目錄/提綱:……
一、2013年主要工作和成效
(一)“四抓四促”,加快人社隊(duì)伍建設(shè)
1、抓督查,促工作落實(shí)
2、抓服務(wù),促形象提升
3、抓學(xué)習(xí),促能力提高
4、抓廉政,促廉潔奉公
(二)強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù),提高就業(yè)水平
1、加強(qiáng)用工服務(wù)
2、推進(jìn)平臺建設(shè)
3、落實(shí)優(yōu)惠政策
4、強(qiáng)化培訓(xùn)提升
(三)統(tǒng)籌推進(jìn),加快完善社會保障體系
1、完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制
2、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
3、著力抓好醫(yī)療保險(xiǎn)
4、推進(jìn)失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)
5、推進(jìn)社會保障卡項(xiàng)目建設(shè)
(四)依法維護(hù)勞動者權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、推進(jìn)依法行政,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
2、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作扎實(shí)推進(jìn)
一是落實(shí)基礎(chǔ)工作
二是嚴(yán)肅排查處置
三是完善查處機(jī)制
四是加大調(diào)解力度
二、2014年工作思路
(一)在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)方面,進(jìn)一步幫助企業(yè)解決用工難,推動“更高質(zhì)量的就業(yè)”
(二)在社會保險(xiǎn)方面,實(shí)現(xiàn)社會保障的“全覆蓋、;、多層次、可持續(xù)”
(三)在監(jiān)察仲裁方面,實(shí)現(xiàn)“勞動關(guān)系更加和諧”
……
區(qū)人力資源和社會保障局2013年工作總結(jié)及2014年思路
區(qū)人社局2013年工作總結(jié)及2014年思路
2013年區(qū)人社局按照區(qū)委、區(qū)政府決策部署,圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,以“關(guān)注民生、改善民生”為工作著力點(diǎn),突出服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”這個(gè)主題,著力構(gòu)建“暖心人社、服務(wù)先鋒”黨建品牌,以服務(wù)民生為本,重點(diǎn)大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè),健全社會保障體系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、夯實(shí)社會保障基礎(chǔ),各項(xiàng)綜合性、基礎(chǔ)性工作取得了新的進(jìn)展,
一、2013年主要工作和成效
(一)“四抓四促”,加快人社隊(duì)伍建設(shè)
進(jìn)一步夯實(shí)人力資源和社會保障工作基礎(chǔ),強(qiáng)化勞動保障“三基”建設(shè)(基層組織、基本能力、基礎(chǔ)工作)、提升基層勞動保障工作人員的服務(wù)水平、整體形象和依法行政的水平,推動各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
1、抓督查,促工作落實(shí)。召開全區(qū)勞動保障工作會及勞動保障工作
匯報(bào)會,加大督查力度,將任務(wù)立項(xiàng)分解,做到件件有分解,事事有落實(shí)。培育“暖心人社,服務(wù)先鋒”黨建
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規(guī)事項(xiàng)、無違紀(jì)通報(bào)的“三無目標(biāo)”。
(二)強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù),提高就業(yè)水平
進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ),推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“專業(yè)化、制度化、社會化”, 為民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”提供有效的人力資源保障。截止6月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7925人,完成市下達(dá)任務(wù)的52.8%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)101人,完成市下達(dá)任務(wù)的50.5%,其中,“4050”人員36人,完成市下達(dá)任務(wù)的51.4%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.85%以內(nèi)。
1、加強(qiáng)用工服務(wù)。2013年,開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動,共舉辦50場招聘會,424家企業(yè)參會,提供崗位數(shù)20500個(gè),達(dá)成意向6838人,幫助農(nóng)民工返崗就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)以及服務(wù)企業(yè)用工。積極“走出去”,拓展勞務(wù)市場。精心制作《鯉城區(qū)企業(yè)用工需求信息》2000多冊,發(fā)放至省內(nèi)外8個(gè)勞務(wù)輸出大縣的勞動就業(yè)部門。組織區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)赴甘肅、湖北開展勞務(wù)對接,引導(dǎo)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿斎胛覅^(qū)就業(yè);近日還組織深入我區(qū)臨近地區(qū)引進(jìn)員工,探索推進(jìn)用工本地化;與海峽人才市場及省老區(qū)促進(jìn)會、扶貧辦合作,建立與西部勞動力市場勞務(wù)對接聯(lián)系渠道。
2、推進(jìn)平臺建設(shè)。做好我區(qū)企業(yè)用工互助平臺各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,加快建成以人力資源市場載體為主體的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)人力資源市場設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、人員隊(duì)伍專業(yè)化、管理服務(wù)規(guī)范化,增強(qiáng)我區(qū)就業(yè)信息及時(shí)、全面發(fā)布,強(qiáng)化與企業(yè)的交流和互動。
3、落實(shí)優(yōu)惠政策。積極開展就業(yè)援助工作,積極向區(qū)委區(qū)政府建言,提出企業(yè)服務(wù)用工四條建議,完成區(qū)委“助推外來務(wù)工人員融入鯉城”重點(diǎn)
調(diào)研課題。出臺季節(jié)性用工優(yōu)惠政策,力求通過錯(cuò)開企業(yè)用工的淡、旺季,合理調(diào)配工人,幫助企業(yè)緩解用工難。通過送政策、送服務(wù)、送崗位、送特困職工生活補(bǔ)助款等形式,解決就業(yè)困難人員的就業(yè)和生活問題,共慰問困難職工555人,發(fā)放兩節(jié)慰問金29.89萬元。
4、強(qiáng)化培訓(xùn)提升。堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向,以促進(jìn)就業(yè)為目的,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),提升我區(qū)用工水平。2013年,全區(qū)各類勞動者職業(yè)培訓(xùn)10800人,完成年度任務(wù)的54%;組織2期直補(bǔ)企業(yè)培訓(xùn),共403人參加職業(yè)培訓(xùn)及技能鑒定。進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)和扶持自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè),對有創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、退役
軍人給予免費(fèi)培訓(xùn),2013年,組織2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),共計(jì)60人,其中退役軍人72人,就業(yè)率達(dá)90%,創(chuàng)業(yè)9人,合格率100%。組織兩期理財(cái)規(guī)劃、汽車4S行業(yè)銷售服務(wù)技能大賽,進(jìn)一步在全區(qū)形成人人爭當(dāng)技術(shù)能手的良好氛圍。
(三)統(tǒng)籌推進(jìn),加快完善社會保障體系
堅(jiān)持“廣覆蓋、;、多層次、可持續(xù)”的方針,不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍,妥善解決歷史遺留問題,穩(wěn)步提高社會保障水平,截至目前,全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、企業(yè)養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、居民醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1932人、7.5萬人、4.1萬人、5.2萬人、5.5萬人、11.2萬人、5.8萬人、4.9萬人。
1、完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制。加強(qiáng)與地稅、
財(cái)政等部門之間的溝通協(xié)調(diào),堅(jiān)持將社會保險(xiǎn)參保擴(kuò)面人數(shù)和基金征收任務(wù)一并層層分解落實(shí),強(qiáng)化對企業(yè)參保情況的監(jiān)管,以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為龍頭,帶動其他4個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)的增長,加大擴(kuò)面征收力度。
2、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保持企業(yè)退休人員養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會化發(fā)放,穩(wěn)步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,調(diào)整后,我區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到1737.03元。妥善做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)各類未參保人員的參保及補(bǔ)繳工作,積極 ……(未完,全文共5378字,當(dāng)前僅顯示1888字,請閱讀下面提示信息。
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