公司高管2013半年述職報告(物流公司副總經(jīng)理)

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)現(xiàn)在的工作定位
二、加強思想修煉、調(diào)整心態(tài)投入新的工作崗位
三、完成的工作任務(wù)
4、加強自己分管工作的檢查、監(jiān)督、考核和評價
5、配合總支書記推動公司黨建工作的全面開展
四、存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)
五、對存在問題改進措施
……
高管半年試用期滿述職報告

---**民生物流公司副總經(jīng)理、黨總支委員

公司高管2013半年述職報告(物流公司副總經(jīng)理)
(2013年6月)

2012年12月，按照**集團公司“三項制度”改革部署要求，通過競聘上崗到**民生物流有限公司任職副總經(jīng)理并兼任黨支部副書記；主要負責(zé)的工作是：分管“公司安全、平壩分公司、福泉分公司”。半年來，為了能夠順利完成組織上交給我的工作任務(wù)，通過認真調(diào)研學(xué)習(xí)，重新認識崗位要求和工作流程，努力找到自己開展工作的切入點去履行自己承擔(dān)的工作職責(zé)。下面，我就將這半年來的工作情況向組織作一個匯報：

一、轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)現(xiàn)在的工作定位
由于我現(xiàn)在是通過重新競聘上崗，我的職務(wù)和承擔(dān)的工作內(nèi)容發(fā)生了重大變化：我原來是正職現(xiàn)在是副職，決策權(quán)力范圍發(fā)生了變化；我原來是獨擋一面主抓
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略573字，正式會員可完整閱讀）……　
而為之”的自我約束；堅守住了“淳樸、認真、灑脫、堅定”的處世風(fēng)格。五，有工作責(zé)任感和事業(yè)心，遇困難和挫折能坦然面對；能以實事求是的精神開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的精神投入到工作中。
正如我在給集團黨委的《自我思想剖析》中所描述那樣：由于我自身性格內(nèi)向，做事不張揚、也不喜歡炫耀；而且善解人意、嫉惡如仇，有鮮明的愛心和同情心；與人交往比較自謙，或者說不善交際；對名利和權(quán)力之類的東西看的比較淡薄，心胸豁達、不愛計較；所以處事風(fēng)格也表現(xiàn)出一種“淳樸、認真、灑脫、堅定”的特性；特別反感虛偽的處事作風(fēng)。因此在現(xiàn)實中，看待事物喜歡堅持自我感覺和判斷，不會人云亦云；處理人際關(guān)系喜歡直來直去，不會投其所好，也不愿阿諛奉承，為人正派；做事計劃性較強，有紀律性和較強的執(zhí)行力；與人溝通邏輯思維清楚，能堅持自己認為正確的處事原則；對待工作的責(zé)任3意識和事業(yè)心都強；對困難和挫折的耐受力較強，有不服輸?shù)钠床�；生活作風(fēng)比較嚴謹，率真耿直。這就決定我的工作作風(fēng)更趨向于平實和實事求是，工作上積極主動、原則性強；不急功近利，也不妄自菲薄。在工作中與同事相處能做到平等、尊重、守信、包容；與班子成員相處做到“合作、信任、配合、支持”。

三、完成的工作任務(wù)
1、根據(jù)分工抓好自己負責(zé)的工作：

（1）抓好公司安全管理團隊的建設(shè)；指導(dǎo)公司安全主
管部門不斷完善安全基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)。

（2）配合總經(jīng)理抓分公司經(jīng)營管理。經(jīng)常深入分公司
一線蹲點檢查和指導(dǎo)工作；同時為了給分公司的工作開展搭建良好的經(jīng)營環(huán)境，經(jīng)常主動到業(yè)主單位進行交流和溝通，解決服務(wù)過程中合作雙方存在的矛盾和分歧；使分公司服務(wù)質(zhì)量得到提升，業(yè)主方對我們的工作也更理解和支持。

2、作為部門領(lǐng)導(dǎo)，亦或公司高管，在工作崗位上能
夠按照公司廉政建設(shè)責(zé)任制要求對自身進行廉潔自律管理。能以“以身作則”為示范；帶頭抓自律建設(shè)和搞好本企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在工作崗位上能夠按照公司廉政建設(shè)責(zé)任制要求對自身進行廉潔自律管理。而且堅持了“持正氣、拒腐敗、潔自身，服從組織領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局、勤政奉公”的從業(yè)底線和“老實做人、自律做事、勤奮工作、努力學(xué)習(xí)”的為“官”之本；守護了作為“中共黨員”的應(yīng)有形象。

3、積極參與公司民主集中制管理和重大事項決策；

4、加強自己分管工作的檢查、監(jiān)督、考核和評價。4
5、配合總支書記推動公司黨建工作的全面開展。

四、存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)
回顧自己這一段時間的工作，通過自我梳理剖析確實也感到存在有如下差距和薄弱環(huán)節(jié)：

（1）有較強的專業(yè)能力，但缺乏政治策略；有政治水
平，但缺少鐵腕手段。

（2）由于個人性格特征決定我處事喜歡態(tài)度鮮明，不
喜歡黏黏糊糊；所以，有時候與人商討問題時不善拐彎抹角而顯得咄咄逼人，使問題商討的結(jié)果往往向反的方向轉(zhuǎn)化，這對完成工作任務(wù)是極為不利的。

（3）偶爾表現(xiàn)出自我意識較強和固執(zhí)：有時候當(dāng)經(jīng)營
班子在討論企業(yè)經(jīng)營思路而發(fā)生不 ……（未完，全文共2531字，當(dāng)前僅顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2013半年述職報告(物流公司副總經(jīng)理)》）