目錄/提綱:……
一、請(qǐng)假制度及規(guī)定
(一)審批權(quán)限
2、副科級(jí)干部請(qǐng)假半天(含半天)及以上者由局長(zhǎng)批準(zhǔn),并履行請(qǐng)假手續(xù)
(二)事假
1、事假必須按審批權(quán)限履行書面請(qǐng)假手續(xù),說明請(qǐng)假理由
2、請(qǐng)事假每月累計(jì)不能超過3天,如超過3天則下月不能再請(qǐng)事假
(三)病假
(四)休假
二、考勤程序及規(guī)定
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市食品藥品監(jiān)督管理局川匯分局及所屬機(jī)構(gòu)工作人員考勤管理辦法
食藥監(jiān)分局及所屬機(jī)構(gòu)工作人員考勤管理辦法
為強(qiáng)化內(nèi)部管理、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、提高工作效率、保證機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)
公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,制定本制度。
一、請(qǐng)假制度及規(guī)定
局機(jī)關(guān)工作人員因病、因事不能上班,應(yīng)履行書面請(qǐng)假手續(xù),所有書面請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假條)交人事教育科保存,沒有書面請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。假期結(jié)束后,由科室負(fù)責(zé)人簽字,本人到人事教育科銷假。
(
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略391字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
(四)休假
1.休假(包括年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假,下同)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡經(jīng)批準(zhǔn)休假者,一律到人事財(cái)務(wù)股備案。
2.休假期滿,應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。確因特殊情況需要延長(zhǎng)時(shí)間的,按請(qǐng)假辦理手續(xù)。不辦理請(qǐng)假手續(xù)的,按曠工處理。
3.年休假
(1)工作人員工作年限己滿1年不滿1 0年的,年休假5天;己滿1 0年不滿2 0年的,年休假1 0天;已滿2 0年的,年休假1 5天。國(guó)家法定休假日、休息日以及國(guó)家工作人員依照規(guī)定應(yīng)該享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期均不計(jì)入年休假的假期。
(2)工作人員應(yīng)提前向單位提出休假申請(qǐng),單位保證工作人員當(dāng)年享受年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排。各股室(隊(duì))對(duì)工作人員的年休假要科學(xué)安排,通盤考慮,不能影響工作的正常開展。
(3)工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
①工作人員事假累計(jì)20天以上;
②累計(jì)工作滿1年不滿10年的工作人員,請(qǐng)病假(含非因公負(fù)傷、產(chǎn)假續(xù)假,下同)累計(jì)2個(gè)月以上的:
③累計(jì)工作滿1 0年不滿2 0年的工作人員,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
④累計(jì)工作滿2 0年以上的工作人員,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;
二、考勤程序及規(guī)定
(一) 工作人員應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度,按時(shí)上下班,認(rèn)真履行職責(zé),不得無故遲到、早退或缺勤。
(二) 考勤登記以書面簽到為主,每個(gè)工作日二次。時(shí)間:上午早8點(diǎn)前,下午上班時(shí)間提前10分鐘為簽到時(shí)間。超過規(guī)定時(shí)間為遲到。
1、考勤督查
成立考勤督查工作組?记诙讲楣ぷ鹘M辦公室設(shè)在人事財(cái)務(wù)股。考勤督查工作組領(lǐng)導(dǎo)及成員,輪流對(duì)考勤情況進(jìn)行督查,每星期不少于2次。
組 長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
成 員:
2、考勤公示
辦公室于每月初將考勤情況匯總后向分局黨組
匯報(bào),考勤和督查結(jié)果每月向全體工作人員公示一次。
3、考勤結(jié)果
(一) 考勤結(jié)果的處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí) ……(未完,全文共1726字,當(dāng)前僅顯示1097字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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