黨的十七大提出要繼續(xù)大規(guī)模培訓干部,大幅度提高干部素質(zhì)。貫徹落實這一重要精神,著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍,必須在
總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,與時俱進,開拓進取,以改革創(chuàng)新的精神進一步做好干部教育培訓工作。
一、創(chuàng)新干部教育培訓的理念是先導
當前,中國特色社會主義事業(yè)進入新的歷史階段,全面建設(shè)小康社會和加快構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務,迫切需要全面提高各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力,這就對干部教育培訓工作提出了新的更高的要求,我們應當首先在理念上與時俱進,改革創(chuàng)新,以理念的創(chuàng)新為先導,促進干部教育培訓工作的發(fā)展。
1.必須高度重視干部教育培訓的戰(zhàn)略意義。干部教育培訓工作無論是對黨的事業(yè)的興旺發(fā)達、還是對黨員干部個人的順利成長,都具有重要意義。面對國際國內(nèi)的新
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研、管理工作的全過程,無論是作為教育者的干部教育培訓部門,還是作為受教育者的黨員干部,都應緊密聯(lián)系工作和思想實際,圍繞增強黨性、提高能力,圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐進行教育和學習。同時還要按照馬克思主義學風的要求改革創(chuàng)新干部教育培訓工作,堅決克服空洞,脫離實際和形式主義的風氣,大力加強學風建設(shè),確保干部教育培訓的質(zhì)量。
二、創(chuàng)新干部教育培訓的模式是關(guān)鍵
面對新形勢、新任務,干部教育培訓工作的關(guān)鍵是要明確用什么來教育、怎么教育好的問題。我們必須緊跟形勢,牢牢抓住改革創(chuàng)新這一主題,確立符合實際、科學可行的教育模式,切實做到“培訓出效益,培訓出人才”。
1.必須創(chuàng)新教育培訓的內(nèi)容。首先,要大力加強對黨的創(chuàng)新理論的教研力度,堅持以馬克思主義中國化的最新成果作為中心內(nèi)容,進一步推進“三進”(即進教材、進課堂、進頭腦)工作,提高他們的理論水平和對黨的事業(yè)的忠誠度。其次,要以能力提高為重點,引導廣大黨員干部掌握馬克思主義的世界觀和方法論,提高黨員干部運用創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。再次,及時更新教學內(nèi)容,做到經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么,干部缺少什么知識就補什么知識,使培訓內(nèi)容既體現(xiàn)原則性,又體現(xiàn)實用性,使廣大黨員干部能夠在教育培訓中學到解決問題的真本領(lǐng)。
2.必須創(chuàng)新教育培訓的方式。由于各級領(lǐng)導干部的級別、履歷、教育程度不盡相同,對教育培訓的需求呈現(xiàn)多樣化和差異性,因此,必須在教育培訓的方式上增強針對性,體現(xiàn)時效性。首先,積極借鑒世界各國
公務員培訓工作的先進經(jīng)驗,加強對干部教育培訓工作戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究,用科學的理論指導干部教育培訓的實踐。其次,要大力推廣研究式、參與式、互動式、體驗式教學,把研究問題貫穿于教學全過程。再次,要充分運用現(xiàn)代信息技術(shù),大力發(fā)展遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教育和電化教育,進一步拓展培訓的空間和載體,提供多樣化的教育培訓途徑。
3.必須加強師資隊伍建設(shè)。首先,建立科學靈活的選人用人機制,通過提高待遇等手段廣泛招納人才,把那些專業(yè)水平、政策理論水平、黨性修養(yǎng)都出類拔萃的人才選拔到教師隊伍里。其次,注重對教員的教育培訓,不但要鼓勵在職教員的自我進修,還要通過各種途徑增加他們的實踐經(jīng)驗,使其在教研過程中不斷提出新問題、解決新問題,提高理論聯(lián)系實際的能力。再次,要拓寬視野,放開思路,采取聘用、兼職等形式,聘請一批高等院校、科研院所的專家學者和有較高理論水平、豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導干部作為干部教育培訓的客座教授,進一步豐富教育資源,滿足黨員干部對知識的不同需要。
三、創(chuàng)新干部教育培訓的制度是保障
1.必須創(chuàng)新管理制度。要按照分級負責、歸口管理、有關(guān)部門協(xié)同配合、共同組織實施的要求,加強溝通和協(xié)調(diào),形成合力。各級黨委應發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃的作用,把干部教育培訓工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合規(guī)劃,在宏觀上落實方針 ……(未完,全文共3034字,當前僅顯示1532字,請閱讀下面提示信息。
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