貫徹實施《公共節(jié)能條例》情況的自查報告

目錄/提綱：……
一、機關(guān)節(jié)能管理體系初步形成
一是完善組織領(lǐng)導體系
二是完善宣傳教育體系
三是完善督促檢查體系
二、機關(guān)節(jié)能長效機制初步建立
一是建立機關(guān)節(jié)能目標責任考核機制
二是建立機關(guān)能耗統(tǒng)計機制
三是建立能源消耗定額管理機制
四是建立能源審計機制
三、機關(guān)節(jié)能工作措施初步落實
一是節(jié)約用車用油
二是節(jié)約用水用電
三是節(jié)約公務支出
四是節(jié)約辦公耗材
五是節(jié)約差旅費用
……

市食品藥品監(jiān)管局關(guān)于
貫徹實施《公共節(jié)能條例》情況的自查報告

福建省食品藥品監(jiān)督管理局：
《公共機構(gòu)節(jié)能條例》實施后，我局高度重視，在省局黨組的正確領(lǐng)導和統(tǒng)一部署下，切實加強領(lǐng)導，完善制度，落實舉措，深入開展學習宣傳貫徹活動，努力做好機關(guān)節(jié)能工作，取得了一定成效。據(jù)統(tǒng)計，09年第一季度全市系統(tǒng)耗水量0.27萬噸，比去年同期下降3.7%；耗電量4.47萬度，比去年同期下降17.4%；耗油量1.94萬升，比去年同期下降3.4%；市局機關(guān)電話費1.23萬元，比去年同期下降21%，有效推進了“節(jié)約型”機關(guān)建設。根據(jù)省局開展全省系統(tǒng)貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》情況專項檢查評價工作的有關(guān)精神，我局組織相關(guān)人員對市局機關(guān)節(jié)能工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、機關(guān)節(jié)能管理體系初步形成。局黨組十分注重機關(guān)節(jié)能管理體系建設，著力通過在強化領(lǐng)導中統(tǒng)一思想，在學習宣傳中提高認識，在強化督查中落實任務，確保了
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報上刊登節(jié)能工作信息12條，其中市局辦公室撰寫的《寧德市局十項措施推進節(jié)約型機關(guān)建設》還被省局簡報采用。三是完善督促檢查體系。市局組成督查小組，開設了舉報電話、公開了舉報郵箱，采取電話督查、實地調(diào)研、明察暗訪等靈活多樣的方式，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，著力加大督促檢查力度。各科室和基層局也各指定一名聯(lián)絡員，及時向市局節(jié)能辦匯報工作開展情況，報送有關(guān)信息材料，系統(tǒng)上下步調(diào)一致，互相呼應，確保事事有人抓，處處有人管，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好格局。
二、機關(guān)節(jié)能長效機制初步建立。我們著力選準機關(guān)節(jié)能工作的切入點和關(guān)鍵點,著手制定系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能管理條例實施細則，并通過建立、實施機關(guān)節(jié)能目標責任考核、能耗統(tǒng)計機制、能源消耗定額管理機制、能源審計機制等長效機制,進一步推進了機關(guān)節(jié)能工作開展。一是建立機關(guān)節(jié)能目標責任考核機制。對節(jié)能領(lǐng)導小組成員責任進行了明確分工，確定市局辦公室和財務為機關(guān)節(jié)能部門，全面推行領(lǐng)導掛鉤制，市局領(lǐng)導分別負責指導、監(jiān)督所掛鉤科室和縣（市）局的節(jié)能工作，并將節(jié)能工作納入了年度目標考核體系，對照省政府《貫徹實施<公共機構(gòu)節(jié)能條例>情況專項檢查評價表》，從機關(guān)節(jié)能目標完成、管理體系建設以及宣傳發(fā)動、組織領(lǐng)導、節(jié)能措施、節(jié)能制度等幾個方面入手，豐富考核內(nèi)容，深化考核項目，細化考核指標，嚴格考核標準，全面推行節(jié)能工作管理崗位責任制，每年對系統(tǒng)各單位、各科室機關(guān)節(jié)能工作進行考核，進一步加強了全市系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能目標管理，營造了機關(guān)節(jié)能工作“人人參與、人人有責”的工作氛圍。二是建立機關(guān)能耗統(tǒng)計機制。以各基層局、各科室、各所為單位，分別指定一名能耗統(tǒng)計員，從原始記錄和統(tǒng)計臺賬等基礎工作入手，建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，做好能源資源消耗分戶、分類、分項計量工作。同時，每月上旬在市局機關(guān)內(nèi)部政務公開欄公開單位電話費、招待費、車輛燃修費等支出情況，并與上月進行分析對比，肯定并推廣節(jié)能經(jīng)驗，警示并糾正浪費現(xiàn)象，切實增強機關(guān)人員的節(jié)能自覺性。三是建立能源消耗定額管理機制。結(jié)合系統(tǒng)實際，根據(jù)崗位能源消耗特點，科學制定崗位能源消耗定額，對超過定額的予以通報批評。如我們規(guī)定機關(guān)科級干部每月固定電話費不得超過60元，科員不得超過40元。四是建立能源審計機制。結(jié)合財務內(nèi)審，定期對機關(guān)用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源情況進行技術(shù)和經(jīng)濟性審計評價，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并切實采取措施加以解決。
三、機關(guān)節(jié)能工作措施初步落實。緊緊圍繞機關(guān)用車、用油、用水、用電以及辦公耗材、公務支出等節(jié)能工作重點環(huán)節(jié)，我們進一步完善制度，嚴格紀律，創(chuàng)新舉措，全面推行節(jié)能產(chǎn)品使用，大力落實節(jié)能相關(guān)規(guī)定，傾力推進節(jié)能工作開展。一是節(jié)約用車用油。指定專人負責車輛管理，進一步完善了原有的《機關(guān)車輛管理制度》，制定了《機關(guān)車輛補充管理辦法》，對車輛使用管理及節(jié)能降耗工作作出具體規(guī)定，嚴格公務用車使用批準和登記制度，全面推行單車核算、定點加油、定點維修、定點保險制度，嚴格執(zhí)行一車一卡、�？▽Ｓ�、車輛非工作時間入庫等制度，切實降低用車用油費用。二是節(jié)約用水用電。積極采取措施，努力實現(xiàn)09年人均用電量和年人均用水量分別比08年下降5%。用電方面，針對我局目前電價偏高、變壓器存在安全故障等問題，多次向市政府匯報、反映，要求其提供政策、資金、技術(shù)等方面支持，對單位所在小區(qū)電網(wǎng)進行節(jié)電改造。同時，要求工作人員將計算機調(diào)整為節(jié)電模式，合理使用打印機、復印 ……（未完，全文共3635字，當前僅顯示1836字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹實施《公共節(jié)能條例》情況的自查報告》）