市煙草專賣局（公司）黨組班子成員2024年度民主生活會個(gè)人對照檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、主題教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提升工作質(zhì)效
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）以本地區(qū)本部門本單位1個(gè)違紀(jì)行為為典型案例，舉一反三進(jìn)行剖析
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想層面剖析，深挖認(rèn)知短板
（二）政治維度審視，查找站位偏差
（三）作風(fēng)角度反思，探尋行為癥結(jié)
（四）紀(jì)律視角分析，剖析約束漏洞
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化思想武裝，筑牢信仰根基
（二）提高政治站位，嚴(yán)守政治紀(jì)律
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到清正廉潔
……
市煙草專賣局（公司）黨組班子成員2024年度民主生活會個(gè)人對照檢視剖析材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2024年度民主生活會的部署要求，會前，我通過參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委三次、四次全會精神，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，深刻查擺問題，認(rèn)真剖析根源，制定整改措施，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。
一、主題教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，全年累計(jì)參加集中學(xué)習(xí)**次，圍繞“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”“全面深化改革”等主題開展研討交流**次，撰寫心得體會**篇。同時(shí)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，全年累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長**小時(shí)，學(xué)習(xí)各類文章**余篇，不斷提升政治理論水平。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署上更加堅(jiān)決有力，積極推動(dòng)**煙草經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，2024年全市卷煙銷售總量達(dá)到**萬箱，同比增長**%，銷售收入達(dá)到**億元，同比增長**%。
（
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1176字，正式會員可完整閱讀）……　
距。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，存在形式主義傾向，批評與自我批評不夠深刻。例如，在組織生活會和民主生活會上，雖然能夠按照要求進(jìn)行發(fā)言，但自我批評往往避重就輕，對自身存在的問題剖析不夠深刻，沒有真正觸及思想根源。對其他同志的批評也存在“老好人”思想，往往以提希望、建議代替批評，缺乏辣味，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果。再如，在參加黨支部活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在走過場的情況，對活動(dòng)內(nèi)容和效果關(guān)注不夠，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。四是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的意識不夠強(qiáng)。在工作中，有時(shí)過于關(guān)注自己分管的工作，對其他部門的工作支持配合不夠，缺乏大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如，在推進(jìn)企業(yè)管理信息化建設(shè)過程中，與其他部門溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，導(dǎo)致一些信息系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同存在問題，影響了工作效率和質(zhì)量。再如，在處理一些涉及多個(gè)部門的復(fù)雜問題時(shí)，沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)商，共同研究解決方案，而是各自為政，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)、不到位。五是對分管領(lǐng)域政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格。對分管部門和人員遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況，缺乏有效的監(jiān)督檢查和考核評價(jià)機(jī)制。例如，在日常工作中，對分管部門的政治理論學(xué)習(xí)情況關(guān)注不夠，沒有定期進(jìn)行檢查和督促，導(dǎo)致部分干部職工對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)效果不佳。再如，對分管部門人員在工作中的言行舉止監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的苗頭性、傾向性問題，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行糾正，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠高。在工作中，有時(shí)會受到個(gè)人利益和局部利益的影響，缺乏為黨和人民事業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神。例如，在制定卷煙銷售計(jì)劃時(shí)，過于關(guān)注本地區(qū)的銷售業(yè)績，對一些市場需求較大但利潤較低的品牌卷煙推廣力度不夠，沒有充分考慮到行業(yè)整體發(fā)展的需要。再如，在面對一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力，存在畏難情緒，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。對一些紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，在實(shí)際工作中有時(shí)會出現(xiàn)違反紀(jì)律的情況。例如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題，雖然金額不大，但反映出自己對紀(jì)律規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。再如，在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，雖然沒有影響工作進(jìn)度，但違反了工作紀(jì)律，沒有樹立良好的工作形象。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，存在浮躁情緒和急于求成的思想，對一些工作的落實(shí)不夠深入細(xì)致。例如，在推進(jìn)卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作時(shí)，過于注重硬件設(shè)施的建設(shè)，對軟件服務(wù)的提升關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分零售客戶對營銷網(wǎng)絡(luò)的滿意度不高。再如，在開展市場調(diào)研時(shí)，存在走馬觀花的情況，沒有真正深入到市場和零售客戶中去，了解他們的真實(shí)需求和意見建議，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果的參考價(jià)值不高。四是廉潔自律意識不夠強(qiáng)。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。例如，在與零售客戶交往過程中，有時(shí)會接受他們贈送的一些小禮品，雖然價(jià)值不高，但也違反了廉潔自律的要求。再如，在參加一些行業(yè)活動(dòng)時(shí)，對一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不夠，沒有及時(shí)采取有效的防范措施，存在一定的廉潔隱患。五是對分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)的督促指導(dǎo)不夠有力。對分管部門和人員的作風(fēng)建設(shè)重視不夠，缺乏有效的督促指導(dǎo)和考核評價(jià)機(jī)制。例如，在日常工作中，對分管部門的工作作風(fēng)問題關(guān)注不夠，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正一些存在的不良作風(fēng)，導(dǎo)致部分干部職工工作積極性不高，工作效率低下。再如，對分管部門的廉政建設(shè)工作督促指導(dǎo)不夠，沒有定期開展廉政教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對一些復(fù)雜問題和棘手任務(wù)時(shí)，存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。例如，在處理一些涉及多個(gè)部門的歷史遺留問題時(shí)，沒有主動(dòng)承擔(dān)起牽頭協(xié)調(diào)的責(zé)任，而是等待其他部門來解決，導(dǎo)致問題長期得不到有效解決。再如，在推進(jìn)企業(yè)改革過程中，對一些可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和阻力估計(jì)不足，缺乏應(yīng)對的勇氣和決心，存在畏首畏尾的情況。二是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對新事物、新方法的接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。例如，在卷煙營銷工作中，仍然沿用傳統(tǒng)的營銷模式和方法，對數(shù)字化營銷、體驗(yàn)式營銷等新型營銷方式的探索和應(yīng)用不夠，導(dǎo)致營銷效果不夠理想。再如，在企業(yè)管理方面，對一些先進(jìn)的管理理念和方法學(xué)習(xí)借鑒不夠，沒有結(jié)合本單位實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用，導(dǎo)致管理水平提升緩慢。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在工作中，滿足于完成任務(wù)，對工作質(zhì)量和效果的要求不夠嚴(yán)格，缺乏追求卓越的精神。例如，在撰寫一些工作報(bào)告和材料時(shí)，沒有進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，內(nèi)容不夠詳實(shí)、數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，存在敷衍了事的情況。再如，在組織開展一些營銷活動(dòng)時(shí)，沒有精心策劃和組織，活動(dòng)效果沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，沒有充分發(fā)揮營銷活動(dòng)的作用。四是風(fēng)險(xiǎn)防范意識不夠強(qiáng)。對工作中存在的一些潛在風(fēng)險(xiǎn)和隱患認(rèn)識不足，缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對措施。例如，在推進(jìn)信息化建設(shè)過程中，對網(wǎng)絡(luò)a全風(fēng)險(xiǎn)重視不夠，沒有建立完善的網(wǎng)絡(luò)a全防護(hù)體系，存在一定的安全隱患。再如，在開展卷煙銷售工作時(shí)，對市場波動(dòng)和政策變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足，沒有及時(shí)調(diào)整銷售策略，導(dǎo)致銷售業(yè)績受到一定影響。五是對分管領(lǐng)域干部職工擔(dān)當(dāng)作為和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不夠重視。對分管部門和人員的擔(dān)當(dāng)作為和創(chuàng)新能力培養(yǎng)缺乏有效的措施和方法，沒有營造良好的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制。例如，在日常工作中，對分管部門干部職工的工作表現(xiàn)關(guān)注不夠，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一些有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新能力的干部職工，導(dǎo)致干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力提升緩慢。再如，對分管部門開展的一些創(chuàng)新工作支持力度不夠，沒有提供必要的資源和保障，影響了干部職工創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖然能夠認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，對分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作重視不夠，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想。例如，對分管部門的黨建工作指導(dǎo)不夠，沒有定期聽取黨建工作匯報(bào)，對黨建工作中存在的問題沒有及時(shí)研究解決。再如，對分管部門干部職工的思想政治教育和廉政教育不夠深入，沒有形成常態(tài)化的 ……（未完，全文共9855字，當(dāng)前僅顯示3304字，請閱讀下面提示信息。收藏《市煙草專賣局（公司）黨組班子成員2024年度民主生活會個(gè)人對照檢視剖析材料》）