集團(tuán)公司基層黨支部工作制度

目錄/提綱：……
一、黨支部學(xué)習(xí)制度
二、“三會一課”制度
三、黨支部組織生活會制度
四、民主生活會制度
五、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度
六、發(fā)展黨員制度
七、黨員、黨費(fèi)管理制度
八、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度
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集團(tuán)公司基層黨支部工作制度

為不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，按照上級黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司基層黨支部工作情況，特制定基層黨支部工作制度如下：
一、黨支部學(xué)習(xí)制度
每周五下午為各黨支部集中學(xué)習(xí)日，全體黨員參加，無故不得缺席，有特殊情況的須向領(lǐng)導(dǎo)請假。學(xué)習(xí)內(nèi)容是：黨的路線方針政策、黨規(guī)黨法基本知識、上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。學(xué)習(xí)中，支部要有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)記錄，個人有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得體會，半年對每個人的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次檢查。
二、“三會一課”制度
(一)黨支部應(yīng)按期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。無特殊原因，不得拖延。
(二)黨支部黨員大會每季度或半年召開一次。主要任務(wù)是：討論和批準(zhǔn)支部委員會的工作報告，討論、決定本支部的重大問題，傳達(dá)貫徹上級黨組織的決議、指示；選舉新的支部委員會和出席上級
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，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過交換意見、溝通思想、互相幫助，達(dá)到糾正缺點(diǎn)、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。
(四)針對組織生活會上提出的問題，認(rèn)真制定整改措施，每次組織生活會都要切實解決一兩個實際問題。
四、民主生活會制度
(一)支部班子和黨員民主生活會，原則上每半年召開一次。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在支部黨員民主生活會。
(二)民主生活會的原則是：遵循批評和自我批評的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，圍繞議題交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。
(三)民主生活會的主要內(nèi)容是：認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行黨的方針、政策，交流工作經(jīng)驗，反思工作、生活中存在的問題，開展批評和自我批評，制定整改措施，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和凝聚力。
(四)民主生活會的形式要靈活，如專題生活會，講評式生活會，學(xué)先進(jìn)找差距生活會、匯報式生活會、交流式生活會、議政式生活會、過黨齡生日式生活會等，創(chuàng)造寬松的氛圍，使黨員干部以輕松愉悅的心情，暢所欲言。
(五)民主生活會的時間和人員要保證，民主生活會召開的日期和議題要提前半個月報上級黨組織。民主生活會的內(nèi)容要緊緊圍繞黨支部提出的具體要求和公司的中心工作。因故缺席的人員要提交書面發(fā)言并列入會議記錄。
(六)民主生活會后10日內(nèi)向上級黨組織報送會議情況和會議記錄的書面報告，報告的主要內(nèi)容是開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及整改措施。
五、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度
密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，對于密切黨群關(guān)系具有重大現(xiàn)實意義，需要大力發(fā)揚(yáng)光大。
(一)黨員干部要廉潔從政。要在黨員干部中經(jīng)常進(jìn)行權(quán)利觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力，使廣大黨員干部自覺用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到自重、自警、自省、自勵。
(二)熱情為群眾排憂解難。黨員干部要通過職代會、座談會、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時了解群眾的愿望和要求。要注意做好職工的思想工作，關(guān)心職工的生活與疾苦，維護(hù)他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。要尊重職工的意見、批評和建議，在征求意見和接受評議后，及時針對存在的問題進(jìn)行整改。
(三)推進(jìn)政務(wù)公開，增加透明度。通過多種渠道將公司發(fā)展和改革中涉及到員工利益的重大事項進(jìn)行公開。黨務(wù)工作也要向全體黨員公開，必要時向全體員工公開，保障黨員群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。
(四)接受群眾的監(jiān)督和評議。黨員干部和黨員職工要以身作則，自覺接受全體職工的監(jiān)督和評議，充分傾聽和采納來自各個層面的意見。黨員干部每半年要個別征求一次黨外群眾的意見，接受群眾的民主評議。在征求意見和接受評議后，及時針對存在的問題進(jìn)行整改。
(五)固定聯(lián)系對象。每名黨員要固定聯(lián)系1-2名群眾，做到定期走訪溝通，定期談心交心，密切黨群關(guān)系。認(rèn)真收集并聯(lián)系對象的意見和建議，接受群眾批評監(jiān)督，主動幫助群眾維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。
(六)開展主題活動。推行黨員承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動。踴躍參加社會公益活動。
六、發(fā)展黨員制度
(一)黨支部要認(rèn)真按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則( ……（未完，全文共3540字，當(dāng)前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司基層黨支部工作制度》）