共青團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會查擺問題整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改目標(biāo)
三、整改措施
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）剖析典型案例，強化整改落實
四、工作保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）嚴(yán)格督促檢查
（三）加強溝通協(xié)調(diào)
……
共青團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會查擺問題整改方案

民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。**共青團領(lǐng)導(dǎo)班子通過2024年度民主生活會，深入查擺問題，為切實抓好整改落實，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊密圍繞**共青團的工作職能，堅持問題導(dǎo)向，將“三個務(wù)必”貫穿整改全過程。持續(xù)加強思想政治建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。積極適應(yīng)新時代青年工作的新要求，以改革創(chuàng)新精神推進共青團各項工作，為**青年成長成才、為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量，在新時代新征程中展現(xiàn)共青團的新?lián)?dāng)新作為。
二、整改目標(biāo)
通過全面深入整改，使**共青團領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)上顯著提升，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一更加堅定自覺。黨性修養(yǎng)進一步增強，紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，公正用權(quán)、廉潔用權(quán)成為行動自覺。在工作中勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，在推動高質(zhì)量發(fā)展上取得新突破，有效防范化解各類風(fēng)險。全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落實更加到位，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。意識形態(tài)工作得到有力加強，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向。以務(wù)實有效的整改成果，推動**共青團工作水平大幅提升，更好地引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年，讓共青團真正成為黨聯(lián)系青年的堅固橋梁和紐帶。
三、整改措施
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
1.強化政治理論學(xué)
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，定期召開調(diào)研成果轉(zhuǎn)化推進會，對工作方案的實施效果進行評估，及時調(diào)整優(yōu)化，確保政治理論學(xué)習(xí)成果真正落地見效。（責(zé)任科室：基層組織建設(shè)部；整改時限：2025年6月底，長期堅持）
（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
1.深化黨性教育活動。每季度開展一次黨性教育主題活動，如參觀紅色教育基地、觀看黨性教育影片、邀請老黨員講黨課等。活動結(jié)束后，組織班子成員進行交流討論，撰寫黨性分析報告，深刻剖析自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問題及改進措施。每年開展一次黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)，邀請黨建專家進行授課，系統(tǒng)提升班子成員的黨性修養(yǎng)水平。通過豐富多樣的黨性教育活動，讓班子成員時刻牢記黨的宗旨，用黨性原則修身律己。（責(zé)任科室：宣傳部；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
2.嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)范執(zhí)行。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，每月進行一次集中學(xué)習(xí)和知識測試，確保對紀(jì)律規(guī)定入腦入心。建立紀(jì)律執(zhí)行臺賬，對班子成員日常工作中的紀(jì)律執(zhí)行情況進行記錄，包括出勤情況、工作紀(jì)律遵守情況等。每季度對紀(jì)律執(zhí)行臺賬進行檢查分析，對違反紀(jì)律的行為及時進行批評教育和糾正。同時，將紀(jì)律執(zhí)行情況納入年度考核內(nèi)容，與績效獎金、評先評優(yōu)掛鉤，增強班子成員遵守紀(jì)律的自覺性。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時限：2025年6月底，長期堅持）
3.強化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督。成立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組，每周對機關(guān)工作作風(fēng)進行明察暗訪，重點檢查工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面的問題。每月召開一次作風(fēng)建設(shè)通報會，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報批評，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見箱，廣泛收集青年和群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的意見建議，每季度對意見建議進行梳理分析，制定針對性的改進措施。通過加強監(jiān)督，推動領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，樹立共青團良好形象。（責(zé)任科室：辦公室；整改時限：2025年9月底，長期堅持）
4.踐行廉潔自律準(zhǔn)則。每年組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次廉潔自律專題培訓(xùn)，邀請紀(jì)檢監(jiān)察干部進行廉政教育授課。簽訂廉潔自律承諾書，明確廉潔從政的責(zé)任和義務(wù)，接受組織和群眾監(jiān)督。建立廉政風(fēng)險防控機制，對班子成員在工作中的廉政風(fēng)險點進行排查，制定防控措施。每半年開展一次廉政風(fēng)險自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的廉潔問題。同時，加強對身邊工作人員的廉潔教育，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私等問題。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時限：2025年12月底，長期堅持）
5.弘揚社會主義核心價值觀。在機關(guān)內(nèi)部開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，通過張貼宣傳海報、舉辦主題演講比賽、開展志愿服務(wù)活動等形式，讓社會主義核心價值觀深入人心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，在工作和生活中展現(xiàn)良好的道德風(fēng)尚。將社會主義核心價值觀納入干部考核評價體系，對在踐行社會主義核心價值觀方面表現(xiàn)突出的干部進行表彰獎勵，對違反核心價值觀的行為進行嚴(yán)肅處理，營造積極向上的工作氛圍。（責(zé)任科室：宣傳部；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
1.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識培養(yǎng)。定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加責(zé)任擔(dān)當(dāng)專題培訓(xùn)，每半年一次，邀請優(yōu)秀黨員干部分享工作經(jīng)驗，通過案例分析、討論交流等方式，增強班子成員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。建立工作責(zé)任清單，明確班子成員在各項工作中的職責(zé)分工，定期對工作完成情況進行檢查考核。對工作中勇于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的班子成員進行表彰獎勵，對推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的行為進行嚴(yán)肅批評，營造敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的工作氛圍。（責(zé)任科室：組織部；整改時限：2025年6月底，長期堅持）
2.建立創(chuàng)新工作激勵機制。設(shè)立共青團工作創(chuàng)新獎，每年評選一次，對在工作理念、工作方法、工作載體等方面有創(chuàng)新舉措并取得顯著成效的團隊和個人進行表彰獎勵。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展創(chuàng)新工作，每年至少提出1項創(chuàng)新工作思路或項目。建立創(chuàng)新工作交流平臺，每季度組織一次創(chuàng)新工作經(jīng)驗分享會，促進各部門之間的交流學(xué)習(xí)。同時，加大對創(chuàng)新工作的資金投入，為創(chuàng)新項目提供必要的支持保障。（責(zé)任科室：辦公室；整改時限：2025年9月底，長期堅持）
3.積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。建立風(fēng)險預(yù)警機制，定期對共青團工作面臨的風(fēng)險進行排查分析，每季度形成風(fēng)險評估報告。針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施和責(zé)任分工。加強對班子成員的風(fēng)險應(yīng)對培訓(xùn)，每年組織一次，提高應(yīng)對風(fēng)險的能力和水平。在工作中，遇到風(fēng)險挑戰(zhàn)時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于挺身而出，積極協(xié)調(diào)各方資源，采取有效措施化解風(fēng)險，確保共青團工作順利開展。（責(zé)任科室：權(quán)益部；整改時限：2025年12月底，長期堅持）
4.樹立正確政績觀。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政績觀教育，通過開展專題學(xué)習(xí)、討論交流等活動，引導(dǎo)班子成員樹立正確的政績觀。建立科學(xué)的工作考核評價體系，注重工作的實際效果和長遠影響，避免只看短期成績、忽視長遠發(fā)展的現(xiàn)象。在工作決策中，充分考慮青年需求和地區(qū)發(fā)展實際，不搞形式主義、不做表面文章，以實實在在的工作業(yè)績贏得青年的認(rèn)可和支持。（責(zé)任科室：組織部；整改時限：2025年3月底，長期堅持）
5.深化群眾路線實踐。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少開展一次與青年的面對面交流活動，通過座談會、調(diào)研走訪等形式，傾聽青年心聲，了解青年需求。建立青年意見建議辦理反饋機制，對青年提出的意見建議進行分類整理，明確責(zé)任部門和辦理時限，及時向青年反饋辦理結(jié)果。每年開展一次青年滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整工作思路和方法，不斷提高服務(wù)青年的質(zhì)量和水平，切實走好新時代黨的群眾路線。（責(zé)任科室：聯(lián)絡(luò)部；整改時限：2025年6月底，長期堅持）
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
1.完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系。制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員在管黨治黨方面的職責(zé)分工，將責(zé)任細(xì)化到具體工作和環(huán)節(jié)。建立責(zé)任考核機制，每半年對班子成員履行從嚴(yán)治黨責(zé)任情況進行考核評價，考核結(jié)果作為年度考核和干部選拔任用的 ……（未完，全文共6888字，當(dāng)前僅顯示3175字，請閱讀下面提示信息。收藏《共青團領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會查擺問題整改方案》）