投資公司考勤管理規(guī)定

***投資開發(fā)有限責(zé)任公司考勤管理規(guī)定

第一條 為了加強(qiáng)公司的考勤管理，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)工作秩序，合理安排有效工作時(shí)間，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)集團(tuán)人力資源部的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
第二條 公司職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從工作安排，做好本職工作。
第三條 公司各部門要嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，考勤對(duì)象為公司全體職工。公司綜合部
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略285字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
未辦理請(qǐng)假手續(xù)，未到崗者，視為曠工，若每月累積3次以上者則扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效、全勤獎(jiǎng)，并按天扣發(fā)當(dāng)月工資。
第八條 若遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者或不參加有關(guān)會(huì)議、上班時(shí)間擅自離崗竄崗、不服從工作安排者，則取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
第九條 未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，員工之間不準(zhǔn)私自調(diào)崗、輪崗、脫崗、調(diào)休或擅自加班。
第十條 員工出差應(yīng)報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自出差者，按曠工處理，不報(bào)銷差旅費(fèi)。
第十一條 事假、休假要先獲得部門負(fù)責(zé)人同意，填好《請(qǐng)假申請(qǐng)單》（詳見附件1），交綜合部備案。請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假1天以上3天（含）以內(nèi)的由總經(jīng)理審批；請(qǐng)假3天以上的由董事長(zhǎng)審批。假期內(nèi)的工作由其部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。
第十二條 出差、外出參加會(huì)議、外出辦理公務(wù)等無法簽到的，須填寫《未到崗申報(bào)表》（詳見附件2），由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)綜合部備案。
第十三條 因急病、急事等原因，不能提前請(qǐng)假或申報(bào)時(shí)，應(yīng)在班前打電話向具有批準(zhǔn)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示獲得同意，并于假后上班一天內(nèi)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)，持《未到崗申報(bào)表》或《請(qǐng)假條》辦理缺勤注銷手續(xù)。
第十四條 若違反考勤制度與工作紀(jì)律，屢教（罰）不改者、頂撞上級(jí)、態(tài)度惡劣者則上報(bào)集團(tuán)人力資源部，問題嚴(yán)重的作離職處理，公司不作任何補(bǔ)償。
第十五條 本制度適用于公司內(nèi)部考勤的管理，包括外單位借調(diào)到我公司工作的人員。
第十六條 本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，自印日之日起開始執(zhí)行。

附件1：請(qǐng)假 ……（未完，全文共1257字，當(dāng)前僅顯示799字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《投資公司考勤管理規(guī)定》）