目錄/提綱:……
一、履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)深學細悟強擔當,筑牢政治責任體系
(二)制度固本提質(zhì)效,織密風險防控網(wǎng)絡
(三)嚴管厚愛相結(jié)合,鍛造審計鐵軍隊伍
二、個人廉潔自律情況
(一)堅定政治立場,永葆忠誠本色
(二)嚴守紀律規(guī)矩,當好清廉表率
(三)弘揚清風正氣,培育廉潔家風
三、存在的問題及整改措施
(一)查擺突出問題,清醒認識差距
(二)深挖問題根源,靶向精準施策
四是紀律觀念尚需繃緊,對“微腐敗”“小特權”的警惕性不夠
(三)聚焦整改提升,鍛造過硬作風
……
區(qū)審計局黨組書記、局長述責述廉報告
一、履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)深學細悟強擔當,筑牢政治責任體系
作為局黨組書記、局長,我始終牢記審計機關首先是政治機關的定位,堅持把黨的政治建設擺在首位。一年來,主持召開12次黨組理論中心組學習會,專題研學黨的二十大報告中關于全面從嚴治黨的新部署,組織“第一議題”學習36次,帶頭講授《以審計監(jiān)督護航清廉政府建設》專題黨課,推動班子成員撰寫廉政學習心得48篇。嚴格落實“三級五崗”責任清單,與班子成員、科室負責人簽訂《
黨風廉政建設責任書》32份,細化6大類45項具體任務,將廉政要求嵌入經(jīng)濟責任審計、民生資金審計等核心業(yè)務流程。建立“季度督導+半年評估”機制,對2個審計組開展“嵌入式”廉政檢查,發(fā)現(xiàn)問題立行立改,確
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”,對1名苗頭性傾向性問題干部進行崗位調(diào)整,形成“能者上、庸者讓、劣者汰”的鮮明導向。
二、個人廉潔自律情況
(一)堅定政治立場,永葆忠誠本色
始終將政治紀律作為最高準則,帶頭執(zhí)行“五個必須”“七個有之”要求,在重大原則問題上做到眼睛亮、見事早、行動快。嚴格執(zhí)行民主集中制,落實“三重一大”事項集體決策制度,全年主持召開黨組會28次,涉及1600萬元信息化建設、4名干部選拔任用等重大事項均實行末位
發(fā)言制。主動向區(qū)委、區(qū)紀委報告?zhèn)€人有關事項,在專項審計中堅決抵制“打招呼”“說情風”,對3起干預審計工作的行為予以嚴詞拒絕,用實際行動維護審計獨立性。
(二)嚴守紀律規(guī)矩,當好清廉表率
始終牢記“打鐵必須自身硬”,在公務用車、辦公用房、公務接待等方面嚴格執(zhí)行標準,全年個人公務接待費用同比下降28%。帶頭落實中央八項規(guī)定精神,拒收禮金禮券折合人民幣1.2萬元,主動上繳無法拒收的購物卡2張。在家庭管理上堅持“三不原則”(不插手配偶工作、不利用職權謀私、不縱容親屬搞特殊),配偶及子女無經(jīng)商辦企業(yè)行為,家屬未參與任何審計相關業(yè)務活動。在操辦父親八十大壽時,嚴格執(zhí)行“雙報告”制度,未邀請管理服務對象,宴席規(guī)�?刂圃�15桌以內(nèi)。
(三)弘揚清風正氣,培育廉潔家風
注重將家風建設融入日常、做在經(jīng)常,組織家屬參加“家庭助廉”活動2次,簽訂《家庭助廉承諾書》。利用春節(jié)、中秋等重要節(jié)點,通過“廉潔家訪”形式與干部家屬交心談心,發(fā)放《清風傳家》讀本36冊。在個人生活中堅持“四個自覺”(自覺凈化朋友圈、自覺抵制奢靡風、自覺傳承紅色基因、自覺踐行社會主義
核心價值觀),帶頭參加社區(qū)志愿服務12次,在全局倡導“審計人不過節(jié)”的廉潔文化,引導審計人員守住“五關”(政治關、權力關、交往關、生活關、親情關)。
三、存在的問題及
整改措施(一)查擺突出問題,清醒認識差距
對照新時代全面從嚴治黨要求,仍存在三方面不足:一是理論武裝存在“溫差”,對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《審計法》等法規(guī)的系統(tǒng)性研究不夠,指導實踐的能力有待提升;二是責任傳導存在“短板”,個別科室負責人履行“一崗雙責”存在“寬松軟”現(xiàn)象,對審計現(xiàn)場廉政監(jiān)督存在盲區(qū);三是作風建設存在“盲區(qū)”,少數(shù)干部存在“重業(yè)務輕黨建”傾向,個別審計組存在“走讀式”審計苗頭,創(chuàng)新突破意識不強。
(二)深挖問題根源,靶向精準施策
剖析問題產(chǎn)生的原因,主要有四個方面:一是政治站位仍需提升,對審計監(jiān)督作為“經(jīng)濟體檢”的政治屬性理解不夠深刻;二是責任意識有待強化,壓力傳導存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象;三是能力素質(zhì)存在短板,應對新型審計挑戰(zhàn)的本領恐慌突出;四是紀律觀念尚需繃緊,對“微腐敗”“小特權”的警惕性不夠。
(三)聚焦整改提升,鍛造過硬作風
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