供電公司團委2005年工作總結(jié)和2006年工作要點

目錄/提綱：……
一、以“三個代表”重要思想為指導，促進青年三個意識的形成
二、強化團組織的三項服務職能，提高供電企業(yè)效益
三、抓好團組織建設，增強團組織新形勢下的凝聚力
（二）2006年公司團委工作要點
一、發(fā)揮團的政治優(yōu)勢，突出先進文化理念，以有效的載體提升青年的思想素質(zhì)
二、履行團的工作職能，全面_企業(yè)中心，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐工作中建功成才
三、鞏固意識教育成果，找準團建薄弱環(huán)節(jié)，以科學的發(fā)展觀強勢推進團的自身建設
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　　(一)2005年武漢供電公司團委工作總結(jié)
　　2005年，公司團委深入貫徹黨的十六大和團的十五大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在公司推進實施“三型二化一強”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實踐工作中，以抓好團的自身建設為基礎，以培養(yǎng)青年人才為主要途徑，努力構(gòu)建和完善服務青年的工作體系，通過全團上下的共同努力，取得了一定的成績。
　　一、以“三個代表”重要思想為指導，促進青年三個意識的形成。
　　1、青年職工的政治意識不斷增強。公司團委堅持貫徹學習_理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，用先進的理論構(gòu)建團員青年精神支柱。公司團委按照分層管理原則，抓好三支隊伍的理論學習：基層團委書記由團委牽頭、團支部書記由基層團委牽頭、層層負責、層層落實，并充分利用各級學習小組進行理論學習，并結(jié)合自己的工作談學習體會。05年1月19日我們利用廣大青年能夠廣泛接收的媒介－－《武漢供電》在線聊天室這種網(wǎng)絡形式，邀請原黨委夏曉民書記與團員青年“面對面”交流、溝通,共有77名青年職工參與，青年職工就公司的發(fā)展、青年人的成長等問題和夏書記暢所欲言�！拔逅摹逼陂g，公司團委召開“立足崗位談實績”基層優(yōu)秀青年集體和個人經(jīng)驗交流會，來自基
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故障處理、用電檢查等工作。一些地形復雜、用電客戶私搭亂接、竊電現(xiàn)象嚴重的地區(qū)，各供電公司青年突擊隊利用休息時間積極參與用電稽查工作，毫無怨言加班加點，為公司降低線損工作做出了努力。
　　在2005年生產(chǎn)經(jīng)營任務各項指標考核的沖刺階段，公司團委廣泛動員，在11、12月組織了“催費降損比實績”競賽，在廣大團員青年中營造一個“時不我待、只爭朝夕、背水一戰(zhàn)、力爭向上”的拼搏氛圍，城區(qū)六個供電公司參加競賽的追繳電費目標值達433415.12元，參加競賽的臺區(qū)有18個。團員青年經(jīng)過兩個月的奮戰(zhàn)，共收回 000000電費，許多歷欠電費在各方共同努力下，得以結(jié)零。
　　2、服務于青年，促進青年人才效益的提高。公司團委以開展科技創(chuàng)新活動和爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、爭當青年崗位能手活動作為服務青年的主要載體，通過開展qc、五小活動激勵青年職工勤思考、勤動手。今年，由我公司青年職工自行設計開發(fā)的3項科技成果獲團市委二十屆青年“五小”評比三等獎，挑選9項成果參加省公司首屆“五小”成果評比，漢陽供電公司帶電班報送國家電網(wǎng)公司參加國家級青年安全生產(chǎn)示范崗評選。公司下屬江夏供電公司昌源電力有限公司電力設備廠組裝車間獲團市委青年安全生產(chǎn)示范崗殊榮。
　　今年10－11月，公司團委選拔辯論賽參賽選手，組隊參加省公司“三型”企業(yè)專題辯論賽，經(jīng)過小組賽、復賽的激烈對抗，取得七戰(zhàn)七捷的佳績，闖入決賽，公司辯論隊將在省公司元月工作會上角逐冠亞軍。
　　3、服務于社會，促進社會效益的提高。公司團委不斷深化爭創(chuàng)青年文明號活動，將行業(yè)服務與社會效益進行有機結(jié)合，持續(xù)推動青年文明號活動的規(guī)范發(fā)展。截止年底，公司創(chuàng)建國家級青年文明號2支，省級青年文明號8支，市級青年文明號31支。05年，公司團委還參與省公司編寫國家級“青年文明號”案例，交流創(chuàng)建心得。報送作品參加團中央青年文明號藝術(shù)節(jié)活動，其中征文9篇、攝影作品6幅、flash作品2幅。4月23日，參與組織華中電網(wǎng)、湖北省電力公司在洪山廣場設點開展“三公”調(diào)度暨供電優(yōu)質(zhì)服務的宣傳活動，向市民宣傳用電服務常識，解答居民用電疑問，共發(fā)放用電宣傳資料2140份，接受居民咨詢230人次，深受市民好評。10月，公司團委積極參與開展供電優(yōu)質(zhì)服務“學習宣傳月”活動，貫徹落實“三個十條”及《供電服務監(jiān)管辦法（試行）》，在武漢供電報開辟專欄登載公司員工撰寫的學習和服務心得，交流優(yōu)質(zhì)服務的體會。
　　三、抓好團組織建設，增強團組織新形勢下的凝聚力。
　　1、鞏固團的組織建設。05年，公司團組織關系劃歸省公司管理，理順了組織關系后，我們規(guī)范了團費的收繳。公司團委加大了對基層團組織工作指導的力度，建立了基層季度工作反饋制度，與基層黨委共同指導基層團組織工作，黨建帶團建工作機制不斷完善。為適應新的團務工作管理新模式，公司團委嚴格基層團組織“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建標準，經(jīng)過一年的時間，共創(chuàng)建省級先進基層團委2個，五四紅旗團支部4個。我們還配合指導路燈管理局、變電運行三部基層黨委做好基層團委書記的選拔工作。
　　2、創(chuàng)建學習型團組織。年初，按照公司創(chuàng)建學習型企業(yè)工作方案的整體部署，公司團委在各基層團組織中廣泛開展“創(chuàng)建學習型團組織，培養(yǎng)思考型團員（干）”活動，從學習能力、思考能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)來提高團員素質(zhì)，從時事政策、團務理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念的學習來開拓團干視野，用先進的理念指導日常的共青團工作和專業(yè)工作。
　　3、增強團員意識主題教育。公司團委在全團開展增強共青團員意識主題教育活動，全面增強廣大團員的政治意識、組織意識、模范意識，號召團員青年爭做“六個模范”。12月8日，公司團委組織基層單位77名團員代表參加了增強團員意識主題教育的團課，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力�！笆弧逼陂g，公司團委開展“青春獻祖國”主題團日活動，讓團員學習《團章》、重溫入團誓詞、組織參觀愛國主義教育基地，明確共青團團員的責任和義務。
　　4、規(guī)范“推優(yōu)”工作程序。公司團委針對歷年來“推優(yōu)”工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督和指導力度，按照省公司出臺的“推優(yōu)”工作辦法，嚴格工作程序、規(guī)范工作流程，將團員青年隊伍中優(yōu)秀的同志推薦到黨組織中去 ……（未完，全文共6505字，當前僅顯示2284字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司團委2005年工作總結(jié)和2006年工作要點》）