(xí)研究，每季度組織1次改革專題學(xué)習(xí)研討，準(zhǔn)確把握司法行政改革的方向和重點(diǎn)。建立改革創(chuàng)新激勵機(jī)制，對在改革工作中表現(xiàn)突出的科室和個人進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)干部職工的改革積極性和主動性。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年4月底，長期堅持）
2.提升風(fēng)險防范能力。建立健全風(fēng)險防控機(jī)制，每年開展1次全面的風(fēng)險排查，重點(diǎn)加強(qiáng)對社區(qū)矯正、法律服務(wù)等領(lǐng)域的風(fēng)險防范。制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，提高應(yīng)對風(fēng)險的能力，確保司法行政工作安全穩(wěn)定。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年6月底，長期堅持）
3.堅決整治形式主義。建立形式主義問題清單，明確整改措施和責(zé)任人，定期進(jìn)行檢查整改。加強(qiáng)對工作落實情況的監(jiān)督檢查，對搞形式、走過場的行為嚴(yán)肅問責(zé)，確保各項工作取得實效。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
4.強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，完善便民利民服務(wù)措施，每年推出不少于5項司法行政便民實事。加強(qiáng)對窗口單位的管理監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提升群眾滿意度。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年5月底，長期堅持）
5.創(chuàng)新工作方式方法。加強(qiáng)對新技術(shù)、新手段的學(xué)習(xí)應(yīng)用，積極推進(jìn)智慧司法建設(shè)。鼓勵科室和干部職工開展工作創(chuàng)新，每年至少開展2項創(chuàng)新性工作試點(diǎn)，以創(chuàng)新推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年7月底，長期堅持）
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1.落實主體責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確班子成員的責(zé)任和分工，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局黨組每年至少召開4次專題會議研究全面從嚴(yán)治黨工作，定期聽取班子成員履行主體責(zé)任情況匯報。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年2月底，長期堅持）
2.加強(qiáng)紀(jì)律教育。把紀(jì)律教育納入干部培訓(xùn)計劃，每年舉辦紀(jì)律教育專題培訓(xùn)班不少于2期。通過開展廉政黨課、警示教育等活動，增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識和廉潔意識。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年4月底，長期堅持）
3.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對干部職工的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通協(xié)作，形成監(jiān)督合力，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
4.規(guī)范選人用人。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制，確保選人用人公平公正。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
5.加強(qiáng)網(wǎng)l管理。制定網(wǎng)絡(luò)言行規(guī)范制度，加強(qiáng)對干部職工網(wǎng)絡(luò)言行的教育和管理。建立網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測和應(yīng)對機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和處置網(wǎng)絡(luò)yq，引導(dǎo)干部職工在網(wǎng)絡(luò)空間積極傳播正能量，敢于同錯誤言論作斗爭。（責(zé)任科室：*；整改時限：2025年2月底，長期堅持）
四、工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)整改工作的日常組織和協(xié)調(diào)。局黨組書記要切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自抓、帶頭改；其他班子成員要按照分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的整改工作，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。
（二）明確責(zé)任分工。對照整改措施，進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，確保每項整改任務(wù)都有人抓、有人管、有人落實。各責(zé)任科室要根據(jù)整改要求，制定具體的工作計劃，明確整改步驟和時間節(jié)點(diǎn)，確保整改工作有序推進(jìn)。對于涉及多個科室的整改任務(wù)，牽頭科室要主動協(xié)調(diào)，其他配合科室要積極配合，形成工作合力。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。建立整改工作定期報告制度，各責(zé)任科室每月要向整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告整改工作進(jìn)展情況。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對整改工作的監(jiān)督檢查，定期對整改任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查驗收，對整改工作不力、進(jìn)展緩慢的科室和責(zé)任人進(jìn)行通報批評，責(zé)令限期整改。將整改工作納入年度績效考核內(nèi)容，對整改工作成效顯著的科室和個人給予適當(dāng)獎勵，確保整改工作取得實效。


2024年度民主生活會（組織生活會）查擺問題整改方案


根據(jù)有關(guān)安排，黨組班子緊扣2024年度民主生活會主題，緊密結(jié)合自身實際，對照“四個帶頭”全面深入地開展自我檢視，深刻剖析問題根源。為確保查擺的問題整改落實到位，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的精神，深入學(xué)習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)等重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為行為準(zhǔn)則，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，針對民主生活會查擺出的各項問題，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向的有機(jī)統(tǒng)一，扎實推進(jìn)整改落實工作。將整改工作與推動市委辦公室各項職能工作緊密結(jié)合，與落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任緊密結(jié)合，與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局緊密結(jié)合，確保整改工作取得實效，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新我市提供堅強(qiáng)的政治保障。
二、整改目標(biāo)
（一）政治建設(shè)顯著加強(qiáng)。在政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面實現(xiàn)顯著提升。嚴(yán)格遵循政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保令行禁止，黨中央決策部署在我市得到全面貫徹和有效執(zhí)行。黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力大幅提高，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。
（二）黨性紀(jì)律全面強(qiáng)化。始終以黨性原則和黨紀(jì)黨規(guī)為行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定及其實施細(xì)則。形式主義、官僚主義問題得到有效整治，為民服務(wù)的宗旨意識更加深入人心，黨員干部作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。
（三）擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新取得突破。勇于直面改革發(fā)展中的矛盾和問題，積極推動高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險得到有效防范和化解，群眾滿意度顯著提升，為我市的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
三、整改措施
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一是深化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。制定年度學(xué)習(xí)計劃，合理安排集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，利用“三會一課”、主題黨日等形式，定期組織專題研討，確保理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。堅持學(xué)思踐悟，把理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合，切實做到學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)實踐、推動工作。二是提高政治敏銳性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對黨員思想動態(tài)的關(guān)注，對錯誤言論做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。增強(qiáng)黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，密切關(guān)注黨員思想動態(tài)，準(zhǔn)確把握意識形態(tài)領(lǐng)域動向。對不良言論、錯誤思想做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。通過定期談心談話、警示教育等方式，強(qiáng)化黨員的政治意識，筑牢思想防線，營造風(fēng)清氣正、積極向上的政治生態(tài)。三是嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，提升組織生活質(zhì)量。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真、不流于形式。充分運(yùn)用批評與自我批評這一有力武器，開展嚴(yán)肅、坦誠的思想交流，做到紅臉出汗、觸及思想、促進(jìn)提升。不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性、時代性、戰(zhàn)斗性和實效性，使組織生活成為錘煉黨性的熔爐、推動工作的動力源泉。四是強(qiáng)化黨性意識，主動作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。堅持以高度的政治責(zé)任感抓好各項工作，對上級部署的重點(diǎn)任務(wù)，第一時間分析研究，制定切實可行的落實方案，不等待觀望、不敷衍拖延，確保工作高效推進(jìn)。遇到問題敢于迎難而上，做到行動快、措施實、效果好，以實際行動展現(xiàn)黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立工作閉環(huán)管理機(jī)制，加強(qiáng)督查督辦，確保各項任務(wù)落地見效。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)。一是強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，確保各項制度落地見效。堅持用制度管人、管事，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，防止“寬、松、軟”現(xiàn)象。定期開展紀(jì)律檢查、警示教育和談心談話，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早整改，防止小問題演變成大問題。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，確保黨組織紀(jì)律嚴(yán)明，始終保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是深入基層調(diào)研，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。堅持群眾路線，推動決策科學(xué)化、民主化，采取“蹲點(diǎn)調(diào)研+座談交流+實地走訪”的方式，深入基層一線，真正傾聽黨員和群眾的意見建議。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，做到調(diào)研有深度、整改有力度，確保調(diào)研成果真正轉(zhuǎn)化為解決實際問題的有效舉措。加強(qiáng)調(diào)研成果運(yùn)用，推動決策更加符合實際、更加貼近群眾需求。三是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，追求卓越和創(chuàng)新。樹立“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精細(xì)化”的工作理念，始終堅持精益求精、追求卓越。優(yōu)化工作流程，推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，確保每項工作都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。建立質(zhì)量反饋和考核評價機(jī)制，對工作成效進(jìn)行動態(tài)跟蹤和持續(xù)改進(jìn)，形成“閉環(huán)管理”模式，不斷提高工作質(zhì)量和效率。鼓勵探索創(chuàng)新，結(jié)合新技術(shù)、新方法，優(yōu)化工作方式，推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，提高整體工作水平。四是增強(qiáng)責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識，增強(qiáng)“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的意識和能力。對于重點(diǎn)任務(wù)、急難險重工作，黨員干部要帶頭迎難而上，發(fā)揮先鋒模范作用，做到不推諉、不逃避。建立任務(wù)分工責(zé)任制，明確責(zé)任主體，確保各項工作有人抓、有人管、有人落實。營造敢想敢干、敢闖敢試的良好氛圍，鼓勵干部在履職盡責(zé)中增長才干，在破解難題中錘煉本領(lǐng)，真正做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。五是密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道，建立“黨員—群眾”結(jié)對幫扶機(jī)制，定期走訪群眾，了解實際需求。設(shè)立群眾意見收集和反饋機(jī)制，及時收集社情民意，推動群眾反映的“急難愁盼”問題及時解決。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨的決策部署落實到基層、惠及群眾。通過高質(zhì)量的服務(wù)，讓群眾切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)群眾對黨組織的信任感和歸屬感。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是提升創(chuàng)新意識，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。牢固樹立創(chuàng)新思維，積極運(yùn)用新技術(shù)、新理念，探索“智慧黨建”模式，推動數(shù)字化、智能化手段在黨建工作中的深度應(yīng)用。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，使黨建工作更加貼近時代發(fā)展需求，確保黨建與業(yè)務(wù)互促互進(jìn)，真正做到融合發(fā)展、相互賦能。二是克服畏難心理，積極推動改革攻堅。在改革創(chuàng)新中，要樹立敢闖敢試的精神，勇于突破固有模式和傳統(tǒng)思維。面對改革過程中的難題，不畏縮、不回避，敢于直面挑戰(zhàn)，主動研究破解之策，形成可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗，為深化改革提供有力支撐。三是優(yōu)化工作方式，增強(qiáng)黨建工作實效。堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、相互融合，推動黨建工作理念、機(jī)制、方法創(chuàng)新。通過開展主題黨日活動、創(chuàng)建黨建品牌、探索特色黨建項目等方式，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和影響力，使其真正成為凝聚人心、推動發(fā)展的重要力量。四是完善廉政監(jiān)督體系，筑牢防腐防線。強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，細(xì)化關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查，建立健全日常監(jiān)督、審計和預(yù)警機(jī)制。堅持抓早抓小、防微杜漸，確保權(quán)力始終在制度的約束和監(jiān)督之下，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。五是建立正向激勵機(jī)制，激發(fā)黨員干部活力。健全考核評價和激勵機(jī)制，通過評優(yōu)評先、表彰獎勵、崗位晉升等多種方式，增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，在推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大作為，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是壓實主體責(zé)任，形成層層傳導(dǎo)的責(zé)任體系。一是嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任制，明確黨支部書記在全面從嚴(yán)治黨中的第一責(zé)任人職責(zé)。對分管領(lǐng)導(dǎo)和各黨員負(fù)責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，明確責(zé)任、壓實壓力，確保每個黨員都在其職責(zé)范圍內(nèi)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是通過定期召開專題黨課、座談會等形式，定期檢查落實情況，開展談心談話，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，確保黨支部的全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個黨員和干部。二是創(chuàng)新警示教育方式，增強(qiáng)警示震懾力。豐富警示教育形式，結(jié)合新媒體手段，利用視頻、微電影、案例重現(xiàn)等生動的方式提升教育的吸引力與感染力。通過組織黨員干部參觀廉政教育基地、開展警示教育專題活動，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識，形成對腐敗行為的零容忍態(tài)度。引導(dǎo)黨員干部通過自我反思、自我警覺的方式增強(qiáng)廉潔自律意識，提升黨員干部自覺遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)紀(jì)律的威懾力。三是完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。細(xì)化關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險排查，尤其是財務(wù)管理、項目審批、人事管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，確保從源頭上堵塞漏洞，防止腐敗行為的滋生。推動“廉政風(fēng)險防控+數(shù)字化管理”的融合，通過信息化手段加強(qiáng)對關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)控，確保監(jiān)督和管理的精準(zhǔn)性與實時性。四是加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，破除“兩張皮”現(xiàn)象。明確黨建工作服務(wù)和推動業(yè)務(wù)發(fā)展的功能，推動黨支部圍繞業(yè)務(wù)工作開展有針對性的組織生活和主題教育，特別是在扶貧、創(chuàng)新、服務(wù)群眾等工作中，要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)目標(biāo)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。鼓勵黨組織在解決業(yè)務(wù)難題時充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動黨組織在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾等方面取得顯著成績，確保黨建工作真正成為促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提升工作效能的動力源泉。五是完善黨風(fēng)廉政考核機(jī)制，增強(qiáng)長效監(jiān)督和反饋機(jī)制。建立更加完善的黨風(fēng)廉政考核機(jī)制，結(jié)合日常工作績效與黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行綜合考核。確保黨員干部在廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)納入考核指標(biāo)，推動廉政責(zé)任的落實。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常監(jiān)督與反饋機(jī)制，建立常態(tài)化的廉政風(fēng)險排查與糾正機(jī)制。對考核中發(fā)現(xiàn)的廉政問題，要及時反饋、整改，并形成長效監(jiān)督機(jī)制，確保問題整改落實到位。
四、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實。準(zhǔn)確把握整改工作的意義和內(nèi)涵，深刻認(rèn)識整改的政治意義，迅速把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來。各部門要把落實問題整改作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和工作任務(wù)，充分認(rèn)清做好問題整改的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，把問題整改當(dāng)作自我凈化、自我糾偏、自我完善、自我提升的重要契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，以釘釘子的精神狠抓落實，一抓到底，確保一條也不含糊、一件也不放過，抓好每項問題的整改落實。
（二）強(qiáng)化分類施策，扎實推進(jìn)整改。對照查擺出的問題，逐項梳理整改責(zé)任清單，做實整改措施，抓好分類處置。對于能夠立即整改的問題要立行立改、即知即改，已經(jīng)整改 ……（未完，全文共90735字，當(dāng)前僅顯示21584字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會查擺問題整改方案（共19篇9萬字）》）