2025年專題民主生活會組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料（共6篇2.5萬字）

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、問題原因分析
（一）政治敏銳性不足，政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)
（二）黨性修養(yǎng)不夠全面，作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)
（三）創(chuàng)新動力不足，改革勇氣和擔(dān)當(dāng)不夠
（四）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任傳導(dǎo)不到位，監(jiān)督機(jī)制不夠健全
三、下一步整改措施
（一）強(qiáng)化政治意識，切實(shí)落實(shí)政治責(zé)任
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，深化作風(fēng)建設(shè)
（三）推動改革創(chuàng)新，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）反面典型案例剖析
二、原因剖析
1、理論武裝不夠深入
2、黨性鍛煉有所放松
3、擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)勁
4、從嚴(yán)治黨有所弱化
三、整改措施
1、鑄忠誠強(qiáng)根基，促團(tuán)結(jié)展示范
2、厚情懷暖民心，抓重點(diǎn)提質(zhì)效
3、敢擔(dān)當(dāng)促創(chuàng)新，抓落實(shí)顯作為
4、守清廉正風(fēng)氣，嚴(yán)管理樹標(biāo)桿
一、對照檢查存在問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一……
2025年專題民主生活會組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料（共6篇2.5萬字）

國企公司2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）

按照上級黨委要求，本人緊密結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入對照“四個帶頭”要求，深刻剖析自身存在的問題，深入剖析問題根源，提出整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、對照檢查存在問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
作為黨委書記，我始終高度重視政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹黨的方針政策，確保黨組織的高度統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)。但是，在實(shí)際工作中，仍存在一些不足：一是對重大政治問題的敏感性不足。雖然能夠在原則問題上堅(jiān)持立場，但在處理日常政治事務(wù)時，有時未能做到快速敏銳地識別政治風(fēng)險，缺乏前瞻性分析，導(dǎo)致部分決策缺乏及時響應(yīng)。二是執(zhí)行黨的決策部署時的靈活性有待增強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級決策，但在落實(shí)過程中，有時缺乏因地制宜的策略，導(dǎo)致部分工作實(shí)施效果不盡如人意，難以達(dá)到預(yù)期的政治效果。三是黨內(nèi)民主生活會的落實(shí)不夠到位。部分基層黨組織的政治生活質(zhì)量參差不齊，未能真正把黨的政治紀(jì)律融入到基層日常管理中，缺乏有效的監(jiān)督和反饋機(jī)制。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
作為黨委書記，我始終要求自己保持黨性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，做到自覺修身、嚴(yán)以律己。然而，仍存在一些問題：一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。盡管定期參加學(xué)習(xí)，但部分學(xué)習(xí)內(nèi)容停留在表面，未能做到學(xué)深悟透，缺乏將理論知識轉(zhuǎn)化為工作方法的能力，導(dǎo)致在實(shí)際工作中無法準(zhǔn)確運(yùn)用黨的理論成果來解決復(fù)雜問題。二是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。自身雖然保持較為嚴(yán)格的作風(fēng)，但在對下屬干部的作風(fēng)建設(shè)上，存在一定的寬容現(xiàn)象，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義等問題，導(dǎo)致個別部門的工作效能低下。三是聯(lián)系群眾不夠密切。雖然定期組織走訪和調(diào)研，但有時停留在表面，缺乏深入一線、了解基層真實(shí)情況的力度，未能有效回應(yīng)職工的核心需求，導(dǎo)致決策的實(shí)施與基層的實(shí)際需求脫節(jié)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
本人在清正廉潔方面嚴(yán)格要求自己，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并積極承擔(dān)起推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新的責(zé)任。然而，在以下幾個方面仍然存在問題：一是創(chuàng)新意識不足。在推動改革的過程中，盡管有所嘗試，但總體依然存在依賴傳統(tǒng)思維的現(xiàn)象，缺乏足夠的突破性思路，未能全面推動新業(yè)務(wù)模式和新技術(shù)應(yīng)用的落地。二是改革執(zhí)行力度不夠。在推進(jìn)重要改革時，有時表現(xiàn)出一定的優(yōu)柔寡斷，缺乏果敢的決策，部分改革進(jìn)展緩慢，未能及時克服制約企業(yè)發(fā)展的_機(jī)制障礙。三是對干部的監(jiān)督管理力度有待加強(qiáng)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，雖然對年輕干部進(jìn)行了一定培養(yǎng)，但在選人用人方面仍有一定的隨意性，部分崗位的干部配置和素質(zhì)仍有待提升，影響了整體的工作效率和廉潔自律水平。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
作為黨委書記，我始終堅(jiān)守全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。然而，存在以下問題：一是責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減。雖然在黨委層面明確了全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，但在具體落實(shí)過程中，由于基層黨組織對責(zé)任的認(rèn)識和執(zhí)行力度不同，導(dǎo)致部分工作落地不實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際效果差強(qiáng)人意。二是監(jiān)督機(jī)制不完善�，F(xiàn)有的監(jiān)督機(jī)制雖然在一定程度上保障了黨內(nèi)監(jiān)督，但在執(zhí)行過程中，部分監(jiān)督職能存在漏
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略2176字，正式會員可完整閱讀）……　
關(guān)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。存在的問題：一是政治站位“高度不夠”。在服務(wù)政協(xié)履職過程中，“一盤棋”的思想樹立不夠牢固，自覺站位全市發(fā)展大局來思考、謀劃、推動政協(xié)工作的主動性還有欠缺；有時對市委和市政協(xié)黨組的決策部署學(xué)習(xí)研究不夠深入、工作謀劃不夠周密、跟蹤落實(shí)不夠有力。比如，在協(xié)商成果報送有關(guān)方面后，更多關(guān)注的是哪個層級的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了批示，對成果落實(shí)情況跟蹤不及時、掌握不清楚。二是理論學(xué)習(xí)“深度不夠”。存在實(shí)用主義的傾向和淺嘗輒止的情況，在組織機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)時，對關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想領(lǐng)會不夠深入，未能充分挖掘其核心要義與精神實(shí)質(zhì)，沒有深入研究如何結(jié)合我市政協(xié)工作實(shí)際進(jìn)行有效落實(shí)，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部對政協(xié)工作的新要求、新使命理解不夠透徹，在實(shí)際工作中難以充分發(fā)揮政協(xié)機(jī)關(guān)職能作用。三是學(xué)以致用“轉(zhuǎn)化不夠”。在運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐方面，學(xué)思踐悟的“轉(zhuǎn)換鏈條”尚未打通，理論與實(shí)踐脫節(jié)問題較為明顯，將黨的創(chuàng)新理論與揚(yáng)州高質(zhì)量發(fā)展、政協(xié)工作實(shí)際相結(jié)合的創(chuàng)造性舉措不足，少數(shù)黨員干部仍習(xí)慣用“老經(jīng)驗(yàn)”應(yīng)對“新挑戰(zhàn)”，對新思想中的世界觀和方法論運(yùn)用不夠靈活，推動政協(xié)工作守正創(chuàng)新的能力有待提升。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。始終將黨性錘煉作為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的持續(xù)過程，持之以恒、常抓不懈，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部將黨的紀(jì)律內(nèi)化為言行準(zhǔn)則，不斷鞏固整治形式主義、為基層減負(fù)工作成效。存在的問題：一是學(xué)習(xí)教育不夠持續(xù)。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育結(jié)束后，更多精力集中在完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)上，鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果跟進(jìn)不夠及時，常態(tài)化長效化的紀(jì)律學(xué)習(xí)教育措施落實(shí)不夠嚴(yán)格，沒有對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中的疏漏點(diǎn)、空白點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)課，結(jié)合新的發(fā)展任務(wù)在遵規(guī)守紀(jì)上進(jìn)行思考和分析做得不夠。二是制度約束不夠有力。用制度管人管事不夠嚴(yán)格到位，對機(jī)關(guān)黨員干部的紀(jì)律要求還存在失之于寬、失之于軟的情況，缺乏激濁揚(yáng)清的果敢、弘揚(yáng)正氣的擔(dān)當(dāng)以及刀刃向內(nèi)的勇氣，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部“知敬畏、守底線、存戒懼”的自我要求有所降低；對政協(xié)委員重使用、輕管理，導(dǎo)致少數(shù)委員與“守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行”要求還有差距；對機(jī)關(guān)紀(jì)委的工作指導(dǎo)存在走過場的情況，未能結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際提出有針對性的意見，導(dǎo)致機(jī)關(guān)紀(jì)委的作用發(fā)揮不夠明顯。三是減負(fù)工作不夠徹底。對形式主義、官僚主義的認(rèn)識還不夠深刻，滿足于完成專項(xiàng)工作整治整改任務(wù)，未能充分洞察其復(fù)雜多樣的表現(xiàn)形式和潛在危害，缺乏系統(tǒng)的、長效的預(yù)防機(jī)制，導(dǎo)致在糾治“四風(fēng)”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，服務(wù)政協(xié)履職過程中一定程度還存在著重形式輕實(shí)效現(xiàn)象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。始終堅(jiān)決貫徹市委和市政協(xié)黨組決策部署，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障作用，積極探索創(chuàng)新工作方式方法，不斷提升建言資政質(zhì)效，努力推動政協(xié)協(xié)商機(jī)制創(chuàng)新。存在的問題：一是擔(dān)當(dāng)作為的能力不足。在面對一些工作中的難題和挑戰(zhàn)時，有時存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對推進(jìn)重點(diǎn)工作停留于號召式部署、原則性表態(tài)，少數(shù)黨員干部研讀新政策、鉆研新業(yè)務(wù)、了解新知識的主動性不夠，對干什么、怎么干心中無數(shù)、力不從心。二是創(chuàng)新爭先的意識不強(qiáng)。依賴?yán)系乃季S模式和過往經(jīng)驗(yàn)處理事務(wù)，習(xí)慣于參照省政協(xié)機(jī)關(guān)怎么干、關(guān)注其他三套班子機(jī)關(guān)怎么做，對新時代政協(xié)工作新趨勢、新任務(wù)的研究剖析不夠透徹，缺少主動搶拼的勁頭、主動創(chuàng)新的方法；經(jīng)常用形式上的勤奮掩蓋思想上的懶惰，簡單以發(fā)文、開會、留痕等方式來推動工作落實(shí)，導(dǎo)致有的工作抓不住重點(diǎn)、抓不住要領(lǐng)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。始終忠實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部共同維護(hù)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為市政協(xié)履職創(chuàng)造了有利條件、提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。存在的問題：一是管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓手不夠多，壓力傳導(dǎo)方式相對單一，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不足，對機(jī)關(guān)黨建工作的新情況新問題研究謀劃不深，對新形式下黨建工作提要求、聽匯報多，在深入調(diào)研、督促指導(dǎo)上投入精力少，運(yùn)用創(chuàng)新思維和科學(xué)方法破解黨建難題的水平還需提升。二是黨員干部管理教育不嚴(yán)。在隊(duì)伍建設(shè)方面，存在“重使用而輕培養(yǎng)、重任務(wù)下達(dá)而輕人文關(guān)懷、重考核結(jié)果而輕激勵引導(dǎo)”傾向，干部個人發(fā)展還缺乏清晰方向與充足動力；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠及時和充分，對工作作風(fēng)不實(shí)等問題未能有效起到震懾與糾正作用；實(shí)干爭先的選人用人導(dǎo)向還不夠鮮明，在選拔標(biāo)準(zhǔn)和評價機(jī)制上還不夠完善，未能充分突出政治標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)績，影響了干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力。三是意識形態(tài)工作還有短板。意識形態(tài)陣地如揚(yáng)州政協(xié)官方網(wǎng)站、微信公眾號等正面宣傳和引導(dǎo)作用發(fā)揮不明顯，對外宣傳缺乏整體謀劃，傳播渠道單一，缺乏與媒體的深度合作和主動策劃宣傳活動的意識。少數(shù)黨員干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，對個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力；在網(wǎng)絡(luò)空間管理方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行規(guī)范不夠嚴(yán)格。
（五）反面典型案例剖析。圍繞*嚴(yán)重違法違紀(jì)問題進(jìn)行檢視剖析，以案促改、舉一反三，找準(zhǔn)問題根源，堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生。一要深刻認(rèn)識理想信念滑坡是最大風(fēng)險。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，理想信念一旦被拋出腦外，人的行為就會偏離方向；理想信念更是黨員干部安身立命之本，我們只有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，才能不論風(fēng)吹雨打、不怕千難萬險，堅(jiān)定不移為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而奮斗。二要深刻認(rèn)識黨紀(jì)黨規(guī)是鐵規(guī)矩、硬杠杠。常懷對紀(jì)法的敬畏之心、戒懼之意，心中高懸紀(jì)法明鏡，手中緊握紀(jì)法戒尺，任何時候、任何情況下都不能觸碰、不能逾越紀(jì)法紅線；強(qiáng)化組織觀念，在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織，自覺接受組織監(jiān)督，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。三要深刻認(rèn)識制度建設(shè)是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的有力之舉。進(jìn)一步梳理健全現(xiàn)有內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步修訂完善機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、隊(duì)伍建設(shè)、工作規(guī)范等制度規(guī)定，用制度形式把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法固化下來，有針對性地堵塞制度漏洞，全方位扎緊制度籠子。市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組始終把整改落實(shí)作為檢驗(yàn)民主生活會成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會排查出的6個方面、19個問題和圍繞樹立和踐行正確政績觀、反面典型案例、其他相關(guān)情況檢視剖析的問題，按照“改徹底、改到位”的要求，制定整改方案，明確整改目標(biāo)、主要措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時限，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)理論武裝、提升能力素質(zhì)、樹牢宗旨意識、強(qiáng)化自身建設(shè)4個方面抓好整改落實(shí)。截止目前，所有問題已全部整改到位，有些問題的解決需要持之以恒、久久為功，將結(jié)合本次民主生活會排查出來的問題一并加以整改落實(shí)。
二、原因剖析
1、理論武裝不夠深入。缺乏主動學(xué)習(xí)的意識和自覺性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)，而不是一種政治責(zé)任和精神追求，存在敷衍了事、浮于形式的心態(tài)，沒有真正沉下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考；理論學(xué)習(xí)“分散化、零碎化、片面化”的問題較為突出，沒有形成完整的知識體系，難以實(shí)現(xiàn)“學(xué)深悟透”和“學(xué)以致用”的有效聯(lián)動；學(xué)習(xí)成果未能全面轉(zhuǎn)化為推動政協(xié)履職的實(shí)際措施，表現(xiàn)為思路不寬、措施不硬、能力不足，未能從理論中找準(zhǔn)“支撐點(diǎn)”和“發(fā)力點(diǎn)”，導(dǎo)致理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實(shí)踐效能的環(huán)節(jié)出現(xiàn)“盲區(qū)”和“短板”。
2、黨性鍛煉有所放松。在思想上對黨性修養(yǎng)沒有事事堅(jiān)持、處處上心，隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的要求逐漸降低，缺乏對黨性修養(yǎng)的持續(xù)追求和自我約束；黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范性不夠，批評與自我批評的武器運(yùn)用得不夠好，導(dǎo)致黨組成員之間、黨員干部之間不能及時有效地進(jìn)行思想交流和問題查擺；在工作中缺乏對群眾利益的高度關(guān)注和責(zé)任意識，以人民為中心的發(fā)展思想未能“深植生根”，更多停留在口頭表態(tài)和形式化承諾上，在具體落實(shí)中效力不足，導(dǎo)致政協(xié)工作與群眾需求脫節(jié)。
3、擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)勁。少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部創(chuàng)新爭先、擔(dān)當(dāng)作為的意識、能力和動力不足，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不愿打破傳統(tǒng)思維定式和工作模式，滿足于完成任務(wù)，工作中不求過得硬、只求過得去，沒有新的亮點(diǎn)和突破；缺乏擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新的能力，對本職工作的業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面、深入，面對新情況新問題，不善于用新辦法新技術(shù)應(yīng)對復(fù)雜多變的任務(wù)，在工作中不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新；在工作中存在浮躁情緒和功利思想，對市政協(xié)黨組的決策部署落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督，缺乏一抓到底的韌勁，導(dǎo)致一些工作任務(wù)落實(shí)不到位。
4、從嚴(yán)治黨有所弱化。全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任傳導(dǎo)不夠深入，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面存在短板，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)研究部署不夠深入，存在“抓而不細(xì)、督而不嚴(yán)”的現(xiàn)象；推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的措施不夠細(xì)致，對重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險的排查和防控不到位；在機(jī)關(guān)黨建方面，重視程度不高、指導(dǎo)力度不足，未能有效實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不高，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨員干部和黨員委員的示范引領(lǐng)作用沒有充分發(fā)揮。
三、整改措施
1、鑄忠誠強(qiáng)根基，促團(tuán)結(jié)展示范。始終把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持將理論武裝融入日常，用新思想“開題、破題、答題”。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，持續(xù)深化“*”黨建品牌建設(shè)，健全黨的領(lǐng)導(dǎo)落地落實(shí)的“傳導(dǎo)機(jī)制”。充分發(fā)揮“三個重要”作用，引導(dǎo)全體委員和各界人士增強(qiáng)“四個認(rèn)同”、堅(jiān)定“四個自信”，以實(shí)際行動展現(xiàn)忠誠擔(dān)當(dāng)，做政治上的“明白人”。加強(qiáng)黨性錘煉，不斷提升從政治上觀察問題、分析問題、研究問題的能力水平，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2、厚情懷暖民心，抓重點(diǎn)提質(zhì)效。堅(jiān)持站穩(wěn)政治立場，聚焦市政協(xié)年度重點(diǎn)協(xié)商議題，將厚植為民情懷貫穿政協(xié)履職始終。圍繞全局性、戰(zhàn)略性議題，精準(zhǔn)把握建言獻(xiàn)策的“切入點(diǎn)”和“落腳點(diǎn)”，通過高質(zhì)量調(diào)查研究和協(xié)商議政助力科學(xué)決策。重點(diǎn)關(guān)注城鄉(xiāng)融合、鄉(xiāng)村振興、民生保障等熱點(diǎn)領(lǐng)域，推動“急難愁盼”問題的解決，著力辦好民生提案，助推重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)。加強(qiáng)履職能力建設(shè)，通過學(xué)習(xí)新思想、新理論和新知識，掌握新方法論，精準(zhǔn)破解發(fā)展難題，以高質(zhì)量建言資政服務(wù)高水平?jīng)Q策。
3、敢擔(dān)當(dāng)促創(chuàng)新，抓落實(shí)顯作為。始終堅(jiān)守對黨忠誠、為黨盡職的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起助推*高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命。緊扣黨的二十屆三中全會《決定》作出的重大決策部署加強(qiáng)宣傳宣講，結(jié)合*實(shí)際加強(qiáng)研究闡釋，引導(dǎo)社會各界凝聚改革共識、支持改革實(shí)踐。著力健全深度協(xié)商互動、意見充分表達(dá)、廣泛凝聚共識機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化協(xié)商議事工作流程和協(xié)商成果采納落實(shí)反饋機(jī)制，深化拓展“*”實(shí)踐活動。深入基層、深入群眾，更多采取“四不兩直”調(diào)研問計(jì)問策，提出真知灼見，為推進(jìn)改革創(chuàng)新注入政協(xié)智慧。
4、守清廉正風(fēng)氣，嚴(yán)管理樹標(biāo)桿。始終將紀(jì)律規(guī)矩視為“高壓線”，把黨規(guī)紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常言行的“行為準(zhǔn)則”，嚴(yán)守紀(jì)律底線、校正思想偏差，始終做到“心中有戒、行不逾矩”。壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭落實(shí)“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”職責(zé)， ……（未完，全文共25687字，當(dāng)前僅顯示6110字，請閱讀下面提示信息。收藏《2025年專題民主生活會組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料（共6篇2.5萬字）》）