2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠
二是政治敏銳性待提高
三是執(zhí)行落實(shí)尚有差距
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是自律意識不強(qiáng)
二是工作作風(fēng)不實(shí)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是干事創(chuàng)業(yè)缺乏動(dòng)力
二是創(chuàng)新進(jìn)取意識不足
一是責(zé)任落實(shí)不夠
二是監(jiān)督管理不嚴(yán)
（五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
一是理解認(rèn)識有偏差
二是工作方法較單一
一要加強(qiáng)思想政治教育，筑牢思想防線
二要完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
三要提升制度執(zhí)行力，堵塞管理漏洞
二、原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈
（三）自我提升不夠主動(dòng)
三、今后整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）凝聚發(fā)展合力，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)
（三）強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，加快推動(dòng)發(fā)展
（四）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持清正廉潔
……
2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料

按照2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然能夠堅(jiān)持通過不同形式的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，往往滿足于一般性的通讀和了解，對其中蘊(yùn)含的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法理解不透徹，未能很好地將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面存在不足。
二是政治敏銳性待提高。在面對復(fù)雜環(huán)境時(shí)，判斷力和敏銳性不夠，對形勢變化的感知和應(yīng)對不足，不能及時(shí)識別新形勢下各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，處理問題時(shí)未能做到防微杜漸。
三是執(zhí)行落實(shí)尚有差距。在執(zhí)行上級決策部署時(shí)，有時(shí)存在理解不深、把握不準(zhǔn)的情況，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。在道路日常養(yǎng)護(hù)工作中，只注重我們自己所管養(yǎng)道路的養(yǎng)護(hù)，沒有發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，指導(dǎo)
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運(yùn)用上創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不敢大膽推進(jìn)，日常養(yǎng)護(hù)還是按照傳統(tǒng)思維進(jìn)行，無法有效提升養(yǎng)護(hù)管理績效。
(四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是責(zé)任落實(shí)不夠。在工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，對分管領(lǐng)域的黨建工作缺乏系統(tǒng)的謀劃和有效的指導(dǎo)，黨建工作的質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步提高。
二是監(jiān)督管理不嚴(yán)。對黨員干部的教育管理監(jiān)督還存在寬松軟的問題，對干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)關(guān)注不夠及時(shí)、全面，在干部出現(xiàn)一些小問題、小錯(cuò)誤時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行批評教育和糾正，導(dǎo)致一些問題未能得到及時(shí)解決，干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
一是理解認(rèn)識有偏差。思想上對意識形態(tài)工作理解的不深入，總是覺得意識形態(tài)工作和自己公路養(yǎng)護(hù)工作沒有什么實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系，所以花時(shí)間開展意識形態(tài)工作的機(jī)會(huì)比較少。雖然對上級部門安排部署的意識形態(tài)工作通過召開會(huì)議的方式進(jìn)行了傳達(dá)，但是傳達(dá)的時(shí)候還流于形式主要是為了應(yīng)付相關(guān)的檢查，專題研究意識形態(tài)工作少，覺得這項(xiàng)工作沒有日常工作重要，所以壓力傳導(dǎo)還不夠到位。自身對做好意識形態(tài)工作的重視程度還不夠，沒有適時(shí)的開展意識形態(tài)研判，祛除思想上的詬病，學(xué)會(huì)用新思想武裝自己的頭腦。
二是工作方法較單一。在開展意識形態(tài)工作時(shí)，缺乏對干部職工思想狀況的深入了解和分析，工作內(nèi)容和形式較為單一，缺乏針對性。在組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)，往往是照本宣科，沒有充分結(jié)合干部職工的工作實(shí)際和思想困惑，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，難以有效解決干部職工在思想觀念、價(jià)值取向等方面存在的問題，意識形態(tài)工作的凝聚力和引領(lǐng)力有待進(jìn)一步提升。
（六）執(zhí)法大隊(duì)6中隊(duì)***違法問題，暴露出我們的執(zhí)法人員理想信念不堅(jiān)定，法紀(jì)意識單薄，利用職權(quán)為自己謀取私利，嚴(yán)重?fù)p害了交通執(zhí)法隊(duì)伍的形象和法治秩序。我將引以為鑒，做到以下兩個(gè)方面。一要加強(qiáng)思想政治教育，筑牢思想防線。定期組織政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理想信念教育，確保黨員干部始終保持清醒的政治頭腦。常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，防止思想滑坡。二要完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保監(jiān)督無死角，責(zé)任到人。強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，定期對干部進(jìn)行廉政談話和履職檢查。三要提升制度執(zhí)行力，堵塞管理漏洞。對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面審查和修訂，確保制度與時(shí)俱進(jìn)，操作性強(qiáng)。加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為嚴(yán)肅處理。
2023年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況：在2023年度民主生活會(huì)中，我從六個(gè)方面，查擺出自身存在的問題，現(xiàn)已完成全部整改。
個(gè)人需報(bào)告的重大事項(xiàng)：嚴(yán)格落實(shí)辦公用房、用車、住房等相關(guān)規(guī)定。個(gè)人重大事項(xiàng)均如實(shí)向組織作了報(bào)告，沒有任何弄虛作假。年內(nèi)沒有群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢和問責(zé)等情況。
二、原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，跟進(jìn)學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)深入，缺乏自我加壓的勁頭，理論武裝沒能做到主動(dòng)系統(tǒng)、持續(xù)推進(jìn)，對照理論上的堅(jiān)定，理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走的“鉆勁”還不足，還沒有建立起與實(shí)際工作需要相適應(yīng)的科學(xué)理論系統(tǒng)，運(yùn)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的水平還有欠缺。
（二）擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。在落實(shí)一些上級決策部署時(shí)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破 ……（未完，全文共3419字，當(dāng)前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料》）