在學(xué)校輔導(dǎo)員班主任工作部署會議上的講話

目錄/提綱：……
一、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，筑牢學(xué)校育人的根基
1、構(gòu)建“三維一體”學(xué)風(fēng)建設(shè)體系
2、打造“學(xué)風(fēng)+”品牌活動矩陣
3、實施“精準滴灌”學(xué)業(yè)幫扶工程
二、強化班團組織建設(shè)，夯實學(xué)�；鶎討�(zhàn)斗堡壘
1、深化班團干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)
2、創(chuàng)新班團活動“四維賦能”新模式
3、構(gòu)建教學(xué)秩序“三防三促”管理機制
三、筑牢校園安全防線，守護好學(xué)生成長成才的底線
1、織密“安全教育-排查-應(yīng)急”三道防線
2、構(gòu)建“五位一體”防詐騙體系
3、強化重點領(lǐng)域安全_
四、以就業(yè)為導(dǎo)向，構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系
1、實施職業(yè)規(guī)劃“三階賦能”工程
2、創(chuàng)新就業(yè)渠道拓展“三維矩陣”
3、建立特殊_就業(yè)幫扶臺賬
五、織密心理健康防護網(wǎng)，推行三全育人幫扶機制
1、建立“四級預(yù)警”機制
2、創(chuàng)新心理健康教育載體
3、實施重點_“五必訪”制度
4、構(gòu)建“家校醫(yī)”協(xié)同機制
六、強化隊伍建設(shè)，打造新時代學(xué)工鐵軍
1、強化作風(fēng)紀律建設(shè)
2、實施能力提升“菁英計劃”
3、完善考核激勵機制
4、推進智慧學(xué)工建設(shè)
5、構(gòu)建“傳幫帶”成長共同體
……
在學(xué)校輔導(dǎo)員班主任工作部署會議上的講話

各位老師、同志們：
大家好！
今天，我們召開輔導(dǎo)員班主任工作會議，旨在進一步凝聚共識、創(chuàng)新方法，共同書寫育人新篇章！
輔導(dǎo)員、班主任工作是學(xué)校教育的核心支柱，他們是學(xué)生思想上的引路人，也是成長路上的知心人，肩負著“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣使命。這支隊伍的素質(zhì)直接關(guān)乎人才培養(yǎng)質(zhì)量，關(guān)系到教育強國戰(zhàn)略的落地生根。近年來，學(xué)校始終將班主任隊伍建設(shè)作為提升教育質(zhì)量的核心抓手，通過政策支持、培訓(xùn)賦能等方式，推動隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。下面，結(jié)合實際，就進一步加強輔導(dǎo)員、班主任工作，我們要重點做好以下六個方面的工作。
一、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，筑牢學(xué)校育人的根基
1、構(gòu)建“三維一體”學(xué)風(fēng)建設(shè)體系。修訂《學(xué)風(fēng)建設(shè)實施細則》，建立“紅黃藍”學(xué)業(yè)預(yù)警機制，對學(xué)分不足70%的學(xué)生啟動分級干預(yù)。聯(lián)合任課教師實
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級每學(xué)期完成1項志愿服務(wù)項目、1次企業(yè)參訪、1場社會實踐成果展；四是文化賦能，開展“一班一品”創(chuàng)建活動，通過班歌創(chuàng)作、班徽設(shè)計、班級年度微電影評選，增強集體凝聚力。
3、構(gòu)建教學(xué)秩序“三防三促”管理機制。強化“預(yù)防性管理”：建立課堂紀律“三查三報”制度（查遲到早退、查手機使用、查課堂參與；日報班級、周報學(xué)院、月報學(xué)校）；推進“促學(xué)型管理”，在班級設(shè)立“學(xué)風(fēng)監(jiān)督崗”，推行“課堂學(xué)習(xí)積分制”，將課堂表現(xiàn)與評優(yōu)評先掛鉤。
三、筑牢校園安全防線，守護好學(xué)生成長成才的底線
1、織密“安全教育-排查-應(yīng)急”三道防線。實施“安全素養(yǎng)提升工程”：每月開展1次安全主題班會，每學(xué)期組織2次消防逃生演練、1次防詐騙情景劇大賽，編寫《大學(xué)生安全防護50個怎么辦》手冊；建立“四級巡查機制”（學(xué)生每日自查、班委每周排查、輔導(dǎo)員每月督查、學(xué)校季度聯(lián)查），重點整治宿舍違規(guī)電器、校外租房、網(wǎng)絡(luò)借貸等12類風(fēng)險點；完善《校園突發(fā)事件處理流程》，組建由輔導(dǎo)員、保衛(wèi)處、校醫(yī)院構(gòu)成的“安全應(yīng)急突擊隊”，確保突發(fā)事件30分鐘內(nèi)抵達現(xiàn)場、2小時內(nèi)形成處置報告。
2、構(gòu)建“五位一體”防詐騙體系。針對高發(fā)的電信詐騙案件，推行“精準宣防五步法”：第一步，建立“反詐信息員”隊伍，每班設(shè)立2名經(jīng)過公安培訓(xùn)的防詐宣傳員；第二步，運用大數(shù)據(jù)分析易受騙學(xué)生_，對網(wǎng)購頻繁、游戲充值量大、社交活躍度高的學(xué)生進行定向預(yù)警；第三步，創(chuàng)新教育載體，開發(fā)“反詐知識闖關(guān)”小程序，要求全體學(xué)生每學(xué)期完成10學(xué)時學(xué)習(xí)并通過測試；第四步，建立“24小時反詐咨詢熱線”，與屬地公安機關(guān)建立案件快速聯(lián)動通道；第五步，實行“受騙學(xué)生心理-學(xué)業(yè)-經(jīng)濟”三維幫扶，最大程度降低事件負面影響。
3、強化重點領(lǐng)域安全_。在人身安全方面，嚴格執(zhí)行“晚歸零報告”制度，運用人臉識別系統(tǒng)實現(xiàn)宿舍出入精準管理；在心理健康安全方面，對心理危機學(xué)生實行“五級包�！保ㄝo導(dǎo)員、心理委員、室友、家長、專業(yè)醫(yī)生），建立“日溝通-周評估-月總結(jié)”跟蹤機制；在財產(chǎn)安全方面，聯(lián)合金融機構(gòu)開展“金融安全進校園”活動，重點整治“校園貸”“培訓(xùn)貸”等亂象，建立學(xué)生大額消費預(yù)警機制。
四、以就業(yè)為導(dǎo)向，構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系
1、實施職業(yè)規(guī)劃“三階賦能”工程。大一階段通過霍蘭德職業(yè)測評、行業(yè)認知講座建立職業(yè)圖譜；大二階段組織企業(yè)參訪、職業(yè)導(dǎo)師結(jié)對培養(yǎng)崗位認知；大三階段開展簡歷工坊、模擬面試等實戰(zhàn)培訓(xùn)，確保每位學(xué)生完成30小時以上的職場體驗。
2、創(chuàng)新就業(yè)渠道拓展“三維矩陣”�？v向深化校企合作，每個專業(yè)至少對接5家優(yōu)質(zhì)企業(yè)建立“人才直通車”；橫向激活校友資源，按行業(yè)分類建立100人規(guī)模的校友導(dǎo)師庫；立體構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺，通過直播帶崗、AI面試系統(tǒng)實現(xiàn)日均推送50個適配崗位。
3、建立特殊_就業(yè)幫扶臺賬。對家庭經(jīng)濟困難、學(xué)業(yè)預(yù)警、殘疾學(xué)生實行“一人一策”，確保就業(yè)幫扶覆蓋率達到100%。重點推進“百日沖刺”行動，在畢業(yè)季前完成3輪全覆蓋就業(yè)意向摸排，精準對接用人單位需求，力爭初次就業(yè)率達95%以上。
五、織密心 ……（未完，全文共3129字，當(dāng)前僅顯示1648字，請閱讀下面提示信息。收藏《在學(xué)校輔導(dǎo)員班主任工作部署會議上的講話》）