投資公司考勤管理規(guī)定

***投資開發(fā)有限責任公司考勤管理規(guī)定

第一條 為了加強公司的考勤管理，維護公司正常的經(jīng)營工作秩序，合理安排有效工作時間，提高勞動效率，根據(jù)集團人力資源部的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
第二條 公司職工必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，堅守工作崗位，服從工作安排，做好本職工作。
第三條 公司各部門要嚴格執(zhí)行考勤規(guī)定，考勤對象為公司全體職工。公司綜合部
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未辦理請假手續(xù)，未到崗者，視為曠工，若每月累積3次以上者則扣發(fā)當月績效、全勤獎，并按天扣發(fā)當月工資。
第八條 若遲到、早退、請假、曠工者或不參加有關(guān)會議、上班時間擅自離崗竄崗、不服從工作安排者，則取消當月全勤獎。
第九條 未經(jīng)部門負責人、分管領(lǐng)導批準，員工之間不準私自調(diào)崗、輪崗、脫崗、調(diào)休或擅自加班。
第十條 員工出差應(yīng)報公司分管領(lǐng)導同意，擅自出差者，按曠工處理，不報銷差旅費。
第十一條 事假、休假要先獲得部門負責人同意，填好《請假申請單》（詳見附件1），交綜合部備案。請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批；請假1天以上3天（含）以內(nèi)的由總經(jīng)理審批；請假3天以上的由董事長審批。假期內(nèi)的工作由其部門負責人負責安排。
第十二條 出差、外出參加會議、外出辦理公務(wù)等無法簽到的，須填寫《未到崗申報表》（詳見附件2），由部門負責人簽署意見，報綜合部備案。
第十三條 因急病、急事等原因，不能提前請假或申報時，應(yīng)在班前打電話向具有批準權(quán)限的領(lǐng)導請示獲得同意，并于假后上班一天內(nèi)補辦相應(yīng)手續(xù)，持《未到崗申報表》或《請假條》辦理缺勤注銷手續(xù)。
第十四條 若違反考勤制度與工作紀律，屢教（罰）不改者、頂撞上級、態(tài)度惡劣者則上報集團人力資源部，問題嚴重的作離職處理，公司不作任何補償。
第十五條 本制度適用于公司內(nèi)部考勤的管理，包括外單位借調(diào)到我公司工作的人員。
第十六條 本制度由公司綜合部負責解釋，自印日之日起開始執(zhí)行。

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