在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要意義
（一）服務國家戰(zhàn)略
（二）促進企業(yè)發(fā)展
（三）維護_
二、當前統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的新形勢與挑戰(zhàn)
（一）外部環(huán)境復雜多變
（二）統(tǒng)戰(zhàn)對象需求多樣化
（三）工作機制有待完善
三、下一步工作思路與措施
（一）強化政治引領
（二）完善工作機制
（三）搭建廣闊平臺
（四）優(yōu)化服務保障
（五）聚焦中心任務
……
在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作推進會上的講話

同志們：
今天，我們召開國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作專題部署會，主要任務是深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，全面落實中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議部署要求，分析當前面臨的新形勢、新任務，以更高站位、更強擔當、更實舉措推動國企統(tǒng)戰(zhàn)工作高質量發(fā)展。下面，我結合實際工作情況，談幾點思考和建議。
一、充分認識加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要意義
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的“壓艙石”，是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。在新時代背景下，國有企業(yè)不僅承擔著經(jīng)濟責任，更肩負著社會責任和政治責任。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是黨的重要法寶之一，對于凝聚各方面力量、服務企業(yè)改革發(fā)展具有重要作用。主要體現(xiàn)為以下三個方面：
（一）服務國家戰(zhàn)略。國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是落實黨和國家戰(zhàn)略部署的重要舉措。通過加強與民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等的團結合作，可以更好地匯聚智慧和資源，為實現(xiàn)國家重大戰(zhàn)略目標貢獻力量。一是積極參與和服務國家戰(zhàn)略實施，如創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略等，推動國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與轉型升級；二是加強與民主黨派的調研協(xié)商，就國有經(jīng)濟發(fā)展中的重點難點問題開展聯(lián)合調研，形成高質量的意見建議，為黨和政府決策提供參考；三是深化與工商聯(lián)的合作，支持民營企業(yè)發(fā)展，促進混合所有制改革，共同打造更具競爭力的企業(yè)集團；四是充分發(fā)揮無黨派人士的專業(yè)優(yōu)勢，吸引優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)管理，提升企業(yè)治理能力和水平。通過這些舉措，國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作不僅能夠更好地服務國家戰(zhàn)略，還能在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。
（二）促進企業(yè)發(fā)展。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作能夠幫助企業(yè)凝聚共識、匯集力量，推動企業(yè)在改革創(chuàng)新中穩(wěn)步前行。特別是在當前經(jīng)濟形勢復雜多變的情況下，通過
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。其次，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大，市場需求萎縮、投資意愿減弱、消費信心不足等問題相互交織，部分行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩和效益下滑的壓力。此外，在科技領域，核心技術“卡脖子”問題依然突出，國際競爭格局的深刻變化對我國產(chǎn)業(yè)鏈的安全性和自主可控性提出了更高要求。在這樣的大背景下，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，如何發(fā)揮穩(wěn)定器和壓艙石的作用至關重要。一方面，企業(yè)需要加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)營效率，確保穩(wěn)健發(fā)展；另一方面，也需要通過強化與政府、金融機構、上下游合作伙伴等多方協(xié)同，凝聚共識，形成合力。特別是在面對重大風險挑戰(zhàn)時，國有企業(yè)更應主動作為，積極承擔社會責任，維護市場穩(wěn)定和就業(yè)穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會大局的平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻力量。可以說，在復雜多變的外部環(huán)境中，唯有堅持問題導向，強化底線思維，深化改革創(chuàng)新，才能在變局中開新局，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
（二）統(tǒng)戰(zhàn)對象需求多樣化。隨著企業(yè)員工結構的變化，黨外人士的需求更加多元化。如何滿足他們的合理訴求、增強歸屬感，是我們需要重點關注的問題。具體而言，當前國有企業(yè)中的黨外人士_呈現(xiàn)以下特點：首先，學歷層次較高、知識更新快的年輕員工占比增加，他們對職業(yè)發(fā)展和個人成長的關注度顯著提升，期待更多的學習機會和晉升通道；其次，隨著科技進步，技術型、創(chuàng)新型人才成為企業(yè)發(fā)展的重要力量，他們更關注創(chuàng)新環(huán)境和支持政策。此外，不同年齡段、不同職級的黨外人士也表現(xiàn)出不同的訴求：年輕員工更注重工作與生活的平衡及職業(yè)發(fā)展空間，中高層管理者則更加關注企業(yè)戰(zhàn)略方向和自身價值實現(xiàn)。在這樣的背景下，如何有效滿足統(tǒng)戰(zhàn)對象的需求，增強他們的歸屬感和認同感，成為國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的關鍵。一方面，需要建立健全溝通機制，深入了解黨外人士的具體訴求，通過調研、訪談等方式建立動態(tài)需求數(shù)據(jù)庫；另一方面，要注重分類施策，針對不同_的特點制定個性化服務方案。例如，為青年員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺，提供技能培訓和外派交流機會；為技術骨干創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，給予資源支持和激勵政策；為中高層管理者拓寬參與企業(yè)決策的渠道，增強他們的責任感和使命感。此外，還需要通過文化融合、情感認同等方式，進一步增強黨外人士對企業(yè)價值觀的認同。例如，組織多樣化的文化活動，促進不同背景員工之間的交流互動；開展愛國主義教育和國情研修活動，幫助統(tǒng)戰(zhàn)對象增進對國家發(fā)展戰(zhàn)略的理解和支持�？傊�，只有切實關注和滿足統(tǒng)戰(zhàn)對象的需求，才能更好地發(fā)揮他們的積極作用，為企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻力量。可以說，在當前國有企業(yè)深化改革的大背景下，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作不僅是凝聚人心、匯聚力量的需要，更是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。
（三）工作機制有待完善。盡管我們已經(jīng)在機制建設上取得了一定成效，但與新時代的要求相比仍有差距。例如，部分統(tǒng)戰(zhàn)活動形式較為單一，吸引力不足；統(tǒng)戰(zhàn)成員的參與感和成就感有待提升。首先，在活動設計上，傳統(tǒng)的會議、講座等單向灌輸式方式占比過高，缺乏互動性和趣味性，難以激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)對象的興趣和參與熱情。其次，在資源分配上，部分統(tǒng)戰(zhàn)活動過于集中在管理層或特定部門，忽視了基層員工的參與機會，導致整體覆蓋面有限。此外，一些企業(yè)對統(tǒng)戰(zhàn)工作成效的評估機制尚不完善，缺乏科學的量化指標和反饋渠道，難以準確把握工作效果。這些問題的存在，不僅影響了統(tǒng)戰(zhàn)工作的實際效果，也在一定程度上削弱了統(tǒng)戰(zhàn)對象的積極性和歸屬感。例如，形式單一的活動難以滿足新時代背景下統(tǒng)戰(zhàn)對象多樣化的需求，容易造成參與度不高、實效性不足；而缺乏明確評估機制則可能導致資源浪費或政策落實不到位。為了更好地適應新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作要求，國有企業(yè)需要進一步完善工作機制：一方面，要注重創(chuàng)新活動形式，將傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結合，如通過線上平臺開展互動性強的主題活動，利用新媒體傳播統(tǒng)戰(zhàn)工作的成效和意義；另一方面，要建立健全激勵機制，通過表彰先進、搭建展示平臺等方式，增強統(tǒng)戰(zhàn)成員的榮譽感和責任感。此外，還應加強統(tǒng)籌協(xié)調，整合企業(yè)內(nèi)外資源，形成工作合力�？傊谛聲r代背景下，國有企業(yè)必須不斷優(yōu)化和完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，創(chuàng)新工作方式方法，切實提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的針對性和實效性，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供堅強的思想保證和組織保障。
三、下一步工作思路與措施
國有企業(yè)在新時代背景下，必須進一步強化政治引領，完善工作機制，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與企業(yè)中心任務深度融合。這不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是履行社會責任、服務國家戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。通過建立健全組織領導體系、完善統(tǒng)籌協(xié)調機制、加強考核評價等措施，國有企業(yè)將更好地發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的獨特優(yōu)勢，為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強保障。
（一）強化政治引領。堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的全面領導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作始終沿著正確方向前進。同時，加強黨外人士的政治培訓，引導他們堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是堅持黨的領導，強化責任擔當。國有企業(yè)要嚴格落實黨中央關于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的決策部署，充分發(fā)揮黨組織在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的領導核心作用。企業(yè)黨委要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程，定期研究解決工作中的重點難點問題，并明確一名班子成員牽頭負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，確保各項任務落到實處。二是加強理論武裝，筑牢思想根基。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，特別是要加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線基本理論、基本政策的學習。通過舉辦專題學習班、研討會等形式，組織企業(yè)黨內(nèi)外干部共同學習，不斷提高政治站位，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作始終沿著正確方向前進。三是做好思想政治工作，凝聚共識力量。加強與黨外人士的思想溝通和感情交流，通過開展談心談話、座談會等活動，及時了解他們的思想動態(tài)和實際需求。同時，積極宣傳企業(yè)的改革發(fā)展成就，增強黨外人士的自豪感和歸屬感，引導他們堅定不移地支持企業(yè)黨委的決策和管理。四是創(chuàng)新學習形式，提升培訓實效。針對不同層次、不同類型黨外人士的特點，設計多樣化的政治培訓形式。例如，開展“菜單式”培訓，根據(jù)他們的需求設置課程；組織黨外人士參觀紅色教育基地、企業(yè)黨建示范點等，增強學習的吸引力和感染力。 ……（未完，全文共6953字，當前僅顯示3205字，請閱讀下面提示信息。收藏《在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作推進會上的講話》）