分公司副總2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
二是能力上提升，通過學(xué)習(xí)補齊自身短板
二、存在的主要差距和問題
一是政治素養(yǎng)不夠過硬
二是政治站位不夠高
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是對標準化產(chǎn)品的“復(fù)制”落地不足，缺乏創(chuàng)新思維
一是對業(yè)務(wù)風(fēng)險點的分析解決能力還需提高
二是系統(tǒng)思考分公司紀檢監(jiān)督工作、以監(jiān)督促發(fā)展，解決實際問題的方式方法單一
（一）在思想方面
二是，“開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、利益客戶、成就員工”的意識還不足
（二）在政治方面
（三）在能力方面
（四）在作風(fēng)方面
一是缺乏攻堅克難、較真碰硬的勇氣和決心
（五）在廉政方面
一是風(fēng)險意識還需要進一步加強
三、努力方向和整改措施
（一）加強黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)運用
一是要持續(xù)加強政治思想建設(shè)，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)
二是強化理論學(xué)習(xí)制度，形式豐富入腦入心
三是強化理論成果運用，不折不扣推動公司黨委決策部署執(zhí)行落地見效
（二）壓實全面從嚴治黨政治責(zé)任
一是切實發(fā)揮監(jiān)督作用
二是做好風(fēng)險防控
（三）加強干部隊伍建設(shè)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展
……
分公司副總2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)國務(wù)院國資委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題，在深入自學(xué)的基礎(chǔ)上，會前進行了集中學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、嚴肅查擺問題，結(jié)合思想、工作實際，現(xiàn)作對照檢查如下，懇請各位同志批評指正。
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記指示批示精神，落實“三會一課”、“第一議題”、二十屆三中全會精神和中央紀委三次全會精神。在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神，對標公司各項工作要求，攻堅克難促發(fā)展、強化安全抓落實。
通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我對黨的理論和路線方針政策有了更加深入的理解，同時也在個人思想、工作和學(xué)習(xí)方面取得了顯著的進步。首先是思想上轉(zhuǎn)變，學(xué)深悟透，學(xué)以致用，思想是一切行動的基礎(chǔ)，只有從思想上理解和認同才能落實到具體的工作中，才能解決自身存在的問題。二是能力上提升，通過學(xué)習(xí)補齊自身短板。通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會共產(chǎn)黨人堅持實事求是、堅持戰(zhàn)略定力、堅持問題導(dǎo)向、堅持全面協(xié)調(diào)、堅持底線思維、堅持調(diào)查研究、堅持抓鐵有痕、堅持歷史擔(dān)當(dāng)?shù)姆椒�，逐漸提升自身的能力
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于求成，不切實際地派任務(wù)，對存在的問題缺乏深入的調(diào)查研究，“解剖麻雀”的深度不夠。
二是對標準化產(chǎn)品的“復(fù)制”落地不足，缺乏創(chuàng)新思維。
4.帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是對業(yè)務(wù)風(fēng)險點的分析解決能力還需提高。對業(yè)務(wù)的監(jiān)督浮于表面，缺乏釘釘子的精神把監(jiān)督工作抓深、抓實、抓細。比如對巡視巡察、審計問題沒有真正俯下身子、庖丁解牛，抓住問題根源，舉一反三，防微杜漸。
二是系統(tǒng)思考分公司紀檢監(jiān)督工作、以監(jiān)督促發(fā)展，解決實際問題的方式方法單一。沒有結(jié)合分公司的特點做好監(jiān)督體系的搭建，就問題說問題、就要求說要求，造成監(jiān)督工作的成效不夠顯著。
（一）在思想方面。
一是還存在能力短板，系統(tǒng)觀念、全局思維能力還不夠，工作前瞻性思考和全局性謀劃能力還不夠，解決問題、破解難題的思路不夠?qū)�，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的把握力不夠足，不能很好的將問題整改與創(chuàng)新發(fā)展一體謀劃、統(tǒng)籌兼顧、整體推進。
二是，“開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、利益客戶、成就員工”的意識還不足。在**分公司任職期間，沒有更深入的思考如何結(jié)合分公司屬地特點，拓寬思路，開拓創(chuàng)新；缺乏對分管業(yè)務(wù)一抓到底、高效落實的方法；面向行業(yè)內(nèi)外，客戶服務(wù)意識和水平還需提升，對“以客戶為圓心，以客戶需求為半徑”的理解不深不透；對員工的能力培養(yǎng)和個人發(fā)展指導(dǎo)不夠，對員工的想法了解的不深不透，沒有切實從員工的角度思考，有效的幫助員工個人成長。
（二）在政治方面。
一是在政治品格方面距離高標準嚴要求還存在一定差距，還需要進一步錘煉，政治理論學(xué)習(xí)如何學(xué)到本質(zhì)、學(xué)到規(guī)律、學(xué)到精神、學(xué)到方法，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營如何融合思考不夠深入，落實不夠扎實，方式不夠豐富，形式不夠多元。
二是宗旨意識、群眾觀念還不夠強，遇到難事、苦事、見效慢的事的時候沒有把是不是利于長遠發(fā)展、利于群眾擺在第一位，攻堅克難的勇氣、敢闖敢干的銳氣、擔(dān)當(dāng)奉獻的膽氣還不足，釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印的韌勁不足，精耕細作、精雕細琢，鍥而不舍、久久為功，干好每一件事情、解決好每一個問題、推動每一項工作落實的艮勁不足。對員工具體問題，員工解決問題的能力方面的指導(dǎo)、服務(wù)、支撐、幫扶還不足。
（三）在能力方面。
一是基礎(chǔ)管理存在短板，在公司集約化管理不斷深入的過程中，分公司沒有充分利用集約化管理手段加快推動工作落實；在生產(chǎn)組織上沒有形成高效的工作機制，執(zhí)行力層層衰減，思考問題的前瞻性、系統(tǒng)性不足，對業(yè)務(wù)理解不深，對問題掌握不實，員工處在簡單執(zhí)行、機械執(zhí)行、片面執(zhí)行、分散執(zhí)行的被動工作狀態(tài)中；業(yè)務(wù)規(guī)范性管理還有較大差距，習(xí)慣于粗放管理、單線條管理，突擊解決單點問題，沒有系統(tǒng)化思考，造成前清后亂；業(yè)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行不到位，有制度有要求，僅停留在紙上、在墻上，沒有真正按照制度要求落實到行動上。從基礎(chǔ)管理的短板上分析，還是自身業(yè)務(wù)抓的不細、不實，在基礎(chǔ)管理上還要加強一級帶著一級干，真抓、真管，同時發(fā)揮自身分管紀檢工作，要把日常監(jiān)督與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。
二是業(yè)務(wù)發(fā)展方面存在短板，一體業(yè)務(wù)運營商降本增效的訴求持續(xù)加劇、低效能站持續(xù)拆站、建設(shè)規(guī)模持續(xù)萎縮的大背景下，**屬地宏站的市場份額僅為83%，市場的主導(dǎo)地位亟待穩(wěn)固，資源掌控能力仍需加強；室分業(yè)務(wù)作為“第二引擎 ”，雖然已經(jīng)全量獲取，但室分選址、建設(shè)、交付的能力仍未得到運營商客戶的充分認可；CSC等成熟主拓業(yè)務(wù)復(fù)制推廣較慢，商機獲取后落地較慢；主拓業(yè)務(wù)類型較為單一，業(yè)務(wù)質(zhì)量不高、不可持續(xù)；兩翼業(yè)務(wù)標準化產(chǎn)品推廣較慢，對外市場觸點不足，兩翼業(yè)務(wù)收入占比較低，利潤率較低，沒有體現(xiàn)核心能力、核心競爭力不足，沒有形成規(guī)�；l(fā)展。從業(yè)務(wù)發(fā)展短板分析，我作為分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，敢于攻堅克難的工作作風(fēng)還不夠硬剛，創(chuàng)新意識還不足。
（四）在作風(fēng)方面。
一是缺乏攻堅克難、較真碰硬的勇氣和決心。面對行業(yè)內(nèi)發(fā)展的瓶頸、運營商客戶成本壓降的壓力，雖然能夠保持積極主動的態(tài)度溝通協(xié)調(diào)，但缺少破局的方法、舉措和持之以恒的決心、韌勁。
二是自身在抓隊伍、帶隊伍上還存在差距，沒有充分發(fā)揮隊伍的合力、沒有充分激發(fā)隊伍敢于創(chuàng)新的積極性、沒有在隊伍中形成比學(xué)趕超的氛圍和敢于較真碰硬、勇于爭先的工作作風(fēng)。
（五）在廉政方面。
一是風(fēng)險意識還需要進一步加強。針對巡視、巡察、審計提出的問題從思想上重視不足，僅就提出的問題進行整改，沒有透過問題看本質(zhì)；
二是對業(yè)務(wù)的監(jiān)督仍浮于表面，缺少更深入的思考、沒有開展更為有效的監(jiān)督方法，監(jiān)督成效不明顯，也造成分公司基礎(chǔ)工作短板較多，網(wǎng)格經(jīng)理能力提升較慢甚至還出現(xiàn)確權(quán)文件審核把關(guān)不到位的問題。
三、努力方向和整改措施
針對各方面存在的差距和問題，提出了 ……（未完，全文共4721字，當(dāng)前僅顯示2487字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司副總2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）