街道黨工委書記在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班上的發(fā)言

街道黨工委書記在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班上的發(fā)言

同志們：
今天，我們齊聚一堂舉辦中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班，既是一次對(duì)標(biāo)看齊的“政治體檢”，更是一場(chǎng)刀刃向內(nèi)的“作風(fēng)整訓(xùn)”。街道作為服務(wù)群眾的“最后一公里”，既是政策落實(shí)的“神經(jīng)末梢”，也是民生訴求的“前沿陣地”。中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)得好不好、干部作風(fēng)硬不硬，直接關(guān)系到群眾的獲得感、幸福感、安全感，關(guān)系到黨在基層的執(zhí)政根基。從這些年的實(shí)踐來看，街道工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，上面千條線、下面一根針，越是任務(wù)繁重、矛盾復(fù)雜，越需要以優(yōu)良作風(fēng)為“桅桿”，撐起干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)帆”；越需要把中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為“指南針”，校準(zhǔn)基層治理的“航向”。這次讀書班，我們不搞坐而論道的“虛把式”，而是要結(jié)合街道實(shí)際，從六個(gè)方面把作風(fēng)建設(shè)的要求落細(xì)落小、見行見效。目的就是讓每一名黨員干部都能在思想上劃出“紅線”、在行動(dòng)上明確“界限”，真正把好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的“硬功夫”、推動(dòng)發(fā)展的“真本事”。下面，我結(jié)合街道工作實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、以“思想破冰”引領(lǐng)作風(fēng)重塑，在“鑄魂”上擰緊“總開關(guān)”。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，抓作風(fēng)建設(shè)必須從思想根源上正本清源。對(duì)于街道干部來說，天天與群眾打交道，思想上的“灰塵”如果不及時(shí)清掃，就會(huì)積少成多；對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的“弦”如果繃得不緊，就會(huì)跑調(diào)走樣。我們要從三個(gè)層面筑牢思想堤壩：一是以理論清醒夯實(shí)信仰根基，防止“思想貧血”。理論上的堅(jiān)定是政治上堅(jiān)定的前提。這些年，我們?cè)诨鶎又卫碇杏龅降暮芏嚯y題，表面看是方法問題，深層看是理論武裝不到位。比如，有的同志面對(duì)群眾訴求習(xí)慣“老辦法不管用
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比如老舊小區(qū)無物業(yè)管理、拆遷安置矛盾；也有新形勢(shì)下的“新挑戰(zhàn)”，比如新業(yè)態(tài)從業(yè)者服務(wù)、老齡化社區(qū)養(yǎng)老。面對(duì)這些問題，有的干部習(xí)慣“踢皮球”“繞道走”，把“沒政策”“難協(xié)調(diào)”當(dāng)成借口。我們要樹立“問題到我為止”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，建立“黨工委掛帥、科室領(lǐng)題、社區(qū)破題”的攻堅(jiān)機(jī)制。比如，針對(duì)無物業(yè)管理小區(qū)治理，我們不能簡(jiǎn)單“等靠要”，而是要牽頭組建“紅色業(yè)委會(huì)”，引入“微治理”模式，發(fā)動(dòng)黨員志愿者參與，把“無人管”變成“有人管”。要發(fā)揚(yáng)“一錘接著一錘敲”的釘釘子精神，對(duì)群眾反映的問題建立“臺(tái)賬銷號(hào)制”，明確責(zé)任人和解決時(shí)限，不解決不松勁、不達(dá)標(biāo)不收兵，堅(jiān)決杜絕“雷聲大雨點(diǎn)小”“只開花不結(jié)果”的虛浮作風(fēng)。二是在服務(wù)發(fā)展中找準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”，不當(dāng)“局外人”。街道是區(qū)域發(fā)展的“基本單元”，抓作風(fēng)建設(shè)必須與中心工作同頻共振。比如，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，街道雖然不直接管企業(yè)，但企業(yè)周邊的環(huán)境整治、員工的生活服務(wù)，都是我們的職責(zé)所在；推動(dòng)城市更新，拆遷動(dòng)員、群眾溝通，考驗(yàn)著干部的耐心和智慧。我們要跳出“街道就是管社區(qū)”的思維局限，主動(dòng)把工作放在全區(qū)發(fā)展大局中謀劃——在服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目上，建立“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)機(jī)制，幫助企業(yè)解決用工、用地等實(shí)際問題；在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)上，挖掘轄區(qū)資源，引導(dǎo)老舊市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、支持新業(yè)態(tài)發(fā)展；在提升城市品質(zhì)上，結(jié)合文明城市創(chuàng)建，常態(tài)化開展市容市貌整治，讓企業(yè)和居民都能感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。要堅(jiān)決破除“多一事不如少一事”的消極心態(tài)，把服務(wù)發(fā)展作為檢驗(yàn)作風(fēng)的“試金石”，做到企業(yè)有需求第一時(shí)間響應(yīng)、群眾有困難第一時(shí)間解決。三是在基層治理中創(chuàng)新“方法論”，不搞“一刀切”�；鶎忧闆r千差萬別，落實(shí)政策不能“上下一般粗”“左右一個(gè)樣”。比如，同樣是垃圾分類，商品房小區(qū)和老舊院落的推進(jìn)方式不同；我們要倡導(dǎo)“一線工作法”，要求干部每周至少到社區(qū)蹲點(diǎn)半天，到網(wǎng)格走一走、到居民家中坐一坐，把情況摸透、把問題找準(zhǔn)。要鼓勵(lì)“微創(chuàng)新”，比如在社區(qū)治理中推行“居民說事會(huì)”“小板凳議事廳”，讓群眾在家門口就能參與決策；在服務(wù)特殊_中建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制，根據(jù)每個(gè)家庭的實(shí)際需求制定方案。要堅(jiān)決反對(duì)“照搬照抄”“機(jī)械執(zhí)行”，真正把中央八項(xiàng)規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為符合基層實(shí)際、深受群眾歡迎的工作方法，讓政策落實(shí)既有“力度”又有“溫度”。
三、以“心系群眾”厚植為民情懷，在“服務(wù)”上架起“連心橋”。中央八項(xiàng)規(guī)定的核心是密切聯(lián)系群眾，街道作為聯(lián)系群眾最緊密的層級(jí)，必須把群眾的“表情包”作為工作的“風(fēng)向標(biāo)”。我們要從三個(gè)方面踐行宗旨意識(shí)：一是把“腳印”留在一線，拒絕“指尖上的形式主義”。現(xiàn)在，有的干部習(xí)慣在微信群里“發(fā)號(hào)施令”，到社區(qū)調(diào)研“走馬觀花”，隔著屏幕問情況、對(duì)著報(bào)表看成效，對(duì)群眾的真實(shí)生活缺乏感知。比如，有的干部說“老舊小區(qū)居民需要加裝電梯”，但不知道加裝電梯要爬多少層樓做工作；說“要關(guān)愛獨(dú)居老人”，但不知道老人最需要的是日常陪伴還是生活幫扶。我們要建立“干部下沉常態(tài)化”機(jī)制，要求機(jī)關(guān)干部每月至少參與一次網(wǎng)格巡查、每季度至少走訪一次困難家庭，真正到樓道里聽居民的“牢騷話”、在巷子里看社區(qū)的“真問題”。要堅(jiān)決整治“指尖上的負(fù)擔(dān)”，合并各類工作群，精簡(jiǎn)不必要的報(bào)表，讓干部有更多時(shí)間走進(jìn)群眾家門、走進(jìn)百姓心坎。二是把“口碑”刻在民心，破解“服務(wù)最后一米”。群眾評(píng)價(jià)干部，不是看開了多少會(huì)、寫了多少報(bào)告，而是看解決了多少實(shí)際問題。比如，背街小巷的路燈不亮、菜市場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生差、老年人的就餐難，這些“小事”都是群眾的“大事”。我們要建立“民生微實(shí)事”快速響應(yīng)機(jī)制，對(duì)群眾反映的問題分類處置——“馬上能辦”的，當(dāng)天解決；“需要協(xié)調(diào)”的，一周內(nèi)回復(fù)；“復(fù)雜疑難”的，納入黨工委重點(diǎn)議題。比如，針對(duì)老年人就餐難，我們可以整合社區(qū)資源，打造“老年助餐點(diǎn)”，引入社會(huì)組織參與，讓老人在家門口就能吃上熱乎飯；針對(duì)電動(dòng)車充電難，在小區(qū)閑置區(qū)域規(guī)劃充電樁，既解決安全隱患又方便居民。要牢記“民生無小事，枝葉總關(guān)情”，把每一件小事都當(dāng)成大事來辦，用干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。三是把“話筒”交給群眾，暢通“監(jiān)督直通車”。群眾的眼睛是雪亮的，作風(fēng)好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。過去，我們?cè)诠ぷ髦杏袝r(shí)“自說自話”，干了不少事卻沒得到群眾認(rèn)可，關(guān)鍵是沒有讓群眾參與進(jìn)來。我們要建立“開放式”監(jiān)督機(jī)制，在社區(qū)設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)意見箱”，開通線上反饋平臺(tái)，定期召開“居民評(píng)議會(huì)”，讓群眾對(duì)街道工作、社區(qū)干部直接打分。特別是在民生項(xiàng)目實(shí)施前，要廣泛征求居民意見；在項(xiàng)目推進(jìn)中，邀請(qǐng)居民代表參與監(jiān)督；在項(xiàng)目完成后，組織居民進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。要敢于面對(duì)群眾的批評(píng)意見，對(duì)反映的問題不回避、不遮掩，做到“有訴必應(yīng)、有應(yīng)必果”。通過讓群眾“說了算”，倒逼干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，真正把工作做到群眾心坎上。
四、以“清正廉潔”涵養(yǎng)良好風(fēng)氣，在“自律”上守住“警戒線”。街道雖然層級(jí)低，但廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不少，小到惠民資金的發(fā)放、大到工程項(xiàng)目的招投標(biāo)，稍有不慎就會(huì)出問題。我們要從三個(gè)方面筑牢廉政防線：一是在“小事小節(jié)”中堅(jiān)守原則，防止“溫水煮青蛙”�！扒Ю镏�，毀于蟻穴”�；鶎痈刹窟`紀(jì)違法，很多都是從接受一頓飯、一包煙開始的。比如，有的社區(qū)干部在低保評(píng)定中“講人情”，在物業(yè)引進(jìn)中收“好處費(fèi)”，看似“小便宜”，實(shí)則破壞了公平正義。我們要把“嚴(yán)”的要求貫穿到日常，建立“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單”，對(duì)低保審核、危房改造、社區(qū)采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行“陽光操作”——低保評(píng)定張榜公示、資金使用明細(xì)公開、項(xiàng)目招標(biāo)全程監(jiān)督。要開展“廉潔文化進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過舉辦家風(fēng)講座、廉潔故事分享會(huì)，讓廉潔意識(shí)深入人心。干部要時(shí)刻牢記“小節(jié)不守，大節(jié)難持”，從拒絕一頓不該吃的飯、退回一份不該收的禮做起，守住“第一次”、管好“每一次 ……（未完，全文共6642字，當(dāng)前僅顯示3061字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班上的發(fā)言》）