縣人社局局長2013年履職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)至上，提升工作能力
（一）向書本學(xué)，提升理論水平
（二）向群眾學(xué)，增強(qiáng)實(shí)干能力
（三）向?qū)嵺`學(xué)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)
二、充分履職盡責(zé)，推動(dòng)跨越發(fā)展
（一）促就業(yè)，抓創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化就業(yè)工作
1、大力開發(fā)就業(yè)崗位促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)
2、扎實(shí)開展技能培訓(xùn)助力就業(yè)
3、積極組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)
（二）解民憂，惠民生，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障工作
1、社保擴(kuò)面實(shí)現(xiàn)“人群全覆蓋”
2、嚴(yán)格基金征繳和管理
（三）抓執(zhí)法，促_，不斷鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察_執(zhí)法工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
2、加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作，規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系
3、積極推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶
（四）抓落實(shí)，促創(chuàng)新，積極做好人事人才工作
1、干部隊(duì)伍管理日趨規(guī)范
2、人才引進(jìn)工作有序開展
3、職稱制度改革不斷完善
4、福利改革進(jìn)一步完善
三、堅(jiān)持依法行政，主動(dòng)接受監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策部署
（二）認(rèn)真辦理政協(xié)議案意見
（三）認(rèn)真配合視察檢查
四、保持勤廉本色，凝聚發(fā)展力量
（一）踐行勤廉表率
（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）凝聚工作合力
……
縣人社局局長2013年履職報(bào)告

2013年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的具體指導(dǎo)下，在縣人大和政協(xié)的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，本人團(tuán)結(jié)全局領(lǐng)導(dǎo)班子，緊緊圍繞2013年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，履職盡責(zé)、盡心竭力，大膽開拓創(chuàng)新、堅(jiān)持真抓實(shí)干，按照“保障和改善民生”的目標(biāo)，嚴(yán)格推行依法行政和政務(wù)公開，大力加強(qiáng)行政效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)和社會(huì)保障工作，依法構(gòu)建縣域和諧勞動(dòng)關(guān)系，以科學(xué)管理加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將本人2013年做好本職工作和委員履職情況匯報(bào)如下 ：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)至上，提升工作能力
（一）向書本學(xué)，提升理論水平。一年來，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、新《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)法律法規(guī)政策知識(shí)。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十八大、全國組織工作會(huì)議、全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議及省、市、縣黨代會(huì)精神。堅(jiān)持抽出時(shí)間閱讀黨報(bào)_，定時(shí)收看《新聞聯(lián)播》和《吳起新聞》，及時(shí)了
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略740字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
元的 123%，并對(duì)105名創(chuàng)業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有力的推動(dòng)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
（二）解民憂，惠民生，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障工作
1、社保擴(kuò)面實(shí)現(xiàn)“人群全覆蓋”。截止10月底，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全縣已參保城鄉(xiāng)居民63963人，完成年參保任務(wù)64350人的99.3%（年任務(wù)指標(biāo)96%以上）；已繳費(fèi)城鄉(xiāng)居民48133人，共征繳基金543.91萬元；個(gè)人繳費(fèi)及政府補(bǔ)貼到位率達(dá)100%。60周歲以上享受待遇人數(shù)15196人，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金1508.41萬元。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全縣參保人數(shù)達(dá)到9305人，擴(kuò)面完成514人。全縣國有企業(yè)離退休人員有762人，共發(fā)放養(yǎng)老金1280萬元，發(fā)放率為100％，社會(huì)管理達(dá)到100%，進(jìn)入社區(qū)管理達(dá)到91%（年任務(wù)指標(biāo)90%）。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位全員參保，目前共有4916人繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1734萬元。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有離退休人員1208人，已發(fā)放養(yǎng)老金5317萬元，發(fā)放率 100%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療共參保97886人，征繳基金3487.96萬元。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保39549人，其中城鎮(zhèn)職工參保16646人，城鎮(zhèn)居民參保22903人，完成年參保任務(wù)34105人的116%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金4256.06萬元，完成市上下達(dá)總征繳基金任務(wù)1154萬元的369%。工傷保險(xiǎn)參保登記 8258人，完成年任務(wù)7000人的118%；征繳工傷保險(xiǎn)基金354.69萬元，完成年任務(wù)150萬元的237%。工傷認(rèn)定51人，其中事業(yè)單位4人，企業(yè)47人。生育保險(xiǎn)參保職工6035人，完成年任務(wù)6000人的100.6%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)共8190人，今年擴(kuò)面945人，完成年任務(wù)1000人的94.5 %。
2、嚴(yán)格基金征繳和管理。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線、財(cái)政基金專戶儲(chǔ)存、獨(dú)立核算、全程監(jiān)督管理并實(shí)行基金內(nèi)審制度。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)了基金征繳和稽核工作的規(guī)范化、高效化。全面加強(qiáng)就業(yè)資金和社保基金的監(jiān)督管理，在人社系統(tǒng)內(nèi)開展基金內(nèi)審和專項(xiàng)資金檢查工作，保障了基金的安全平穩(wěn)運(yùn)行。
（三）抓執(zhí)法，促_，不斷鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察_執(zhí)法工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。截止10月底，檢查縣域內(nèi)勞動(dòng)用工單位360余家，涉及勞動(dòng)者17108人（次）；受理投訴舉報(bào)228起，涉及農(nóng)民工1599人（次），追討拖欠工資883萬元；其中參與突發(fā)_性勞資糾紛20起，涉及勞動(dòng)者372人，追討工資258萬余元；接待_咨詢317人次；收繳農(nóng)民工保證金271萬元。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作，規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系。截止10月底，共受理勞動(dòng)人事爭議案件6件，涉及人數(shù)57人，案件涉及資金100.31萬元，結(jié)案率達(dá)100%；勞動(dòng)合同簽訂2904份，涉及人數(shù)2904人。
3、積極推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶。按照?qǐng)?jiān)持“打破城鄉(xiāng)居民局限，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”的工作理念，我縣進(jìn)一步加大政策宣傳，放寬審批權(quán)限，有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作取得一定成效。截止10月底，實(shí)現(xiàn)有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶3701人，完成年任務(wù)3700人的100.03%。
（四）抓落實(shí)，促創(chuàng)新，積極做好人事人才工作
1、干部隊(duì)伍管理日趨規(guī)范。全面開展了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)各項(xiàng)工作，公務(wù)員管理信息采集工作順利完成，共完成登記公務(wù)員591人。我縣人力資源綜合監(jiān)管平臺(tái)正式投入使用，錄入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員共6771人，其中行政1124人，事業(yè)5647人。全面完成了2012年度政府口公務(wù)員考核和全縣事業(yè)單位工作人員考核工作，共考核172個(gè)單位3959人，評(píng)出各類優(yōu)秀人員329人。
2、人才引進(jìn)工作有序開展。一是按照《陜西省2013年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》（陜組發(fā)〔2013〕6號(hào)）要求，對(duì)全縣符合考試錄用公務(wù)員條件的工人、農(nóng)民進(jìn)行了組織報(bào)名，資格審查合格的 ……（未完，全文共4117字，當(dāng)前僅顯示2080字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局局長2013年履職報(bào)告》）