中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、實(shí)施范圍
二、主要原則
三、組織機(jī)構(gòu)
四、競(jìng)聘崗位（共5個(gè)）
五、組織實(shí)施
六、程序步驟
（一）制定并公布實(shí)施方案
（二）報(bào)名與資格審查
（三）公示參與競(jìng)爭(zhēng)人員名單
（四）競(jìng)崗演講
（五）民主測(cè)評(píng)
（六）集體研究確定任職人選
（七）任前公示、辦理任職手續(xù)
七、紀(jì)律規(guī)定
（一）確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選
（二）嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改
（五）參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)
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中學(xué)
中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化本單位干部人事制度改革，建立健全民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市合川區(qū)鎮(zhèn)街和區(qū)級(jí)部門機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法（修訂）》（合川委辦〔2012〕12號(hào)）、《區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)教委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部職數(shù)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（合川編辦發(fā)〔2013〕4號(hào)）和《合川區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法（試行）》（合川委教〔2013〕34號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我校干部隊(duì)伍實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
一、實(shí)施范圍
本實(shí)施辦法所稱競(jìng)爭(zhēng)上崗，是指在本單位采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式，通過(guò)競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、集體研究和任前公示等程序，選拔本單位中層干部。
二、主要原則
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
）報(bào)名與資格審查
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1. 在編在崗，原則上應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭龋�
2. 原為學(xué)校中層干部的，年齡原則上不超過(guò)48周歲，新競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校中層干部的，年齡原則上不超過(guò)45周歲。競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)委書記、副書記職位的年齡原則上不超過(guò)28歲；
3. 近三年年度考核為稱職及以上等次；
4. 提拔擔(dān)任中層干部職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；
5. 提拔擔(dān)任中層正職的，原則上應(yīng)具有中層副職兩年及以上的任職經(jīng)歷，本單位未設(shè)中層副職崗位的，不受此條限制。
破格競(jìng)爭(zhēng)中層正職的人員應(yīng)具備以下條件：近三年為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)、年度考核獲得過(guò)優(yōu)秀等次或近三年獲得過(guò)區(qū)級(jí)部門及以上個(gè)人表彰。
報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)的職位一般不超過(guò)2個(gè)，在報(bào)名過(guò)程中，允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。
資格審查合格人數(shù)與該職位的比例一般不少于2∶1，對(duì)達(dá)不到2∶1比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)本單位黨支部研究后可列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍。
屬破格提拔、超年齡參與競(jìng)爭(zhēng)的，須報(bào)經(jīng)區(qū)委教育工委審批同意后，方可列入競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍。
（三）公示參與競(jìng)爭(zhēng)人員名單
經(jīng)資格審查后，確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單，并予以公示，公示時(shí)間為3天。即7月8日至7月9日止。
（四）競(jìng)崗演講
資格審查合格人員在本單位全體教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)崗演講，演講內(nèi)容主要包括自己近3年的工作業(yè)績(jī)、擔(dān)任所報(bào)中層職位的優(yōu)勢(shì)以及任職打算和承諾。演講100分制量化計(jì)分，以不低于60分為合格。評(píng)委不得少于7人，一般由教管中心和本單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家組成。演講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。時(shí)間定在7月10日。
（五）民主測(cè)評(píng)
民主測(cè)評(píng)按100分制量化計(jì)分，在競(jìng)崗演講結(jié)束后進(jìn)行。參加民主測(cè)評(píng)的人員為本單位全體教職工，人數(shù)應(yīng)達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。由參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)被測(cè)評(píng)人的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，無(wú)記名填寫評(píng)價(jià)等次。時(shí)間定在7月10日。
（六）集體研究確定任職人選
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)得分按照6∶4的比例計(jì)算總分。依據(jù)總分從高到低，按照競(jìng)爭(zhēng)職位與人數(shù)1∶2的比例確定擬任職人選，征求教管中心意見(jiàn)后，提交本單位黨支部集體研究確定任職人選。擬任職人選達(dá)不到1∶2的，等額提交本單位黨支部集體研究。
決定人選擬任職位，既要尊重本人所報(bào)志愿，又要考慮本人素質(zhì)、專長(zhǎng)與職位的適應(yīng)程度。根據(jù)工作需要，在聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，黨支部可決定暫時(shí)空缺，可由其他崗位人員兼任或指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。時(shí)間定在7月11日。
（七）任前公示、辦理任職手續(xù)
對(duì)擬任人選在本校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。即7月12日至7月18日。公示結(jié)果不影響其任職的，由教管中心出文任命。干部任職文件、相關(guān)材料須報(bào)區(qū)教委存檔或備案。
七、紀(jì)律規(guī)定
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”，同時(shí)遵守以下紀(jì)律：
（一）確保競(jìng)爭(zhēng)上崗 ……（未完，全文共2556字，當(dāng)前僅顯示1625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》）