公司高管2013半年述職報告(集團公司工會副主席)

目錄/提綱：……
一、半年工作情況
（一）圍繞中心，充分發(fā)揮工會組織的重要作用
（二）促進企業(yè)發(fā)展，維護員工權益
一是依法推進《集體合同》協商簽訂，維護企業(yè)員工合法權益
二是深入開展“送溫暖工程”
三是加強企業(yè)文化建設，開展形式多樣的員工文化體4育活動
二、廉潔自律情況
三、存在的不足和努力方向
一是學習系統(tǒng)性不夠
二是工作創(chuàng)新不夠
三是自身修養(yǎng)需要進一步提高
……
高管半年試用期滿述職報告
---**集團公司工會副主席
(2013年6月)

公司高管2013半年述職報告(集團公司工會副主席)

在集團公司深化內部改革，推進“三項制度”改革進程中，自己通過競聘，走上了工會副主席的新崗位，在半年的試用期期間，自己按照工作職責，忠誠企業(yè)，認真履職，求真務實，踏實工作，在抓好本職工作同時，當好分管領導的助手，努力推進工會工作邁上新臺階，現就半年試用期思想工作等方面情況述職如下：

一、半年工作情況

（一）圍繞中心，充分發(fā)揮工會組織的重要作用。一
是緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心任務，著力加強工會組織建設。隨著公司深化內部改革工作的深入推進，工會針對各二級單位特點，在各二級單位建立健全了工會各級組織，建立了10個二級工會組織，并通過民主程序，選舉了各級工會干部。為指導各級工會開展好工作，加強集團化_，下發(fā)了《集團公司工會關于進一步
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雙提升”。紙業(yè)公司開展了“分析工技術比武”活動。金赤公司工會開展了“提升管理抓落實，降本增效促發(fā)展”系列勞動競賽，通過技術攻關，降本增效，取得了突出的成績。正泰公司工會組織開展了主題為“爭做主力軍，成就金牌工人”技術大比武活動，鉗工、焊工、電儀工、機床工、行車工和起重工等工種330余人參加了技術比武。為充分發(fā)揮班組的細胞作用，集團工會開展了“五型班組”創(chuàng)建活動，并在今年5月7日至5月9日在赤水基地組織舉辦了為期3天的集團公司2013年“班組長培訓班”，來自集團公司各單位的班組長150多人參與了培訓，培訓取得了較好效果。3
（二）促進企業(yè)發(fā)展，維護員工權益�！按龠M企業(yè)發(fā)展，
維護職工權益”是企業(yè)工會工作原則。一是依法推進《集體合同》協商簽訂，維護企業(yè)員工合法權益。今年4月，集團工會與集團公司在平等協商基礎上，簽訂了新一輪《集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。股份、紙業(yè)、金赤、正泰等二級單位工會分別簽訂了《集體合同》及《女職工權益保護專項集體合同》。集團工會還組織開展了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽，各二級單位通過知識競賽，進一步學習了女職工勞動保護知識，提高了維護自身特殊權益的意識。
二是深入開展“送溫暖工程”。工會利用“職工服務幫扶中心”平臺，深入開展送溫暖工程，切實擔負起“第一知情人、第一監(jiān)督人、第一報告人、第一幫扶人”的職責。
在春節(jié)期間，集團公司工會慰問走訪了公司困難家庭和傷病員工，對困難員工發(fā)放了慰問金。股份公司工會推行了工會干部亮身份、亮手機號的“雙亮”活動，開展形式多樣的有針對性的愛心助困，心理關懷等活動，半年累計看望困難、生病住院員工家屬150多次。金赤公司工會組織為氨醇車間一名家庭貧困、遭受火災的員工募集了1萬多元捐款，工會將公司干部員工的關心和心意送到了員工家中。正泰公司工會看望生病、受傷住院員工及家屬50余人次，并到各維保車間施工現場組織開展送溫暖活動。民生物流分會共看望慰問困難傷病員工家屬19人次，發(fā)放慰問金4800多元。紙業(yè)、**物業(yè)、集團醫(yī)院、營銷總公司等工會組織都堅持開展送溫暖活動，充分體現了工會對員工家屬的關心關愛。
三是加強企業(yè)文化建設，開展形式多樣的員工文化體4育活動。為增強員工的凝聚力和向心力，集團各基層工會組織開展了豐富多彩的文化體育活動：股份工會組織各分會女工開展了內容豐富的女工活動，組織女工參加了赤水市“三八”節(jié)趣味活動；紙業(yè)公司組織開展了第三屆“理泰杯”員工足球比賽；金赤公司工會組織開展了第二屆職工籃球賽；正泰公司工會開展了迎新春活動，員工籃球、乒乓球、足球賽，拔河、登山等文體娛樂活動；民生物流在“三八”節(jié)期間，舉辦了女職工座談會，與業(yè)主方開展了籃球聯誼賽，舉辦了紅色教育等活動。集團公司工會響應省總工會號召，組織開展了“凝聚正能量，共筑中國夢”職工主題思想教育活動，動員各基層員工積極參加“勞動我最美”微博大賽、“職工書屋”讀書征文活動和“最美勞動者、最美生活畫圖”攝影大賽。股份公司推薦的趙家軍同志經初評篩選，入圍我省100名“最美勞動者”候選人。

二、廉潔自律情況
作為共產黨員，自己始終堅持嚴格標準，加強作風建設，增強黨性修養(yǎng)，做到廉潔從業(yè)。堅持做到不該說的話不說，不該拿的錢不拿，不該做的事不 ……（未完，全文共3471字，當前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2013半年述職報告(集團公司工會副主席)》）